岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进； 2、协助进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅； 3、参与员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决建议的收集； 4、支持人力资源政策的实施，如培训、绩效评估等活动的组织与协调。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调内外部关系； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解基础的人事管理流程； 3、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 4、熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先。

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人 2.参与企业文化活动的策划与执行，确保活动符合公司战略目标 3.负责收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持 4.完成领导安排的其他相关工作 工作时间： 1.上午8：30-11：30，下午2：30-4：30

抖音、Tiktok主播 1、支持线上或线下公司直播形式，灵活选择。 2、配备专人运营跟播指导，全程陪伴不放养，直播收入每日可自主提现。 3、保底薪资6000~12000，无违约金，日工作时长4-6小时，提供独立直播间、全套直播设备、视频拍摄与剪辑支持、抖加投放资源、舞蹈培训、瑜伽课程、专业化妆师服务，以及住宿安排或住房补贴等福利。 要求：形象气质良好，具备良好的沟通表达能力，有才艺者优先，直播内容以聊天互动为主，需配合运营节奏，具备基础交流能力，无论是否有才艺均可报名。 4、需保证直播稳定性，直播时间可自行规划，无业绩流水考核，仅需完成规定有效直播时长，无违约金，无违约金，无违约金。

一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选 无论是无业人员还是有工作人员都可做 工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以 要求会说普通话就行男的18－35女18－40 时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提 全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以 无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文件整理 岗位福利：每月休息5-6天

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六道沟牛场招聘挤奶工3名，实行三班三倒制，每天上一个班次。同时招聘接产员2名，要求会驾驶装机拖拉机；招聘赶牛工2名。所有岗位要求吃苦耐劳，服从本场安排。工资面谈。工作地址位于中卫。

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一、岗位职责 1. 主播招募挖掘 负责抖音等平台新人主播、素人、兼职主播的挖掘、筛选与沟通，通过线上渠道主动拓展潜在主播资源，完成公司月度、季度招募指标。 2. 面试沟通与签约 对接意向主播，讲解公会扶持政策、薪资待遇、直播扶持、保底、流量资源，完成主播面试、评估、签约入驻工作，规范留存签约资料。 3. 新人孵化对接 对新签约主播进行岗前基础培训，讲解平台规则、开播流程、时长要求、有效主播考核标准，协助主播搭建账号、确定直播风格、排定开播时间。 4. 主播日常维护与留存 跟进主播日常开播状态，统计开播天数、时长、流水数据，及时解决主播心态问题、直播困惑、基础运营问题，降低主播流失率，提升主播稳定开播率。 5. 数据统计与台账管理 每日、每周整理主播招募数据、开播数据、有效主播数据，配合公司完成公会扶持期考核、月度汇总、奖励核算，做好台账记录与资料留存。 6. 合规管理 熟知平台直播合规规则，引导主播规范直播，规避违规、限流、处罚风险，保障公会与主播账号安全合规运营。 二、任职要求 1. 年龄18–30岁，学历不限，应届生、无经验可培训，传媒、新媒体、市场营销专业优先。 2. 熟悉抖音短视频、直播生态，热爱传媒行业，了解主播日常工作内容，有网感、善于沟通。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力、情绪安抚能力，擅长和年轻群体沟通，亲和力强。 4. 工作认真负责，执行力强，能接受量化业绩考核，有目标感、抗压能力强。 5. 有主播资源、招聘经验、公会从业经验、短视频运营经验者优先录用。 6. 品行端正、遵守公司制度，无不良从业记录，服从团队管理。 三、岗位福利 1. 薪资福利：无责底薪四千 + 高额招募提成 + 主播流水长期提成 + 月度绩效奖 + 新人破蛋奖，多劳多得，上不封顶。 2. 长期收益：所签主播终身流水提成，一次招募、长期躺赚被动收入。 3. 新人扶持：零基础带薪培训，老带新手把手教学，全套招募话术、渠道、台账模板直接复用。 4. 工作氛围：年轻化团队、轻松无内卷，团队氛围活跃，无复杂职场人际关系。 5. 晋升通道：经纪人 → 高级经纪人 → 组长 → 主管 → 运营总监，晋升透明、不靠资历靠业绩。 6. 额外福利：不定期团建、节日福利、生日福利、业绩奖励、不定期下午茶，优秀员工有月度现金奖励。 7. 发展前景：深耕短视频直播赛道，行业稳定，可同步学习短视频运营、账号孵化、AI短剧制作等技能，个人成长速度快。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

岗位职责: 1.负责汽车产品的线上直播推广与销售，提升品牌影响力及销售转化 2.实时与观众交流，解答车辆相关疑问，提供专业、精准的购车指导 3.持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售能力，能有效吸引并保持观众关注 2.拥有团队协作意识，积极配合团队达成整体销售任务 3.具备主动学习意愿，持续精进汽车专业知识与销售方法

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

任职要求： 形象端正、气质良好，具备良好的语言表达与组织协调能力， 大专及以上学历，传播学、市场营销等相关专业优先考虑， 有相关工作经验者优先。

工作内容 协助公司人事部门做线上消息接待、咨询回复；只用文字沟通，不用打电话、没有销售任务。按统一话术回复求职者咨询，简单重复工作，不用自己动脑编内容。 任职要求 有耐心，回复消息细致，不敷衍漏消息； 做事有责任心，看到消息及时回复，不拖延； 居家线上兼职，手机就能操作，家里有网络即可； 不限学历、不用经验，新手有人简单带教。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

任职要求：形象良好、气质出众，具备良好的语言表达与组织协调能力，大专及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑，有相关工作经历者优先。

岗位职责: 1. 负责汽车产品的线上直播推广与销售，提升品牌影响力及销售转化 2. 实时与观众交流，解答车辆相关疑问，提供专业的选车购车指导 3. 维系客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与营销能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 具有协作意识，能与团队协同达成销售任务 3. 具备较强的学习意愿，持续精进业务知识与销售能力

岗位职责：负责短视频的拍摄、文案创作、视频剪辑及直播等相关工作 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、表达流畅，讲解自然，具备独特的视频表现风格 3、镜头表现力强，不紧张、富有亲和力 4、具备一定的临场应对能力 岗位福利：底薪加提成，具体面议

1.拍视频 2.会剪辑 3.编辑文案 4直播 5.帐号运营

线上居家人事招聘 不用坐班，在家就能做时间自由支配 无责底薪 3000 邀约面试 1 人 2 元，入职单人提成 100 提成每日结清，不压工资 年龄 18-45岁，男女不限 男女不限，有人带

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职位名称：人力资源合伙人-不是打工，是共同开创一份事业 你是否空有资源和人脉，却苦于没有一条稳定、高价值的变现通路？ 你是否厌倦了为别人的梦想奔波，渴望一个自己能主导、收入与成长没有天花板的事业？ 如果这些疑问击中了您，那么这封邀请函值得您深入阅读。我们寻找的，绝非普通雇员，而是能共拓疆域的城市事业合伙人。 我们是一家在人力资源代招领域深度扎根的专业机构，并已获得市场顶尖企业的认可： 顶尖客户背书：已为89家知名企业（包括华为、中信银行、奇瑞等）提供长期、稳定的人力输送服务。 体系化交付能力：拥有从招聘、面试到入职、管理的标准化SOP，确保大规模、高效率的交付质量。 坚实后端保障：专业的法务、财务及员工关系团队，为您扫清障碍，让您专注前端市场。 作为我们的城市合伙人，您将是自己区域的“CEO”： 开拓与主导：负责指定区域的市场开拓与客户关系，您是当地业务的最高决策者。 价值链接：将我们已验证成功的人力资源解决方案，精准匹配给急需用人的企业，成为解决他们“用人荒”的关键先生。 收益兑现：通过成功交付，获得丰厚且具有长期累积效应的项目分红与代理佣金，您的收入直接与市场成果挂钩。 我们致力于将您打造成“轻资产创业家”，为此我们提供： “交钥匙”解决方案：完整的品牌授权、项目手册、谈判工具与动态报价支持，让您起步即专业。 “1对1”陪跑赋能：从项目解读、客户对接到签约交付，由资深运营官全程带教，拒绝“放养”，确保您快速上手。 “持续活水”订单支持：总部持续输送经过核实的招聘需求，让您不再为“找项目”发愁，业务推进如虎添翼。 “强健中台”后勤保障：专业的客服与入职办理团队，承担所有繁琐操作，让您能心无旁骛地开疆拓土。 您或许是：具备销售、地推、中介或HR经验，渴望打破收入壁垒的实力派。 您或许是：拥有本地企业资源（如商会、协会背景），寻求将资源高效变现的连接者。 您必须是：怀有强烈事业企图心，深信“人力资源是永恒的朝阳产业”，并愿为之全力以赴的行动派。 这并非一份普通工作，而是一次轻资产、强支持、高回报的创业机遇。 我们坚持精准联合的策略，每个核心城市仅开放1-2席合伙人名额。 若您已心动并准备行动，请点击“立即沟通”，只需发送二字：【蓝图】。 我将为您预留30分钟，进行一对一深度洽谈，并向您完整呈现我们的市场规划与盈利模型。