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风机修理工
5000-6000元/月
机械维修1-2人
负责泵、风机等设备修理工作。
环保设备维保员
6000-7000元/月
机械维修餐补高温补贴社保1-2人月结全职电工证焊工证
具备设备维修维护经验,需要有电工及电焊技能。 正式工,交厦门社保医保,有高温补贴,有年终奖 电工操作证和焊工操作证至少要一个
设备维修工
4000-6000元/月
机械维修社保包吃1-2人月结全职五险一金双休电气机械/电力设备化工生产设备电工证焊工证
岗位职责 协助班长开展设备日常维护、检修与故障抢修,规范填写维保及巡检记录 按区域完成设备巡检,及时排查隐患,保障设备稳定运行 快速响应报修,到场处置、分析问题并提报维修方案及物料需求 严格遵守安全规程,规范佩戴劳保用品,落实作业安全要求 完成管道焊接维修及电气维修监护等辅助工作 服从调度,完成部门交办的其他临时任务 任职要求 高中 / 中专及以上学历,持有焊工证(氩弧焊)、低压电工证者优先 能适应倒班及抢修、检修类加班 责任心强、细致踏实、服从管理、品行端正 年龄 40 周岁以下,能力优秀者可适当放宽 具备设备故障分析能力,能通过对比、排查定位问题并修复 熟悉化工常用设备 / 执行机构工作原理,会通过对比、元件代换排查故障 能规范整理维修现场,具备基本英文认读能力(看懂进口设备英文报错),胆大心细、执行力强 具备危险识别与防护能力,能预判触电、坠落、砸伤等风险并做好安全防护
招聘机修工两名工资6500-10000
1-1.1万元/月
机械维修1-2人月结
招聘机修工两名工资6500-10000
机械维修
1-1.1万元/月
机械维修餐补社保包住保险1-2人月结全职钢铁/有色金属冶炼及加工
磐石华赢焊管销售厂内维修师傅两名,学徒两名,公司提供免费寝室,食堂吃饭补助,缴纳五险,常年工作,工资6000-10000联系电话。
叉车工
招聘成品接收打包工和包装工,薪资为4000至5500元,需5人,男女不限,最好有一年工作经验。招聘车间操作岗位工,负责看设备和清扫卫生,实行三班倒,薪资为4500至4800元,需5人。招聘维修工,需持有电焊工证,薪资为5500至6000元,需3人。招聘叉车司机,需持有叉车证,且需三年以上工作经验,薪资为5500至6000元,需6人,男女不限。安全培训期间每日薪资为50元。第一个月干满10天奖励200元,干满一个月奖励500元。公司提供午餐。正式上岗后每日提供三餐餐费。公司提供住宿。公司提供劳保用品。年龄要求为60周岁以内,56岁以内。工作地点为吉林九站中粮米业。联系人姜先生。
吉林
6月8日 09:13拨打电话
机械维修保养
1-1.1万元/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结
磐石盛营焊管有限公司招聘机械维修保养工两名,公司缴纳五险,提供食宿,工资7000-10000联系电话
招聘全职机械维修工资7000-10000
1-1.1万元/月
机械维修社保包住包吃1-2人
磐石盛营焊管招聘机械维修工两名,装车工一名,公司缴纳五险,提供食宿。联系电话
厂长/生产主管
4000-6000元/月
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:公司所有事物任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售
厂长/工厂副经理
5000-7000元/月
厂长/主管10年以上本科团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:公司所有事物,车间工作很辛苦,能吃苦耐劳任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售前期5000,半年6000,一年以后年薪加绩效
长白班用品厂啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:320一天,最少工作一个月,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000-9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:320一天,月薪8000-9000,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:320一天,月薪8000-9000,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:320一天,月薪8000-9000,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!
吉林吉林通江街招成手改刀一名工资五千满勤二百休息三天大姐五十以内也可以要求干活干净利索电话
5000元/月
改刀1-2人月结
通江街招成手改刀一名工资五千满勤二百休息三天大姐五十以内也可以要求干活干净利索电话,
吉林
6月11日 10:47拨打电话
吉林吉林有没有闲着水电老师,工地,东北延电话
水电工
有没有闲着水电老师,工地,东北吉林延电话
吉林
6月11日 10:47拨打电话
吉林吉林百姓菜篮子招聘1.夜班送货司机若干名要求身体健康吃苦耐劳30-45岁之间咨询电话:
货运司机
百姓菜篮子招聘1.夜班送货司机若干名要求身体健康吃苦耐劳30-45岁之间咨询电话:
吉林
6月11日 10:43拨打电话
吉林吉林船营区招铣刨机司机
1-1.1万元/月
铣刨机司机1-2人
吉林市船营区招铣刨机司机
吉林 船营区 大东门
6月11日 10:38拨打电话
湖北湖北砂厂招熟手机修师傅一名,二把刀勿扰,有意者联系
机械维修工
湖北砂厂招熟手机修师傅一名,二把刀勿扰,有意者联系
湖北
6月11日 10:44拨打电话
陕西铜川招普工,工作内容:污泥处理、操作设备、维护设备,薪资待遇:底薪加提成(具体面议)工
污水处理
招普工,工作内容:污泥处理、操作设备、维护设备,薪资待遇:底薪加提成(具体面议)工作地址:铜川
铜川
6月11日 10:35拨打电话
机械维修包住包吃1-2人日结
铁西~厂内维修学徒1名 白班198,夜班207,五险一金 有相关工作基础即可,入职后学习培训 18-40 周岁,早九晚九,两班倒 提供住宿、工作餐、通勤、节日福利; 铁西、于洪、沈北有通勤
机械维修餐补包住6-10人月结
上市公司/直签合同/五险一金/带薪年假/节假日福利/包住餐补/待遇优厚 薪资待遇:7000-8000+、到点下班/固定周日休息 工作内容:设备调试/控制机器/记录数据/保养设备(有人教) 任职要求:18-50周岁,身体健康。
机械维修/保养
6000-9000元/月
机械维修包住包吃保险20人以上月结全职电气机械/电力设备工业自动化生产设备机床设备机电设备电工证
岗位职责: 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 按计划执行设备润滑、紧固、校准等预防性维护工作 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件更换,确保运行稳定性 4. 填写维修保养记录,及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用 4. 具备基本识图能力,能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强,动手能力强,具备良好的安全意识和团队协作精神
生产设备管理员餐补月结5-10年大专污水处理制冷设备热力锅炉电力
设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰) 1、负责基础系统运行管理:包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业管理背景); 2、组织特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理; 3、落实设备日常巡检机制,确保符合生产制造标准; 4、依据设备维护规范制定年度、季度与月度保养计划,科学分配工作任务,推进检修项目实施,确保保养记录完整可查; 5、高效诊断设备故障根源,及时恢复设备运转,并对突发状况采取有效应对措施; 6、统筹管网系统布局设计,明确布线路径与安装技术要求; 7、参与新建及改造项目的整体规划与方案制定; 8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施; 9、根据实际生产需求动态调节热能供给,结合入库计划合理安排制冷运行计划; 10、结合现场作业实际,提出优化设备与工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本; 11、协同政府监管部门开展安全检查,落实日常安全巡查、监督与整改提升; 12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准; 13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业,或具备低压电工、机电一体化方向背景; 2、5年以上大型食品企业从业经历,其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作,具备故障判断与处理能力,能够带领团队并开展人员培养; 3、具有较强的责任意识和抗压能力; 4、有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,月休3天,提供福利体检、免费住宿、餐费补贴、节日福利及年终奖金
喷漆工包吃3-5人月结汽车制造吃苦耐劳恒温车间
招长白班喷漆工若干名 一天10-12小时活 22/小时 早8点上班 午休1小时 休周日 供吃 活轻松不累 50周岁内
长白班22一小时焊工
7000-8000元/月
工厂焊工包吃6-10人月结汽车制造持证混子勿扰吃苦耐劳焊工证二保焊
免费工作餐 8-12小时。早八点上班,22/小时,供吃,18-60周岁 月薪7000到8000不等
研发人员
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂技术研发
岗位内容: 1. 负责变性淀粉的技术研发、原料筛选与开发,确保产品品质的持续稳定; 2. 关注变性淀粉行业发展趋势,掌握市场需求变化,推动现有产品的优化升级; 3. 配合相关部门完善工艺流程设计与改进,提升生产效率与产品质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品工程等相关专业背景,具备变性淀粉相关学习或研发经验; 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力; 3. 善于观察分析并归纳总结,重视个人能力发展与专业技术进步。
打磨6-10人月结
一:任职要求 经验技能:2年及以上钢结构打磨工作经验,会用行吊 职业素养:责任心强,吃苦耐劳,服从生产安排,具备良好的团队协作精神; 其他要求:身体健康,无重大疾病史,能适应工厂正常排班。
水泥房模具生产
5000-7000元/月
装配工加班补贴保险包住3-5人月结全职水泥房屋生产制造吃苦耐劳技术好平台实名建材
每日开合模具,绑扎钢筋,维护模具等 岗位职责: 1.按照工艺和作业指导完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常用装配工具(如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等)进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持现场整洁有序。 任职要求: 1.学历不限,具备零活行动能力动手能力者优先 2. 无经验要求,有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识 4. 能适应制造业生产节奏,服从工作安排,可接受合理加班 5. 身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业及轻体力劳动
二保焊焊接餐补1-2人焊工证
吉林市口前农机厂招二保焊工一人,会收弧焊,听从安排,55岁以下,不能住宿,有操作证,供一顿饭,现场活简单,要求焊道成型好看,按照要求焊接,招工电话刘先生,计件工资面议
吉林
6月5日 02:11拨打电话
叉车工包住包吃3-5人月结吃苦耐劳技术好建材保养维修有机械常识持证
吉林市大砬子彩砖厂招聘叉车司机两名,包吃包住,工资每月4500-5000元,要求有叉车证,能吃苦耐劳者优先。
数控铣床操作员
3000-5000元/月
CNC3-5人月结
吉林宸辉科技有限公司招聘: 1.招聘cnc数控操作员,需求成手,3年以上工作经验。 2.试用期三个月,要求具备独立数控机械加工的产品数控编程和操机能力。 3.工资待遇4000-6000元。 4.提供免费通勤,工作餐。
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运营,保障生产流程高效顺畅; 2. 编制并执行生产方案,合理调配资源,提升产出效率与产品品质; 3. 跟进生产各环节,快速响应并处理技术及管理层面的突发状况; 4. 统筹团队建设,强化员工培训与绩效管理,打造积极协作的工作环境; 5. 严控制造成本,规范物料采购与库存管理,维护供应链持续稳定。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力; 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范; 3. 善于团队搭建与人才培育,具备推动团队高效执行目标的能力; 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力,能妥善应对各类突发问题; 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平,可有效促进多部门协同推进工作。
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