招聘：西餐服务部经理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、熟悉餐饮服务流程、从事餐饮服务行业3-5年；团队管理、培训，成本控制、人员招聘

餐饮店领班 薪酬范围：3-5k/月 发薪日期：10日 职位底薪：3-4k/月 奖金补贴：房补、加班费、全勤奖等

招聘：餐厅经理-潮州 薪资：5-10K 1、负责餐厅品质、服务、清洁、营业额状况。 2、将餐厅可控制的项目保持在预算之内，并分析每月的餐厅营运报告。 3、负责餐厅员的训练、工作表现评估、工资审查及工作主动性等方面内容。 4、招募与保留员工及管理组成员，使其全身心地投入到工作中去。 5、在餐厅内实行新产品及新程序。 6、准确地完成每月各种报告，确认所有营业额存款。 7、建立餐厅在品质、服务、清洁，营业额、利润及人员发展方面的长期目标和行动计划。 8、工作地点：潮州 在这里，你将获得： 汕头公司总部专业培训团队为您提供系统培训（理论+实践+活动），定时追踪，指导。 节假日三薪的津贴待遇，享受高温补贴。 每年一次的国内游。 投递时请确认对工作时间及行业性质的理解。该职位非行政工作职位，6天8小时工作制。餐厅营运时间（上午9:00-12:30），对工作时间及行业性质有排斥请慎投简历，谢谢！（去电咨询时间为9点到下午5点，其它时间勿扰） 联系方式：陆经理

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

单位食堂招聘现场主管一名 年龄45岁以下，主要负责甲方工作对接，现场工作安排，要求：3年以上团餐管理经验，企业单位学校食堂管理工作经历，工作认真负责，沟通能力强，能配合好上级做好项目管理工作。 薪资：6000-7000元，双休，法定节假日休，工作时间：6：00-14：00，广州社保。

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

招工 自动线上水工人2名 单一产品，做到年底结清工资 电话: 地址:凤塘冯厝

急招一个压底工，一个包装工，一个抛光质检员，一个打包工，工资计时，产品是鸳鸯火锅，厂在彩金路，联系电话，

招抛外光工人盖子，手拋，内光机抛好，有需要的电话联系

招熟练开机抛师傅多名，产品带磁盆，盘，盖类，质量中等，货源充足，地址，彩金路中段，电话，

招一位年终大扫除的阿姨1栋四层的楼。可能要干好几天。有意向的电话联系。 刘先生

万鑫商城西门斜对面，老清化清汤牛肉面招聘前厅主管1名：工资3500～4000 服务员5名：工资3200～3500 洗碗工1名：工资3300～3500 电话：

中餐厅招聘主管一名工作电话详谈

三元桥附近烤鸭店招聘： 前厅主管 6500 服务员 5000 ➕提成奖金 ➕绩效奖金 ➕全勤奖 工作要求:形象好气质佳，沟通能力强的工资待遇优厚，有中餐经验者优先 福利待遇：企业提供食宿，宿舍环境好有空调， 有洗澡间， 洗衣机 ，离店近，每月正常公休4天，企业发展空间大，只要你有能力有梦想，选择我们没有错，收入跟付出和能力绝对成正比。短期工、假期工勿扰。， 工作地点：朝阳三元桥 联系人：包店长（同步）

学校食堂领班 懂切配，有食堂工作经验，沟通能力强，会带领团队 薪资福利:薪资4-6千，月休四天，包吃住 工作地址:南安/惠安

【中餐店招聘】 【前厅经理】 待遇面议 有管理经验者优先 【‍服务员 若干名】 薪资：3500 + 200满勤奖 另有酒水提成 【改刀师傅】 薪资：5000 + 200满勤奖 面点师傅，5000。 【‍厨房帮厨大姐 薪资：3500 + 200满勤奖 【福利待遇】 - 每月带薪休息2天 - 工作满一年底薪涨100 - 工作轻松、事少、氛围好 地址：江南万科 电话：

庵埠镇卜蜂莲花优客有友烤肉店招聘✔ 服务员:3600-4500洗碗工：3600-4000后厨切配:3600-4500后厨主管：6000-8000以上岗位待遇从优，月休四天，包吃包住！职位津贴➕全勤➕店龄奖➕法定节假日补薪➕生日红包➕生日蛋糕➕每月聚会 联系方式：（） 工作地址：潮州市潮安区新安大道卜蜂莲花 1 楼

招聘：民宿前台 ⚠ 必看提醒 报名后请通过电话&联系 备注：“平台来的” 享优先录用❗ 报名者众多，建议主动联系商家❗ —————————— （此处写岗位详情）

招聘：肯德基楼面经理 薪资：2500-4000/月 1、拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(晚班（16：00-01：00）；24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班；法定节假日如需上班，会支付3倍加班工资）

招聘：客房帮工 薪资：252-406元 打扫酒店房间

招聘：楼层主管（营运） 薪资：4000元以上/月 1、购物中心商铺及所属区域现场管理，各事项的协助沟通；2、收集、统计并核查商户业绩；建立健全商户档案3、根据公司活动节点与商户进行活动洽谈及收集；4、负责商户租管费及其他的收缴；任职要求：大专及以上学历；

招聘客房服务员打扫客房卫生

招聘：储备店长（节假日双薪） 薪资：4000-8000/月 负责调制茶饮，店铺卫生，服务顾客。

岗位名称：前台；厨师（早餐时段）；PA（公区卫生）；楼层卫生清洁员； 岗位要求：1.前台：接待客人，处理预订，维护前台秩序；掌握酒店各项服务信息，提供咨询服务；处理客人投诉和意见。2.厨师（早餐时段）：负责早餐食材的准备和烹饪；保证食品安全和卫生；遵循厨师长和公司的标准操作流程进行工作。3.PA（公区卫生）：保持公共区域的清洁和卫生；负责公共卫生设施的维护和清洁；执行清洁卫生计划。4.楼层卫生清洁员：负责客房清洁和整理工作；保持楼层公共区域的卫生和整洁；执行清洁卫生标准。 薪资待遇：1.前台：基础工资3500+提成，月薪35004500元。2.厨师（早餐时段）：工资3000元，工作时间：5:30~9:30。3.PA（公区卫生）：基础工资3800+全勤200元。4.楼层卫生清洁员：底薪2800+全勤200元，额外续住、大床、双床房等提成，月入50009000元。注：以上岗位均提供休息和餐饮福利。

招聘：前台接待员 薪资：3300-4500/月 .为宾客提供卓越的服务体验，为客人办理入住手续，确保服务质量；2.高效处理客人投诉，确保客户满意度；3.管理前台区域，确保服务流程的顺畅和高效。

客房服务员缴纳社保 岗位职责: 1.负责客房及相关区域的清洁与整理工作； 2.确保客房用品和设备的清洁与消毒； 3.及时更换客房内的布草和巾类； 4.保持客房环境的整洁与卫生； 5.根据标准执行所有相关工作。 任职要求： 1.具有良好的服务意识和细心； 2.能够高效完成工作任务； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.能够遵守工作场所的卫生和安全规定； 5.有责任心，确保工作质量。