岗位职责: 1、对生产工艺布局、生产设备配置及作业环境等方面提出优化建议，实现精益生产目标； 2、负责编制生产工艺文件，制定工艺标准，开展工艺方法的培训指导，并监督工艺纪律执行情况； 3、维护运营相关数据，参与精益生产规划及布局方案的实施； 4、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、掌握公司产品特性和制造流程，承担工艺路线规划、工装设备选型或设计任务，提供产线运行全过程的工艺技术支撑。 2、开展产线混线方案设计，综合考虑工序衔接与物料流动，科学规划厂区及车间工艺布局，优化产线结构并组织实施产线排布。 3、主导新工艺、新设备的功能定义、参数设定与配置方案，完成适用性评估、选型比对及验收配合，保障产线稳定运转。 4、负责工艺设备的安装、调试、验证及适应性调整，确保各类装备处于良好运行状态。 5、跟踪产线运行情况，持续优化工艺流程、工装设施及作业方法，提升产品质量与生产效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机电一体化等相关专业。 2、具备5-8年相关工作经验，有产线建设、全流程规划设计或大型精益改善项目实施经历。 3、熟练使用三维/二维设计软件、Excel（含函数、数据透视表）、PPT、Python等数据分析工具。 4、具备出色的沟通协调能力，能胜任现场工作环境的压力与节奏要求。 5、了解IE工程方法，熟悉自动化设备引入及数字化看板应用管理。 6、精通动作分析、时间研究、线平衡分析、价值流图（VSM）、5S、TPM等改善工具，可独立牵头改进项目。 7、熟悉ERP、MES、WMS等生产管理系统逻辑与操作，具备系统上线或优化经验者优先。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1. 负责产品工时的测量与分析，掌握生产效率现状，并对作业动作及生产节拍进行优化改进，持续提升产线运行效率； 2. 运用人机工程学原理，不断改善员工在各类劳动负荷下的操作适应性，全面提升手工操作的作业效能； 3. 借助流程分析、工序分解、价值流图等工具识别改善机会，制定优化方案并主导落地执行； 4. 编制与更新作业指导文件，持续推进生产流程的简化与优化，实现产能提升目标； 5. 收集整理产能相关数据，完成标准产能设定及生产效率的统计与分析工作； 6. 以实现连续流动为目标，推动产线减少中断与等待，降低各环节库存积压与停滞现象； 7. 组织开展精益生产体系培训，推动建立持续改善的工作文化氛围； 知识与技能： 1. 精通精益生产理论并具备扎实的实际应用能力； 2. 具备3年以上线缆线束行业IE工程及精益推进相关工作经验； 3. 熟悉工厂布局规划、标准工时测定及生产效率评估等工业工程基础知识； 4. 具有搭建精益生产体系经验，并主导过产品制程优化项目且有成功实践案例； 5. 熟练操作常用办公软件，能够独立完成日常汇报资料的编制； 素质要求： 1. 工作积极主动，执行能力强，能适应一定的工作压力； 2. 擅于跨部门沟通协调，具备推动改善项目落地的能力； 3. 具备良好的职业素养和敬业精神。

1.40周岁以下，本科及以上学历，工业工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2.具备5年以上精益生产改善经验，曾独立主导精益生产项目并取得实效； 3.熟练掌握并能灵活运用标准工时、5S管理、5Why分析法、TPM、七大浪费识别、IE七大手法、SMED、产线平衡（Line Balance）、OEE、PokaYoke（防错机制）、VSM等精益工具； 4.精通Excel、PowerPoint等办公软件，具备独立撰写项目报告的能力； 5.具备良好的沟通表达与组织协调能力，逻辑清晰，动手能力强，适应现场作业环境，抗压性佳。 岗位职责： 1. 集团总部岗位，主导精益现场改善活动的指导与进度跟踪，支持各子公司推进精益生产体系落地； 2. 识别生产现场各类浪费现象，并推动制定有效消除措施； 3. 推动子公司在安全、效率、设备运行、成本控制及产品质量等关键指标上的持续优化； 4. 负责集团及下属企业精益人才梯队建设与能力培养工作。 职位招聘1人

任职要求 1、年龄****以下，大专及以上学历，服装设计相关专业，具备3年及以上男装设计经验者优先； 2、准确把握海澜之家品牌发展方向及市场流行趋势； 3、熟悉针织类服饰如T恤、卫衣、毛衫等产品，精通面料特性、版型结构、工艺流程及成本控制，能依据企划完成图案与款式设计，并独立绘制完整效果图； 4、熟练操作AI、PS、CDR等设计软件，可独立承担设计任务； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能够适应出差安排； 6、执行力突出，抗压能力强。 职位描述 1、负责海澜之家男装品类的设计执行工作； 2、搜集并整理当季流行资讯与潮流元素； 3、协助主设完成前期企划的落地推进； 4、独立完成款式的开发，并制作样衣指示单及相关跟进工作； 5、负责面辅料的选样及后续跟踪事宜； 6、参与内部评审会、订货会以及大货生产交接等环节； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇及相对灵活的上下班时间。

一、培养方向：数字化运营初级工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.部门职责 1.1负责公司精益管理体系体系拟定、维护、优化； 1.2负责拟定、完善公司精益体系相关制度、标准； 1.3依据公司总体战略的发展，负责制定和执行精益生产的长期和短期规划，包括制定年度、月度计划及实施跟进。 2.项目计划和执行 2.1结合公司战略，开展数字化课题研究、制定和规划短期及中长期信息系统优化集成方案，并负责执行和监督系统项目的实施，推动智能制造能力全面升级； 2.2沟通和识别各业务部门的数字化需求；把控各个业务场景数字化用例转译方向，协同数字化技术团队通过敏捷团队的模式快速开发及落地； 2.3推动和督导各数字化项目的实施和落地； 2.4主导规划信息化人才团队建设与赋能培养机制； 2.5统筹和协调内部资源，拟定完善系统运维机制，需求管理机制，确保业务系统稳定高效运行； 2.6负责识别、评估、管理公司数智化项目风险，制定应对措施，保障项目实施过程中稳定性和可控性； 2.7负责对公司数智化项目执行过程进行评估和总结，提取项目管理经验和优化项目管理流程。 3.团队管理 3.1负责业务部门的数智化培训和宣讲； 3.2负责将数据分析结果整理成简洁明了的报告或图表，便于项目利益相关方理解和使用。 4.其他 4.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、机械、工业工程、生产管理等相关专业 【能力要求】：1.具备优秀的项目推进能力与风险识别、解决能力；2.熟悉生产制造企业的各业务流程；3.主导或者完整实施过至少三个MES、ERP、WMS、PLM等项目经历；4.善于思考并注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；5.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。 二、培养方向：装备自动化工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.项目管理 1.1基于公司智能制造战略，拟定公司智能制造中长期战略并实施，确保运作的高效、精确和可靠，实现成本降低、效率提升和客户满意度提高的目标； 1.2负责智能制造方案制定，包括物流动线，仓储布局、设备选型、系统集成等，确保满足公司生产运营需求； 1.3负责智能制造项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成； 1.4收集并分析运营数据，包括订单处理时间、库存周转率、运输成本等关键指标，识别效率瓶颈和成本优化点，推动物流运作的持续改进； 1.5跟踪智能制造的***动态和发展趋势，推动智能制造技术创新，并引入适合的先进技术和设备，提升公司在行业内的竞争力。 2.技术开发 2.1参与研究重大智能制造项目关键技术，进行详细分析及对比，输出解决方案； 2.2负责生产线的自动化装备设计，包括机械结构、控制系统等，优化现有装备的性能和效率，提高生产效率和产品质量； 2.3主导推动改善不合理工艺，设备顽固性问题，提供满足制造需求和优化产能的解决方案。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、物流管理等相关专业 【能力要求】：1.精通铜箔制造技术和装备，具备丰富的自动化设计和实践经验，熟练掌握机械设计、自动化控制理论和方法，能够独立完成铜箔自动化装备的设计和实施；2.偏机械方面：需掌握Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys、设计与仿真工具；3.偏电控方面：需掌握西门子PLC和触摸屏编程、机器人调试，熟练使用AUTOCAD等画图工具绘制控制电路图；4.偏物流方面：精通各种物流自动化设备和系统，如自动化仓库、分拣系统、AGV小车、机器人等，掌握设备的工作原理、性能特点、适用范围以及维护方法等；5.熟悉RFID（无线射频识别）、物联网（IoT）、云计算、大数据等前沿技术在物流自动化中的应用，并能将先进技术技术融合到物流管理中；熟悉物流系统之间的集成关系，如WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）和ERP（企业资源计划）系统等，确保各系统间的顺畅通信和数据共享；6.熟练掌握数据分析工具和软件，如SQL、BI工具等，以分析物流运作数据，优化流程，提高效率和降低成本；7.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致; 8.具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现。

工作职责： 1. 负责项目投标初期的技术对接、技术评估及方案概念设计； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持，包括技术交底、问题解答及关键设备材料的技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑装饰、室内设计、土木工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上洁净工程内装深化设计工作经验，其中至少1年担任小组负责人或带队经历； 3. 主导过洁净车间内装全系统深化设计，涵盖彩钢板隔墙、吊顶、地面（含高架地板）、门窗、回风通道、圆弧处理、洁净地漏、压差墙体、安全疏散通道及整体围护系统布局与细化； 4. 熟悉洁净区域节点详图设计，包括阴阳角圆弧过渡、密封结构、防尘构造及洁净密封细节深化； 5. 参与施工图深化、图纸会审、设计说明交底、现场技术答疑、变更协商及竣工图编制工作； 6. 能独立完成材料统计，如彩钢板、铝型材、洁净门窗、地坪及辅材的用量核算和工程量初步测算； 7. 可顺畅对接业主单位、设计院及施工团队，持续优化施工工艺，解决现场内装技术难题； 8. 熟练使用各类绘图软件及办公工具；具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 9. 接受长期跟随项目外派出差安排； 10. 身体健康，无影响工作的疾病。

1、具备扎实的摄影技术与实操能力； 2、熟悉画面构图与影像表现原理； 3、具备基础美学素养，拥有一定的艺术感知力； 4、思维活跃，善于发现并捕捉拍摄创意； 5、具备良好的职业道德与职业操守； 6、性格亲和，具备较强的交流与协作能力； 7、负责照片拍摄、后期处理、资料归档及摄影器材的日常管理与维护； 8、配合公司各类活动及宣传视频的现场摄制工作； 9、完成图片拍摄后的修图、剪辑及成片输出工作；

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析，制定中长期产能布局、产线配置及工业化实施计划； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效率提升、换型流程改善； 3. 推进生产现场自动化改进项目的实施与落地； 4. 推动现场人力优化及单位产品人工成本（UPPM）改善； 5. 开展工厂制造成本的核算分析与降本增效措施推进； 6. 参与并主导数字化、智能化车间或工厂的建设工作； 7. 搭建并推动现场精益生产体系的实施与持续运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备设备研发与开发能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 有精益生产项目主导或深度参与经验； 5. 英语具备基础口语沟通能力，读写流利； 6. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，逻辑清晰，对数据敏感，擅长运用数据进行分析决策。

岗位职责： 1、负责大码新中式国风女装的设计工作，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全过程，把控设计质量与项目时间节点 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并创新设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格搭配及成本区间，重视面料质感表现 3、了解主流平台热销款式，具备款式优化能力，可独立完成从图纸到成衣的全流程开发 4、需提供个人设计作品图片或视频资料，公司专注新中式设计方向 5、执行力强！重视开发进度管理，能高效推进各环节确认，保障流程顺利衔接

招聘A2货车司机，有经验者优先。薪资为9000-10000元/月。工作地址位于省淮安市清江浦区西安南路396号。工作性质为长期。岗位为主副驾中的副驾。要求持有货运从业资格证。运输货品为普货。车型为厢式。要求熟练使用手机导航。

不体检， 日结:230-260一天 做平板外壳 18-48周岁 工作自由，简单，轻松

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资260/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在江苏扬州。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天谁没事的联系我

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1.市场调研&趋势把控：深耕十三行、沙河女装市场，实时捕捉当下流行元素、配色、版型风格，紧跟韩系、通勤、、轻奢少女风等主流爆款趋势，精准适配批发市场客户审美与拿货需求。2.新品独立开发设计：根据档口上新节奏，独立完成季度、月度款式开发，涵盖连衣裙、上衣、套装、半裙等全品类女装，输出完整设计图、配色方案、细节工艺要求，高效完成换季上新任务。3.落地跟进打版样衣：对接版师、样衣工，精准沟通设计细节，跟进打版、裁布、样衣制作全流程，及时修正版型、工艺、细节问题，把控样衣质感与出货效果，确保款式落地即适配批发市场。任职要求 1.3-5 年十三行/广州批发市场女装设计经验，熟悉档口快节奏开发模式，懂批发市场拿货逻辑，有成熟爆款开发案例者优先。2.审美在线，熟练掌握韩系简约、通勤气质、精致等主流风格，不盲目做小众设计，懂商业化落地，适配二批、实体店拿货需求。3.会独立出款、改款、盯版，熟悉服装工艺流程、版型细节，能高效配合档口上新节奏，抗压能力强，不拖延工期。4.熟悉各类女装面辅料特性，具备良好的色彩搭配、版型把控能力，眼光敏锐，精准捕捉市场流行趋势。5.沟通顺畅、责任心强，配合团队对接销售、版房，高效推进新品落地，有团队协作意识。 诚招务实、有审美、懂市场的资深设计师，一起做爆款、赚高薪，期待志同道合的你加入！ 上班地址：广州市番禺区南村镇里仁洞新村东九街 17 号三楼联系电话：周女士

成熟全品类服装设计 打版师

打版 服装设计师

处理车间现场的生产与质量问题； 提升车间整体生产效率； 参与产能提升、质量优化及成本降低类改进项目； 协助开展工艺改进验证，配合设备优化工作； 编制工艺文件、作业指导书及相关通知材料； 指导车间生产运作，组织并实施员工培训。

具备机械结构设计能力 1. 掌握扎实的机械原理与机械设计理论，能够独立开展机器人机械结构的方案设计工作，涵盖从概念构思到详细设计的全过程，全面兼顾结构的稳定性、可靠性及后期维护便利性。 2. 熟悉多种机械传动形式，包括齿轮、皮带、丝杠等传动方式，能结合机器人运动特性进行科学选型与结构设计，确保传动效率与运行精度。 3. 拥有丰富的材料应用经验，可根据机器人实际使用环境与性能指标，合理选择金属、塑料等结构材料，实现强度需求与制造成本之间的良好平衡。 4. 精通CAD软件操作，能够准确绘制符合国家标准的二维工程图，包含零件图与装配图，做到标注规范、尺寸精准、公差配合合理；同时具备三维建模能力，可将设计方案转化为直观的三维模型，并利用模型完成干涉检查与运动仿真，提前识别并优化潜在设计问题。 5. 能够根据项目进展或设计调整及时修订图纸，保障图纸与实物的一致性，并严格执行图纸版本控制与归档管理流程。 （优先考虑具有科技馆机器人展项开发经验者，熟悉科技馆类机器人展品的完整开发流程，包括前期创意策划、结构研发、样机试制，至现场安装调试及后续维护升级，了解展馆展项的展示特性与互动逻辑。） 6. 熟知科技馆展陈设备的安全标准与展示要求，能在结构设计中融入安全防护、趣味交互与科普教育元素，提升展品的可看性与公众参与度。 7. 具备良好的跨专业协作能力，能与电子控制、软件编程等技术团队高效沟通，协同推进机器人展品的功能落地，确保机械系统与电气、程序部分无缝衔接。

岗位职责: 1. 协助开展3D模型构建、工程图纸绘制及设计优化相关工作； 2. 配合研发团队完成样机装配、调试与功能测试，支持试制阶段技术问题的分析与改进； 3. 协助推动产品由设计向量产过渡，配合完成生产工艺环节的技术衔接； 4. 负责编制与整理技术资料，如BOM清单、装配指导书等文档。 任职要求： 1. 掌握扎实的机械设计基础知识，了解常见机械结构与传动原理； 2. 熟练操作主流设计软件，具备结构设计及出图能力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能高效协同跨岗位任务； 4. 学习适应能力强，能快速融入工作环境并持续提升执行效率。

淮安招聘机械设计及其自动化专业人才，薪资范围元，要求具备Solidworks绘图能力和非标自动化设计经验。

非标自动化机器solidwork画图人员

1. 依据需求进行鞋款的款式设计（手绘或使用设计软件），明确鞋型轮廓、结构布局及功能设定。 2. 运用专业工具（如鞋博士制版软件）将设计方案转化为可投入生产的鞋样，包含鞋底、鞋面、鞋跟等各部件的精确尺寸与构造细节。 3. 制作鞋款初始样板，核对样板与原始设计的一致性，确保满足人体工学要求及实际穿着舒适度。 4. 根据产品定位挑选适用的面料、辅料及鞋底材料，保证版型设计与材料性能相适配（如延展性、耐磨损性）。 5. 规划缝制、粘接、压模等生产工艺流程，兼顾生产效率与制造成本，并提出优化建议（如减少加工步骤）。 6. 配合生产部门处理量产过程中出现的版型异常（如脱楦不畅、规格偏差），保障成品品质稳定统一。

机械工艺工程师 (轮胎模具行业) 职位名称： 机械工艺工程师 所属部门： 技术部 工作地点： 江苏省淮安市 薪资范围： 8000-10000元/月 (具体面议，能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责： 1. 工艺设计与优化：承担轮胎模具零部件及整体装配的机械加工工艺流程规划、改进与落地执行，确保工艺方案具备先进性、合理性与经济性。 2. 工时工效与成本核算：开展工时定额的测定、分析与优化工作，进行制造成本测算，提出有助于降低成本、提升效率的工艺改进措施。 3. 工艺文件编制：独立完成各类工艺技术文档（如工艺流程图、作业指导书、工艺卡、质量控制节点等）的编写、更新与完善，保障文件准确、齐全且及时发布。 4. 现场技术支持：及时响应生产过程中出现的工艺问题，提供专业技术支持与解决方案，确保生产有序进行。 5. 工艺改进与创新：参与新工艺、新技术和新设备的引入、验证与推广应用，持续优化现有制造工艺，提高产品品质与生产效能。 6. 技术培训与指导：对一线操作人员实施工艺相关培训与现场指导，增强其操作技能与质量意识。 7. 跨部门协作：与设计、生产、质量、采购等部门保持高效沟通与协同，推动工艺目标顺利达成。 8. 领导与组织：（视实际岗位情况调整）可牵头完成专项工艺任务，或统筹资源解决复杂工艺难题。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上机械加工工艺工作经验，具有轮胎模具行业从业经历者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟悉各类机加工方式（车、铣、镗、磨、钻、CNC加工中心等）的原理、工艺方法及参数设置。 - 了解常用金属材料性能及其热处理工艺。 - 掌握工时测定、工效分析和成本核算的相关知识与应用技巧。 - 能够独立完成复杂零件的工艺规程制定及全套工艺文件输出。 - 具备较强的现场异常问题诊断与处理能力，能迅速识别并解决加工过程中的工艺故障。 4. 能力素质： - 可独立承担工作任务，责任心强，工作态度积极认真。 - 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 - 思维条理清晰，学习适应能力强，乐于创新并应对挑战。 - 熟练操作CAD、UG等制图软件以及Office办公软件。 5. 其他： 身体健康，能够承受一定的工作强度与压力。

熟练掌握绘图软件操作，有汽车零部件行业经验者优先考虑，具备焊接工装夹具相关知识者优先，薪资待遇7k-18k，具体面议

非标自动化机器solidwork画图员

工作经历： 5年以上热喷涂与激光熔覆领域从业经验（具备以下任一或两项背景）： 1.参与表面涂层材料的设计与研发工作，熟悉不同热喷涂及激光熔覆工艺及其应用场景（如防腐、耐磨等）下的材料选型原则； 2.具备热喷涂或激光熔覆工艺开发、生产管理相关经验，掌握工艺参数的优化与设计，可独立操作热喷涂设备或激光熔覆设备。 工作职责和内容： 1.开展表面涂层领域新应用方向与新产品市场的调研，识别行业难点与实际需求； 2.根据市场需求，开展涂层材料的配方设计与技术开发； 3.配套开发适用于新材料及应用产品的涂层工艺方案； 4.组织面向内部生产、技术及销售团队的新产品知识培训； 5.负责向客户进行新产品介绍与技术推广； 6.推动新产品在内部生产环节的落地与实施。 个人能力（软实力要求）： 1.具备较强的学习意愿与适应能力，能主动掌握新技术、新产品知识并持续提升自我； 2.拥有良好的沟通表达能力： a)善于倾听，表达清晰，尊重协作对象； b)具备行业信息分析与归纳能力，能够挖掘潜在痛点； c)能够准确提出问题并有效推进问题解决； 3.具备团队协作意识： a)不强调个人主义，注重集体成果； b)乐于分享经验与心得，正视成败； c)主动指导同事，同时虚心向他人学习； d)积极维护团队氛围，勇于担当责任； e)认同企业价值观和发展理念； 4.作风务实、为人坦率： a)工作踏实认真，注重实效； b)不浮夸、不空谈； c)待人真诚，表里如一； 5.勤奋敬业： a)在需要时能投入额外精力，克服困难完成任务； b)执行力强，有恒心有韧性； c)时间观念强，工作高效不拖延。