
会计
6-8千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计基础知识
2.能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.具备初级会计职称者优先,有相关行业经验者优先
5. 诚实守信,具备良好的职业道德和保密意识
会计工作
5-7千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
3-6千/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析预算税务线下零售不可兼职
熟练使用wps等办公软件,有电脑,有会计证,
会计1-3年大专
本公司招一名会计兼行政,双休,工作地在常山同心路135号。工作量不大,但是必须会独立做账,报税,会工商变更,注册,股权变更,年检等。
衢州江山市招桥梁涵洞电焊工
260-400元/天
桥下构涵洞电焊桥梁长期包住包吃3-5人
衢州江山招桥梁涵洞
电焊工要有应急管理局证的
熟悉桥梁下构,盖板涵施工的也可以
会计3-5年大专应收应付总账税务财务分析
本劳务公司以及商贸公司急招坐班会计 40岁左右 五官端正 性格开朗 勤劳吃苦 一个星期休息一天 周天休息 可以经常出差 要求会开车 对税务精通 工资待遇面议
财务会计
6-7千/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务会计知识,熟悉国家财税法规
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和责任心
5. 有会计从业经验者优先,应届毕业生亦可考虑
会计
2-4千/月
会计1-3年本科弹性工作制固定资产核算预算中级会计师
职位详情岗位职责:
1.负责行政事业单位的日常会计核算工作,确保账务处理准确、合规;
2.熟练操作财政一体化系统,完成预算编制、执行监控及决算报表的填报与管理;
3.负责单位资金收支的管理与核对,保障财政资金安全高效运行;
4.协助完成财务档案的整理、归档及保管工作。
任职要求:
1.熟练掌握并能够独立操作财政一体化系统;
2.具备扎实的财务会计专业知识,熟悉政府会计制度及相关财经法规;
3.工作严谨细致,具有良好的职业道德和保密意识。
会计
4-6千/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本
招聘:专职会记
性别:员工
年龄:30-45周岁
工作时间:上五休二(8H)
待遇:4500-6000(优秀者可谈)
要求:必须有二年以上物业公司或保安公司工作经验,能独立做好内外账,公司申报等本职工作。目前公司规模200人左右。
健身房接待员
3-4千/月
前台经验不限本科包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
任职要求:
1,
年龄18-30周岁
2,形象良好,着装整洁。性格活泼开朗,服务意识强,普通话流利
3,具备良好的沟通表达能力,应变灵活,能妥善应对突发情况
4,有较强的集体协作精神,工作认真负责,心理素质好,能承受工作压力
5,熟练操作常用办公软件
纯白班+双休+五险一金+6000+公寓式
5-8千/月
文员经验不限学历不限双休早九晚六五险一金纯白班文职岗公寓式宿舍
工作内容:负责淘宝平台官方客服工作,通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解决客户问题,纯服务性质,无销售任务,不直接对接消费者。
工作内容简洁清晰,轻松易上手,入职提供带薪培训,全程指导,确保掌握技能。
工作时间:每日工作时间为9:00-18:00,无需加班,每月休息8天(做五休二),法定节假日正常休假。
薪资详情:综合收入5000-8000+(按劳分配,多劳多得,上不封顶),
入职首月即办理五险一金。
福利待遇:
1、每月享8天休息,入职即缴纳五险一金;
2、享有5-15天带薪年假;
3、免费提供公寓式住宿(拎包入住),宿舍距离公司仅100米;
4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利;
5、提供下午茶点,定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等)。
职业发展路径:
管理方向:一线员工—主管—项目经理
专业方向:一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理
会计文员
4-6千/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容:
处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接;承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。
职位要求:
1. 具备中专及以上学历,吃苦耐劳,态度积极,富有进取心和团队协作意识,服从安排,动手能力强,具备良好的沟通协调能力,适应能力佳,思维敏捷。
工作时间:
8:30-17:30
周末双休
节假日福利
每月团建
缴纳五险
高级成本主管(生产制造厂区)
1.1-1.6万/月
成本会计5-10年大专成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合内控规范;
3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反映企业成本运行情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制成本分析报告,定位偏差原因,提出优化建议并推动执行;
5、协助建立和完善成本核算体系及管理机制,参与流程的设计、修订与优化,提升成本核算的准确性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程;
3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验,掌握制造业成本核算全流程;
4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力;
5、工作踏实认真,诚信正直,富有责任感,具备团队合作意识。
光伏中台文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程
2.制作各类项目申请表格及相关材料
3.完成办公室日常事务性工作
(无经验可指导,非严格坐班制,需外勤跑柯城、衢江等地政府单位)
要求:自备车辆
试用期2个月,试用期底薪4300元,转正后4800元
每周日单休,工作时间8:00-12:00、13:00-17:00
财务会计
6-7千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本资金管理
1、 负责公司日常账务处理、凭证编制、月末结账及财务报表编制。
2、 负责发票管理、纳税申报、税务筹划与风险控制。
3、 审核费用报销、收付款业务,资金管理与银行对账。
4、 固定资产、往来账款管理,定期盘点与账实核对。
5、 财务档案整理归档,配合内外部审计与检查。
6、 提供财务数据、分析报表,支持经营决策。
任职要求
1、财会相关专业本科及以上,持有中级及以上会计证书。
2、5年以上财务 / 会计工作经验,熟悉全盘账务与报税流程。
3、熟练 Excel 办公软件。
4、熟悉会计准则、税收法规,工作细致严谨、原则性强。
5、良好沟通与抗压能力,具备保密意识与职业操守。
会计
6千-1.1万/月
会计1-3年大专财务分析总账资金管理风控
岗位职责:
1. 负责公司日常会计事务管理,合理安排工作进度,对接客户沟通事宜。
2. 参与月度及年度财务结账流程,配合完成财务报表的编制工作。
3. 监督并统筹日常账务处理,涵盖发票管理、费用报销等相关内容。
4. 独立办理税务申报及客户联络等各项财务工作。
任职要求:
1. 具备3年以上相关领域会计工作经验。
2. 对会计岗位有高度热情,拥有较强的学习能力与耐心。
3. 工作细致认真,责任心强,能高效完成日常财务任务。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境。
重点:公司为渴望提升与发展的员工提供平台,资源与机会均已就位,我们重视人才,更珍惜每一份付出,将认真倾听您的建议,携手实现共同成长,期待您的加入!
行政专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理清洁绿化固定资产管理企业文化建设
1 完善人事管理相关制度,规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作
2 建立并维护公司员工名册档案,确保信息完整准确
3 办理员工入职与离职各项手续,保障流程合规有序
4 组织新员工劳动合同的签订工作,落实合同管理要求
5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息,核算工资;发放直招员工工资条;劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对,确认无误后通知开具各公司发票,并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表
6 负责办公用品的采购申请与日常管理,资材部有新物资入库时,填写领料单并完成出入库登记手续
7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务,确保运行顺畅
8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作,做好使用登记与管理
9 处理公司日常行政事务,保障基础运营支持
10 高效完成上级交办的临时工作任务
栏目概述
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