岗位职责： 1、设备台账全体系搭建：在装置经理指导下全面负责二萘酚/精蒽装置的设备管理工作，建立并实施四类台账体系——设备基础台账、检修记录台账、维保管理台账、润滑管理台账，实现设备位号、规格参数、维保周期、备件信息及历次检修历史的完整归档与动态更新。 2、日常运维与巡检管控：组织开展装置设备的日常巡检工作，闭环管理设备隐患问题；监督各工段设备运行状态，落实设备绩效考核机制，确保设备安全稳定经济运行；协同公司设备部、机修厂推进公司级设备管理制度在本装置的有效执行。 3、备品与检修管理：统筹各工段备品备件的需求申报与采购计划编制；制定装置年度及阶段性大中修实施方案，并组织落地执行；全过程管控日常检修工作（包括检修交接、方案审核验收、外协人员协调等）；高效应对和处置突发性设备故障。 4、规程与培训管理：编制设备安全操作规程文件，组织开展工段员工的设备操作技能培训，推动规程在实际作业中的贯彻与执行。 任职要求： 1、学历专业：机械设计、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上化工精细装置设备管理实操经验，有精蒽或焦油深加工装置相关工作背景者优先考虑。 3、资质要求：持有化工机械初级或中级工程师职称者优先。 4、专业技能： 熟悉化工动静设备工作原理、电气自控系统及设备检修维护专业知识；掌握TPM、ISO55000资产管理标准及PMS设备管理体系要求； 熟练运用各类绘图软件进行识图与图纸拆解，具备设备故障诊断、状态监测和预防性维护技术能力；了解特种设备管理及相关设备安全法规规范。 5、综合能力：具备良好的统筹决策能力、资源调配能力、团队激励能力及跨部门沟通协作能力，可有效组织备品管理、大修实施与应急故障处理的全流程管控。

【岗位要求】 1. 专业要求：能源与动力工程、热能与动力工程、新能源科学与工程（余热利用方向）、机械、电气类等动力设备相关专业。 2. 符合招聘需求专业和学历要求的26、27届毕业生，专业科无挂科现象，无违规违纪现象。 3. 身体健康，自驱力和责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和抗压能力。 4. 有社会实践经验及学生干部经历者、党员优先。 公司为校招生提供公寓式宿舍，入司即签订合同、缴纳保险，其他福利待遇如下： 1. 法定福利：缴纳社会保险； 2. 自有福利：节日礼金、免费班车、免费食宿、通讯补助、私车公助、夜班津贴。 3. 补充福利：定期免费体检、补充医疗保险、爱心慈善基金、各项文体活动。 【福利待遇】 五险、包食宿、免费班车、节日福利、不加班

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，熟悉研发设计流程； 2. 熟练掌握二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的共性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸修改与升级； 2. 对现场突发的技术问题，独立完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进项目，联动生产、供应链等相关部门，开展可行性评估与落地实施。

1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理； 2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作； 3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配； 4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验； 3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。

【岗位职责】 1. 在生产车间各岗位轮岗实习，熟悉生产全流程、设备操作、质量管控、现场管理； 2. 学习车间生产计划执行、现场人员协调、生产异常处理； 3. 协助班组长完成生产记录、现场5S管理，积累生产管理经验； 4. 后期向生产技术、现场管理方向培养发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，能适应车间轮岗，服从岗位安排； 2. 工作踏实稳重，有责任心，做事讲原则，愿意扎根生产一线学习。

岗位职责： 1. 主导炭黑新产品的全周期研发工作，面向橡胶增强、塑料着色、油墨导电等具体应用领域，设计差异化配方，提供满足客户个性化需求的产品解决方案。 2. 负责炭黑合成工艺的实验室探索、中试验证及工业化落地，优化反应温度、原料比例、停留时间等关键工艺参数，提升产品收率、质量一致性及生产效益。 3. 搭建炭黑性能检测体系，独立开展粒径分布、比表面积、吸油值、DBP吸收值等核心指标的测试与分析，建立产品性能数据库并出具技术评估报告。 4. 牵头研发项目成本测算与风险预判，统筹技术创新与量产可行性，加速研发成果向规模化生产的转化进程。 5. 与下游客户技术团队紧密协作，提供炭黑应用技术支持，解决混炼、成型等使用环节的技术难题，收集现场反馈并持续优化产品配方。 6. 关注全球炭黑技术发展动态，引入新型原料（如废轮胎裂解油、生物质油）与先进工艺（如等离子体合成），推动产品升级与核心技术积累。 7. 制定实验室安全操作规程与研发数据管理规范，确保研发活动符合石化行业环保与安全生产要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上炭黑领域研发工作经验。 3、资质要求：持有化工类中级工程师职称。 4、专业能力： 熟练掌握油炉法、气炉法等主流炭黑制备工艺，精通炭黑性能测试与表征方法，可独立操作激光粒度仪、比表面积分析仪（BET）、热重分析仪（TGA）等检测设备，具备数据分析与技术报告撰写能力。 熟悉炭黑及相关危险化学品的法规标准，具有实验室EHS管理意识。 熟练使用DOE实验设计、Minitab等数据分析工具，能够通过数据驱动实现配方优化与工艺改进，有主导降本增效或性能提升项目经验者优先。 具备良好的跨部门协同能力，能高效联动研发、生产、质量、市场团队推进项目落地，具备客户技术交流与需求转化能力。

1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先； 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

晋城城区或者南五县城-招聘兼职司机师傅(自家有车的)帮忙接送5趟客人，都是短途，1-2小时左右工资160油补40一共200当天做当天结，下班了也可以跑，不限时间，总里程30km左右要求自带车辆1.驾龄3年以上，车龄8年以内（份后得车）2.只要小轿车，SUV车，商务车3.当地牌照。符合以上条件的可以联系我!(长期需要)咨询电话:

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

晋城市城区招工地小工/杂工

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位：吸、注塑、机加工、技术主管｜归属：技术部 岗位说明：统筹厚片吸塑、注塑成型、CNC机加工三大工艺板块；负责汽车新品工艺开发、现场制程技术管控、工艺团队管理、工装治具优化，兼顾成型与后机加工尺寸匹配，主机厂零部件项目管理。 一、任职要求 1、年龄要求：30-50岁 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、模具相关专业。 2. 五年以上汽车零部件行业经验，同时具备吸塑、注塑、CNC机加工工艺经验；2年以上技术团队管理经验；有汽车配件工装夹具项目经验优先。 二、岗位职责 1. 统筹吸塑、注塑、CNC机加工三大板块技术管理，负责汽车零部件新产品DFM评审、工艺方案制定、试模/试产跟进，输出SOP、PPAP等体系资料，管控成型+机加工复合尺寸，保障新品顺利量产。 2. 管控量产工艺稳定性，快速处理吸塑、注塑、机加工各类制程不良，组织根因分析与专案改善，降低报废率、返工率，提升良率与设备稼动率。 3. 管理吸塑注塑机加工技术团队，安排任务、内部培训、绩效考核，搭建工艺人才梯队。 4. 主导工艺降本、效率提升项目：优化成型周期、机加工工时、刀具消耗、材料损耗，控制制造成本。 5. 处理吸塑、注塑、机加工相关客户客诉，输出8D报告，落实永久改善，防止同类问题重复发生。 6. 制定工艺、工装、设备、刀具保养标准，维护IATF16949体系，统筹图纸、工艺、试产报告

主导工作

职位名称：塑胶模具师傅/设计 岗位职责 1. 负责塑胶模具制作、配模、装配、试模调试及修模、模具保养工作。 2. 熟练操作铣床、磨床，完成模具零件加工等钳工工序。 3. 跟进生产注塑成型问题，快速排查模具异常，制定整改及优化方案，提升产品良率。 4. 落实车间5S管理，做好设备、工具维护保养，保障现场规范作业。 任职要求 1. 有塑胶模具工作经验，精通塑胶模具结构、加工工艺及注塑成型工艺。 2. 熟练操作磨床、铣床，手艺扎实。 3. 熟练看懂机械图纸，会2D、3D模具设计画图优先。 4. 熟练使用各类精密量具，对模具精度、成型品质有良好把控能力。 5. 工作踏实负责，动手能力强，具备独立解决问题的能力，服从安排、团队意识良好。 薪资面议，薪资面议，薪资面议

拥有5-10年塑胶模具设计工作经验，熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件，会制作DMF，熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺，有跟模经验者优先，工作细心，积极上进，责任心强，服从公司安排，具备良好的沟通能力与团队合作精神，年龄40岁以下。负责新产品检讨（DMF）、模具设计（3D、2D），跟进模具试模，处理模具修理、设变改模资料发行。

岗位职责： 1、负责2D、3D模具分模及零部件加工图纸的绘制； 2、承担模具图纸的设计修改工作； 3、对设计、加工、装配及生产流程中的问题进行归纳与总结。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备理工科专业背景； 2、3年以上模具设计相关工作经验，熟练掌握UG软件操作； 3、具有手机模具设计经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4. 配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5. 跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

工作内容： 1. 安装与调试 根据图纸规范，将温度表、压力表等仪器准确安装至指定位置，并完成线路连接。 调整仪表参数，确保测量精准及信号稳定传输。 2. 日常维护 定时巡查仪表运行情况，检查调节阀、气源管路等是否存在松动或泄漏现象。 清除设备表面积尘，及时更换磨损件，提升设备稳定性。 3. 故障处理 迅速判断仪表故障源头，维修受损的电路与传感组件。 在突发状况下，采取临时措施替代故障设备，维持生产正常运转。 4. 系统支持 负责DCS控制系统、可燃气体报警系统等自动化装置的日常维护。 整理仪表运行数据并形成报告，为生产流程优化提供参考依据。 岗位要求 需服从出差安排，目前接受无工作经验者报名

岗位职责： 1. 负责生产设备的操作及日常保养，保障设备稳定运转 2. 按照规范工艺流程进行产品生产与装配作业 3. 及时发现并上报生产过程中出现的问题，协助处理异常情况 任职要求： 18-28周岁，体内无钢板、钢钉等金属植入物（因工作环境涉及强磁）；能适应异地出差安排；身体无重大外伤或功能障碍

岗位职责： 1、工艺设计与开发：制定熔炼工艺方案：根据金属材料的特性、产品规格及生产需求，设计熔炼工艺流程图，明确熔炼温度、时间、配料比例、炉型选择等关键参数。 2、工艺文件编制：编写详细的熔炼工艺规程、操作手册及技术标准，确保生产过程标准化。 3、现场工艺执行监督：深入生产一线，指导操作人员按工艺要求执行熔炼操作，监控熔炼设备运行状态(如炉温、压力、搅拌速度等)，及时解决生产中出现的工艺异常问题。 4、参数调整与优化：根据原料成分波动、设备性能变化或产品质量反馈，动态调整熔炼参数(如调整脱氧剂、变质剂用量)，确保生产稳定。 5、明确熔炼产品的质量指标(如成分均匀性、杂质含量、铸锭 / 铸件缺陷率等)，建立工艺质量控制点。 6、缺陷分析与改进：针对熔炼过程中出现的质量问题(如气孔、夹渣、成分偏析等)，通过成分检测、金相分析等手段定位原因，制定改进措施(如优化精炼工艺、调整浇注温度)。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上铸造业熔炼相关工作经验。 2、拥有至少3年以上风电铸造类产品熔炼工艺相关经验

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行； 5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。

1. 制定并落实设备年度及月度维保计划，完善设备档案与点检记录台账。 2. 统筹维修团队管理，及时响应并处理生产设备异常，确保生产稳定运行。 3. 监督设备日常操作合规性，开展维修技能与安全作业培训。 4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，制定配套的操作规程。 5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况，提出优化措施以减少运营支出。

踏实肯干，吃苦耐劳，具有相关工作经验优先，管理团队能力优秀优先

岗位职责： 使用CAD进行机械制图。 前往客户现场进行设备测绘。 核实配件设备信息，与客户沟通。 任职要求： 会使用CAD等机械制图软件。 具备基础的机械设备常识。 能接受外出客户现场工作。 应届毕业生可，经验不限。 有驾驶证优先。 公司地址：高平市区。 工作待遇：2.5K-8K

1、负责设备日常维护保养（TPM）、预防性维护及突发故障抢修，保障设备高效稳定运转，减少停机时间与故障发生频率。 2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作，推进智能化、数字化装备落地应用，提高生产效能与产品品质。 3、统筹处理设备重大技术难题，提供多部门协同技术支持，确保生产任务按计划有序推进。 4、构建设备管理标准化体系与作业规范，健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。 5、跟踪设备运行成本（如能耗、维保支出等），制定降本增效措施，优化备件库存结构与采购方案。 6、挖掘分析设备运行数据，输出改进策略，助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。

岗位职责： 1. 协同机械工程师、工艺工程师完成机械零部件及工装夹具的二维图纸绘制、修订与标准化归整； 2. 依据三维模型（UG/CAD）完成二维工程图转换，确保尺寸、公差、形位公差及技术要求标注准确、规范，符合机械制图国家标准； 3. 负责图纸编号、版本控制、归档与分发，建立并维护图纸台账，保障文件可追溯性； 4. 配合整理技术资料包（含图纸清单、工艺配套图、BOM表辅助核对），为生产与品质部门提供图纸技术支持； 5. 核查图纸与样品或实物的一致性，及时修正图纸错误，并提出设计优化建议； 6. 负责绘图软件及计算机设备的日常维护，保障绘图效率，参与技术文档标准化体系建设。 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD进行二维工程图的绘制与修改，掌握UG/CAD三维模型转二维图的技术要点，确保图纸规范统一； 2. 熟悉机械制图标准，能准确标注尺寸、公差、形位公差及技术说明，避免图纸理解歧义； 3. 具备图纸编码、版本管理、档案归集及台账建立能力，实现技术文件有序化管理； 4. 能够快速响应工程人员需求，高效完成图纸调整与校对任务，准确反馈图纸与实物差异； 5. 熟悉车削、铣削、钣金等加工工艺，能结合工艺需求优化图纸标注，提升生产可操作性； 6. 熟练运用办公软件，可独立整理图纸目录及相关技术资料，协助完成技术文件包的编制工作。

工作地点：江苏常州（非兰州本地岗位） 1. 接受应届生，入职多为学员级；经验少、专业能力强且一心想学技术的优先。 2. 有一定相关工作经验的，面试通过可定为初级工程师。 【岗位职责】 1. 协助完成传感器结构方案设计，参与弹性体及零部件的应力分布仿真、应变仿真。 2. 可以使用理论力学知识初步规划力传导、自由度；结合材料力学知识分析、计算弹性形变。 3. 利用软件调整轴向、径向刚度分布、调整结构响应频率。

【福利待遇】 1. 无责底薪5000+绩效3000+奖金。 2. 办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍离公司步行5分钟）。 3. 入职进行免费带薪培训，提供专业一对一培训（无经验也可）。 4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会。 【岗位职责】 岗位流程与晋升制度为：产品助理/专员----部门主管----部门高管----部门经理 第一阶段：刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领，主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。 第二阶段：晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领，主管主要学习团队人事运营管理：学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排，部门绩效考核，人事技能培训。 第三阶段：晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块。 【岗位要求】 1. 年龄要求18—28岁之间，男女不限，身体健康，专业不限。 2. 大专本科学历，如综合条件良好者也可放宽学历要求。 3. 有同行业经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。 4. 无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。 5. 本公司郑重承诺：企业多年来0负债经营，企业发展良好，绝不收取任何费用，绝不拖延拖欠一分工资。 公司地址：山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座5层501