工作内容： 1.负责本公司新媒体平台账号运营 2.内容审核，内容发布 3.回复视频评论及私信 4.接受无经验（老人一对一教学） 工作要求： 1.每天需要40分钟审核及发布视频 2.对新媒体平台热爱，熟悉短视频，熟练使用智能手机，爱学习，能坚持 3.公司提供账号 工作简单轻松，认真做几千块钱没问题

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一、任职要求： 1. 年龄不超过35岁，具备本科及以上学历； 2. 新闻学、新媒体文案、编辑出版等相关专业背景者优先； 3. 拥有三年以上相关行业运营管理经验； 4. 熟悉流程梳理、标准制定及持续优化工作； 5. 具备较强的文字分析、撰写和归纳总结能力，熟练操作常用办公软件； 6. 学习能力强，善于沟通协调，逻辑思维严谨缜密； 二、工作内容： 1. 负责运营标准、流程及相关SOC手册的制定与完善； 2. 对现有运营流程进行梳理与优化，提升整体运作效率； 3. 对门店进行指导，提高员工标准化作业执行水平； 4. 监督门店运营标准落实情况，开展巡检与跟踪评估，收集反馈意见，提出改进建议并推动标准迭代升级； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务； 三、薪资待遇：5K，提供工作餐，五险、生日福利、节日福利 四、工作地点：群力民生尚都和园

1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地，组织开展社群活动、话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与执行标准，保障社群运行的规范性与高效性。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析研判，提出优化建议，营造良好社区氛围。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，提升用户参与度与社群影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关经验。 2. 熟练掌握主流社交工具的操作技巧，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及相关合规要求，掌握市场动态，具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及问题处理能力。

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岗位职责： 1. 负责超市日常销售数据的采集、归集与分析，确保信息准确及时； 2. 管理库存系统运行，动态更新商品库存状态，配合处理库存差异问题； 3. 编制销售数据分析报告，为管理决策提供支持，助力商品布局与库存优化； 4. 协同处理客户意见，跟进问题处理进展，持续提升服务体验。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word，具备基础的数据整理能力； 2. 具备良好的沟通意识和协作能力，能有效联动各部门推进工作； 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高，能在多任务环境中稳定输出； 4. 有零售领域相关从业经历者优先，能较快融入超市日常运营节奏。

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岗位职责： 1负责处理系统上订单，确保信息准确无误； 2、维护订单管理系统，及时更新订单 状态，保证数据准确性； 3、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率，任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效； 3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪 4800+300全勤＋ 提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化 2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 1.对管理又浓厚兴趣，18-26周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 3.有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+绩效奖金）。 2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。 3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供

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岗位职责： 1.负责企业微信公众号、视频号等平台的日常运营与内容策划，包括选题、撰稿、排版及发布 2.策划并执行线上互动活动，提升用户活跃度、粉丝增长及转化效果 3. 分析后台数据（阅读量、转发率、粉丝画像等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同市场、销售等部门，支持品牌推广与客户引流，推动私域流量沉淀与复购 5. 维护社群运营，制定社群SOP，提升用户粘性与服务响应效率 任职要求： 1.熟悉微信生态规则及主流运营工具，具备独立操盘经验 2.具备良好的文案功底与审美能力，能驾驭多种风格内容 3.数据敏感，熟练使用Excel或基础数据分析工具 4.沟通协调能力强，有跨部门协作经验者优先 5.学习力强，关注新媒体趋势，有成功案例者优先

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