岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

责任心强

1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。 2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。 3. 负责食材采购验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。 4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。 5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。 6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。 7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历高中以上，持健康证，35岁内

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

门店类型：正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客，提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁，有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强，责任心重，能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳，有独立操盘整店能力，经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住，待遇从优，能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展，优秀者可参与门店分红

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

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招聘酒店店长，薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，保障前厅、客房、餐饮等各部门高效有序运转，提升服务质量。负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班及考核，营造积极的工作氛围，提升员工凝聚力。把控酒店营收与成本，制定合理的定价、营销及节流方案，确保达成经营目标。处理客人重大投诉、突发应急事件，维护酒店品牌形象和客户口碑。落实各项安全管理制度，排查消防、治安、卫生等安全隐患，保障酒店运营安全。对接上级单位、合作商及周边相关部门，协调各类外部关系，保障酒店正常运营。任职要求包括：有酒店店长或副店长相关工作经验者优先。具备较强的运营统筹、团队管理及沟通协调能力，能独立处理突发情况。熟悉酒店运营流程，具备基础财务、营销知识，重视服务质量与客户体验。责任心强、抗压性好，诚信务实，有良好的职业操守和品牌意识。

全季望京商务区宝能中心店招聘：服务经理：6000客房服务员：6000厨工：4000联系电话：也可联系，欢迎自荐推荐[抱拳]

招聘酒店前台主管1名。薪资范围为4000-6000元。工作地址位于广西自治区桂林市七星区穿山东路市体育馆南侧门。

招聘酒店经理一名。要求具备两年以上酒店同岗位工作经验，思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。需会讲普通话，具备团队协调能力、应急处理能力，并熟悉办公软件。薪资待遇面议。工作地址位于五家渠市102团甘莫大道六公里处。酒店提供住宿。

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招聘：客房主管/领班(1人)薪资：4.5-5K元/月岗位职责：负责酒店客房楼层的管理，包括：排房、查房、物资、人员管理岗位要求：1、有酒店客房管理相关工作经验。2、身体健康，勤奋耐劳。3、以内。工作时间：周休1天，8：30-17：30（能接受延迟下班）福利待遇：1、入职30天内购买五险一金。2、提供免费吃住。3、免费工作餐和工装。4、法定节假日、带薪年假、年终奖等。

前台接待18-30岁，有酒店经验优先，节假日需上班薪资福利:底薪3200+全勤100+提成，包吃包住轮班制(8-16点/16-0点/0-8点)，月休4天；联系/工作地址:潮州市堤头村下村管铂顿国际公寓

川湘宴诚招： 领班～1名（必须有3年以上的管理经验） 服务员～2名（16周岁以上） 兼职 -2 名（17:00--21:00）（18-50 岁 以上人员需无任何传染疾病，服从安排啊 ，有经验者优先录用！薪资面议，欢迎加入！ 地址：古巷福庆村～川湘宴 电话：

招聘：楼面经理（包吃+包住） 薪资：6500元以上/月 餐厅管理，运营

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招聘：酒店前台(1人) 薪资：3-4K元/月 1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动； 6、具备一定的英语交流能力； 7、具有一定的相关工作经验。

招聘：前台大使 薪资：3000元以上/月 有良好的服务意识1.五官端正，气质亲和，能化淡妆。2.普通话标准，具备基础英语交流能力优先。3.热情外向，有耐心，具备极强的服务意识与同理心，敢于开口推销会员卡与增值服务。能适应24小时轮班制（含夜班）4.无经验入职即有专业培训，酒店具备完整的晋升机制，有华住集团（汉庭、全季、桔子等）或连锁酒店前台经验者优先。5.会基础电脑操作（Office），能快速学习华住PMS（酒店管理系统）。

招聘：客房服务员薪资：2800元以上/月吃苦耐劳