工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2024-12-31 信用卡推广办理，纯分佣模式，时间灵活，可兼职参与

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘开启： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每周一、三、五上午8:55到岗打卡，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2.月薪由3120-7520元底薪构成，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，顶尖销售单月收入可达10万元 3.主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上年度月均工资确定，如年薪48万，则按4万元/月标准缴纳 5.客户资源包含线上公司分配名单及线下自主开拓两种方式 6.本科及以上学历员工可申请住房补贴 戴经理***********

本职位只提供渠道。有需要的可以在线咨询

日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000元/月，不是按天，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

负责番禺山姆会员店内进行山姆民生联名卡的营销工作

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享有法定节假日、带薪年假等假期福利 3、享受高温补贴、节日礼金等多项员工关怀福利 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），支持员工全方位展业，助力职业成长。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人 5、银行配备多元化发卡展业资源，整合全行渠道优势，支持场景驻点办卡、单位集中申办等多种模式。常见驻点场所包括商场、超市、写字楼、住宅小区等 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与营销工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务推进计划 3、开展渠道日常运营管理，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行跟踪评估，持续改进工作方法，保障业务高效运转 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标感强，注重结果，具备优秀的学习能力、抗压能力和执行力 （五）性格积极向上，具备良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度，服从工作安排 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期职业规划。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会

急招焊工2名，会氩弧焊，二保焊，激光焊，50元一个小时联系电话张生

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李小姐东莞万江石美需要一个师傅做废气塔 工价自己打电话联系帮忙找人

在广州白云江高镇有没有兄弟认识调锤头压力的修理工，锤头震动力不够，有认识的联系我

寒假工！社会工！ 保底300/天！300/天 肇庆大旺希音仓 留年奖励:4000-5000 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-42岁(男女不限) 地址:大旺 电话：（报名）

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡及POS机业务，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人车辆并可自行配备使用。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡考勤制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排岗前培训，安排专人指导，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度，性格亲和，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护客户关系并促进持续合作

1、开拓客户资源并推广销售金融类产品； 2、为客户提供日常投资咨询服务及关系维护； 3、依照标准流程引导并协助客户办理相关业务手续； 4、准确解读公司提供的咨询与服务内容，及时向客户传达和推介； 5、完成营业部及部门交办的其他常规工作任务。

【岗位职责】 1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习交流环境，推动课程产品的销售转化； 2、维护社群活跃氛围，与学员建立稳固的信任关系，打造积极、温暖的学习社区，关注学员学习进展，及时回应并解决学员问题； 3、掌握社群营销方法，具备良好的用户导向思维和服务意识，能够识别并培育潜在及核心用户，以提升课程转化率为工作重点； 4、高效完成上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑； 2、思路清晰、对互联网教育行业有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于倾听用户需求； 执行力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、业绩目标：制定个人销售计划与客户跟进数据管理，积极完成既定的个人销售指标； 2、客户开发：拓展多渠道获客路径，持续积累客户资源，重点开发并促成大客户成交； 3、询盘转化：及时响应来自诚信通、官网及社交平台的客户咨询，以专业顾问方式推动成交； 4、客户维护：深入了解客户业务需求与市场动态，定期跟进推荐适配产品，提升客户粘性，协调处理售后事宜； 5、产品推广：通过高流量平台开展产品与品牌宣传，扩大客户储备，挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、22-38岁，大专及以上学历，具备化妆品、美容行业OEM/ODM销售背景者优先考虑； 2、热爱销售工作，服务意识强，有市场开发经验及大客户贴牌合作洽谈经历者优先； 3、熟练掌握Office、Excel等办公工具，能适应线上客户沟通模式，同时具备线下谈判能力； 4、思维灵活，善于主动沟通与解决问题，学习能力强，富有进取心。 公司优势: 1、公司主营OEM-ODM业务，拥有美容仪器和化妆品两大现代化生产基地，另运营2个自主品牌，开展代理加盟招商，各业务板块协同发展，产品线互补性强。 2、注重产品研发与技术创新，自有生产工厂及研发团队，配备专业的品牌运营与培训支持团队。 3、在纹绣制造领域位居OEM-ODM行业前列，产品市场竞争力强，老客户复购率高，合作稳定。 4、成单周期短、重复采购频繁、提成比例优厚。 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、加班费、年终奖、全勤奖、工龄奖

__ 【岗位职责】 1、负责公司化妆品OEM/ODM加工业务市场拓展，开发新客户，维护老客户； 2、以电话、微信、面销等方式开发客户，与客户保持良好关系和沟通； 3、执行能力及表达能力强，善于与客户洽谈； 4、能够独立完成业务相关工作，配合业务经理完成销售目标； 5、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、高中及以上全日制学历，有化妆品相关销售工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通表达能力和谈判能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、服从上级安排并及时完成任务。 【福利待遇】 1.初级销售员年薪10万-20万以上；业务经理年薪50万以上；资深业务经理年薪70万以上； 2.年龄25-35岁之间； 3.工作时间：9:00-17:30月休息4天； 4.表现优秀者，有外出旅游机会； 5.上班位置离飞翔公园地铁C口300米； 6、团队氛围融洽，年轻化的团队； 7、福利基金、孩子教育基金、父母生日礼金等。 销售岗位不是一成不变，平台晋升空间大，收入可观，新人上岗资深经理全程辅佐跟进客户，想赚钱高收入的欢迎加入我们。 快来加入我们吧！！！！！

【公司亮点】 1、薪资发放及时，当月入职当月结算，例如1月1日到岗，1月底即可领取整月薪资 2、试用期即缴纳五险一金，获阿里战略投资的行业领先企业，处于高速成长阶段，发展空间广阔 3、员工福利齐全，团队氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人 4、地理位置优越，紧邻地铁站，大学城北E1出口步行仅需5分钟直达 【你要负责】 1、主动挖掘潜在商机，高效触达目标客户群体 2、通过电话沟通、面对面拜访或实地推广等方式完成客户转化 3、持续跟进客户运营与维护，提升服务体验，打造区域标杆案例，增强品牌影响力 【需要你是】 1、具备销售经验者优先考虑，无经验也可参与系统培养 2、服务意识突出，热爱销售岗位，抗压能力强，渴望挑战高收入 3、学习反应快，性格积极外向，具备良好的表达与沟通技巧 主管/一线岗位同步招聘！【优势在这里】线索资源丰富，成交周期短，成单效率高！ 直接签约享高额提成（最快40分钟签单），月度金牌、银牌、达人奖项激励多样，奖金丰厚！团队持续扩张，计划拓展10-20人 【我们为你提供】 1、底薪+高提成（4%-20%）+多重奖励（红包激励+月度奖金+冲刺大奖），综合月薪11-22k，工资月底准时发放 2、入职即享系统化培训，配备专属导师一对一指导，全程带教快速上手 3、试用期即参保五险一金+节日礼品+年度健康体检+礼金 4、带薪休假：除法定节假日外，额外享有特色假期（带薪年假【5-10天】、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等） 5、发展平台广阔：阿里投资头部企业，正处于快速发展期，晋升通道畅通 6、管理团队核心成员主要来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，均为销售精英及管理骨干，专业强、重实战、重培养！90%为90后，沟通无障碍，扁平化管理，团队正能量充沛！（这里没有主管、经理，只有哥、姐！） 8、生活便利：每层楼均配备冰箱、微波炉 9、其他福利：定期供应免费下午茶（奈雪、瑞幸、喜茶等）+水果零食，举办生日会、节日庆祝活动，茶水间常备各类茶包、雀巢咖啡，支持手机打卡考勤 【晋升空间】 1、晋升机会：每年两次晋升窗口，依据业绩表现可多次调薪，优秀者最快5-8个月晋升至主管岗位 2、专业路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→销售专家 3、管理路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→区域负责人

岗位职责: 1、派驻深圳南山、龙岗、龙华、福田及汕头门店，负责海尔电器产品的销售工作，维护展台陈列形象，确保样机齐全、宣传物料充足，配合落实海尔各项促销活动 2、承担门店及推广活动现场的客户接待任务，清晰讲解产品功能与服务流程，提升客户购买体验 3、推动海尔多品类联动销售，促进套系化产品组合成交 4、主动挖掘潜在客户需求，持续维护客户关系，强化品牌美誉度 任职要求: 1、具有一年以上销售工作经验者优先，热爱家电行业，认同销售岗位价值，有长期职业发展意愿 2、形象良好，语言表达清晰，具备卖场零售实操经验，有家电、家居或家装行业从业背景者优先考虑 3、具备良好的职业素养，沟通能力强，责任心强，执行力高 岗位福利: 1、提供无责任底薪、高额销售提成，享有节假日加班补贴，以及厂庆奖金、年终奖、年货福利等 2、重视员工成长，配备系统的产品知识与销售技能培训，试用期内安排专人带教 3、薪资范围：9k-12k（底薪+提成），设有高温补贴、年货补贴。试用期1个月，入职即按规定缴纳五险一金 年龄要求：*****，表现优异者可适当放宽

工作职责： 1、对待销售：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍）积极参与公司组织的各类销售能力提升培训，借助微信、抖音等线上沟通工具，精准匹配客户需求并推荐合适产品，指导客户正确使用； 2、对待客户：重视每位客户的产品使用反馈，结合客户不同阶段的需求变化优化产品搭配，制定个性化的形象管理方案； 3、定期活动：配合开展各项营销推广活动，参与新媒体内容主题策划与执行，提升客户参与度，推动品牌口碑传播； 任职要求： 1、性格积极阳光，富有激情与自信，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识和执行能力，敢于突破自我； 2、熟练操作电脑，具备基本打字能力； 3、有持续成长意愿，善于自主学习新知识； 4、责任心强，态度端正，保持开放学习心态，积极进取者优先考虑； 晋升空间：网销助理--小组长--部门经理--事业合伙人 完善的晋升机制，百万年薪可期！实现自我创业当老板！ 信息声明：非中介，企业直招。本岗位并非简单文员类资料整理工作，而是一份融合多维度技能提升的电商网络销售类办公室岗位，仅寻求文书类工作的求职者请勿投递简历。

岗位职责: 1.负责TikTok及抖音平台的私域运营，推动护肤类产品的市场推广 2.利用线上销售途径，提高产品销售额与市场份额 3.配合团队协作，合力达成既定销售指标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与用户进行高效互动 2.有较强的承压能力，积极进取、责任心强且价值观端正 3.主动性强，乐于迎接挑战，有志于在电商行业长期发展

岗位职责： 1、公司提供目标客户资源（无需自主开发客户），通过线上营销方式拓展潜在客户，及时回复客户咨询并引导下单，达成销售任务； 2、主要使用海外通讯工具与客户沟通，高效处理客户问题，提供专业解答并促进成交。 任职资格： 1、年龄18至28岁，身体健康，对销售工作有热情； 2、性格积极乐观，具备自信心，责任心强，富有进取心，愿意挑战高收入； 3、有长期稳定的工作规划，愿意接受公司安排的系统化培训； 4、有美容护肤、瘦身减脂、私密（SH）领域从业经历或熟悉东南亚市场者优先录用； 5、打字速度不低于40字/分钟。 工作时间： 上午九点半至下午六点半，中午休息1.5小时。 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成 其它福利： 1、轻松办公氛围，提供下午茶点（含奶茶、咖啡、水果）； 2、定期组织团队聚餐、KTV、户外运动（如游泳、观影等）及个性化团建活动； 3、每月举办生日会，持续带来不同惊喜； 4、享受带薪年休假、节日礼品等福利； 5、公司配备完整培训体系，涵盖新人入职、专业知识及业务技能提升课程； 6、清晰晋升通道：网销客服—销售代理主管—销售主管—销售高级主管—销售经理—销售总监！

一、核心优势提炼 零基础友好型薪资体系‌ 前两个月保底4500元+学习期缓冲设计，显著降低新人经济压力 客户资源赋能体系‌ 公司提供办公设备+微信号资源，持续稳定客源，解决获客难题 人性化时间管理‌ 10:00-20:00错峰工作制（含1.5小时午休） 月休4天+自由调休，实现工作生活弹性平衡 立体化福利矩阵‌ 日常激励：开单奖励即时反馈 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶提升归属感 精英级办公生态‌ 21号线神舟路C口地铁直达 高档办公楼+商场配套，塑造职业形象背书 二、岗位价值升华 该岗位通过"资源赋能+时间自主+成长保障"三重机制，构建出适合新生代职业发展的理想模型： 资源端‌：公司承担获客成本与设备投入 成长端‌：保底薪资护航技能转型期 生活端‌：错峰通勤与弹性休假提升幸福感 发展端‌：开单奖励与年终奖形成阶梯式激励 三、适配人群画像 追求稳定起步的职场新人 偏好资源型支持而纯销售型岗位者 重视工作生活平衡的年轻群体 具备快速学习能力与基础抗压素质的转型者