1：专业不限，综合素质优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，思维灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理； 4、丰富的团队建设活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、完善的岗前培训体系：无需行业经验，由专业导师指导，系统化培训助你快速掌握岗位技能； 6、提供舒适宜人的办公环境

岗位职责： 1 、处理银行相关售后事务； 2 、核对并完善客户资料，及时收集与更新相关信息； 3 、在资料整理过程中，分析客户信息及行为特征，制定有效的还款解决方案； 4 、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1 、专业不限，综合素质突出者学历可适度放宽； 2 、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力佳； 3 、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4 、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5 、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资 ： 无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可通过电话咨询或直接投递简历，我们将统一安排面试事宜

岗位要求：年龄25岁以上，大专及以上学历、条件优秀者可以放宽 岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 收藏 4、维护客户关系，并开发新客户 工作时间：下午大多自己安排 分享 工资福利：3000以上 岗位正在招聘中，欢迎直接投递、

岗位要求：年龄25岁以上，大专及以上学历、条件优秀者可以放宽 岗位职责: 1、对公司已成交客户进行后续服务，做好售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合，协调沟通; 4、维护客户关系，并进行后续再开发 工作时间：8.10-11下午大多自己安排工资福利:4000以上

薪资待遇： 1、底薪+补贴+绩效，综合薪资4000+ 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，茶饮咖啡等不限量供应； 5、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。 工作职责: 1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺售前与售后工作，岗位分工明确，线上及时准确介绍公司产品，解答客户疑问，高效沟通处理店铺中差评，提供专业、耐心的服务，妥善解决售后问题。 2、学习掌握商品知识，配合上级共同运营维护线上店铺，公司提供系统培训及职业成长路径。 3、定期汇总客户反馈信息，分析客户需求，协助优化产品与服务质量。 任职资格: 1、高中及以上学历，熟练操作电脑，打字速度快； 2、了解天猫、淘宝、京东平台规则及后台操作流程； 3、具备良好的沟通能力与亲和力； 4、掌握基础营销知识或消费心理学者优先，学习能力强； 5、具有较强的团队协作意识和服务意识，工作认真负责； 6、需接受轮班制（白班与夜班），早班8:00-16:30，晚班15:30-24:00

任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速、具备良好的职业操守； 4：普通话流利 工作待遇： 1、严格执行国家劳动法规，依法缴纳五险 2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道明确：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、定期组织团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训） 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖励，试用期薪资不低于3500元，转正后综合收入5000-8000元； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，中午休息1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、优秀员工享奖励性旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治

1、负责已成交客户的日常维护与定期回访； 2、分析客户群体的购买需求及消费行为； 3、积极参与并配合公司组织的各类营销活动； 4、在公司提供的客户资源基础上，主动挖掘转介绍客户； 5、妥善处理客户投诉及反馈意见，提升客户满意度； 6、协调部门工作，落实各项推广活动的执行与支持； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备客户维护经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 3、学习能力强，愿意接受挑战，追求高收入发展； 工作时间：6小时工作制

岗位职责： 1、处理银行售后服务相关事宜； 2、核对并完善客户信息，及时获取及更新所需资料； 3、在信息整理过程中，分析客户情况与行为特征，制定有效还款解决方案； 4、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1、专业不限，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力强； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资：无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2.有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电商行业售后经验者优先 5.具备基础问题判断与简单故障排查能力，可快速学习业务知识 薪资待遇：底薪加提成5k+ 工作时间：9：00-19：00午休2小时

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招 聘 品居建材光山泼河水泥房厂招聘工人若干名，，有建筑相关（电焊、钢筋、混凝土等）从业经验和能吃苦耐劳以厂为家者优先，，管吃住，日工作9小时，另招聘勤杂工一名，具体待遇面议！ 联系电话:刘经理

招工 熟练车位8名 裁剪1名要求会套版 熟练排花2名（能够吃苦 耐劳，磨时间的勿扰） 地址：平桥工业园环宇大成控股三楼 电话

信阳新县招强电

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

招募拼多多售后

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

淘宝天猫店铺平台售前及售后客服 主要负责及时回复客户咨询，妥善处理售后相关事宜 纯文职类岗位，无销售任务，无需电话沟通 采用两班制，每半个月轮换一次班次 早班时间为上午8点至下午16点 晚班时间为下午16点至凌晨0点 每周安排一次调休，每月休息4天 综合薪资保底3000元以上 要求具备较快的打字速度，每分钟不低于40字

无责底薪3200，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-10000以上 工作内容：依托公司提供的客户资源，了解客户是否具备企业代办相关需求 要求：需稳定性强、性格积极乐观，做事踏实认真，具备良好的语言表达与沟通技巧 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准八小时工作制 法定节假日按规定正常休息

售前售后岗位均有招聘 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题 2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决 【任职资格】 1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度 2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，可独立完成后台基础操作 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放 班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次 1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准 2、团队福利：不定期组织聚餐，节日礼品发放，年度集体旅游 3、办公配套：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 4、晋升机制：以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

无责底薪3000，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-7000以上 工作内容： 利用公司提供的客户资源，沟通了解客户是否具备企业代办相关需求 要求： 需长期稳定，性格积极乐观，工作态度认真，具备良好的语言表达与沟通能力 工作时间： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 每日八小时，双休制，法定节假日按规定正常休息

主要工作内容：接听客户电话,解决客户问题

(1)岗位职责： 1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款途径及时间节点等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.及时更新客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅。 (2)任职要求： 1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄21至***，具备客服、销售、银行、保险等相关工作经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好； 3.工作态度认真，具备较强的沟通能力与服务意识； 4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用。 (3)薪资待遇： 薪资结构：底薪+提成+奖金+节假日福利，综合月收入5000-80000元，缴纳五险一金！ (4)上班时间： 08:30-18:00，每月第二周周六正常上班，实行月休7天调休制度，享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受公司提供的福利礼品或补贴，公司将定期组织员工活动，丰富业余生活；同时为员工提供多元化培训机会和晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 晋升通道： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增加，发展空间广阔！） 纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管

任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，足额缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训等； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，中午休息1.5小时；月休5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化带薪入职培训、专人带教指导、专业培训支持、定期专家经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣社团；

现公司急招 客服主管2名 年龄18-26岁 工作内容： - 沟通需灵活应变，能妥善应对客户各类咨询，即使面对情绪激动的客户也能保持耐心，高效解决问题。 - 具备团队管理能力，不仅合理安排工作任务，还需指导新人快速融入岗位，定期激励团队成员，提升整体工作积极性。 - 日常关注客服运营数据，针对高频问题分析原因，优化沟通话术，持续提升服务专业度与响应效率。 - 主动对接其他部门，确保客户反馈事项得到及时处理，避免推诿拖延，保障服务流程顺畅。 - 面对高强度工作节奏能稳定发挥，带领团队在压力下有序完成各项任务，保持服务质量不下滑。 负责抖音店铺售前咨询解答及基础售后处理，并做好相关记录登记。 工作要求： - 具备2-3年团队管理经验（带过10人以上团队） 1. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 2. 熟练操作电脑及常用办公软件 3. 具有团队协作精神，能与组员有效交流，激发团队动力 4. 定期整理并分析客户意见，推动服务品质改进 5. 责任心强，能在高压环境下保持冷静与专注 6. 乐于接受新挑战，积极学习提升自身综合能力 7. 熟悉客服流程优化方法，可有效提高工作效率 试岗期7天，试用期一个月 工作时间：早班8:00-16:00 晚班16:00-00:00 两班倒 薪资待遇：基本工资+岗位工资+团队提成60%+绩效奖金40% 支持灵活调休，每月休息10天，公休日出勤享补贴+奖金，月均收入5K-10000元（可面议） 工作节奏适中，按时下班无加班 工作地点：河南省信阳市浉河荣基广场南4栋111 联系方式：李 *********** 同微 不招短期工

售前售后岗位同步招聘， 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫平台客户的咨询问题， 2、售后工作：处理交易过程中的各类问题，如物流查询、包裹跟踪、客户投诉等 【任职资格】 1、熟练使用电脑，具备较快的打字速度， 2、掌握淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程； 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪：2500-2800；转正后：无责任底薪（2500-2800）+200全勤奖+绩效800~1600，单休制采用排班轮休，依据每月实际周日数量安排，节假日统一累计，工资每月10号准时发放，早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周进行一次班次轮换， 1、休假政策：包含婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定时长的春节假期等； 2、定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游活动； 3、公司内部配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 4、晋升机制：以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力达标即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

电话处理差评的职责主要包括： 1. 主动回访给予差评的客户，诚恳致歉，认真倾听其反馈的问题细节（如商品品质、配送时效、服务体验等）； 2. 高效查证实际情况，依据规范提供切实可行的处理方案（如重新发货、退还款项、适当补偿等），努力获得客户认可； 3. 协助客户撤销或调整评价内容，若无法更改，需完整记录问题信息，为后续优化积累参考； 4. 全程保持职业素养，平复客户情绪，防止冲突加剧，保障品牌形象。 该岗位要求： 1. 表达亲切流畅，能准确理解客户不满根源，用共情能力疏导负面情绪； 2. 熟知运营流程，迅速判断问题环节并提出有效应对措施； 3. 了解售后服务规则与赔偿标准，确保操作符合规范要求； 4. 在面对强烈情绪时仍能保持理性，专注于问题化解； 5. 完整留存沟通记录，定期梳理常见投诉并推动改进。 核心是以提升客户满意度为目标，将负面反馈转化为服务升级机会，巩固用户信赖。