岗位职责 培训体系搭建：主导构建覆盖全员的培训机制（涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力、领导力发展等模块），包括课程架构、讲师团队建设、评估机制及知识沉淀体系，并根据公司战略持续优化迭代； 业务深度对接：深入海外娱乐直播业务前线开展需求调研，聚焦各业务部门实际痛点，制定针对性培训方案，输出标准化学习资源（如课程内容、课件模板、教学辅助工具等）； 项目统筹落地：全面推动培训项目实施（含线下授课、线上微课、情景模拟等形式），协调讲师资源，监控执行过程，追踪培训成效并实现闭环管理； 核心课程授课：主讲通用类及管理层重点课程（如团队管理、领导力提升、战略解码与执行等），打造高质量标杆课程；同时负责内外部讲师的甄选、培养与能力赋能； 效果评估：建立科学的培训效果衡量体系，通过数据化手段分析培训对员工绩效及关键业务指标的影响，定期形成评估报告； 团队管理：统筹培训团队日常工作，提升成员专业能力，带领团队达成年度培训目标。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备5年以上企业培训相关经验，其中3年以上团队管理经历，有从无到有搭建培训体系并成功落地的实践案例； 行业偏好：具有互联网、跨境电商、海外社交、直播/MCN等行业背景者优先； 业务洞察：能够精准识别业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与讲授； 专业能力：熟练掌握各类培训方法与工具，具备人才测评、学习效果评估等专业技能； 综合素质：思维条理清晰，抗压能力强，富有创新意识，具备良好的跨部门协作能力和团队引领能力。 福利待遇 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖（整体薪酬具市场竞争力，具体面议） 福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、员工团建活动 职业成长：提供系统化内部培训及清晰的晋升发展通道 关于经验：我们期待拥有扎实培训基础、成熟稳重的资深人才加入。具备同行业（直播/海外娱乐）经验者优先，欢迎经验丰富、能力突出的行业骨干投递

AI讲题教研评测专家招募需求 岗位名称：AI教研测评专家【AI老师项目】 岗位描述 负责构建并实施多维度评估机制：依托教学与教研实践，融合大语言模型评测技术，拆解核心教学能力维度，设定可量化评估指标；设计覆盖多学科的对话交互场景，编写自动化评测程序，完成数据清洗、处理及可视化呈现，形成分析报告与改进建议；协同算法与产品团队紧密配合，推动模型效果与用户体验的持续优化与迭代。 K12岗位要求 1.具备5年以上实际授课经历（线上或线下，大班、小班、一对一形式均可），有公开示范课或大规模班级教学经验者优先。 2.学科知识体系扎实，具备课程研发或教学类产品开发背景者优先。 3.参与过大模型评测、对齐策略或基准体系搭建，有LLM相关测评项目实践经验者优先。 4.熟悉在线教学常用工具，熟练使用排版、图形绘制工具者优先。 5.对AI技术应用有强烈兴趣，具备vibecoding实操经验者优先。 6.具备较强的学习适应力和抗压能力，能高效开展远程协作。 非K12岗位要求 1.教育背景：全日制本科及以上学历，一本院校毕业，985/211高校背景优先；具备5年以上授课经验（特别优秀者可适当放宽）。 2.学科能力：掌握所授学科知识架构，能够准确分析题目特征并建立解析质量评判标准。 3.办公技能：熟悉学科类在线教学工具，会使用排版与绘图软件者优先；学习能力强，能快速理解并执行标准化流程。 4.工作态度：严谨负责，遵守规范，不擅自更改既定规则。 5.经验加分项：有数据标注、SOP流程执行或教研工作经历者优先。 6.优先条件：具备教育领域从业经验、课程设计能力或学科题目深度解析经验。 薪酬待遇 小学阶段月薪：5000元+2000元浮动绩效 初中阶段月薪：6000元～8000元+2000元浮动绩效 高中阶段月薪：8000元～12000元+2000元浮动绩效 大学阶段月薪：10000元～15000元+2000元浮动绩效

C1C2驾驶培训，负责学员接送，车辆日常维护保养

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

【岗位职责】 1、负责会销活动的策划与落地执行，确保活动效果达到既定目标。 2、面向客户宣讲助老服务项目内容，提升其对产品服务的理解与信赖。 3、设计并实施互动环节，增强客户参与感，推动销售转化达成。 4、汇总客户意见与建议，持续优化会销流程，提高客户成交率。 【任职条件】 1、具备出色的表达能力和演讲功底，能够有效吸引并引导听众情绪。 2、有保健品行业会销讲师经验，擅长调动现场气氛并把握客户心理。 3、工作态度积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1. 制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2. 运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3. 定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1. 面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2. 对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3. 组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1. 选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2. 对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3. 建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1. 制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2. 对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3. 联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1. 组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2. 通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3. 向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1. 积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2. 开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3. 与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

岗位职责 1. 负责《传感器应用技术》《嵌入式技术》《单片机应用及原理》等课程的教学实施与实验环节指导，按规定完成备课任务。 2. 与鸿蒙系统开发讲师协同工作，提供规范化的硬件数据对接方案，支持上层应用开发实训开展。 3. 参与科研项目，联合高等院校教师共同推进教学案例研发与成果申报。 4. 指导学生参加各类职业技能竞赛，全程负责赛事培训与组织工作。 5. 配合合作专业完成招生支持及学生日常事务管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为电子信息工程、物联网、嵌入式或自动化等相关领域。 2. 具备至少一项完整的嵌入式开发或物联网项目实践经历。 3. 掌握常用传感器的接口技术，能够独立讲授从数据采集到MCU处理的全流程技术链路。 4. 有工业物联网项目背景，或具备教学经验、竞赛辅导经历者优先考虑

湘潭河东地区寻找维修木门的师傅，家中有木门损坏需要维修，有意者可联系。

湘潭汽配厂招聘要求 1. 年龄：50周岁以下 2. 男女不限，身体健康 3. 能适应两班倒，服从车间生产安排 4. 入职需做普通入职体检 薪资福利 - 工时：18元/小时，每天上班11小时，计薪11小时，日工资198元，另餐补12元/天，日薪210元每天 - 综合月薪：5500-6500元/月 - 住宿：免费提供宿舍，水电费宿舍人员平摊

九华汽配厂招点焊，物流，全检打磨（岗位随机分配）20元/小时 25-50岁，8对8两班倒，半月一转班，具体已车间为准，要求身体健康，上过夜班，无基础疾病，无家族病史，无三高，没做过重大手术 工资：20元/小时，，次月月底（30/31)发工资，可每周二预支500。 包工作餐，晚班补贴 ​ 【综合工资】 6000左右/月 面试不能穿拖鞋 凉鞋 洞洞鞋，要穿长裤 ️晚班补贴凌晨2点前补贴10元/晚，凌晨2点后补贴20元/晚

企业扬.州招聘二保焊工450/天，零经验可做，18-50岁。新手小白/学徒工均可报名，工资可预支。 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

职位描述： 1、课程主要针对 4 周岁以上的小朋友及成人，根据他们的身体素质规划训练计划，完成体能训练健身或减脂的教学任务； 2、 协助销售推广搏击课程，负责客户的资源的收集整理，负责客户维护以及跟踪工作。 岗位要求： 1、有相关教学经验者优先考虑，搏击专项，体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先考虑； 2、有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干。 薪资构成：底薪的3500-7000+课时费+提成 综合收入8000~15000(能力优秀者薪资可以面议） 晋升机制 一星主教→二星主教→三星主教→教学主管→合伙人 一星教练8000～13000 二星教练10000～20000(项目主管) 三星教练12000～25000(教学主管) 合伙人年薪30～40万

招聘：跆拳道教练薪资：3000-5000元1、热爱运动，喜欢小孩子。2、退伍军人，武校毕业，体校毕业优先3、会团队合作，沟通能力强。

散打搏击教练只上课没有销售任务薪资福利:按课时结算招工人数:一个可兼职工作地址:唐海

任职要求： 1、具备系统的散打或搏击技术知识，有一定的的实战与教学经验，能带青少年及成人课。 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，能够因材施教； 3、热爱格斗运动，认同体育教育理念，工作认真负责； 4、有团队合作意识，愿意参与教练团队的技术交流与培训提升； 5、体制内或职业队退役，有一定参赛经验及战绩！ 6、有带队参赛经验！ 薪资体系:底薪5000+招生绩效+私教绩效+续费绩效。薪资说明:上不封顶，多劳多得，工资根据个人能力而定·合同保障:试用期3个月，试用期满正式签订劳动合同【试用期有正常绩效及课提】

搏击格斗散打教练【武原】1、协助场馆负责人完成馆内教学课程;2、认真完成训练课程教学，达到课程效果;3、做到课前准备、课后总结;4、直播引流薪资福利:5000-20000元/月工作地址:海盐德信广场三楼

小初英语老师，3工作地址:长沙岳麓区、湘潭市雨湖区、岳塘区、九华、火炬都有校区，可就近安排综合薪资6-10K负责语文教学、教研、课堂讲授、作业批改及教学研究相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-17 【岗位职责】 1. 教授高中英语课程，帮助学生掌握语言知识与应用能力 2. 准备教学资料，合理布置并批改作业，及时给予学习反馈 3. 关注学生学习进展，调整教学方式以提升学习效果 4. 保持与学生及家长的积极沟通，营造良好的学习氛围 5. 持续优化授课方法，保证教学质量稳定提升 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语基础，发音标准，表达清晰 2. 善于沟通，有亲和力，能够激发学生学习兴趣 3. 认真负责，对待教学工作耐心细致 4. 有团队协作意识，能积极配合教学安排 5. 具备良好的应变能力，能根据学生情况灵活调整教学节奏

【岗位职责】 1. 负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果； 2. 调研各类对象的工作痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程； 3. 关注学员状态，及时答疑互动，营造良好课堂氛围，提升参与度；通过测验、考核等评估培训效果，收集反馈，为课程优化提供数据支持，依据评估结果及企业需求，持续优化课程内容、教学方法与培训方案； 4. 与内部各部门协作，获取业务信息，确保培训内容匹配企业战略与业务发展； 5. 积累培训案例，建立完善档案，支撑培训体系完善，参与培训体系搭建与优化，协助制定中长期规划，推动培训规范化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限制专业； 2. 良好的语言表达、沟通及现场掌控能力； 3. 良好团队合作精神，能配合各部门完成培训任务； 4. 责任心强，具备抗压及学习能力。 【工作时间】 上班时间为：9:00-18:00，大小周休息 【福利待遇】 五险一金、年终奖、车补、出差补助、住宿报销、带薪培训、团建活动等

【岗位职责】 1. 负责学生的教学、教研等方面的工作。 2. 承担讲授任务，组织课堂讨论。 3. 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作。 4. 参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究。 5. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。 6. 完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力。 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 单休，购买五险，年假，年度旅游，定期团建，健康体检，年终奖励。 工作地点：湘潭市河东、河西、九华都有校区，可就近分配。

【岗位职责】 1. 负责学生的教学、教研等方面的工作； 2. 承担讲授任务，组织课堂讨论； 3. 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4. 参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究； 5. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 6. 完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业； 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 8. 可全职/兼职。 【福利待遇】 单休，购买五险，年假，年度旅游，定期团建，健康体检，年终奖励、生日福利、节假日福利等。 备注：湘潭市雨湖区、岳塘区、九华都有校区，可就近安排入职！

【岗位职责】 1. 负责英语一对一、班课教学工作。 2. 及时提出教学改进建议及课品研发建议。 【岗位要求】 1. 一年以上相关工作经验，能完成小学初中英语教学工作。 2. 热爱教育，有家教或教学经验者优先。 3. 普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，启发孩子的思维。 4. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强。 5. 有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 【福利待遇】 五险一金、员工旅游、节日福利、包住

熟悉初中数学 有经验

【岗位要求】 1. 本科以上学历，对高中数理化解题有清晰的思路，能辅导高中学生数理化，特别是高中数学方向； 2. 沟通和表达能力好，亲和力佳，善于和学生沟通交流； 3. 特别擅长高中数理化学科中的一到两门，可以完成学生的单独辅导和讲解。 【岗位职责】 1. 制定学生学习方案，跟进学习进度，检查课后作业； 2. 辅导学生高中数理化学科解题答疑，完成课后反馈； 3. 建立学生电子档案并及时更新。 【福利待遇】 本岗位不包食宿，试用期3个月，单休，购买五险一金，年假，年度旅游，定期团建，健康体检，年终奖励

详情私聊，工作内容不难，协助教练上课，服务家长

岗位职责: 1. 负责数学学科的教学工作，保障授课内容的专业性与教学规范； 2. 结合学生个体差异，灵活调整授课方式与教学进度； 3. 积极参与校内教研交流活动，持续提升课程质量与教学水平； 4. 保持与学生及家长的定期沟通，给予针对性的学习指导建议。 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础，能独立完成教学方案的设计与执行； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于调动学生学习积极性； 3. 持有教师资格证书，具备较强的职业操守与教学责任心； 4. 具备自主进取精神，能在教学实践中持续优化与成长。

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

岗位职责 1.午托，晚托班日常工作的安排与维护，管理好班级的秩序，环境卫生；2.看管好学生的人身安全；3.保持与学生的经常性沟通，和家长的及时联系，了解学生学习和生活状况；4.与学生和家长建立好良好的关系，挖掘潜在客户和转介绍；5.合理安排学生学习娱乐的时间；6.晚托班学生作业辅导，课外知识的补充；7.协助任课老师的一些工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.热爱教育事业，喜欢孩子，对学生有爱心 3.有家教等相关的教学经验 4.具备良好的沟通和协调能力、组织能力、表达能力 5.语数英知识丰富，熟悉当地小学生教材者优先考虑 6.欢迎优秀的应届毕业生、实习生 薪酬及福利： 1.提供免费岗前培训 2.健全成熟的员工发展空间 3.包吃包住， 4.薪资待遇：3000～5000元/月

【岗位职责】 1. 开发培训课程，编制培训课件； 2. 讲授培训课程，解答疑难问题等； 3. 跟进培训工作效果，对培训工作进行改进； 4. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2. 通过了架构或系分，有5年以上开发经验； 3. 口齿清晰，普通话流利，表达能力强； 4. 有积极的工作态度，有强烈的上进心、事业心、责任心； 5. 有教学经验者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 双休，法定节假日，不加班； 3. 优秀员工奖励； 4. 免费体检； 5. 年终奖，股份期权。