薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

包吃·包住（奖金丰厚） 可协商年后入职 岗位职责： 1、对接公司分配的有意向开店的精准客户，介绍项目内容并引导客户到公司实地考察。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供完善的新人培训体系，包含一对一指导，通常3-5天即可熟悉流程，积极主动者当月可完成1-2单成交，表现优异者可达3-4单。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工关怀活动，涵盖传统节日礼品、部门活动预算、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、团队旅游、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程； 5、提供免费住宿，宿舍位于公司周边，配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施 6、办公场所位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，工作模式为室内办公，全程无纸化操作

岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，精准识别客户金融需求，提供专业高效的金融服务。 2，上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签确认、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合维护与深度经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验；积极把握营销契机，达成新户开发基础指标。 3，配合解决客户反馈问题，妥善处理服务投诉，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1，具备全日制大专或以上学历，具有金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，具备较强团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良逾期。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

负责番禺山姆会员店内进行山姆民生联名卡的营销工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2024-12-31 信用卡推广办理，纯分佣模式，时间灵活，可兼职参与

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门服务，协助客户完成卡片解管与激活，以此为基础提供持续的客户维护及金融服务，工作时间自主灵活，实行弹性管理制度； 2、推广平安银行信用卡及相关配套金融产品，跟进客户消费行为与账户活跃情况，实施长期客户经营策略； 3、公司统一提供精准客户资源与优质营销场景，实行网格化人员管理，就近分配服务区域，依托平安银行雄厚的综合金融实力和成熟的客户基础，确保员工出行有目标、营销有支持、获客有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优异者可适度放宽标准，欢迎优秀应届毕业生积极投递。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪+职级奖金+绩效奖金（无上限），缴纳五险一金，享受全面综合福利保障； 2、培训机制：提供线上线下结合的专业金融知识培训，业绩突出者有机会前往总部参加进阶培训，并由经验丰富的资深员工进行一对一指导； 3、发展通道：拥有广阔的职业成长路径，表现优秀的客户经理在职满六个月后可参与团队主管岗位竞聘。

日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职要求： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备良好的语言沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格活泼，热爱销售工作，富有进取意识和团队合作精神 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，由底薪＋佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴＋其他津贴构成，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月及每季度享有专项激励方案、现金奖励及团队建设奖励 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、入职即签订正式劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；业绩突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市规定统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台优质：世界50强企业集团，平安集团为每位新员工签订正式合同，提供高水平专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，接受进阶培训，职业路径为：销售专员→小组长→储备主任→销售主任 3、福利优厚：公司为全体员工提供年度体检、基础保险（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速全国布局，急需扩充销售队伍，现紧急招募有志于金融销售领域的人才，上岗快、回报高 只要你具备坚定的目标感与执行力，这里将为你提供广阔舞台！ 提示：面试时请携带身份证原件准时到场

招裁床电剪四名，美悦工业区二栋五楼

广州市黄埔区招地坪/自流平/固化三天一结260一天9.5个小时工资放心能做到过年

地点：龙岗 名居山河里一期 家装套房 包工 最近有空的弟兄可以私信我

韶关市曲江区招铝模调校师傅，包月1w,

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

优秀的你，既然点进来了，请耐心看完，这一次的选择或许将改写你的人生轨迹。如果你正寻找一个能突破职业瓶颈、实现高收入的平台，不妨认真了解下我们。 公司成立于2018年，坐落于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化集团企业。我们专注于为全国美容院提供整店经营解决方案，涵盖专家驻店指导、招聘培训、客户拓展、业绩提升及全流程运营管理支持。 我们能为美容院带来什么？ 1、专业导师驻店帮扶 2、门店管理系统导入 3、美容师人才招募 4、外部客户资源开拓 5、定制化活动方案设计 6、整体营收能力提升 全国范围内，每一家美容机构都面临招人难、拓客难、留客难、业绩增长难的问题，而这些正是我们的核心服务内容。市场需求持续存在，行业前景广阔，美容养生、美体抗衰、皮肤管理、减脂塑形等门店数量不断增长，客户资源源源不断。 我们的业务模式已稳健运行20年，体系成熟，覆盖全国各类美容业态。许多优秀同事在加入后短短一年内便实现年薪百万的目标。（美业属朝阳产业，市场空间大，具备长期发展潜力）良机难得，选择往往比努力更重要。若你对此持怀疑态度，或许只是时机未到。 工作内容说明： 公司提供精准客户资源（美容院负责人联系方式），销售人员无需外出跑动，在天河珠江新城CBD甲级写字楼舒适环境中办公。通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店运营效率，并邀约客户参加每月举办一次的美业总裁峰会（为期三天）。成功邀约客户参会即完成关键一步，后续由现场团队完成面谈成交。优秀员工每月可邀请10余家客户考察，成交8家左右，按25%提成计算，月入可达20万元。客户签约后交由专业老师下店执行服务，销售只需专注前期邀约转化。新人无经验者，公司将安排专人协助面谈，整体成交率超50%。商务部人均月薪2-5万，销冠月收入稳定在15-20万以上，真实可查，不夸大不虚构，期待你的加入！ 工作时间与薪酬结构： 基础薪资：6000-10000元 上班时段：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 客户合作单价：9.98万/15.98万/20.98万 合作模式说明： 我们为客户提供为期一年的招聘、拓客、业绩增长综合服务，售后导师每月驻店一次，全程落地执行。我们不售卖产品，核心价值在于解决客户经营难题，依托强大的落地服务团队赢得信任。客户一次性付款后即安排导师入驻。优秀员工每月可促成10余组客户考察，达成50-80万业绩，月收入轻松突破15-20万。 具体收益示例： 客单9.98万配赠20万产品提成25%单笔到手25000元 客单15.98万配赠32万产品提成25%单笔到手40000元 客单20.98万配赠42万产品提成25%单笔到手52500元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元（固定） 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 凡你推荐入职的销售人才，每成功引进一人，公司每月发放500元伯乐奖励，推荐10人即享5000元/月，长期发放。同时，其所产生的每一笔业绩，你均可获得3%提成，单笔可达3000-6000元，持续享有。若你推荐的10名成员合计创造50万业绩，你当月可额外获得15000元奖励，终身受益。 晋升至正式总监后，除原有伯乐提成外，还可享受直属团队3%管理奖金。例如，下属完成9.98万订单，你可同时获得伯乐奖3%+管理奖3%，合计6%收益，单笔奖励达6000元。团队规模无上限，发展50人亦可实现。 晋升路径清晰透明： 正式总监晋升标准： 1、个人累计业绩达80万 2、直接培养6位商务经理 正式总监待遇： 7000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖 大区总监晋升标准： 1、个人累计业绩达200万 2、成功培育一名正式总监 大区总监待遇： 10000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖+2%大区绩效奖励 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3.有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、金融、保险、美业等相关经验者优先 4.只求底薪者勿扰（注：不提供食宿）

岗位职责: 1.负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、评估与接入工作，建立标准化合作流程及绩效评价机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。 2.统筹调配服务商资源，推进充电宝设备在重点场景的精准布设与后续优化（基于数据反馈调整点位布局）。监督管理服务商的日常运营表现（包括门店补货、闲置设备回收、断电故障处理等），确保设备使用效率达到既定目标。 3.提供业务支持与问题应对指导，组织服务商培训（涵盖门店入驻、异议沟通、进店工具操作等内容），提升其专业执行能力与服务水平。 4.基于数据分析驱动运营决策，跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期复盘运营成效并迭代策略。联动服务商共同达成公司下达的机柜投放、存量设备管理等核心任务目标。 5.及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同公司战略目标。维系长期合作关系，妥善处理合作过程中的分歧，增强第三方团队的协作意愿与稳定性。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备3年以上渠道运营或服务商管理相关工作经验。 2.熟悉服务商从招募、培训到考核的全流程管理体系。 3.具备跨部门资源整合能力，能推动复杂事项落地解决。 4.拥有良好的商务沟通技巧，善于与外部合作方、商户及内部团队多方协调，合理平衡各方诉求。 5.接受高频次出差安排，以结果为导向开展工作。 6.具备团队协作精神，能够带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1.引领行业模式创新，深度参与共享充电宝领域新型业务探索，主导从无到有的项目落地，沉淀具有行业示范意义的实战经验。 2.成长空间广阔、资源支持充分，依托部门平台优势，日常可联动各区域前线团队及中台职能单元，参与战略性重点项目，获得高曝光机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”全链条，助力复合型人才快速成长。 3.晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理序列&专业序列），身处快速发展且持续创新的业务板块，职业前景广阔。 具备以下条件者优先考虑: 1.有共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先。 2.具备从零构建渠道体系实践经验者优先

我们正在寻找销售专员，主要负责酒水销售工作。不限制工作经验和学历，只要你年龄在16-35岁之间，有一定的沟通能力和销售热情，就能胜任这份工作。薪资待遇为4000-10000元/月，具体根据你的销售业绩来定。工作内容主要是推广和销售各类酒水产品，能接触不同的客户群体，提升自己的销售技巧。欢迎有兴趣的小伙伴加入我们团队！

销售员

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、大专及以上学历（具备销售能力者学历可适当放宽），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习； 4、无经验但热爱销售工作、积极主动、愿意成长者亦可加入，提供全程带教指导！！ 5、年龄范围为23-33周岁 三、薪资及福利待遇： 1.月收入区间6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情； 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖励为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公平的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休假安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可灵活安排

岗位职责：​​ 1.市场开拓与客户对接：负责指定区域内餐饮、休闲娱乐、丽人、亲子等本地生活服务类商户的开发工作。以地推、上门拜访为主要形式，主动接触商家决策人，建立有效沟通并传递平台服务价值。 2.经营分析与需求挖掘：深入调研商户的运营现状、客流特征、核心优势及面临问题，准确识别其在数字化营销方面的实际需求与提升空间。 3.策略设计与方案输出：根据商户具体情况及抖音、美团、小红书等平台特点，制定匹配其发展需求的线上推广解决方案，助力门店提升线上曝光与线下到店转化。 4.合作洽谈与签约落地：独立完成商务沟通、费用报价、合同签订及回款流程，推动与商户建立持续稳定的合作关系。 5.客户运营与关系管理：定期跟进已合作客户的服务成效，保持良好互动，发掘后续合作潜力，提高客户满意度和长期留存率。 任职要求：​​ •大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件；具备一定销售背景，有相关从业经历者优先考虑（如从事过地推、陌生拜访、互联网广告、保险或汽车销售等岗位者更优）。 •具备出色的沟通表达能力、快速学习能力和较强抗压性，乐于接受挑战，结果导向意识强。 •性格积极外向，富有亲和力，擅长与不同类型的客户建立信任关系。 •对本地生活消费领域（吃喝玩乐）有高度关注，熟悉抖音、美团、小红书等主流生活服务平台的操作与使用场景。 我们为您提供：​​ •薪酬福利：底薪+高额提成。 •工作时间：早9点上班，每月休息6天（一般为大小周或集中调休），工作节奏规律有序。 •成长路径：明确的晋升机制（BD专员→BD经理→城市负责人），公司处于高速发展阶段，提供广阔发展空间。 •团队文化：年轻化、开放包容的团队氛围，常态化组织团建活动，并设有“老带新”培养体系，助力新人快速上手。 •福利保障：入职即缴纳社保、提供带薪培训、享受节日福利。 如果你是渴望突破收入上限的销售人才，欢迎加入我们，共同助力本地商家实现增长，携手开创事业新篇章！

【分公司扩建急招】小白可投！总公司护航，核心岗候补抢位中！ 总公司深耕行业多年，现全力推进分公司扩建计划，发展稳、底气足！现紧急储备核心岗位候补人才，小白友好无经验要求，入职即享一对一导师带教，从基础到精通全程指导。 稀缺名额手慢无！跟着分公司同步成长，晋升路径清晰透明，轻松抢占行业发展红利期！如果你求知欲满满，想抓住稳定且有潜力的机会，速投简历，与我们共启新征程！ ） ·BOSS直聘打招呼语/职位亮点（前置展示）： ·“零经验？没关系！我们提供带薪培训，小白优先，无责底薪4000+提成，欢迎敢挑战的你！” ·职位描： ·我们为你提供： ·7天带薪岗前培训：从产品知识、话术技巧到现场演练，牛人经理亲自带你入门。 ·师徒制“传帮带”：入职即分配一位师兄/师姐作为导师，全程辅导，帮你快速上手。 ·无责底薪4000元+阶梯式提成（35%-45%），新人保护期政策优厚。 ·清晰的晋升路径：专员→组长→主管→区域经理，3个月一次晋升机会。 ·岗位职责： ·负责在指定区域进行品牌宣传和产品推广。 ·在导师指导下，完成客户开发与维护工作。 ·任职要求： ·性格开朗，有上进心，愿意学习，能接受户外工作。

岗位描述: 1、负责后台优质客户的筛选，并开展沟通与邀约工作 2、协助并引导客户完成婚恋服务的实名认证流程 3、初步掌握客户情感背景，结合客户需求推荐合适对象 4、薪资构成：无责任底薪+业绩提成+到店奖励，新人入职前3个月享保底薪资5000元 任职资格: 1、对心理学及情感话题具备一定兴趣 2、性格耐心，善于交流互动 3、具备服务意识，渴望获得高收入回报 薪资福利: 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+社保，月均综合收入过万；提供清晰的晋升通道 2、每月休息8天，实行做五休二（双休制） 3、员工福利：定期组织团建活动、旅游、下午茶、生日会及节日礼品等

平台直招，非中介！诚心招人。 公司以00后为主，氛围轻松，领导亲切好相处，快乐工作是首要原则。 带领团队共享成果，杜绝单向决策，共同参与、共同成长。 工作内容简单易上手，接受零经验入职。若你目前方向不明、感到迷茫，欢迎来了解看看。 待遇：6000+提成（提供住宿） 注：不招暑假工，短期务工者请勿打扰。

明天需要4个贴砖高手，贴612上墙，冲凉房，用胶贴，点贴，有空的联系我，不是专业的就不要联系我了哈，都不要浪费时间。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施跟进与开发方案； 3、主导项目从立项启动、信息采集、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节高效运转； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金监控及客户巡访等相关工作； 5、参与风险资产管理，协助开展逾期款项催收及不良资产处置等支持性事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2、掌握基础财务知识，熟悉融资租赁业务运作模式； 3、具备1-3年银行对公业务或租赁行业市场营销经验； 4、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及客户开拓能力。