二、内容定位 1、专业内容（垂直领域） 2、泛流量（反差、热点） 3、人设类（创业故事、商业思维、工作日常） 三、账号搭建 对标账号、账号搭建（头像、名称、头图、简介） 我是谁+我的产品/服务+品牌背书+直播时间 四、确定选题 常规选题、热点选题、系列选题 五、视频制作 写、拍、剪、导、演 六、清楚算法 了解规则、了解玩法、 坚持输出：后期要日更

居家可做，有手机就可以操作，健康绿色，我们做好的原创视频去发布抖音就可以！日结算

1.负责在抖音发布视频，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求

短视频

岗位职责： 1、建立素材库。 2、根据选题生成文案并剪辑视频。 3、视频发布。 4、观测数据，视具体情况调整方向。 任职要求： 1、面向应届及年轻求职者，能适应快节奏内容迭代，有冲劲。 2、有网感，对AI感兴趣。 3、学习力强，有挑战高薪意愿。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频拍摄剪辑发布及数据复盘 2. 提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度。 任职要求： 1. 会苏州话优先，必须会讲苏州话，视频编辑要求 2.会使用基本的视频拍摄 剪辑技能 3.有较强的内容敏感度与网感，能独立完成创意策划与文案输出 4.具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，结果导向 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有经验优先 薪资5500-7000

｜短视频运营｜会剪辑·有网感用工具做号，轻松上手｜ 岗位职责： 用剪辑工具完成短视频制作与发布 管理多个账号，系统生成文案，无需从头写 收集整理视频素材及网络热点信息 制定每日发布排期，合理安排时间 任职要求： 会基础剪辑（剪映/快影等即可） 有网感，懂热点，喜欢刷短视频 细心耐心，能同时跟进多个账号 无经验可带，但需主动好学 薪资待遇 底薪+补贴+绩效 试用期3800元/月 试用期后根据个人表现4500-6500元/月 年轻团队，氛围轻松，

岗位职责 1. 负责公司抖音号 + 微信视频号日常短视频的后期制作：素材筛选、粗剪精剪、字幕、配乐、音效、调色、转场、基础特效包装、封面图输出； 2. 按平台分开做版本： ◦ 抖音：强前 3 秒钩子、快节奏、卡点、情绪拉满、竖版 9:16； ◦ 视频号：偏真实/温情/干货长尾、节奏稍稳、可竖可横、适配私域转发与朋友圈观看； 3. 参与口播、探店、产品、直播切片、活动快剪等多类型内容剪辑，能按脚本二次创作； 4. 跟进完播率、点赞、转发、留资等数据，和运营一起改开头、改节奏、改卖点镜头； 5. 管理素材库与工程文件，建立可复用模板，提升批量出片效率； 6. 偶尔配合轻量拍摄（手机/微单/稳定器），能拍能剪优先。 任职要求 1. 熟练剪映电脑版，会 PR/AE 基础包装、达芬奇简单调色加分； 2. 是抖音+视频号深度用户，懂两个平台流量逻辑差异，不是同一个片子水印一换发俩号； 3. 镜头感、节奏感、审美在线，能把握“黄金 3 秒”和结尾引导； 4. 有电商带货 / 知识科普 / 本地生活 / 企业号任一经验优先； 5. 能稳定产出（日更 2–5 条成片视账号阶段而定），改片不炸毛； 6. 投递必须带作品集（抖音主页 / 网盘链接 / 视频附件），无作品不约面。 加分项 • 会用 AI 提效（自动字幕、AI 配音、图文转视频、素材生成） • 懂直播切片高光提取与投流素材二创 • 能拍能剪一条龙、会做封面 PS/Canva

【岗位职责】 负责日常抖音图文视频发布，按要求定时定量完成发布任务； 按照规范撰写真实走心评论、互动留言，维护视频评论区氛围； 简单做好发布记录、评论条数统计，配合核对数据即可。 【薪资结算】 按视频浏览量 + 有效评论条数综合结算薪资，多劳多得，做得越多收益越高，结算透明准时。 【任职要求】 有抖音账号，时间自由，手机即可操作，居家就能做； 会简单打字评论，态度认真负责，能按要求完成任务； 适合空余时间兼职，无需坐班，时间灵活自由。

视频号运营，团购，短视频，直播

1）折弯临时工 2）无住宿，55/小时 3）活很多，一直会用得到折弯，所以 4）如果是在厂里正常上白班的，5点以后也可以来干临时。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.男女不限18到40岁 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 普工275~300元一天，smt308~336元一天 每周可预支，工资每月8号发薪日直发，面试先看车间再体检，免费吃工作餐，伙食好不扣钱。要求必须会默写26个英文字母 ，面试态度必须端正 。没有流水线 不穿无尘服 工作绝对轻松

操作工 10000元/月 包住宿 长期工 机械厂诚聘操作工师傅，月薪10000元左右，不需要经验，主要工作是负责轮胎生产的硫化车间设备清洗，模具维护保养和维修，不会干的有师傅带，不要短期工，包住宿。 工作地址：江苏昆山

昆山地区3C设备项目需要电工5名，工期稳定。

综合薪资10000-12000元 熟手，焊缝成型好，能看懂简单图纸；有焊工证优先，技术好可放宽。

工资待遇:简单易学,按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优!

岗位职责： 1. 独立完成TikTok平台带货短视频（15-25秒）的视频拍摄与剪辑制作，打造转化优质内容，只负责拍剪，脚本与运营有专业人员负责； 2. 围绕产品核心卖点，结合脚本完成产品展示、人物口播及场景化拍摄，输出吸睛且有卖点的视频内容（我们有合作的供应链厂商，商品品类广泛，不单一）； 3. 熟练运用剪辑工具，打造快节奏视频质感，通过强钩子开头、精准卡点、精美字幕、创意转场及适配音效，提升视频表现力； 4. 紧跟平台热门内容趋势，快速迭代内容风格，持续提升视频曝光量与带货转化效果； 5. 高频产出优质视频内容，配合运营、编导团队完成内容迭代、修改及数据复盘优化； 6. 对接团队需求，精准理解方向并及时调整创作方案。 任职要求： 1. 有1-3年自拍自剪经验优先，热爱短视频创作，学历不限，能力匹配即可； 2.抗压能力强，能适应高频内容产出节奏，积极面对工作挑战； 3. 性格踏实沉稳，专注本职工作，无需过度外向，踏实做事即可。 上班时间：早十晚七，中午12：00-13：00休息，周末大小休。 拒绝职场负能量，团队氛围轻松无内卷。 没有死板考勤，只管认真做事，不耗时间！

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与用户洞察力，能独立完成创意策划与内容落地 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础数据解读能力 4. 思维敏捷，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，视频运营相关经验不限

短视频运营 岗位内容: 1、负责抖音等平台视频推广，发布我们提供的视频 2、操作简单，小白轻松上手 3、热爱互联网，热爱运营工作，工作时间弹性工作量不大 薪资待遇: 1、有保底但是没有上限，多劳多得 2、线上办公，利用零碎时间岗位职责: 1、负责抖音等平台的账号管理，运营，定期发布内容 2、工作简单，时间充足,做事认真负责优先

1. 有抖音或其他短视频平台个人账号，能独立完成手机端基础操作 2. 无学历、经验限制，接受零基础新手，学习意愿强 3. 时间灵活，可自主安排工作时段，无需坐班打卡 4. 诚信守约，不收取任何押金、及其他费用

【岗位职责】 1. 负责短视频、产品宣传、活动视频拍摄剪辑。 2. 创作脚本，把控画面节奏，制作视频封面。 3. 素材整理归档，配合运营优化内容。 【岗位要求】 1. 熟练PR/剪映/三维C4D等软件，懂基础拍摄。 2. 有网感，了解短视频平台风格，审美在线。 3. 执行力强，按时交付，能接收修改意见。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议提供专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与内部培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏远程协作与目标管理 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，乐于接受挑战性业绩指标 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

【公司简称】大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员规模 【销售产品】 1、电话销售企业经营管理类书籍、U盘资料 2、电话销售企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、电话销售企业经营管理类线下会议课程 【岗位要求】 1、年龄在20-35岁之间，具备至少1年销售岗位工作经验，对销售工作有热情 2、具备强烈的进取心（渴望通过自身努力让家人过上高品质生活） 3、具备出色的学习能力（过往学历不代表未来，持续成长的心态才是关键） 4、具备高效的执行力（信念坚定，执行迅速，行动果断） 5、具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳。本次仅招聘10人） 【工作内容】 1、使用公司提供的精准客户名单，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2、依托公司成熟的电销流程和系统化工具，高效服务目标客户群体 3、运用公司完整的电话销售体系，配合系统培训支持，新人也有导师全程指导；也可结合微信、抖音等渠道拓展客户资源，并完成转化成交 4、基于公司分配的客户资源，持续跟进维护客户关系，提供专业咨询，推广相关培训课程 5、通过电话方式与客户有效交流，把握需求痛点，挖掘销售机会并达成业绩目标 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的集中岗前技能培训 2、配备优秀资深员工担任带教导师，一对一辅导，助力新人快速成单 【薪资待遇】 底薪+高比例提成+周奖励+月度奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母账户）+公司期权激励+年度股权分红+每年一次国内游与一次境外游 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 正常发展月收入6000—15000元 积极投入月收入15000—30000元 全力以赴月收入30000—80000元 【工作假期】 周末双休，享有15天年假及法定节假日 晋升通道： 销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—集团股东 福利待遇： 1、提供行业内具有明显优势的薪酬体系，整体待遇高于同行水平30% 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、员工旅游、团队管理机会、定期健康体检

公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话) 2.一天200-300条新数据， 3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做 4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇: 1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假 我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分 年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用

职务:接听电话 年龄25-35岁 记忆力好，沟通能力较强 无犯罪记录，品行端正

公司主营古董古玩、名人字画、瓷器玉器等高端藏品拍卖业务，长期稳定广告投放，优质意向客户资源公司统一提供，不用自己找客户！ 岗位职责： 1. 通过电话、微信对接公司提供的意向客户，邀约客户上门洽谈 2. 负责客户接待、藏品讲解，促成合作成交 3. 纯办公室坐班，无需外出跑单，不做盲目陌拜 任职要求： • 有无经验均可，接受应届生、实习生 • 沟通表达自然，有耐心，有服务意识 • 想稳定工作、追求高薪收入 岗位优势： • 无责任底薪，收入稳定有保障 • 客户资源公司提供，不用自己开发 • 一对一师徒带教，上手快 • 工作氛围轻松，不压任务、不内卷 • 工作体面，环境舒适，纯室内办公 工作时间： 09:00–18:00 午休12:00–13:30（1.5小时） 周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇 无责底薪4000 + 高额提成 + 新人奖励 综合月薪10000+，上不封顶

无责，五险一金，挑战高薪可以看过来 岗位职责： 1.负责开拓和维护行业头部客户，深度理解客户需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导大客户项目全流程管理，包括需求分析、方案设计、合同谈判及交付落地 3.定期开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验，提升客户续约率与转介绍率 4. 协同内部招聘、运营、技术团队，整合资源保障大客户服务响应时效与质量 5.收集市场与竞品动态，定期输出行业洞察报告，为产品迭代与销售策略提供支持 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或人力资源服务经验，有制造业、互联网、建筑类行业客户资源者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业背景 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及复杂项目推动力 4.熟悉招聘流程、灵活用工模式及企业人才发展痛点，能独立输出解决方案 5.目标导向强，抗压能力好，可适应高频客户拜访与跨区域协作

1、负责客户的维护、开发和客户咨询； 2、负责帮客户提供产品信息；  3、负责客户发货数据的统计分析和汇报； 4、负责公司所有渠道的推广； 5、负责公司所有销售目标的完成。  6、负责分公司经理交待的其他事宜

内部直招！！ 底薪6K，底薪6K！底薪6K！底薪6K！ 【岗位薪资】 1、底薪6000+奖金+提成(新人综合薪资10000+) 2、月度奖(500~2000)，最高提成50% 【工作时间】 早九晚六 两周上五休二!月休六天!接受的来! 【福利待遇】 缴纳社保!!固定团建聚餐、节假日福利，带薪休假!!年度旅游5~6天，包来回机票、吃住。 【工作内容】 审核客户资质、精准客户邀约,不膜拜、不外出(资源公司有!) 【岗位要求】 1、有活力，有激情(老板喜欢每天嬉皮笑脸的)， 2、有野心，有干劲(领导层稀缺，希望你们尽内快晋升)