一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行，确保达成既定业绩指标。 2.持续维护客户关系，提供专业的解答与服务支持。 3.严格遵守行业规定，保障销售流程合规及客户信息安全。 4.参与销售方案的制定与优化，提升整体业务推进效率。 5.按时参加销售例会，汇报市场动态并提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户交流。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品内容。 4.注重职业形象，坚守职业道德规范。

包吃·包住（奖金丰厚） 岗位职责： 1、根据公司提供的精准意向开店客户资源，进行项目讲解与引导，邀约客户到公司实地考察项目。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供系统化新人培训及一对一辅导，快速上手，操作简单。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工活动，包含传统节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游活动、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训、销售技巧提升、客户管理等专业课程培训 5、免费提供单位附近住宿，宿舍配备床、衣柜、书桌、热水器、空调等基本设施 6、办公地点位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，全程室内办公，无纸化作业

日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。

1、负责金融产品及配套类产品（信用卡、借记卡、银行贷款、理财产品以及收单业务等）的推广与服务； 2、依托场景与资源开展信用卡及相关配套金融产品的宣传与拓展； 3、提供上门服务，完成客户面签、资料补交、账户激活、快捷支付绑定等全流程客户服务工作； 4、配合部门日常事务推进及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、年龄20-40周岁； 2、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，语言表达能力较强，具备销售经验或销售潜力； 5、责任心强，品行优良，工作踏实认真，积极主动，服务意识强。 薪资福利 • 1、薪资：底薪（2080-7080）+绩效奖金（上不封顶）+激励奖金+高温补贴 2、社保：法定五险一金 3、提成方式：按单提成 4、晋升空间大：客户经理-团队长 工作地点：东莞 联系电话：***********

主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000元/月，不是按天，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

包吃·包住（奖金丰厚） 可协商年后入职 岗位职责： 1、对接公司分配的有意向开店的精准客户，介绍项目内容并引导客户到公司实地考察。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供完善的新人培训体系，包含一对一指导，通常3-5天即可熟悉流程，积极主动者当月可完成1-2单成交，表现优异者可达3-4单。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工关怀活动，涵盖传统节日礼品、部门活动预算、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、团队旅游、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程； 5、提供免费住宿，宿舍位于公司周边，配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施 6、办公场所位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，工作模式为室内办公，全程无纸化操作

广州市增城区附近招砍竹子工人100个，一吨240元，天天结账。一万亩左右。有兴趣联系我钟生

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡及POS机业务，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人车辆并可自行配备使用。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡考勤制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排岗前培训，安排专人指导，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度，性格亲和，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护客户关系并促进持续合作

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

岗位职责: 1.通过电话联系客户并引导添加微信 2.负责日常朋友圈内容更新与互动维护 3.持续跟进客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服力 2.熟练掌握电话销售方法，提升工作效率

招聘阿里国际站招商小二 岗位职责： ·拓展外贸类客户资源（通过电话、上门拜访及行业峰会等方式） ·推进阿里国际站入驻合作及服务方案优化升级 ·负责客户续约及全周期运营支持服务 任职要求： 1、具有一年以上面向企业客户的销售工作经验； 2、目标导向明确，抗压能力强，具备追求卓越的进取心态； 3、认同阿里正向企业文化，倡导高效协作，杜绝内耗行为。 福利待遇： 1.工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，实行大小周，法定节假日正常休假； 2.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金（2000元/月）+全勤奖励+高比例提成（10%-34%），提成比例当月核定，客单价达3.58万元以上，综合月薪15K-30K； 3.员工保障：入职即缴纳社保，五险一金齐全，享有节日福利、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假及带薪年假； 4.培训体系：享受阿里巴巴全年系统化专业辅导与管理培训，配备大区销冠级导师带教，主管陪同拜访，落实师徒制一对一培养机制； 5.晋升通道：公司建立透明晋升制度，优先内部提拔，凭能力发展，无需复杂人际关系； 6.办公地址：嘉禾望岗地铁站D口步行350米 【成单周期】：7-30天 【客户资源】：依托阿里巴巴国际站后台强大数据库，广州为战略重点市场，潜在客户储备充足；公司同步投入新媒体运营等多渠道资源支持获客

“网络销售”岗位职责： 1、公司提供现有客户资源，无需从零开拓，自有获客渠道支持，入职即享带薪培训，主管全程指导协助； 2、获取公司分配的客户资源后，通过电话进行初次沟通，了解客户需求并介绍业务内容，后续使用微信持续跟进，邀请客户到公司面谈； 3、站在客户立场，切实分析其需求与疑虑，量身定制解决方案； 4、提供专业咨询解答，维护客户关系，建立长期稳定的合作信任； 5、协同团队执行公司销售策略，持续提升个人及团队销售业绩。 任职要求 1、年龄22-30岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的服务意识和积极的工作态度； 3、主动性强，责任心强，具备团队协作精神； 4、具备较强的口头表达能力和临场应对能力，有销售经验者优先考虑； 5、是否具备工作经验均可，愿意挑战自我；公司提供带薪岗前培训，培训结束后由专人带教。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；大小周 【薪资福利】 福利待遇： 1、缴纳五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利、各类激励奖金； 2、晋升通道：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监—副总经理—分公司总经理； 3、上班时段：8:30—18:00，法定节假日正常休息； 4、无责任底薪：4000元+提成+奖金 5.公司网站：jinghuakuaiji.com

直招线上销售专员，没有经验也可，电子商务是时代的趋势，发展前景较好，我们公司全程专人带岗一带一培训成长，同时能煅炼个人的口才和自身的综合能力全面提升技能，我们公司也成就了很多有梦想的年轻人，加入我们团队吧！ 团队简介： 飞鸿达销售团队是由93-00后居多组成的一支充满活力的团队，有良好的工作环境，来到飞鸿达都能感受到是一个温暖的大家庭，公司氛围很好，我们不光是同事，还是朋友，上班一起干事业，下班一起嘻哈玩耍，就像一家人，劳逸结合的我们才有拼劲和韧性奋进的力量促使我们成功！ “拼一把，冲一下，打一片天地，干一凡事业”期待您的加入！ 福利: 1.包吃住（午餐和晚餐包吃，包住） 2.工作时间上午8：30-12:00，下午：13：30～18：00，周日休息 3.购买社保 3.假期：国家法定假日 4.每月的业务奖励（冠亚季、团队奖、业绩达标奖，活动奖等） 5.每周学习讲座（技术.营销.经营.管理） 6.每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品 7.公司部门团建，下午茶，团队聚会，K歌，游山玩水等 岗位职责： 1.主要通过电商平台（京东，天猫，淘宝，百度，抖音）平台上客户的售前接待，公司提供优质精准的客户资源（不需要本人开发客户资源，不是一天打几百电话那种工作） 2.维护客户建立良好的联系，了解挖掘客户的需求并促成项目成交 3.工程大金额项目订单居多，公司1w收入以上业务不下15人，欢迎来挑战，公司15年稳定平台，靠谱 岗位要求： 1.专业学历不限，年龄****** 2.有过电话销售或者保险业务岗位工作经验更佳， 3.会电脑基本操作，有较强的学习与沟通能力，喜欢与人打交道，想挑战自己的，没销售经验也可以 4.有强烈的金钱赚钱欲望， 5.有过门店销售，网店销售客服工作， 6.性格开朗喜欢与人沟通交流，对销售业务工作有向往激情，（不建议年纪超过28从未做过销售的朋友来做，因为之前做固定工作的大多数人，是习惯不了销售工作节奏） 符合以上任意一个情况的求职者，欢迎您咨询了解前来面试哦 具体工作流程内容： 1.接待公司网店咨询客户，引导留存（电话） 2.工程项目方案报价 3.跟进客户项目进度促成成交 4.维护客情维系感情产生回购（平均不低于30%回购） 薪酬： 月均5000-20000月均无上限公司会岗前培训，岗中培训，岗后培训，入职全程由专人带岗一带一辅助成长 晋升通道： 销售员~明星销售员~销售代主管~销售主管~销售代经理~销售经理，本公司销售团队有30人，具备完善的晋升机制与发展空间，欢迎有志之士加入我们

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，依据公司制定的年度销售目标，确保各项任务按时保质完成； 2、积极开拓新客户资源，持续跟进潜在客户，深入挖掘客户需求，推动销售业绩稳步提升； 3、主导营销项目执行过程中的关键环节，包括项目立项、投标运作、商务谈判及合同签署等工作； 4、重点面向设计院、市政工程单位等客户群体，长期维护客户关系，构建稳定高效的销售渠道； 5、依据合同约定推进项目回款进度，落实售后回访并协调相关事宜，保障客户满意度； 6、积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工程管理、照明亮化、投影销售或电气等相关专业优先录取 2、具备吃苦耐劳品质和强烈责任心，拥有较强的客户拓展能力，勇于迎接挑战，坚持到底不轻言放弃 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与执行力；思维敏捷、语言表达清晰，善于人际交往，富有亲和力； 4、了解照明亮化工程项目的开发与实施流程，具备项目全流程的组织协调能力； 5、具有敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题；具备优秀的市场分析能力和客户服务意识，目标感强，注重团队协作 6、有工程投影或LED显示屏行业销售经验者优先考虑 岗位福利： 无责阶梯底薪+上不封顶提成，具体合作模式面议 签订正规劳动合同，依法缴纳社保 享受法定节假日，中秋、春节等传统节日发放福利，定期组织节日活动及团队建设活动 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30双休

有toB的1~3年的销售经验，有驾照，机械，机械工程专业类优先。

[玫瑰]1.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户; [玫瑰]2.薪资待遇: 6000底薪+40%提成 [玫瑰]3.工作时间: 9:30-18:30，中午休息1.5小时。不会要求加班!!! 月休8天! [玫瑰]4不需要出差、不需要外出，纯办公室办公! [玫瑰]5.福利待遇: 节假日福利;下午茶;公司免费团建(不占用休息时间);员工生日会;团队团建聚餐K歌等。 [玫瑰]6.晋升渠道: 实习商务--储备总监--高级商务--总监--运营部总裁

薪资：3000无责底薪+1440绩效+200全勤+4%-15%提成+奖金，综合收入8K以上 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，单休 岗位职责： 1.熟悉公司产品核心卖点，通过微信渠道为客户提供专业的产品咨询与销售支持； 2.负责客户关系的维护与拓展，及时处理客户反馈，协助解决使用中的各类问题； 3.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业绩水平； 4.与同事高效配合，共同达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.学习能力强，能快速掌握产品相关信息并灵活运用； 4.工作积极主动，有责任心，善于挖掘潜在销售机会并完成既定任务。 员工福利：不定期下午茶、节日礼品、生日福利、春节红包等多项贴心待遇； 办公环境：理想中的工作氛围，这里统统满足； 员工活动：团建聚餐、节日联欢、集体旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰等精彩不断； 培训发展：提供带薪入职培训、一对一实操指导、管理技能提升课程等系统化成长路径与广阔晋升空间。

岗位职责： 1.主动寻找潜在客户，收集并整理客户基础信息，及时录入CRM客户管理系统； 2.获取目标客户核心联系人的联系方式，建立并保持有效沟通渠道； 3.深入了解客户需求，挖掘合作机会，清晰传达产品价值，推动达成合作意向；完成客户开发指标； 4.持续跟进服务客户，提升订单占比；达成月度销售任务； 5.长期维护客户关系，巩固合作成果，防范订单被竞争对手替代；实现年度销售目标； 6.协同团队完成产品选型、订单执行、样品管理、发货安排、账目核对及回款跟进等全流程客户服务工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2.为人正直，工作积极，执行力高，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我驱动能力； 3.热爱销售工作，富有热情与主动性，具备出色的沟通技巧和灵活的应变能力；

岗位职责： 1.负责公司财税、工商注册等企业服务产品的咨询转化，完成个人销售指标； 2.通过CRM系统高效管理客户线索，跟进客户需求，建立专业信任感，促成签约； 3.理解客户痛点，匹配服务方案，提供专业咨询解答与售后跟进； 4.参与销售话术优化与流程复盘，主动提出改进建议，提升团队转化效率； 5.协助团队进行客户档案整理、市场信息收集等辅助工作。 任职要求： 1.具有一定销售经验，同行业销售经验优先； 2.具备较强的沟通表达能力和逻辑思维，能快速理解客户需求； 3.具备基础商标，财税知识； 公司福利： 1.薪酬：底薪+提成+绩效资金+全勤奖，每月按时完成销售额，月薪预计：5000-10000元以上/月。 2.朝九晚六，不加班，大小周，法定节假日休息。 3.培训：本司内部培训、外派、拓展培训。 4.不定期下午茶、各类团建活动。