一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案； 2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改进，提升产品良率； 3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用； 4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语流利，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 熟练使用C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制相关项目经验； 了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件开发框架（如HMI开发工具）； 具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先； 5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。

岗位要求 -负责工程机械设备的日常检修与维护工作； -负责与指定厂家售后服务人员进行协调对接； -负责设备的进场、退场及现场驻点维护工作。 任职资格 -机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业，中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有工程机械维修背景者优先； -具备良好的沟通协调能力，工作踏实，能适应现场作业环境； -持有驾照或具备行业实操经验者优先录用。 办公地点：河南洛阳 需持有驾照者优先； 具备大型机械设备维修经验者优先考虑。

一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备在生产现场的管理规范，统筹日常维护、故障维修及自主保养计划的实施； 2. 主导设备停机问题的根本原因分析与解决，推动设备运行效率提升，助力产品良率改善； 3. 电气方向需精通欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器），掌握威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器与驱动器的工作原理及其应用； 4. 具备运用工程化思维进行问题推导与分析的能力。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语熟练，具有良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 精通C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制系统开发经验； 掌握工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件架构（如HMI开发工具）； 具备数据库设计能力或设备运行数据分析经验者优先； 5. 能适应车间或生产现场工作环境，可接受短期外出差旅。 上班地点

负责设备设计制作安装

1. 负责非标设备国外图纸转化、再设计以及生产工艺制定。 2. 了解材料工艺。 3. 拆解图纸，进行逆向开发。 4. 抗压能力强。 我们需要有创造力、有担当、能学以致用的人，接受兼职项目合作制。

1、参与施工图纸的审查与技术交底工作； 2、负责静设备的维护保养及检维修作业，编制静设备施工技术方案； 3、承担静设备检维修、维护和施工过程中的技术指导与质量监管，涵盖压力容器、压力管道、安全阀、换热器及各类罐、釜等设备，熟悉焊接工艺、无损检测及吊装作业相关知识； 4、具备组织石化行业静设备检修项目经验，主导竣工资料的整理与编制； 5、承担特种设备的日常管理与合规性工作； 6、熟练使用常用办公软件，具备良好的CAD软件操作能力； 7、负责焊接作业及设备安装、检修工作的现场组织与协调； 8、负责工程质量控制措施的制定与质量计划的实施； 9、具备较强的统筹协调与组织管理能力； 10、能接受出差安排。

1. 推进TPM相关工作实施 2. 开展并提升OEE各项指标 3. 负责日常设备电控系统的维护、检修及管理工作 4. 处理变频器、PLC设备的常规维修与故障排除 5. 负责自动化设备、机器人及激光类装置的日常维护与管理 6. 制定相应的三级保养实施方案

1、负责日常设备电控系统的维护与检修工作； 2、变频及PLC设施的常规故障处理，新设备到厂验收，激光类设备的定期保养与维修，制定相应的维护计划

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

【岗位职责】 1. 统筹新厂筹建、安评环评、生产体系、现场5S管理。 2. 负责团队招聘组建，预判投产风险，输出落地方案汇报。 【岗位要求】 1. 有机械加工厂全盘管理、装备制造经验，能独立操盘新厂筹建。

此岗位办公室上班，周末休息，缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的客户资源，与客户沟通审核，通过电脑审核办理提供在线业务咨询办理服务即可。（精准客户资源，不需要外出找客户，工作简单成交率高） 【福利待遇】 1. 签订正式劳动合同，缴纳五险（包含：养老，医疗，工伤，生育，失业）。 2. 薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金，带薪年假，每年一次免费体检。 3. 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 双休（周六加班的话双倍薪资）。 5. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。（国家法定节假日包含：春节，清明，五一，中秋，端午，国庆，元旦）

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洛阳市宜阳县赵堡镇招工地力工

洛阳市洛龙区招贴砖

登高证，焊工证

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

1、负责生产现场工艺执行的指导，作业标准的确认及监督检查； 2、开展涂装工艺设备的设计、测试验证与优化改进工作； 3、对涂装过程中出现的生产异常进行分析诊断并推动解决；

岗位职责： 1、依据集团整体部署，统筹年度生产目标，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关法规与政策； 2、牵头完善生产技术管理体系，推动制度落地实施； 3、组织编制及更新岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案及停车期间设备维护方案，并监督执行； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术文档，建立并维护完整的工艺技术台账； 5、制定所辖装置的工艺优化方案、检修规划、技改项目、创新改进及节能降耗等专项工作计划； 6、提出备品备件及化工原辅材料的采购需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并在规定时限内完成上级检查项整改； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，解决生产过程中的技术难题； 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作，每月定期实施培训并留存培训记录； 10、负责新入职员工的综合考核评估，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中各类事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业，具备氯化工艺经验者优先考虑； 2、具有5年以上同类型岗位工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运行与应用，掌握生产管理理论并具备实际操作经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等办公软件； 5、具备良好的沟通表达、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人，能够培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪酬待遇可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业发展通道等； 优势：大型集团公司，旗下运营5家生产基地，拥有完善的晋升机制和成长平台，团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想，未来由我们共同创造

工作内容 1.负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织协调车间各职能板块协作，保障生产环节高效顺畅运行； 3.快速响应并解决生产中出现的各类问题，提出优化方案并跟进落实。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间在岗作业及现场操作要求； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能够推动跨部门协同作业。

岗位内容： 1. 液压系统的设计与开发：依据实际应用需求进行液压系统方案设计，合理选型液压元件，如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等，制定技术方案并评估其可行性。 2. 液压系统的安装与调试：将设计完成的液压系统集成至机械设备，开展现场调试工作，确保系统稳定运行，并根据运行情况对参数进行优化调整。 3. 故障诊断与技术支持：针对液压系统运行中出现的复杂故障，在现场或远程提供技术支援，分析问题成因，提出有效解决方案并实施修复。 4. 系统配置与性能优化：结合使用工况对液压系统进行配置，持续评估系统运行效率与性能表现，并实施改进措施以提升整体运行效能。 任职要求： 1. 机械工程、液压与气动等相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，工作中展现出良好的职业素养与执行能力； 2. 掌握液压系统基本原理、工作流程及关键技术，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3. 具备较强的创新思维与问题分析解决能力，能准确理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责： 1. 全面负责消防系统从设计到改进的全周期管控，涵盖设计审核、安装验收、运行维护、改造变更及优化提升，并及时向上级反馈潜在风险、创新措施及相关建议。 2. 主导消防运维管理工作，包括维保合同签署、年度保养计划编制、执行过程监督、应急响应处置、资料归档管理、问题闭环处理以及与服务供应商的定期对接协调。 3. 牵头消防小组日常运作，组织推进各项任务沟通与落实，确保工作进度有效执行，并定期向基地上级汇报工作进展。 4. 负责迎检客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审查与检查，提供专业答疑，记录发现项并推动整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验； 2. 消防工程或相近专业背景者优先考虑； 3. 掌握消防领域相关法规标准，了解消防设备运行机制，能独立判断和处理常见故障； 4. 具有大型制造型企业消防管理体系经验，拥有消防维保外包服务商管理经历； 5. 具备一定的消防图纸审核能力，熟练操作AUTO CAD等绘图工具。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保产线运行顺畅 2、秉持客户至上的服务理念，负责员工关系维护、培训发展及人才培养 3、具备较强的实操能力，能处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺 4、执行力强，工作主动积极，富有责任心和团队协作精神 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，工作严谨细致，能适应高强度工作节奏，具备企业忠诚度，可推动企业持续健康发展 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用 7、月休四天，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 负责全厂生产运营。 2. 对产量、交期、质量、成本、安全负责。

年龄30岁以内；负责设备操控；简单后期加工；产品安装与维护；会电焊优先；会驾驶优先；职位招聘2-4人

岗位要求： 1、有木质家具行业从业经验者优先考虑 2、负责生产全过程的质量监管，确保从原材料到成品各环节均达到标准要求