有工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责人才公寓整体运营管理工作，包括会议、培训、餐饮、住宿等各项事务的统筹安排； 2. 制定并执行公寓服务流程，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理团队日常运作，协调各部门资源，确保各项活动高效开展； 4. 推动千人级大型活动的组织与执行，保障活动顺利进行。 任职要求: 1. 有酒店或公寓管理相关经验，具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉会议、培训及餐饮服务流程，有大型活动策划经验者优先； 3. 沟通能力强，能独立处理突发事件，具备良好的服务意识。

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

岗位名称：酒店管家 工作地点：[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围：底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数：[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务：负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务， 讲解客房智能设备使用方法，提升入住体验。 2. 客房与系统管理：维护客房管理系统，实时更新房态；配合完成客房查房工 作，排查设施安全隐患，及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应：为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务，妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接：协调清洁、布草更换等后勤工作，把控客房易耗品库存，保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，形象亲和得体、气质佳；学历高中/中专及以上， 酒店管理等相关专业优先；持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求：有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先，无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养：熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件；沟通表 达能力强，普通话标准，能快速贴近年轻客群需求；执行力强、抗压性好，可高 效应对入住高峰等突发场景；会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同：认同里白年轻化、简约化的品牌风格，熟悉智能客控设备使用，能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人：张老师

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

西关家政平桥店 急招 和美附近饭店 急招 服务员，早9点～2点，下午4:30点～晚9:30点，工资3500元，2天休假。45岁以下。 联系电话 来店路线:坐7路公交车到平桥二小站下车，往南20米即到

有会烧锅炉的可以联系，陈淋子

招B2替班司机一名

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木制构件进行防腐、防潮、防火等基础处理 5.参与施工现场材料管理与余料回收，降低损耗 任职要求： 1. 有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4.无犯罪记录，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

招聘物业主管 工作地点：潍坊滨海 · 潍坊渤海央子国际水产市场 全面负责水产市场物业日常运营管理， 3-5年以上物业主管工作经验，有市场/商场/商业综合体物业经验者优先，具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑及Office办公软件。 ⭐联系电话：

顺义高新产业园，招聘写字楼主管，有保洁管理工作经验，年龄55岁以下，上班时间7点至17点，轮休，月休4天，不管吃住，有意者电话联系北京北京

东营国创物业服务有限公司物业主管招聘通知 因园区物业服务工作发展需要，进一步提升服务品质与管理效能，现面向社会公开招聘物业主管一名，具体事项公告如下： 一、岗位职责 1. 全面负责园区日常物业服务管理工作，统筹秩序维护、环境卫生、设施维保、业主接待等各项事务； 2. 制定物业服务工作计划，规范岗位工作流程，监督员工日常工作落实情况； 3. 及时对接业主诉求，协调处理投诉、报修及各类邻里问题，维护良好邻里关系； 4. 定期开展园区安全巡查，落实消防安全、治安防范等管理工作，排查安全隐患； 5. 完成上级交办的其他日常管理工作。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，1-3年及以上物业行业管理相关工作经验，； 2. 熟悉物业管理相关法律法规及日常运营流程，具备基础行政与统筹管理能力； 3. 沟通协调能力强，有责任心、服务意识及抗压能力，处事高效稳重； 4. 有小区住宅物业管理经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：根据个人工作经验、能力面议；月休2天，国家法定节假日可休，工作环境稳定，管理氛围良好 2.工作地点：开发区福州路与淮河路交汇处国科产业港 联系电话：张经理

【招聘物业精英】 1、集团运营经理：本科以上学历，知名企业同岗位5年以上经验。 2、写字楼物业经理：本科以上学历，知名企业同岗位5年以上经验。 3、客服、秩序、环境、设备主管：大专以上学历，同岗位3年以上经验。 4、物业管家：大专以上学历，同岗位1年以上经验。 5、高压、电梯工：中专以上学历，高压、电梯管理员证。 以上岗位，薪资面议。 联系人：王经理，电话 工作地点：郑州市管城区航海路、南三环区域。

招聘：物业经理 薪资：4000-6000 招聘人数：2人 招聘单位：大石桥市天成房地产开发有限责任公司 职位描述：岗位职责: 1. 负责物业项目的整体运营与管理，确保各项工作有序开展； 2. 统筹协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，保障服务质量； 3. 组织实施物业管理流程优化，提升管理效率与服务水平； 4. 处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系； 5. 配合相关部门完成物业检查、验收及应急事件处置工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理与协调能力，能有效领导团队完成工作任务； 2. 沟通表达良好，具备处理客户诉求和突发事件的能力； 3. 责任心强，具有良好的服务意识和职业操守； 4. 能适应现场巡查工作要求，具备较强的执行力和应变能力。

招聘：客房服务员（包吃+五险） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1. 负责客房清洁整理，保证环境整洁舒适 2. 及时补充客房所需物资，做好物品管理 3. 协助处理客人需求，提供优质服务 任职要求 1. .服从管理，听从安排,有酒店客房服务经验优先 2. 具备良好的沟通能力，能与客人有效交流 3. 有良好的服务态度，善于沟通，乐观上进。 工作时间 8小时（无夜班），两个班次（早班08：00-16：00；中班16：00-24：00） 福利待遇 底薪2800元+超房数提成+全勤奖，综合工资可达4000元左右。

需要1个临时工，8-17点，打扫客房，会做酒店床铺的优先，工作地点：浉河区谭庙，120一天，日结，有意向联系：河南信阳

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准

招聘客房

云泊漫居酒店招聘酒店经理一名要求有工作经验。工资5000需要面议

岗位职责：1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度3. 处理电话预订、网络订单及现场散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统4. 协调客房 任职要求： 年龄27-33形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

需要1个临时工，8-17点，打扫客房，会做酒店床铺的优先，工作地点：浉河区谭庙，120一天，日结，有意向联系：

招聘大堂经理1名，工资4000-5000，有前台接待能力，善于沟通，形象好，气质佳。招聘优秀服务员2名，年龄25--40岁，工资3000---4000，有经验者优先。电话：：地址：浚县工业区湘江路与经一路交叉口（豫见信阳小笼包）

云泊漫居酒店招聘酒店经理一名要求有工作经验。工资5000需要面议河南信阳

招聘：客房前台接待【包吃住】 薪资：2800-5000元/月 岗位职责： 1. 负责来访人员接待，以热忱态度迎接，确保接待工作专业、周到。 2. 对来访住宿人员进行礼貌登记，严格遵循流程，保证登记工作规范有序。 任职要求： 1. 需具备长期稳定工作的意愿。 2. 熟练掌握电脑操作技能。 3. 有客房前台接待相关经验者优先。