岗位【地产中介】 有经验者直接入职[爆竹][爆竹] 上午8:30至下午5:30，每月休息4天 高提成起点80%，收入无上限，销售冠军享额外奖励。不收取业务办理相关费用，所得全部归个人，公司不设押金及附加收费。 工作地点：恒大华府，兴隆台区长途客运站

有进取心，有担当意识。 工作内容 1、负责门店日常运营管理工作，保障业务流程高效运转 2、与客户保持良好互动，持续提升服务体验和客户满意度 3、带领并指导团队成员，推动整体工作效能提升 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户需求与反馈 2、拥有较强的市场敏感度，能够及时响应市场动态调整策略 3、热爱本职工作，具备高度的责任感和良好的团队协作意识

早8:30上班，午休11:30-13:00，17:00下班。 每天上午打卡一次即可，流程简便。 工作内容轻松，兼顾家庭与工作，适合宝妈群体。 团队氛围融洽，无内部竞争，注重协作互助。 提成比例高，新人有专人指导带教。 接受零经验入职，渴望增加收入者优先考虑。 工作时间灵活宽松，资源统一共享支持。 薪资待遇：95%起提。

1、陪同客户实地看房，进行电话回访，搜寻新增房源，维护公司系统内房源数据更新 2、开拓新客户资源

负责房源登记，录入。客户匹配带看等相关事宜。一个伟大的安家职业。

早8:30上班，午休11:30-13:00，下午5:00下班。 每天仅需早上打卡一次即可。 工作内容简单，轻松不累，兼顾家庭，适合宝妈群体。 团队氛围融洽，无内部竞争，注重协作互助。 提成待遇优厚，配备专人指导，新人月收入普遍可达3000元以上。 无需相关经验，只要有意愿提升收入，欢迎加入我们。 工作时间灵活宽松，资源统一共享，支持高效协作。

盘锦辽滨招聘管工和焊工。 管工2名，薪资500元一天。 焊工2名，薪资450元一天。 无需相关证件。 工作周期约一个月。

盘锦市大洼区招氩弧焊

新兴清华苑招保安男60女55一个月2200管两餐上24休24工作清闲有意者联系

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还差4人，今天山门大洼子招聘力工3人，负责支大棚分架子。工作时间早六点半之前到晚五点半，薪资140元，供吃。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

1、无经验要求，小白也可以轻易上手，男女不限 2、（未满18，兼职，短期勿扰）/想赚钱，对生活有期望的来 3、门店上班，时间自由，可以外出，氛围好，每月月初团建 4、小哥哥小姐姐多，互帮互助，新人入职有师傅带教 5、工作地点在长沙，不外派，不出差，可以就近安排门店上班 6、面试当天可以安排住宿，三房两厅，1~2人一间房，也有单间 7、上班时间：8.30-18.00，午休2个小时，不加班 8、每月4号发工资，不压工资

东莞持证验房师 只做房屋验收，全程不推销、不捆绑装修、没有任何隐形消费！ 工具齐全：靠尺、空鼓锤、相位仪、水平仪、塞尺等全套专业验房工具 现场问题全部贴标签标记，一处一标 所有瑕疵如实拍照存档，全部写入正式验房报告 报告出具后现场逐条给你讲解清楚，问题、整改建议讲明白 流程：上门验收→标记拍照→出报告→现场讲解，您满意之后再结算尾款 只站在业主这边，客观如实记录房屋问题，不夸大、不隐瞒。

1、长沙固定工作门店，不外派，每月5号发工资; 2、长沙市内五区，星沙，望城，梅溪湖都有工作分店可安排; 3、薪资:固定底薪+高提成，2个月转正(可提前)，租房45-50%，售房35-65% 4、当天可分配宿舍，单间，部分门店可包吃住; 5、接受小白，愿意挑战高薪的优先，想要锻炼的亦可，2个月都有师傅一对一带; 6、应届生，无经验也可; 7、着装夏季T恤，冬季衬衣; 8、要求会骑电动车，不会骑可以学，门店有车提供; 9、店内氛围好，店长会亲自带新人。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

盘锦晟达物流公司招聘 业务员若干名，负责油罐车调度相关工作，主要在办公室接打电话业务 任职要求 沟通能力好，积极认真热情，有团队合作精神 年龄20－50之间 工资待遇优厚 工作环境轻松  提供午餐 节假日福利 每月聚餐 年中旅游 享受法定假日休息，每周双休 工作时间早8:30到下午4:30 工作地点：盘锦市大洼区 主要是赚提成，欢迎想挑战高薪的你加入！ 公司面谈 招聘电话 林总 微信同步

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，仅需进行数据收集与回访跟进，无需自行开发客户资源，无外勤任务。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新员工入职首月保底收入5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管负责。 2. 严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位，配备专用办公电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

40周岁以下，具备服装销售经验者优先考虑。 无销售经验者，入职前三个月保底工资3500元； 有相关销售经验者，前两个月保底工资5000元。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立办公桌及电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，完成客户信息登记，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，可接受零经验人员（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

岗位职责： 1、严格执行公司各项方针政策，遵守公司相关管理制度； 2、负责国内市场的开拓，收集行业动态，开展市场调研工作； 3、负责公司无纺布产品的销售工作，达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进销售回款进度，定期维护客户关系，收集客户意见，协调处理质量投诉等售后服务事项； 5、工作踏实认真，具备较强的责任意识和目标导向； 6、及时汇总客户资料，按照部门规范建立并完善客户档案； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，或有无纺布行业背景，掌握良好的销售与谈判能力； 2、熟练操作办公软件，熟悉电子邮件沟通技巧； 3、性格开朗，积极进取，具备市场开拓精神，对销售工作充满热情，追求高业绩与高回报。 职位福利：五险、包吃、节日福利、班车

薪资待遇: 1.无责5000+15%-50%提成+奖金 2.带薪年假 3.新人入职培训，接受新人无经验 4.公司配备电脑,手机 工作时间:9.00-18.00午休1个半小时小时，每周六休息，法定节假日休，带薪年假 工作内容:1.根据后台客户的申请信息，审核客户资质是否符合要求 2.及时通知客户结果，告知客户需要准备的资料，并确认好办理时间 3.进行客户的邀约、谈判、跟进后期手续的办理4.做好记录和资料整理 岗位要求1.男女不限，年龄18周岁-30周岁2.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅3.无需经验，应届生、小白有培训有师傅带

招贤纳士 招聘岗位：销售人员5名 工作时间： 上午8:00至下午5:00，中午休息两小时 工作待遇： 保底薪资3000元+业绩提成+每周单休+节日福利+带薪年假+各类补助+满勤奖励

1:房产销售5名，《年收入5-10万》长期稳定！ 2:年龄25-40岁，有无经验均可，新人有人带，踏踏实实跟着干就行。 3:咱挣的也是一份付出一份回报的辛苦钱，干的多挣得多，没有过多技巧和捷径哈，认干就行。 4:工作内容：跟着团队走，拍摄房源，收集房源，带客户看房。 5:时间自由，不需要打卡，工作环境好，无过多约束，团队整体氛围轻松和谐，团结事少。 6:地址：万达南边，辽河口老街外商网（主营田家，兴隆台区域） 7:总体来说，咱这比普通工作轻松自由些，收入比一般的工作能高点，诚邀：性格好，情绪稳定，正能量的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及团队协作能力 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

早8.30上班，午休11.30-1.00，晚5.00下班。每天早上打一遍卡就可以。 工作很轻松，不耽误带孩子，宝妈也适合。 没有竞争，合作共赢。提成高，有人带。新人月薪都能在3000以上。 没有经验也可，想多挣钱的欢迎加入。 工作时间弹性大，资源共享。

有进取心，有担当意识。 工作内容 1、负责门店日常运营统筹，保障各项业务有序开展 2、与客户保持良好互动，持续优化服务体验，增强客户认可度 3、带领团队成员高效协作，监督执行过程，提升整体工作效能 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对客户各类需求 2、拥有较强的市场敏感度，能够及时响应并适应环境变化 3、热爱本职工作，具备高度的责任感和团队协作意识

1. 负责房源的开拓与积累，通过多元渠道获取优质房源信息，如线上渠道、社区走访、人脉引荐等方式，确保信息真实完整，并实时更新维护房源资料库，与房东建立持久互信的合作关系，充分掌握房屋情况及业主期望。 2. 主动开展客户接待与咨询服务，提供专业细致的房产置业指导，耐心回应客户关于市场动态、政策规定、项目详情等问题。结合客户的购房或租房需求，精准推荐合适房源，量身定制专属置业建议。 3. 带领客户实地看房，全面讲解房屋区位优势、周边配套、户型格局、装修细节等核心内容，突出房源亮点，提升看房体验。洞察客户需求变化，及时处理客户在看房过程中提出的疑问与顾虑。 4. 主导交易磋商环节，凭借专业的谈判技巧和协调能力，平衡买卖双方或租赁双方的利益诉求，推动交易顺利完成。协助客户办理合同签订、产权转移、按揭贷款、物业交接等相关流程，保障交易合规高效推进。 5. 定期进行客户回访，持续维护客户关系，了解客户入住感受及后续需求，提供周到的售后支持，收集客户建议，不断优化服务质量，提升客户满意度，借助客户转介绍拓展新资源。 岗位要求 1. 学历不限，市场营销或房地产相关专业优先；欢迎优秀人才加入，公司将提供系统培训与成长平台。 2. 热爱房产经纪工作，对房地产市场有高度关注和敏锐判断力，具备良好服务意识与职业操守，诚信可靠，严守客户隐私。 3. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与不同类型的客户顺畅交流，善于倾听并准确理解客户诉求，把握心理预期。 4. 有较强的学习与适应能力，能快速掌握行业新知、政策变动及业务流程，具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标。 5. 工作主动积极，责任心强，抗压能力突出，自我驱动力强，敢于追求高收入，能在快节奏环境中保持高效产出。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪1000元 + 高额提成（按业绩浮动，上不封顶），综合月薪普遍过万，表现优异者年收入可超20万元。 2. 多样化的团队建设：定期安排团队聚餐、户外拓展、集体旅游等活动，增强团队融合与员工归属感。 3. 完善的培训与晋升机制：公司设有健全的培训体系，涵盖入职培训、技能提升、职业路径规划等内容，助力员工快速成长；同时提供广阔发展空间，优秀者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 4. 强有力的资源支撑：公司提供充足的房源与客户资源，配备专业的房产交易系统与工具，全方位支持员工开展业务。