工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 【急招兼职】(时间自由+日结/周结) 一，适合人群 1.大学生/宝妈/自由职业者(无需坐班) 2.想赚零花钱+积累行业经验。 3.喜欢沟通、讨厌枯燥重复性工作。 4.不满足现在收入，要挑战高提成工作。 二，工作地点:居家操作，无需坐班。 三，工作时间:线上操作，时间自由。 四，薪资待遇:按单结算，高额奖金(日结可谈) 岗位职责 1.负责抖音账号的短视频内容发布工作。 2.根据运营要求，完成视频文案、话题标签、发布时间等基础设置。 3.确保发布内容的准确性和时效性，按时完成每日发布任务。 薪资待遇： 薪资按项目完成量结算，具体面议 工作时间灵活，可远程办公

岗位职责： 1. 负责抖音、视频号等短视频全链路运作，涵盖内容策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及审核发布，确保风格统一与内容品质； 2. 带领拍摄与剪辑团队，制定生产计划、合理分配任务并跟进执行进度，保障内容持续高效输出； 3. 监测平台热门趋势与核心数据（如播放量、完播率、转化效果），定期复盘并优化内容策略，提升账号运营表现； 4. 搭建内容制作标准化流程与素材归档体系，组织团队培训，持续提升专业水平； 5. 协同运营、市场等相关团队，推进品牌传播、产品推广类内容的落地执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上短视频拍摄剪辑实操经验，1年以上团队管理背景； 2. 熟练掌握PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑软件，能熟练操作相机、灯光、录音等拍摄设备； 3. 具备良好的视觉审美、节奏把控能力及互联网内容敏感度，熟悉主流短视频平台运营机制； 4. 具备较强的项目统筹能力、团队协作意识与跨部门沟通技巧，适应快节奏工作环境； 5. 投递时请附上个人短视频作品集，有成功爆款案例、MCN机构或电商行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责短视频账号的内容布局、主题设计及脚本创作。 2、参与或指导视频拍摄、剪辑及后期制作，统筹账号的日常运营与维护。 3、执行视频发布计划，管理用户互动，维护粉丝关系，组织直播活动并策划直播内容与互动形式。 4、进行流量与数据优化：研究平台推荐机制，优化视频标题、标签及封面设计。 5、跟踪播放量、直播表现、互动率、转化率等关键指标，动态调整内容运营策略。 6、运用投流工具（如DOU+、粉条等）提升内容曝光与转化效果。 7、设计引流方案，为电商或线下业务实现有效导流。 任职要求： 一年以上独立运营短视频账号经验，具备成功案例（如产出爆款内容或实现账号快速增长）。 1、熟练操作剪映/PR等剪辑软件，具备基本拍摄技能。 2、熟悉抖音/快手平台后台功能及推广工具使用。 3、具备基础的数据分析能力。 4、网络敏感度高，擅长捕捉热点并进行创意内容构思者优先。

学习抖音互联网相关知识不限经验有师傅带

岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意策划、拍摄及后期剪辑，确保产出内容质量高且风格贴合目标用户偏好。 2. 跟踪视频发布后的传播效果，结合用户反馈及时优化内容方向与表现形式。 3. 开展数据复盘与分析，依据数据结果动态调整运营方案以提升整体表现。 任职要求： 1. 热爱短视频领域，持续关注行业动态，具备良好的内容敏感度和创新意识。 2. 拥有扎实的内容创作与编辑能力，能独立推进并完成视频项目的全流程执行。 3. 熟悉视频拍摄手法，精通剪辑软件操作，具备较强的视觉表达能力。

负责视频账号日常运营，包括内容发布、标题/封面优化、话题标签策划，提升账号曝光、播放量、点赞评论及粉丝增长

【岗位职责】 负责日常抖音图文视频发布，按要求定时定量完成发布任务； 按照规范撰写真实走心评论、互动留言，维护视频评论区氛围； 简单做好发布记录、评论条数统计，配合核对数据即可。 【薪资结算】 按视频浏览量 + 有效评论条数综合结算薪资，多劳多得，做得越多收益越高，结算透明准时。 【任职要求】 有抖音账号，时间自由，手机即可操作，居家就能做； 会简单打字评论，态度认真负责，能按要求完成任务； 适合空余时间兼职，无需坐班，时间灵活自由。

视频拍摄，账号运营

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

苏州市吴中区招装修木工、石膏板吊顶。专门给二房东吊顶打柜子隔墙造型9个小时360。来年轻人不摸鱼的

昆山市招焊工，要求二保焊和氩弧焊都要熟练。有焊工证，能看懂图纸。45岁以下，45元每小时。包吃包住，工期一个月。

苏州市姑苏区招砌砖/石

工厂直招普工30元/时，一天300包吃住，每月10号准时发工资，人走帐清，【月薪保底9500+】。 推荐奖：（另推荐朋友上班享推荐奖励2000元，入职满月即可享有奖励），（打卡满15天可预支3000元）.新人满月享有5000千奖励。， 一，【薪资待遇】 1,、薪资待遇： 计时制：32/小时，320/一天计薪12小时。吃住都在厂区 32X12=384X26=9500 到手工资。【保底九千】 2，免费吃住、上六休一当天安排宿舍 二，【福利待遇】 1，厂区统一提供食宿三餐免费吃住条件非常好 2，厂区直签劳动合同“0费用入职”。 3，公寓式住宿4~6人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机。 4.工作内容 岗位类型：普工、组装、包装、质检、测试、物料、操作等（任选） 工作描述：简单手工活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班/站班可选，需经验，培训上岗 5.报名方式 立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）！！！！！ 【工作地点：昆山】

苏州市昆山市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、拆除/运渣

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

初创公司想招一个死士共同进退，吃苦耐劳，雷厉风行。有想法的来

1.用短视频app抖音，发布作品 2.提供素材 3.，没有要求

按要求发布视频内容，薪资为一条一结，提成另算，有意可以联系

1.能独立完成视频拍摄和视频剪辑

【企优托集团招聘简章】 互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮！ 现多岗位扩编，开放以下合作机遇： 【核心招聘方向】 项目合伙人/老板：有创业想法缺资金？提供从0到1的全周期孵化支持 续增管理岗：团队总监/副总/经理，操盘千万级流量转化项目 续费精英：深耕企业服务赛道，挑战高价值客户资源 【项目老板专属待遇】 无责底薪：5~8k起提成行业头部标准，年薪12万起步 【项目老板管理岗位职责】 统筹团队业绩目标，确保回款与增长双达标 搭建人才梯队，培育储备干部，扩张团队规模 数据驱动运营，通过报表分析优化业务模型 落地集团战略，构建标准化管理体系 打造高凝聚力团队，提升组织效能 【任职要求】 黄金年龄：20-35岁（条件优异者可放宽） 学历背景：大专及以上（创业经历丰富者优先） 【经验要求】 2年以上电话/续费增值/网络销售或团队管理经验 熟悉互联网营销、企业服务、法律等领域优先 具备独立项目运营或创业经验者加分 【核心能力】 强沟通协调与资源整合能力 结果导向，能承受高压并推动目标达成 擅长团队管理与内部关系协同 【关于企优托】 企业定位：互联网+技术产业服务平台，国家高新技术企业 服务矩阵：构建「人财法客投」五大生态系统，赋能中小企业全生命周期 人招财兔：国企/、大学生孵化、创业加速 财好账本：工商财税、资质代办、项目申报 法好速讼：企业法律顾问、诉讼代理、债务追收 客一网推：全渠道数字营销（百度/阿里/抖音/小红书等） 投跑得快：新材料、数字化平台、行业产业化项目孵化 总部坐落于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），现代化办公空间+开放式协作氛围 使命愿景：有企业的地方就有企优托，打造全球领先的企业服务生态

岗位职责： 1、老板为抖音母婴领域博主，专注直播带货，需具备抖音私域运营实操经验 2、直播期间能有效将私域流量导入直播间，拥有从0到1搭建私域体系的经历， 负责抖音私域社群的建设与日常运营，提升粉丝互动频率与用户留存率 3、主导社群活动策划与落地执行，提高用户参与度及品牌认同感 4、整理并分析社群运营数据，持续优化运营方案，提升社群整体价值 5、保持与用户的高频互动，及时回应咨询，处理意见反馈，优化服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源 2、精通抖音私域流量运作模式，必须具备可验证的成功运营案例 3、对数据有敏锐洞察力，能基于数据表现调整和指导运营动作 4、热爱社群运营事业，思维活跃，具备创新意识，乐于探索新运营玩法 5、掌握社群运营管理方法论 6、能做好社群舆论引导与氛围维护，同时胜任抖音、快手、小红书、视频号三大平台的内容分发及数据追踪反馈 7、熟悉社群营销活动设计，了解社群架构搭建与用户激励机制设置 8、具备标准化流程（SOP）制定能力者优先

招白夜班临时工，地址莫城三趟，

工作地址:叶泽湖附近 早8点-晚20点，班自行上下班 190/天，，3天 18—45岁

欢迎主播转运营，以及娱播和弹幕赛道运营投递简历！！！ 小白也有老运营带！ 岗位职责（招聘）： 1.负责通过互联网或其他平台发布招聘信息，吸引潜在候选人； 2.了解弹幕游戏，了解直播行业，对求职者需求问题回复专业性提升，提升招聘效果； 3.在招聘中及时有效解答候选人疑问，提供职位相关信息，增强互动； 4.跟踪招聘效果，收集反馈，持续优化内容和流程； 5.利用多种社交媒体渠道推广直播招聘活动，扩大影响力； 6.完成每月招聘保底目标，提高招聘效率。 岗位职责（运营方向）： 1..完成主播入驻平台的直播工作，解决直播过程中产生的问题 2.根据主播特点规划直播方向，提升主播质量 3.具备独立带主播的能力，独立培训主播，分析问题，解决问题 4..按时完成领导交办的其他事项职位要求 所需技能：娱乐才艺、情感聊天、直播场控、内容策划、主播经纪人、搞怪直播 任职要求： 1.对游戏及直播行业有浓厚兴趣，具备良好的表达和互动能力； 2.熟悉招聘流程，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的组织和策划能力，能够独立与求职者沟通； 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用直播平台进行人才吸引。 5.有上进心，效率完成工作。 工作时间： 工作时间跟开播时间走，做刘休一 岗位福利： 无责底薪4000+招聘提成+老带新绩效奖励+主播工会任务提成10%

注：我们主营互联网产品营销平台（非电商非新媒体） [工作范畴]： 公司专注于产品运营与推广，入职后将接受系统化的产品培训，主要承担产品业务的策划与推广工作，推进内部业务执行落地，协助上级与各行业企业负责人建立稳定合作关系，保持高效沟通，妥善处理合作方各类事务性工作。通过前期学习、实践积累及能力提升，具备晋升为运营经理的发展机会。 [福利待遇]： 1、正式录用后，公司将安排一对一专业化带薪培训。 2、上六休一，周日单休，平均月收入5k以上，薪资结构稳定，享有高额绩效提成，综合月薪5000～12000元。 3、公司提供免费住宿，住宿为小区公寓，环境舒适，空间宽敞，配备齐全（含空调、热水器、厨房等），步行至公司仅需8～10分钟。 4、公司合作资源多为上市公司、单位，职业发展空间广阔，前景可观，设有公平、公正、公开的晋升机制。 5、团建活动：公司不定期组织户外拓展、自驾游等形式多样的团队建设活动。 6、节日关怀：定期举办员工生日会、晋升庆祝会、周六聚餐等温馨活动。 [任职要求]： 1、学历不限，更看重个人实际能力！ 2、欢迎无经验者加入，重点考察个人潜力，HR态度亲切，欢迎积极投递简历。 3、性格乐观大方，反应灵敏，语言表达得体，学习主动，工作认真负责，具备良好的协作精神。 4、进取心、进取心、进取心，重要的品质说三遍。

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1.培训教学：组织系统化培训，内容覆盖直播入门知识，如设备操作与平台规范；才艺进阶，结合主播个人特长进行针对性强化；直播技能，涵盖互动技巧、粉丝运营及节奏掌控；形象打造，协助明确个性化风格定位。 2.内容策划：支持新主播筹备首场直播，制定具吸引力的启动方案，规划系列化主题内容，确保初期输出多样且富有看点，助力快速聚集关注与人气。 - 陪跑主播 3.数据分析：定期复盘主播直播表现，围绕观看量、粉丝增量、互动频率、收益结构等维度，识别亮点与短板，为后续优化提供数据支撑。 4.策略调整：结合数据反馈与行业动态，动态调整运营策略，包括优化开播时段、丰富内容形态、升级互动模式，持续提升直播质量与效果。 5.心理建设：主播在成长过程中易受压力影响情绪，运营需及时介入沟通，给予正向激励，传递优秀案例经验，协助建立自信、维持稳定心态。 6.长期规划：针对不同阶段主播制定可持续发展路径，对上升期主播推动业务延伸与多维布局；对瓶颈期主播发掘潜在优势，寻找突破方向。

要人打上面电话报名。

工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 固薪8-10k，具体面试后定薪 岗位职责： 1、负责品牌视频号的日常管理与运营工作； 2、通过数据分析制定整体运营方案，并对最终达成效果承担责任； 3、结合品牌调性与市场热点，策划具备传播力的话题内容，协同内部产研团队推进执行，对外输出涵盖品牌广告、话题事件、IP联动等用户喜爱的爆款内容； 4、深入掌握各大内容平台的运作机制，挖掘适配资源，推动账号核心数据持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，有互联网科技、3C消费电子、机器人行业或科技媒体背景者优先； 2、了解社交平台内容生态与运营逻辑，拥有一定平台资源者更佳； 3、专业能力扎实，对内容创作充满热情，擅长创意构思、文案撰写及活动策划，具备代表性行业案例者优先考虑

岗位职责： 1、平台运营管理 ①、负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜品陈列优化、营销活动申报及价格体系调整等工作。 ②、跟踪运营核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并落地优化策略，提升店铺搜索排名与订单数量。 2、活动策划与执行 ①、设计满减优惠、限时折扣、新用户专享等促销方案，并协同财务及门店团队推进落地实施。 ②、评估活动投入产出比（ROI），根据数据反馈动态调整策略，保障活动盈利性。 3、数据分析与优化 ①、定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户投诉、复购表现等数据，提出可落地的改进措施。 ②、监测竞争对手运营动作，制定针对性差异化策略以增强市场竞争力。 4、用户管理与维护 ①、及时响应并处理外卖平台上用户的评价反馈，重点跟进差评问题，推动门店优化服务流程。 ②、通过会员体系搭建、社群互动等方式增强用户粘性，促进重复消费。 5、跨部门协作 ①、联动市场部门开展品牌宣传，与供应链团队配合做好库存准备，与门店沟通出餐效率及包装升级事项。 6、合规与风控 ①、确保各平台账户合规运行，包括证照更新、食品安全信息公开等，防范因违规导致的权重下降或处罚风险。 任职要求 教育要求：大专及以上学历。 1、经验要求： ①、具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。 ②、掌握主流外卖平台的规则体系、流量分发逻辑及后台操作方法（如竞价推广、权重提升技巧）。 2、技能要求： ①、熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析，具备基本的数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。 ②、熟悉外卖平台CPC广告投放、钻石展位等推广工具的操作与优化。 3、数据分析能力：能基于数据洞察问题根源（如转化率偏低的原因），并提出有效解决方案。 4、沟通协调能力：需频繁对接平台负责人、门店管理者及配送人员，推动各项问题高效解决。 5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够妥善应对高峰时段突发状况（如订单激增、负面舆情）。 加分项 1、了解餐饮业成本构成，能在促销力度与利润控制之间实现平衡。 2、有成功增长外卖订单量的实际案例（如月销量从1000单提升至3000单）。 3、熟悉抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道的运营模式。