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小初高全科授课教师（全职/兼职） 含小学三科及晚间托管辅导岗位

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

工作地点：西双版纳，找会做东北菜厨师 工作内容：一日三餐，早餐粥，咸菜；午餐晚餐，两荤两素，要求做东北简单家常菜即可，包吃住

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须知学堂托管中心教师招聘 1. 招聘岗位：语数英辅导教师（非四大类相关方向） 2. 岗位职责：负责学生语文、数学、英语学科的课后辅导，答疑解惑，帮助学生巩固课堂知识，提升学科成绩；跟进学生学习进度，与家长简单沟通学习情况。 3. 任职要求：本科及以上学历，语数英相关专业优先；具备良好的沟通能力和耐心，熟悉中小学语数英学科知识体系；有相关辅导经验者优先。

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，具备教师专业素养 3、艺术类教师须毕业于专业艺术院校，专业基础过硬 4、教学对象涵盖5岁儿童至成人，需适应不同年龄层次 5、应聘教师需具备良好的职业自律与行为规范 6、教学过程中保持耐心细致，是岗位基本要求之一 7、正常工作期间提供免费工作餐及住宿安排

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱：@qq.com（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的@qq.com，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：机械或工程相关专业优先，掌握电路基础知识，能绘制三视图，了解常见工件类型，具备一定逻辑分析能力。

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负责孩子上下学接送，辅导并监督孩子完成作业

向上托管招贤纳士因扩班需要，现招储备辅导老师数名 职位要求： 1.持有教师资格证具备教学经验者优先 2.性格亲切和善，身体状况良好，言行举止得体 3.热爱教育工作，富有耐心，关心学生成长，具备强烈的责任意识 4.具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责: 1.负责儿童接送工作，保障其往返过程中的安全与秩序； 2.协助儿童完成课后作业，提升学习专注度与完成质量； 3.策划并参与日常托管环节，丰富儿童课余生活体验； 4.定期与家长交流，及时汇报孩子在园期间的表现及发展情况； 5.制定并执行有助于儿童全面成长的教学方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通意识与责任担当，能顺畅对接家长与学生需求； 2.热心投身于教育行业，对儿童成长培养有积极态度； 3.有能力规划并开展兼具趣味性与教育价值的课堂活动； 4.能依据儿童个体差异，灵活调整教学引导方式； 5.拥有良好的协作能力，可与团队成员协同推进教学与照护任务。

具备代班经历，热爱与孩子相处 大专或以上学历要求 工作态度严谨认真，注重细节

一、岗位职责 1.学业辅导与监督 -负责学生课后作业的指导，及时解答学习中的疑难问题，保障作业完成质量，协助学生巩固课堂知识。 -根据学生个体差异制定专属教学方案，聚焦薄弱环节进行强化训练，助力学科成绩提升。 2.学生管理与安全 -承担学生上下学接送任务，确保行程安全；维持托管场所秩序，引导学生养成良好行为规范。 -密切关注学生情绪与行为动态，妥善应对突发状况（如争执、身体不适），维护其身心健康。 3.家校沟通与反馈 -定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现，听取建议并持续优化教学安排。 -通过一对一学习群、电话或面对面交流等方式保持密切联系。 4.活动组织与综合培养 -组织实施各类课外活动（如体育运动、艺术创作、兴趣小组），促进学生社交能力和全面素质发展。 -协助开展招生宣传、班级环境清洁及教具设备的日常维护工作。 二、招聘要求 1.硬性条件 -学历：本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先考虑。 -证书：持有教师资格证者优先录用。 -经验：需具备1年以上教学或托管工作经验，优秀应届毕业生亦可酌情考虑。 2.核心能力 -教学能力：了解国家课程体系，能因材施教设计教学内容；具备独立备课和带班授课的能力。 -沟通协调：擅长与儿童互动交流，能够与家长及团队成员高效协作。 -应急处理：面对突发事件能保持冷静，并具备快速判断与处置能力。 3.职业素养 -热爱教育行业，具有责任心、耐心与关爱之心。 -情绪平稳，无焦虑或易怒倾向，愿意长期稳定从事本职工作。 -年龄在21-45岁之间，性别不限。 4.工作时间 -一般为工作日午间至晚间（如10:00-21:00），周末双休，需接受晚班安排，节假日按需适度加班。 三、薪资福利 -薪资范围：月薪4000-6000元。 -福利待遇： -提供工作餐； -缴纳五险、发放绩效奖金与年终奖； -享受法定节假日休息、定期健康体检。

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