【薪资待遇】 五险一金，试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（根据工作能力核定） 【岗位职责】 1. 负责对外商务联络、对接合作资源，维护良好的合作关系； 2. 配合品牌方各项工作指导，全程跟进、协助各类赛事落地执行； 3. 具备独立负责佳木斯本地城市跑步赛事的整体组织、统筹与落地能力，把控活动全流程； 4. 负责赛事活动前期筹备、现场执行、后期复盘汇总等相关工作，保障活动顺利开展。 【岗位要求】 1. 性格阳光开朗，男女不限，熟悉佳木斯本地及周边跑步运动圈层，有跑团管理经验者优先； 2. 具备线下活动、赛事策划及现场执行相关经验，有相关从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通对接能力、执行力和统筹能力，做事认真负责、高效落地； 4. 热爱运动、熟悉跑步赛事流程，能适配线下活动出差、现场执行工作。 【工作时间】 8:30-11:00, 13:00-17:00，单休，法休，带薪年假，工龄工资等福利待遇完善。

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1. 负责广告投放策略的规划与执行，进行日常投放管理，实时跟踪并分析投放表现，依据数据反馈优化账户设置，控制推广成本，提升整体投放成效 2. 具备良好的数据整理与分析能力，能够通过数据及素材表现识别问题并提出有效解决方案 3. 承担投放效果的数据追踪工作，监控后台核心指标，按日、周、月输出数据分析报告，并据此动态调整投放策略 4. 持续监测广告投放数据，评估投放质量，优化投流方案，提升广告投资回报率 5. 调研竞品市场投放动态，开展对比分析，不断优化自身投放策略与实际操作，增强广告投放产出效益 任职要求： 1. 具备三年以上巨量本地推、抖音信息流广告投放经验，熟悉广告后台操作流程 2. 精通投放运营，掌握本地推玩法，了解抖音平台规则及内容权重分发机制 3. 对数据波动反应敏锐，具备扎实的逻辑思维与数据分析能力 4. 能够承受高强度工作节奏，自我驱动力强，具备良好的复盘总结意识 有相关实战经验者优先！！！！

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【岗位职责】 1. 主动参与公司设定的管理培训项目，通过系统的理论学习与实践操作，全面掌握企业的运营模式、管理规范及文化理念等相关内容，确保在实际工作中顺利融入团队，充分发挥个人潜能； 2. 通过基层岗位轮岗实训，在运营体系中实现职业成长与晋升发展。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以下，具有高中及以上学历，具备基本的学习理解能力，能快速适应企业各项业务要求； 2. 品行端正，身体状况良好，拥有出色的沟通表达能力，能够顺畅地与同事及客户交流互动，同时具备强烈的上进心和责任意识，工作积极主动，敢于担当； 3. 接受省内工作调动安排，服从岗位分配，能适应多样化的工作环境与条件，具备良好的适应能力与应变能力。

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【岗位职责】 - 负责辖区水费收费工作，确保账目准确无误 - 解答辖区涉水问题，服务态度友好 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、65周岁以下。 - 有责任心，能服从安排，适应灵活工作时间 【薪资待遇】 - 月结工资，1700元/月 - 时间自由灵活，收入稳定可预期

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招聘桦南邮政《普服》投递员1名：计量工资，预计月收入4000--8000元，多劳多得，上不封顶！岗位要求：1、要求会骑电动三轮车或者有机动车驾照2、会使用智能手机3、认识字，有团队精神，对赚钱有欲望，吃苦耐劳4、身体健康，年龄在25-50岁之间5、有责任心和耐心以上岗位提供通讯费补贴及手持。联系电话：

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试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

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