黄埔管培生：8～13K，岗位职责：1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后备干部；4、需要应届毕业生

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1. 负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3. 筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要完整准确； 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置效率； 4.协调员工事务与外部联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时推进多项工作任务，具备出色的应变与问题处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售环节与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压性强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性指标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队产出及门店盈利直接挂钩）

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

-负责当班期间餐厅的日常运营管理，包括员工调度、服务质量监督、顾客接待等。 ​ -带领服务员团队完成各项服务工作，确保服务流程规范、高效。 ​ -及时处理顾客的咨询、投诉及突发情况，提升顾客满意度。 ​ -协助餐厅管理层进行员工培训、绩效考核及物料管理等工作。 ​ -做好当班记录，与其他班次领班做好交接工作。

婚礼|宴会销售岗位职责： 1.负责餐厅的整体销售工作，制定销售策略和销售计划，并确保计划的实施和完成。 2.有相关宴会酒店经验优先。 3.负责开发和维护客户关系，寻找新的客户资源，拓展餐厅的客户群体。 4.负责组织并实施餐厅的市场活动，包括促销活动、广告宣传等，以提高餐厅的知名度和吸引力。 5.负责培训和指导餐厅员工，提高员工的服务水平和销售技巧，确保提供高质量的客户服务。 6.负责监控和分析餐厅的销售情况，及时调整销售策略，以提高销售额和客户满意度。 7.负责控制餐厅的成本，包括食品、人力等，以提高餐厅的盈利能力。 8.负责与商场、企事业单位等合作伙伴保持良好的合作关系，共同推动餐厅的销售和市场发展。 9.负责定期向上级领导汇报销售情况，并根据领导的指示和要求进行工作调整和改进。 10.负责遵守公司的政策、程序和标准，确保餐厅的运营和服务符合公司的要求。 11.负责处理客户投诉和问题，及时解决客户的不满，提高客户的满意度。 负责领导交代的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

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防城港市防城区招外架工、架子工学徒、小工，架子工大工、内架工，活好干，钱好拿。 需要无犯罪记录证明。 个人体检报告。 经过培训后上岗 2026年正月初十开工。 工资320~400之间不等。 有意者微信联系。

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诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名，应届毕业生2名，有意者请联系。 工作地址：宁海县梅林街道梅林北路202号（大路周老派出所旁）

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

不需要你具备法律知识，公司提供带薪培训，入职后由经理与导师一对一指导，快速上手。 工作内容: 1、通过多种渠道开发意向客户，并邀约到店面谈，前期由法务销售经理配合完成签约合作； 2、有销售团队管理经验者优先，负责组建销售团队，落实公司日常任务的传达与执行； 3、负责团队销售目标的规划与分解，带领成员达成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进各项业务指标，性格积极外向，具备优秀的沟通技巧，能够灵活应对各类情况； 薪酬：无责任底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（综合月薪5000-12000） 福利待遇： 2. 其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀 3. 晋升路径：销售—储备主管—经理，储备主管—店总—区域店总 4. 上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

富昌饭店招聘如下： 厨师工资：面议 切配/蒸锅师傅 工资：4500-5000元 餐厅领班/服务员 工资：3300-4500元 包吃住+全勤 有意向者请联系： 冯女士

职位名称：防城港区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并巩固客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈有效建议以优化运营策略。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力和认知度。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道建设或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备出色的沟通技巧，善于客户洽谈及长期关系维系； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业动向； 5.目标感强，自我驱动力高，能适应高效动态的工作节奏。 底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合8k-12k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

岗位职责： 1. 负责智能照明产品及服务产品在目标市场的推广与项目执行，达成既定销售任务； 2. 开拓并维护目标市场客户的合作关系，提升客户满意度； 3. 建立并完善目标市场客户资料及智能照明产品相关信息档案； 4. 组织实施所辖区域照明产品的售后支持与服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位经验； 2. 具备良好的沟通技巧和学习能力，服务意识强； 3. 工作踏实、目标明确，拥有较强的团队合作精神，能够接受出差安排； 4. 持有驾照且自有车辆，能适应频繁出差； 5. 有工业设备类销售或项目型销售经验者优先考虑。 福利： 1. 五险一金+商业意外险； 2. 提供结婚、生育礼金，以及生日、话费等日常福利； 3. 节日补贴、高温降温津贴； 4. 多样化员工活动（如拓展训练、体育赛事、团队旅游等）； 5. 各类带薪休假（包括公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6. 完善的职业发展通道与成长机会。

岗位职责: 1. 制定并落实市场发展战略，统筹推进公司各项市场工作 2. 带领市场团队，确保团队任务与企业整体战略方向保持一致 3. 跟踪分析市场变化，及时输出竞争格局研判及行业发展趋势报告 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 能独立规划市场方案并推动高效落地执行 3. 具有较强的商业敏感度与市场前瞻性洞察能力

月薪4000+可面谈，26天制，8小时制，买社保，年龄18至30，，马上可以上班。

中国人寿保险（集团）公司(简称中国人 寿165）登记成立于1996年8月22日， 总部设在北京 是中央金融企业 国有特大型金融保险企业

职位详情消费金融相关经验较强的渠道开拓能力周末单休非银行金融机构市场营销/广告投放经验查看全部 一、岗位职责: 1、根据公司提供的精准客户画像，通过线上及线下多种方式（网络推广、人脉资源、展会活动、地推等）开发潜在客户，开展洽谈并持续跟进，评估客户的购车预算与实际用车需求； 2、完成客户邀约到店及业务沟通工作，提供多样化的金融服务选择与匹配的车型建议，依托公司各类市场促销活动定期回访客户，积极推动成交转化； 3、配合客户完成资质审查、合同签署、车辆交接等流程，并承担成交后客户的后续服务与关系维护； 4、持续拓展客户资源（包括终端消费者、合作经销商、服务商），建立并维系长期稳定的客户关系，推进战略层面的合作发展； 5、主动参与团队协作与集体活动，提升团队协作氛围，执行上级交办的各项任务。 二、任职要求: 1、年龄20-30岁，性别不限，具备销售岗位工作经验者优先，有4S店或汽车金融领域从业经历者更佳； 2、性格开朗，表达流畅，具备出色的沟通技巧与谈判意识； 3、踏实肯干，能承受工作压力，拥有良好的团队合作态度和强烈的成长意愿。 所在公司花生好车花生好车>B轮·1000-9999人·互联网 工作地址防城港防城区长岛800里上城A区花生好车

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中： 过往涉及负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，具备快速转化能力！ 当前公司核心业务方向： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人及企业法人、股东连带担保解除）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务内容； 2：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还； 3：互联网金融/网贷平台逾期问题解决：减少催收困扰，依法减免超出司法保护利率上限的利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2. 一对一帮扶机制：签约后配备专属导师，提供从零基础到成熟操作的全流程陪伴式扶持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为后端支撑，以专业、严谨、可靠的服务态度处理客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与迭代。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标意识强，善于动脑规划达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抗干扰能力强，情绪稳定性高，耐得住挫折，守得住信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责： 1.负责智能照明产品及服务在目标市场的推广与项目执行，达成既定销售任务； 2.开拓并维护目标市场客户关系，提升客户满意度； 3.建立并完善目标市场客户信息台账及智能照明产品资料档案； 4.组织落实所辖区域照明产品的售后支持与服务工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位实践经验； 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力以及较强的服务意识； 3.工作踏实，目标明确，具有良好的团队合作精神，能接受频繁出差； 4.持有驾照且自有车辆，能够适应长期外出工作； 5.有工业设备类销售经验或参与过项目型销售者优先考虑。 福利： 1.五险一金+商业意外险； 2.提供结婚、生育贺金，生日礼金、话费补贴等员工关怀福利； 3.节日津贴、高温季节降温补贴； 4.定期组织多样化团队活动（如拓展培训、体育竞赛、集体旅游等）； 5.享受多种带薪假期（含法定公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6.提供清晰的职业发展路径和晋升机会。