高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享有法定节假日、带薪年假等假期福利 3、享受高温补贴、节日礼金等多项员工关怀福利 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），支持员工全方位展业，助力职业成长。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人 5、银行配备多元化发卡展业资源，整合全行渠道优势，支持场景驻点办卡、单位集中申办等多种模式。常见驻点场所包括商场、超市、写字楼、住宅小区等 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与营销工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务推进计划 3、开展渠道日常运营管理，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行跟踪评估，持续改进工作方法，保障业务高效运转 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标感强，注重结果，具备优秀的学习能力、抗压能力和执行力 （五）性格积极向上，具备良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度，服从工作安排 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期职业规划。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日8:55准时打卡考勤，每周到岗三天，分别为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需上班 2.底薪范围为3120-7520元，另享业绩提成、绩效奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军最高月薪可至10万元 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等金融产品 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数依据上一年度月平均工资确定，如月均收入4万元，则按4万元基数缴纳 5.客户资源由公司线上分配名单，同时支持线下自主开发拓展 6.本科学历员工可申请住房补贴 戴经理***********

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘开启： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每周一、三、五上午8:55到岗打卡，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2.月薪由3120-7520元底薪构成，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，顶尖销售单月收入可达10万元 3.主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上年度月均工资确定，如年薪48万，则按4万元/月标准缴纳 5.客户资源包含线上公司分配名单及线下自主开拓两种方式 6.本科及以上学历员工可申请住房补贴 戴经理***********

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，精准识别客户金融需求，提供专业高效的金融服务。 2，上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签确认、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合维护与深度经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验；积极把握营销契机，达成新户开发基础指标。 3，配合解决客户反馈问题，妥善处理服务投诉，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1，具备全日制大专或以上学历，具有金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，具备较强团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良逾期。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

汕头市金平区招工地小工/杂工

广东汕头胡萝卜手提袋用工人干过胡萝卜的夫妻可以来找我不现量

深圳龙岗白班保姆 龙岗新生附近白班保姆，主要照顾一个2岁儿童，需要带玩和做饭，孩子的奶奶也会帮忙，年龄55岁以内有带过2岁孩子经验，普通话标准。工资5500-6000休8，法定节假日。可以接单联系

虎门万达附近蒸和膳餐厅 急招 粤菜炒锅 2 名 3～5 年炒锅经验 工资 7000 至7500 水台切配 1 名 工资 5500至6000 打荷学徒 2 名 工资4000至 4500 前台收银 1 名 工资 4000～4500 服务员 3 名 工资 4000～4500 楼面主管1名 待遇面议 月休三天 肯吃苦耐劳有经验者优先 具体面谈 联系电话

陶瓷厂招聘 1.注浆一对 2.滚压安装一对 3.高压工一对 工资年底结清 联系电话 地址：浮洋镇东边村

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

友情转发 狮岭大众绣花厂 招业务员两名，不限性别，年龄18-35均可，待遇面议

一、【任职要求】 男女不限，年龄18至46岁，积极进取，不满足于现状，有无经验皆可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境舒适，团队氛围融洽，互帮互助。 二、【工资待遇】 新人首月综合收入5000-7000元！85%的老员工月收入稳定在8K至2W之间。 三、【工作内容】 负责接待顾客咨询，开展商品市场推广工作（如试饮体验、市场走访等），完成商品的验收与陈列，维护客户关系，深入了解客户需求并推动目标达成。 四、【上班时间】 回店无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日按公司规定安排休假。

尚为食品：我司是专注为餐饮客户提供“冻品、鲜品等半成品食材”的食品配送企业。 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及服务内容，回应客户咨询； 2.结合市场变化优化销售方案，挖掘潜在合作机会； 3.维持与客户的高效沟通，快速响应客户需求，增强客户体验； 4.整理并跟踪客户订单信息，推动销售任务达成。 5.上班时间9:00～18:00 任职要求： 1.具备较强的销售主动性，能适应快节奏工作环境； 2.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3.熟悉电话营销流程，具备实际成交经验； 4.认同团队协作理念，可与同事顺畅配合开展工作。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪7K+，叠加高提成，综合收入15-30K，表现优异者可达50K，上不封顶； 2、员工在职满半年可获3000元成长补贴； 3、提供岗前专业技能培训，全程带薪学习，快速掌握岗位实操能力； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障高效作业与生活平衡； 5、根据年度经营成果及个人绩效核发年终奖金； 6、外出拜访客户由公司安排专车接送，出行便捷安全； 7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日派对、节日礼遇、不定期团队建设、运动会、K歌娱乐、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，职业路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套相应等级津贴； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），助力提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展客户资源，新人将分配优质客户支持快速成长； 2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护老客户关系，深挖潜在合作机会，构建稳定长久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1.要求全日制大专及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 5.热衷销售事业，渴望挑战高薪，具有强烈的自我驱动力； 工作地点就近分配：长安、大岭山、松山湖、厚街

CCTV上榜品牌，拥有30多项专利技术打造的科美仪器，不售卖设备，而是通过仪器结合产品帮助门店提升业绩，高度契合当前市场发展趋势 【无经验可胜任，入职即享系统化行业培训，销售实战技巧免费传授！】 「上班时间」 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.周日固定休假，另配4天灵活调休，每月共计8天休息 3.下班时间自由安排，无需强制加班 「工作内容」 1.根据公司分配资源开展客户开发 2.通过线上及电话方式与全国范围内的美容院负责人沟通合作意向 3.达成个人销售目标并助力团队完成整体业绩 「福利待遇」 1.综合底薪10000元/月（含社保） 2.成交当日发放提成奖励：体验卡40元/张（平均每家门店50张）+9500元起加盟奖金+40%返单提成 3.不定期组织团建活动、提供下午茶 4.红包树、红包墙惊喜不断 「岗位要求」 1.接受零基础人员加入 2.具备强执行力与抗压能力 3.擅长沟通，具备良好的人际协调能力 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交周期1-3天，首次沟通最快「3小时内签单」 2.公司提供专业培训体系，新人快速上手，7-15天内实现开单（单笔收益过万） 3.销冠型团队，首月人均1.5单，次月人均3.3单，第三个月达4单/人，保障全员出单 「晋升通道」 业务经理→储备总监→总监→运营总裁→运营分公司（100%内部提拔） 「工作地址」 广东广州白云区上胜创意园d201 广东广州天河区棠下天河智慧港c区k106-201 「完善透明的福利待遇」 1.自主组建团队，成功推荐新人入职且开单，伯乐奖+管理激励合计3000元 2.合作门店后续采购享受40%提成 3.在职员工普通发展年薪30万，积极投入可达50万，设定目标冲刺百万以上！ 公司提供全方位平台支持、丰富客户资源，依托六千余人的成熟团队助力每位成员实现想法。只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，实现财富增长！ 所有新入职员工均享专业化、系统化培训，晋升机制公开透明，凭实力说话，晋升无延迟，收入无上限！

岗位职责 1；客户开发与维护：积极拓展新客户资源，同时维系现有客户关系，通过电话、邮件、面谈等多种方式与潜在客户保持联系，深入了解客户需求，及时处理客户订单及售后问题，保障客户对产品或服务的满意程度。 2；制定销售计划与目标，跟进订单及样品进度，能够独立应对工作中的各类情况，具备较强的应变能力，保持与客户的高效沟通，协调公司与客户之间的各项事务。 3；负责销售合同的签订工作，监督合同按期执行，并跟进应收销售款项的回收。 4；销售汇报与市场分析：定期向上级提交销售进展报告，提供市场动态及客户反馈的分析内容，结合市场变化优化销售策略与目标，并及时向团队同步销售成果。 5；客户培训与支持：协助客户熟悉产品或服务的使用流程，提供必要的指导与帮助，快速响应客户咨询与问题，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1；大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，持有C1驾驶证者优先考虑。 2；具备基本商务礼仪常识。 3；品行端正，在与客户及同事交往中获得广泛认可。 4；勤奋踏实，热爱销售岗位，严格遵守公司及部门相关管理规定。 5；心态积极，面对拒绝不轻易气馁，具备持续进取的拼搏精神。 6；具备良好的沟通与理解能力，能准确领会公司政策并有效传递给客户。 7；学习能力强，能快速掌握行业知识及新型销售技巧。

地推或者固定摊位通讯业务按单结算简单粗暴易上手

职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际状况，制定产品线的销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标顺利完成； 2、聚焦广东地区项目业主及交通局、住建局、交投、城投、中交、中建、中铁等国央企建筑类客户，深入挖掘客户需求，优化销售方案，增强客户合作粘性，实现持续订单转化； 3、巩固现有客户合作关系，积极拓展湖北区域内潜在客户资源，提升目标客户覆盖率； 4、合理规划销售费用预算，有效管控销售成本，提升销售环节的整体盈利水平； 5、负责所辖销售团队的管理工作，包括销售目标的设定、分解、任务下达及执行过程的监督与跟进； 6、定期拜访核心客户，构建并维持与客户及行业伙伴之间的稳定协作关系； 7、深度洞察行业发展动态，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持； 8、持续开拓客户关系，为客户提供定制化解决方案，准确把握市场趋势，形成具有前瞻性的市场分析与营销思路； 9、统筹日常销售团队运作，全面负责团队销售能力的建设与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上工程行业工作经验者优先考虑； 3、有参与过上千万级别大型项目销售经历者优先； 4、拥有3年以上销售岗位经验，积累有一定交通、建筑工程领域或国央企客户资源者更佳； 5、具备强烈的责任意识与自信心，能够适应高强度工作节奏；具有敏锐的洞察力和判断力； 6、学习适应能力强，善于灵活应对变化，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；目标导向明确，富有团队协作精神。

【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪1.5W+】 工作内容： 1、负责对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户； 2、和中高端餐饮老板谈判抖音营销合作； 3、协调商家和网红达人，做好后期服务。 薪酬待遇： 1、阶梯无责底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高70%）+五险一金+奖金； 2、平均收入1.5W-3W，最高月薪记录10W+。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于1.5W的不要投简历； 2、【事业野心】认可短视频团购赛道前景，有极强的事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历； 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。 关于公司： 1、睿小宝信息技术有限公司是珠三角领先的短视频运营公司和MCN机构，在珠三角核心城市均开展业务，底薪和提成都处于行业头部，晋升通道机会多多。 2、我们从事的工作处于短视频营销赛道，正处于风口期，行业处于急剧上升期，公司的扩张急需优秀人才加盟，同时给予优秀人才丰厚的薪资和广阔的职业发展前景岗位职责: 1.构建和维护与本地优质商户的合作关系； 2.与中高端餐饮等重要商户进行有效沟通，推动营销合作； 3.优化服务流程，确保合作效率和服务质量。 任职要求： 1.具有强烈的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于1.5万者请勿投简历； 2.拥有事业野心，认可短视频团购赛道前景，愿意长期在此领域发展； 3.具备销冠潜力，能够在压力下保持销售目标。

渠道：餐饮，特渠，酒水，饮料 业代薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金+提成（上不封顶） 岗位职责： 1.按照既定线路定期拜访，全面覆盖辖区内的目标客户群体，承担区域销售提升、市场形象维护及产品推广工作。 2.达成月度各项考核任务与销售目标。 3.妥善应对客户反馈问题，保障售前售后服务质量。 任职资格： 1.遵守管理制度，具备快消品行业销售经历。 2.熟悉所在区域市场动线或拥有客户资源者优先考虑。 3.工作态度务实，责任心强，具备客户开发能力。