
退伍军人优先
4000-5000元/月
后勤1-3年中专/中技
1、年龄*******之间,退役军人优先,居住地为滕北或滕东区域,具备商务接待经历,情商较高,形象气质佳,沟通能力突出,执行能力优秀。
2、负责公司综合部行政后勤专项事务:包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持,配合开展行政办公室日常相关工作。
车险后勤1名/负责续车险
6000-8000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业技能培训、多元化发展路径,助力个人成长!
基地管理员(残疾人专属岗位)
2000-4000元/月
后勤1年以下大专
1、负责基地运营成本的管控,并采取合理措施降低支出;
2、依据公司就业档案管理规范,完成学员个人档案的建立与维护,以及考勤数据的汇总整理;
3、全面跟进并落实基地后勤各项执行工作,确保运行顺畅;
4、配合基地主管开展对政府单位、合作企业、残疾人及其家属的接待协调事务;
5、承担基地对外介绍、内部宣传及推广活动的组织与实施。
基础要求:
1、年龄要求:20-30周岁
2、学历要求:大专及以上学历
3、能力要求:熟练操作电脑系统及Office办公软件;
4、其他要求:具备良好的沟通表达能力和应变能力,责任心强,能吃苦耐劳,具有团队协作精神;需长期驻守基地。
残疾类别:轻度视力、听力言语(可正常交流)、轻度肢体;
福利待遇:
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00
上六休一
社保:六险(社保五险+商业意外险)
后勤1名/电脑操作开单
6000-8000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职前享带薪培训支持;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定节假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业培训支持、多元化发展路径,助力职业成长!
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
车险办公后勤2名-出单岗位
5000-10000元/月
后勤经验不限高中
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 采用新零售模式,企业直接招聘,非中介、非第三方,专注于办公室内完成车险续保相关工作
2. 及时记录续保客户的反馈意见,并定期总结汇报工作经验
3. 客户资源均由公司提供,为车险即将到期的存量客户,平均成交率约70%,成功率高,操作简单
4. 纯办公环境作业,无需外出拓展业务,无需自行开发客户
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效交流,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备较强的耐力和坚持精神
三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会
四、专业意识:熟悉所服务产品内容,能为客户提供建设性建议与专业解答
薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励(含现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售类激励 + 其他福利(如司龄津贴等),整体收入无上限,多劳多得,员工平均月薪超6500元,其中38%员工月收入过万。
2、依法享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇
车险后续服务/续保电脑操作/五险一金
6000-7000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁跳槽了,加入大地,是一份能长久发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理相关手续;
3、零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;
办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训机制,提供多元化职业发展路径,助力个人成长!
物流运营主管
6000-8000元/月
后勤3-5年大专内勤管理
岗位职责;
1、负责公司物资采购相关事务,涵盖仓储设备设施、办公用品的采买、验收及入库管理;工作服与门禁卡的采购发放及相关登记管理;
2、负责仓储设备设施的日常维护、保养及故障处置,确保仓储运作平稳有序;(含仓库库门、照明系统、冷机设备、地牛、叉车的采购与维修支持)
3、主导仓储区域的布局规划、建设实施及优化升级等工程类项目推进;
4、办理公司车辆保险业务,负责ETC设备申办及日常运维,开展车辆油耗数据统计与分析工作;
5、统一管理加油卡的充值安排、分配使用、领用记录及消耗监管,落实车辆燃油规范化管理;
6、对接房东与物业管理方,承担办公与仓储场地水电费用的核算、缴纳及账目核对;
7、协调物业开展日常维保、场地修缮、消防巡检及相关手续办理,保障场所安全合规运行,执行定期现场巡查与事项对接。
任职要求
一、学历经验
1. 大专及以上学历,物流管理、工程管理、行政管理、机电类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上仓储行政、后勤管理或综合行政岗位经验,有仓储物流行业背景者优先。
二、专业能力
1. 持有叉车操作证、电工上岗证,具备基本消防知识者优先录用。
2. 熟练运用办公软件,具有数据统计、成本核算与分析能力,制度执行力强,风险防控意识良好。
3. 能独立管理各类物资,保证实物与台账一致,记录完整清晰。
4. 了解仓库冷机、地牛、叉车、库门、照明等常用设备的基本结构,可进行日常巡检并识别常见故障,协调维修保障作业。
5. 能跟进仓储场地规划方案及小型改造工程的施工进度,适应库区现场办公和周期性巡检要求。
三、综合素养
1. 具备较强的跨部门协作及内外部沟通协调能力。
2. 应急响应能力突出,能及时处理设备异常等突发状况,抗压性强,执行高效。
3. 品行良好,责任感强,具备良好的职业操守与信息保密意识,细致认真,能统筹推进多项后勤事务。
急聘后勤/优质岗位
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技节假日带薪休息五险一金带薪年假
【工作职责】
无需自行开发客户,全程在办公室通过电话与客户沟通,无须外出。
零经验也可胜任,提供带薪培训,助你迅速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40周岁
2、具备基本沟通能力,普通话流利,会简单电脑操作
3、能适应一定工作压力
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+奖金,收入上不封顶
(2)新人阶段综合收入3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假
本公司人事经理直招,岗位真实有效。
因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
车险后续服务/续保电脑操作/五险一金
6000-7000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业之路!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关续保事宜;
3、零基础可胜任,入职后享受系统化带薪培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月薪约6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。
(4)依法享有国家法定节假日,另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,发展空间广阔,多通道助力成长!
山东枣庄古城饰品店招合作共赢店员一名,保底加提成或是直接分成,工作时间自由,财富热线
店员有提成1-2人
古城饰品店招合作共赢店员一名,保底加提成或是直接分成,工作时间自由,财富热线
《无人便利店》可盖实习证明
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限可提供实习证明可带朋友接受无经验工作氛围好
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计
3.有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4.具备基础财务或物资管理经验者优先
5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
后勤专员
6000-7000元/月
后勤经验不限中专/中技
协助包装、备料、生产等几个部门做一些补充工作,减轻各部门工作压力,促进产品品质提升,加快产品交付,要求:勤快勤奋,服从安排、能见机行事,知道自己该做什么,怎么做,不会不懂的要自觉多问。
影院后勤 月薪7000+可带朋友
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限可带朋友可实习可开实习证明退伍军人
岗位职责:
1. 负责影院日常物资采购、入库、领用及库存管理
2. 统筹安排影院设备维护、清洁消杀、安保巡查等后勤保障工作
3. 协调处理影院内外部行政事务,包括文件收发、会议支持及接待工作
4. 管理影院基础运营设施(空调、照明、消防等)的日常运行与报修跟进
5. 配合人力资源完成员工入职/离职相关后勤支持工作
任职要求:
1. 学历不限,有影院、物业或大型服务场所后勤经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应轮班制工作
3. 熟悉办公软件操作,具备基础数据统计与台账管理能力
4. 服从安排,执行力强,可配合团队协作完成临时性任务
5. 无不良记录,身体健康,能胜任基础体力工作
厂区保洁后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
办公室会务1
办公楼栋管理1
工作内容:
1.负责领导办公室卫生和来访会务接待
2.负责办公楼综合卫生管理
要求:会务岗位要求会化淡妆
薪资:3200/月、3000/月
后勤
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理
2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作
3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务
4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量
5. 及时响应各部门后勤需求,保障运营顺畅高效
助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位:综合助理
公司:逸金商贸
工作地点:滕州翔宇国际b座,吾悦广场附
近
薪资:3500无责底薪,每月固定10号发放工作时间:正常白班,作息规律,早9点到12点,下午1点30到6点
岗位职责:
1、日常行政办公、文件整理、资料归档,熟
练使用WPS;
2、对接日常业务、数据统计、台账记录,
做事细心严谨;
3、协助人事基础工作,简历筛选、面试接
待安排
任职要求:
1、沟通顺畅,执行力强,做事踏实有责任心;2、细心耐心,逻辑清晰,能同时处理多项工作
公司优势:
小型精英团队,氛围简单融洽,无勾心斗角;
办公环境舒适,工作肉容稳定,长期稳定发展;正规合规经营,待遇准时发放。
行政人事文员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织
1、年龄******,优秀者条件可适度放宽,
2、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
3、具备两年以上人力资源相关工作经验。
4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。
5、熟悉人力资源各环节实务操作,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力。
6、具备良好的职业素养,踏实严谨,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通与组织协调能力。
8小时内勤岗五险节假日休
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技企业直招
【任职要求】
1、年龄20-40周岁
2、中专学历,男女不限,工作经验不限(入职享受带薪培训)
3、具备良好的语言表达能力,工作积极主动,执行能力佳
【工作内容】
负责向车险即将到期的客户进行保险报价,提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续,全程无需外出拓展客户,无须自主开发资源
【福利待遇】
1:底薪1600~7300(根据职级确定,具体详询招聘负责人)+高比例提成+年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均收入5000~7000元,高级岗位8000元以上,收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元,完成基础任务及考核即可享受
2:多样化的激励形式(包含现金/实物/抽奖等),核心关键词:收入丰厚!
3:提供为期9个工作日的带薪岗前培训(无任何费用支出),每日发放40元培训补贴
4:标准白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等)+5~15天带薪年休假
5:缴纳五险一金
6:节日福利礼品+生日专属礼遇
7:办公环境优越,室内恒温空调系统,冬暖夏凉
8:定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直聘,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,无需外出,客户资源由公司提供,纯文职类岗位,工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训,上手快,操作简单,适合长期发展,具备良好成长空间与高收入潜力。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部休息,享受每年5到15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)完善的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期限制;
(2)月均收入约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪可过万,收入与绩效挂钩,多劳多得;
(3)提供五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖品、专业培训等。
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业能力提升培训,晋升通道畅通。
任职资格:
(1)年龄范围为20至40周岁;
(2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任心。
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专沟通接待
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有责任感和职业追求;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者更受青睐
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1600-7300元(共15个等级,依据业务水平晋升)+提成(3%-20%)+各类激励奖金,新员工入职前两个月享1200元新人奖励,入职首两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均收入5000-8000元,满一年及以上员工平均收入8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享有国家法定节假日带薪休假,同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动
3、工作满6个月可参与内部竞聘:如团队经理、渠道经理等管理岗位,薪资范围8000—20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统培训与清晰的晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:40-18:30;每月第一周双休,第二至四周仅周日休息,节假日全部休息,法定假期均享受带薪休假
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,不通过第三方平台,有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通,将优先安排面试
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科销售方向生产管理方向市场营销方向
岗位职责:
1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗,系统掌握公司各环节运营机制。
2. 深度参与部门重点项目,支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。
3. 完成企业专项设计的管理培训计划,涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。
4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结,并接受管理层考核与指导反馈。
5. 配合部门主管制定业务规划,加入跨职能协作任务,协同处理实际运营问题。
6. 围绕企业运营难点提出创新思路,并推动具备实施条件的方案落地执行。
7. 经过为期1年的培养周期后,结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,2025年应届毕业生,管理类(人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等)、机械类(数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等)、市场营销类等相关专业优先;
2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力;
3. 能够服从公司统一调配,保持积极主动的学习态度。
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤岗位
无需自拓客户资源,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
内勤岗零经验可
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限
(公司内部HR直接招聘)
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营车险
岗位职责:
1. 联系车险即将到期的客户,通过电话提醒其保险已到期,并介绍我司优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自主开发,无外出拜访及应酬要求);
薪资待遇:
1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴,月均收入6000以上,年终发放年终奖金。
2. 缴纳五险一金,入职满一年可享每年5天带薪年假,另有团队旅游等福利。
3. 无任何押金要求,面试通过即安排带薪培训,并发放培训期间补贴。
纯白班工作,无夜班安排,享有周末及国家法定节假日!!!
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文员8小时/五险负责报价出单
5000-8000元/月
文员经验不限大专五险一金法定节假日休绩效奖金晋升空间大带薪年假沟通能力好长期稳定工作
【岗位职责】:
公司提供客户资源,配备统一沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,纯办公室岗位)
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,每月第一周周六周日双休,后续三周仅休周日
国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等)
每年享受5至15天带薪年假
【薪资福利待遇】
(1)入职前带薪培训8天,每天40元,培训结束后签订正式劳动合同,无需实习期,安排专人带教,团队经理直接管理,具备完善的培训与工作体系
(2)无责任底薪1800-7300元+提成(3%-20%)+其他奖励,新员工入职前两个月薪资保障不低于2700元,前两月平均收入3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元,入职一年及以上员工月收入约8000-10000元,收入上不封顶
(3)缴纳六险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险,住房公积金,年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等),外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位,满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位,晋升后平均月薪8000-20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续专业培训,拥有清晰的晋升通道
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和强烈的目标感;
3、具备高中或中专及以上学历,有销售或客户服务经验者优先,大专及以上学历者择优录取
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪+业绩提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,前两月平均薪资在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享受国家法定节假日带薪休息,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利
3、入职满3至6个月可申请内部调岗,如行政、培训、人事、IT等职能岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,相关岗位平均薪资范围为8000—20000元,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业系统培训与清晰的晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周实行单休,节日期间统一安排休假,所有法定节假日均享受带薪假期
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招岗位,有意者请直接投递简历,或主动联系我微信沟通,将优先安排面试
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