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设备工程师3-5年大专维修保养设备管理成本管理化工设备电工证特种设备作业人员证生产设备
岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理,主导设备防爆、防腐、防泄漏专项管控,统筹备件管理、技术改造及台账归档工作,确保生产线安全、稳定、连续运行,推动设备管理降本增效与风险隐患闭环治理。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管路、真空系统等关键化工设备全周期运行管理,落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施,防范因设备异常引发生产中断、安全事故或产品质量波动。 2. 组织开展设备日常巡检、运行状态监控及隐患识别,及时响应并处置各类突发故障,协调维修团队高效完成抢修任务,缩短停机时间,保障产线持续高效运行。 3. 建立并推进实施设备预防性维护机制,结合高温、高压、易燃易爆工艺特点,制定周期性保养和易损部件更换计划,基于运行数据持续优化维护策略,降低故障发生频率和非计划停机概率。 4. 全面负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备的合规化管理,组织完成设备注册登记、定期检验、审查备案、台账维护及资料存档,确保设备持证合法运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技术改进方案,执行设备安全操作规程与联锁控制要求,定期校验安全防护设施及紧急停车装置,强化本质安全管理。 6. 编制备品备件采购与储备计划,组织实施设备及配件到货质量验收;参与节能改造、工艺升级以及新设备安装调试与验收过程,规范建立设备台账和技术档案,满足内外部审计核查需求。 7. 主导设备故障及生产异常事件的分析复盘,提出并跟踪整改举措落地;推进修旧利废、节能降耗工作,协助开展员工设备操作培训与技能考核,完成上级安排的其他专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违章作业制止权,可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验:3年以上精细化工行业设备运维管理经验,掌握特种设备维护规范与合规要求,有防爆、防腐类设备管理实践者优先考虑。 3. 能力:熟悉化工设备相关法律法规及行业标准,熟练掌握故障诊断、预防性维护及技术优化方法,具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养:安全意识强,责任心高,具有良好的现场应急处置能力,能适应化工生产环境及倒班作业安排,服从团队协作管理。 5. 身体:身体健康,无高空作业及现场操作职业禁忌症,能够胜任车间巡回检查及一线维护工作任务。
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理成本管理化工设备电工证特种设备作业人员证生产设备
岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理,主导设备防爆、防腐、防泄漏专项工作,统筹备件管理、技术改造及台账归档,确保生产线安全、稳定、连续运行,推动设备管理降本增效与风险闭环控制。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等关键化工设备全周期运行管理,落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施,杜绝因设备异常导致生产中断、安全事故或产品质量波动。 2. 开展设备日常巡检、运行状态监控与隐患识别,及时响应各类突发故障,组织维修团队实施抢修作业,缩短停机时间,保障产线高效连续运转。 3. 建立并执行设备预防性维护体系,结合高温、高压、易燃易爆工艺环境,制定周期性保养和易损部件更换计划,基于运行数据持续优化维保策略,降低故障发生频率与非计划停机概率。 4. 全面管理压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备合规事务,完成注册登记、定期检验、年审备案、台账维护及资料存档,确保设备合法持证运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技改方案,推进安全操作规程执行与联锁保护机制落地,定期校验安全防护设施及紧急停机装置,强化安全生产基础。 6. 编制备品备件采购与储备计划,组织实施设备及备件到货质量验收;参与节能改造、工艺提升以及新设备安装调试与验收,规范建立设备台账和技术档案,满足内外部审查要求。 7. 牵头开展设备故障与生产异常事件分析,制定纠正措施并监督闭环;推进修旧利废、节能降耗工作,协助组织设备操作与维护培训考核,完成上级安排的其他专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违规作业制止权,可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验:三年以上精细化工行业设备运维管理经验,熟悉特种设备维护规范与合规要求,具有防爆、防腐类设备管理背景者优先考虑。 3. 能力:掌握化工设备相关法律法规及行业标准,熟练开展故障诊断、预防性维护及技术改进,具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养:安全意识强,责任心高,具备良好的现场应急处置能力,能适应化工生产现场工作及倒班安排,服从团队协作与管理要求。 5. 身体:身体健康,无高空作业及现场操作职业禁忌症,能够胜任车间巡检、现场维护等一线岗位工作。
设备技术员
5000-7000元/月
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理成本管理生产设备特种设备化工设备电工证焊工证特种设备作业人员证
岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理,主导设备防爆、防腐、防泄漏专项工作,统筹备件管理、技术改造及台账归档,确保生产线安全、稳定、连续运行,推动设备管理降本增效与风险闭环控制。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等关键化工设备全周期运行管理,落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施,避免因设备异常引发生产中断、安全事故或产品质量问题。 2. 开展设备日常巡检、运行状态监控及隐患识别,及时响应并处理各类突发故障,组织维修团队实施抢修作业,最大限度缩短停机时间,保障产线持续高效运行。 3. 建立并推行设备预防性维护机制,结合高温、高压、易燃易爆工艺环境,制定周期性保养和易损部件更换计划,基于运行数据优化维护策略,降低故障发生频率与非计划停机概率。 4. 全面负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备的合规化管理,完成注册登记、定期检验、年审申报、台账维护及资料存档,确保设备持证合法运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技术改进方案,执行安全操作规程与联锁保护要求,定期校验安全防护设施及紧急停车装置,强化安全生产保障能力。 6. 制定备品备件采购与储备计划,组织实施设备及配件的到货质量验收;参与节能技改、工艺升级以及新设备安装调试与验收,规范建立设备台账和技术档案,满足审计检查需求。 7. 主导设备故障及生产异常事件的分析复盘,提出整改方案并监督闭环落实;推进修旧利废、节能降耗工作,协助开展设备操作培训与人员技能考核,完成上级安排的专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违规作业制止权,可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验:三年以上精细化工行业设备运维管理经验,熟悉特种设备维护规范与合规要求,有防爆、防腐类设备管理背景者优先考虑。 3. 能力:掌握化工设备相关法律法规及行业标准,熟练开展故障诊断、预防维护及技术优化工作,具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养:安全意识强,责任心高,具有良好的现场应急处置能力,能适应化工生产现场环境及倒班作业安排,服从团队协作管理。 5. 身体:身体健康,无高空作业及现场作业职业禁忌症,能够胜任车间巡检、现场维护等一线工作任务。
设备工程师
8000-15000元/月
设备工程师经验不限大专
一、岗位职责 1、现场管理与技术督导:核查设备操作合规性及点检执行情况,分析异常数据并推动整改;收集班组运维需求,前置协调基础设施维修; 2、预防性维护计划制定:依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划;持续优化点检标准与作业指导书;编制大修、中修技术方案,并指导技术员实施完成; 3、故障维修与技术攻关:主导紧急维修任务,输出5Why分析报告及改善对策;推动技术改进项目落地实施,追踪效果并评估重大故障复发率; 4、技能培训与5S管理:制定设备人员月度学习计划,组织实施专项技能培训;规划所辖区域5S管理标准,监督落实; 5、备件与台账管理:审核备件库存合理性,提出库存优化建议;实时更新设备台账及技术档案,保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先; 2、专业知识:熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法; 3、经验要求:3年以上设备管理或维修经验,有食品/屠宰/制冷行业经验者优先;持有电工证或焊工证者优先; 4、能力素质:具备系统性的技术攻关与问题分析能力;良好的沟通协调与带教能力;责任心强,注重标准落地。
技术厂长
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科焊接工艺装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
1、全面负责车间日常运营,确保各项指令有效传达与落实; 2、优化厂内组织架构,明晰各部门职责与权限,制定并监督实施管理规定及考核机制; 3、落实本部门安全生产责任,定期检查员工执行安全制度的情况; 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的落地执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产活动; 5、统筹厂内各项管理工作,提升运行效率,强化安全生产、质量控制与设备维护; 6、组织实施材料成本的核算与管控,降低资源消耗; 7、制定并推行人员绩效奖惩制度,保障管理措施有效实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上车间管理经验; 2、品行端正,具备较强的全局规划与协调能力。
设备主管
9000-15000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
岗位要求: 1、负责新改扩建项目在进度、质量、成本及安全方面的监督管理与考核工作,定期开展现场巡查,统筹设备安装、试运行、验收及报废全流程管理; 2、组织并指导设备维修人员依据标准作业流程开展巡检、维护与保养工作,提升设备运转效率与使用率; 3、编制设备预防性维护、定期保养及大修计划,持续优化设备综合效率(OEE); 4、针对突发设备故障,制定应急响应措施,确保快速排查问题并恢复设备正常运行; 5、牵头开展设备维保团队的人才培养,打造专业技术力量,保障设备系统稳定可持续运行; 6、主导车间设备的技术改造与升级工作,推动设备性能优化与工艺适配提升; 7、组织实施安全操作规程宣导及安全知识培训,强化员工安全意识,防范安全事故发生; 任职要求: 1、具有5年以上同岗位工作经验,其中至少3年在新能源锂电池行业从业经历,机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历; 2、掌握设备电气相关专业知识,具备独立处理电气、气动、机械类故障的能力; 3、可独立完成设备的拆解、组装、安装调试及故障诊断排除工作; 4、具备扎实的技术理论基础和丰富的实操经验,能准确判断设备及电气系统常见故障; 5、能熟练识读设备电气控制图、液压系统原理图; 6、熟悉钳工操作规范,动手能力强,具备良好的实操素养; 7、可独立承担内外部线路布设、控制电路安装及变频器等电气元器件的维修与安装任务; 8、具备非标零部件加工、制作、改造及维修能力,能适应现场多样化技术需求。
厂长/主管5-10年大专有源家用医疗器械有源医疗器械生产管理有生产管理经验有源医疗器械厂长制药/医疗经验二类三类有源医疗器械
岗位职责: 1、全面工厂管理: (1)制定并落实工厂年度运营方案及预算,跟踪核心绩效指标(KPI),包括OEE、良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等; (2)合理调配资源(人力、设备、物料、能源),保障生产效率与产能匹配市场需求; (3)推行6S管理体系,打造安全、整洁、规范的作业环境,确保EHS合规及员工职业健康; 2、质量管理与合规性: (1)维护质量管理体系有效运行并推动持续改善,组织内审与管理评审,积极应对各类外部审核,监督生产全过程按SOP执行,对最终产品质量全面负责; (2)确保产品满足相关法规标准要求(如GB 9706.1 医用电气安全、电磁兼容EMC等); 3、生产运营管理: (1)统筹生产团队工作,优化排产计划,保障订单按时、按质、按量完成交付; (2)监控制程控制流程,提升工艺一致性,降低波动,提高产品合格率与设备利用率; (3)推进精益生产与持续改善活动,识别并消除浪费环节,实现降本增效; (4)主导新产品导入阶段的生产准备工作,确保顺利实现量产过渡; 4、供应链与采购管理: 管控物料需求计划、采购执行、仓储管理及物流运作,保证物料供应准确及时,维持合理库存水平,确保关键供应商符合质量体系规范; 5、设备与设施管理: 确保生产设备、检测仪器及公用系统处于有效的验证状态(IQ/OQ/PQ),并按计划实施维护与校准; 6、供应链与外部协作: 拓展并维护供应商合作关系,协调监管机构沟通事务,代表工厂接受药监部门检查、认证审核,并与客户、供应商开展必要的质量对接; 7、团队建设与领导力: 负责各职能团队(生产、质量、工程、设备、计划、仓储等)的人才引进、培养与发展,建立高效协同机制,营造积极进取、责任明确的工作氛围,实施绩效评估与培训规划; 8、成本控制: 严格管控制造成本(直接材料、直接人工、制造费用),分析成本偏差,主导降本项目,统筹工厂预算执行与运营支出管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先; 2、8年以上制造业运营管理经验,其中至少5年在医疗器械企业担任厂长、生产总监或同等高层管理职务; 3、具备二类医疗器械(必需)工厂实际管理经验; 4、具有有源医疗器械(必需)生产管理背景(涵盖电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件); 5、熟悉有源医疗器械(必需)或消费电子产品生产流程,掌握其质量特性和管控要点; 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作,熟练使用ERP/MES等信息化管理系统,具备自动化产线规划或升级经验; 7、具备本地资源与政府关系者优先考虑; 8、有从零开始筹建工厂及搭建各运营体系的实际经历。
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运转 2. 具备设备维修团队管理经验,能制定工作安排并跟进落实 3. 建立健全设备保养体系,减少设备异常停机情况 4. 与生产部门协作推进设备使用优化,提高生产效率 任职要求: 1. 机械或自动化类专业本科及以上学历 2. 5年以上生产设备管理经历,含2年团队管理实践 3. 熟悉食品加工类设备维护流程,掌握PLC控制技术 4. 拥有TPM全员生产维护实施经验者优先考虑
厂长/主管5-10年大专有源家用医疗器械有源医疗器械生产管理有生产管理经验有源
岗位职责: 1、全面工厂管理: (1)制定并落实工厂年度运营方案及预算,跟踪核心绩效指标(KPI),包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等; (2)合理调配资源(人力、设备、物料、能源),保障生产效率与产能匹配销售需求; (3)构建并维持安全、整洁、规范的生产现场,推行6S管理,确保员工职业健康与安全(EHS)符合法规要求; 2、质量管理与合规性: (1)维护工厂质量管理体系的有效运行与持续提升,主导内审与管理评审,妥善应对各类外部审核,确保所有生产行为严格依据标准操作规程(SOP)执行,并对最终产品质量承担主要责任; (2)确保产品满足相关安全规范要求(如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等); 3、生产运营管理: (1)带领生产团队,优化生产计划与排程安排,保障订单按时、按质、按量完成交付; (2)监控生产过程控制水平,增强工艺稳定性,降低波动,提升产品合格率和设备综合效率; (3)推进精益生产(Lean)、持续改善(Kaizen)项目实施,消除流程浪费,实现降本增效; (4)统筹新产品导入(NPI)阶段的生产准备工作,确保顺利实现量产过渡; 4、供应链与采购管理:监管物料计划、采购执行、仓储管理及物流运作,保障物料供应准确及时,库存结构科学合理,并确保供应商(尤其是关键物料供应商)管理符合质量体系标准; 5、设备与设施管理:保证生产设备、检测仪器及公用系统的验证状态(IQ/OQ/PQ)有效,定期开展维护保养与校准工作; 6、供应链与外部协作:拓展并维系供应商合作关系,维护与监管部门的良好沟通,代表工厂接受药监部门检查、认证机构审核,并与供应商、客户进行必要的质量对接; 7、团队建设与领导力:负责各职能部门团队(生产、质量、工程、设备、计划、仓储等)的人才引进、培养、激励与管理,建立高效协同机制,营造积极进取、责任明确的工作氛围,组织实施绩效考核、培训发展等工作; 8、成本控制:严格管控制造成本(直接材料、直接人工、制造费用),分析成本偏差,推动降本增效举措,执行工厂预算管理,控制各项运营支出。 任职资格 1、大专或本科以上学历,工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先; 2、具备8年以上制造业生产运营实战经验,其中至少5年在医疗器械工厂担任厂长、生产总监或同等高层管理职务; 3、具有二类医疗器械(必需)工厂管理实际经历,熟悉相关法规与行业特点; 4、拥有丰富的有源医疗器械(必需)生产管理背景(涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件); 5、具备有源医疗器械(必需)或消费电子产品生产管理经验,理解其产品特性与质量控制要点; 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中与生产体系相关的准备工作,熟悉ERP/MES等信息化管理系统,具备自动化产线规划或技术改造经验; 7、具备本地资源与社会关系者优先考虑; 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各运营模块的实际经验。
品质管理负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
薪酬范围:面议 岗位要求: 1、质量策划:制定企业年度质量目标与KPI指标,编制质量控制方案(QC Plan)、检验标准(SIP)及作业指导文件(WI),确保流程规范化运行。 2、质量控制:监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况,确保符合AQL抽样规范;主导不合格品评审会议(MRB),推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。 3、质量改进:运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题;每月牵头召开质量分析会议,通报前三项主要不良状况及对应改善措施,并持续追踪闭环效果。 4、供应商管理:组织对供应商质量体系的评估工作,带领SQE团队开展现场审核及整改跟进;审查供应商提交的PPAP资料,保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。 5、体系维护:统筹内部审核与管理评审活动,协助完成第三方审核任务(包括客户验厂、认证机构审查等);负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。 6、团队管理:合理规划检测设备配置与人员分工,实施绩效考核机制,重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验,其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。 4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准,了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。 5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。 6、具备较强的数据分析能力,善于跨部门沟通协作,推动问题高效解决。
吉林吉林招聘长期服务员一名,干净利落服从管理每天三顿饭,电话
服务员包吃1-2人
招聘长期服务员一名,干净利落服从管理每天三顿饭,电话
吉林
7月28日 18:44拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金高温补贴餐补20人以上月结
搬运工,装卸工:一天360,计时3O块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施 齐全。 都有, [火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头 想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
营业员1-2人月结
【招聘】牛肉羊售货员1名资薪待遇:底薪3000元/月,满奖勤500元,经有验外额补助200元任要职求:有关相工作经者验优先作工时间:05:00-17:00食福宿利:提供餐早、餐午话电:
吉林
7月28日 18:39拨打电话
吉林吉林招工风电招高空作业人员,有没有证都可以.需要3个,电话
风电安装3-5人
招工风电招高空作业人员,有没有证都可以.需要3个,电话
吉林
7月28日 18:39拨打电话
吉林吉林头有没有想干活的?有想干的联系我。
铲车司机
头有没有想干活的?有想干的联系我。
吉林
7月28日 18:39拨打电话
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备工程师3-5年大专
岗位描述: 1、负责各类生产设备的机械维修工作; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作; 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。 任职要求: 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。 身体健康 健康
资深准备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年中专/中技
1.中级工及以上技能等级、大专及以上学历; 2.本专业工作满10年以及核电相关专业工作经验满5年; 3.具有准备工程师及工作负责人的能力; 4.掌握本专业各项的检修工艺和流程,可独立承担相关专业维修准备及维修实施工作; 5.掌握本专业设备管理、备件管理技能,可独立承担相关专业设备管理、备件管理工作; 6.具备较高的疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力; 7.具备大修现场项日管理和作协调经验各优先; 8.愿意接受核电厂设备放射性检修上。
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师, 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师工作职责: 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求: 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障,具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通 薪资待遇: 一阶段:车间生产培训需要实操;薪资待遇:200/240一天 二阶段:设备维修与维护,底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正:底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住,综合工资8000-10000
其他生产营运人员1-3年大专
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应的条件筛选,开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控,并完成产物检测,建立合适的分析方法。 5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业,具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验,具有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应,熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先,优秀应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作,乐于钻研,善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。 职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点:缴纳五险一金
生产组长/拉长3-5年大专生物工程医药制造医疗设备/器械诊所医院
基层市场 【岗位职责】 1、严格遵循国家法律法规、行业标准及企业合规规定,规范开展药品学术推广工作; 2、面向医疗机构相关人员(如医生、药师等),准确、科学、完整地传递药品适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应及注意事项等关键信息,运用专业知识回应咨询,帮助其深入掌握药品特点; 3、与医疗单位专业人员保持合规、有效的专业交流,依据临床用药指南提供合理用药参考,协助其规范使用药品,降低用药风险,提升治疗的安全性与合理性; 4、积极收集药品在临床实践中的使用反馈、不良反应记录及实际疗效数据,同时整理医疗机构和医务人员关于合理用药的需求与优化建议,为产品改进和学术支持积累真实依据。 【任职要求】 1、医学、药学类相关专业背景,具备大专或以上学历; 2、掌握药物基本理论和临床应用知识,了解药品领域相关法规及推广合规要求,具有扎实的专业基础; 3、具备较强的沟通表达能力与合规素养,能精准传达学术信息,自觉遵守行业行为规范; 4、工作态度严谨,责任心强,具备良好的信息归纳能力和团队协作精神; 5、无任何商业贿赂、失信行为或违法违规记录。
计算机文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
吉林市家具厂招文员一名,年龄45以下月薪3500两天休息,提供食宿,工作地址;吉林市珲春北街热电厂对面,
设备主管
1-1.3万元/月
生产设备管理员5-10年本科设备管理化工设备能源管理工程项目管理安全管理
工作职责 1. 全面负责设备从投入使用到报废的全过程管理,完善设备管理制度及体系文件建设,确保设备运行安全可靠,减少故障发生,保障生产高效运转。 2. 主抓设备团队的组织规划与能力建设,引入先进管理模式,构建合理的组织架构并清晰界定各岗位职责,持续提升部门运作效率。 3. 主导新建、改建、扩建项目的全流程管控,涵盖图纸审核、招标实施、合同协商、设备选型、供应商评估以及工程验收和调试工作。 4. 制定能源使用规划与考核指标,分析项目用能合理性,统一管理能源数据的采集、统计与报送,确保能源供给稳定有序。 5. 建立下属绩效评估机制,推动部门内部及跨部门培训;严格执行安全管理规定,组织实施安全考评与教育培训,保障生产安全运行。 任职要求 1. 具备化工、医药设备或相关精细化工领域的专业背景。 2. 熟练掌握化工医药类设备管理、能源管控、工程项目执行及安全规范,了解行业相关的法规与标准要求。 3. 具有CAD图纸识读能力及常用办公软件操作水平,具备较强的对外联络与协调沟通能力。
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保电机设备制冷设备
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰) 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理; 2、组织特种设备年度检验、换证及审核手续办理; 3、编制并执行设备年度、季度、月度维保计划,推动检修实施,确保台账完整; 4、开展设备日常巡检,及时排查与处理故障,保障系统稳定运行; 5、统筹管网规划布局,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目方案制定; 6、结合生产实际,动态调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施; 7、推动设备优化与工艺改进,提升运行效率,降低故障率与运营成本; 8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理要求; 9、负责维修团队人员培训、技术带教与绩效考核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气类相关专业,持有电工证; 2、5年以上大型食品行业从业经历,具备3年以上设备管理或动力系统管理经验,能独立诊断和处理设备异常,并具备团队管理与人才培养能力; 3、熟练掌握生产车间各类设备,熟悉制冷、热力、污水及传动系统运作原理; 4、具有服务300人以上规模企业的实际工作经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,月休3天,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
主管5-10年大专
岗位职责: 1、负责基础系统运维管理,包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业实操经验); 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续; 3、执行设备日常巡检工作,确保满足生产制造需求; 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划,科学安排任务分工,落实检修工作,按节点推进保养项目,确保维保记录完整可查; 5、高效诊断设备故障原因,及时恢复设备运转,并对突发异常情况采取有效应对措施; 6、对管网系统进行规范化设计,明确布线路径与安装技术要求; 7、参与新建及改造项目的整体布局规划; 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案; 9、根据实际生产需要动态调节热能供应,结合入库计划合理安排制冷运行计划; 10、结合现场生产实际,提出优化设备和工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本; 11、协同政府相关部门开展安全检查,落实日常安全巡查与整改督导; 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中,严格监督执行6S现场管理标准; 13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业; 2、5年以上大型食品行业从业经历,其中至少3年从事设备管理或动力管理工作,具备故障判断与处理能力,能有效带领和培养下属团队; 3、具有较强的责任意识和抗压能力; 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习,不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求: 1. 主体主业毕业,具备五年以上一线矿山实际工作经验
计算机文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
吉林市家具厂招文员一名,年龄45以下月薪3500两天休息,提供食宿,工作地址;吉林市珲春北街热电厂对面,
弱电工程师
300-350元/天
弱电工程师1-3年中专/中技
安装服装地埋防盗天线 确认能做的才联系。
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专高分子材料材料研发
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等有机反应的机理及实验操作。 2、负责氧化与偶联类反应的条件筛选,开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、参与产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控,并完成产物分析,建立合理的检测方法。 5、针对目标分子或催化剂开展设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求: 1、具有大专及以上学历,化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业背景,具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验,拥有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应,熟悉常见化工单元操作流程。 3、有聚酰亚胺单体合成经历者优先录用,综合素质优秀的应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作,具备钻研精神,善于思考和解决实际问题,能适应倒班安排。 职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点:缴纳五险一金
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