岗位职责 1、负责无轨胶轮车及其配套零部件的采购执行，涵盖供应商寻源、价格磋商、合同签署及订单全流程跟踪。 2、依据生产排程编制采购计划，确保物资按时、保质、足量到位，保障产线稳定运行。 3、开展市场行情调研与成本结构分析，持续降低采购成本，构建科学合理的采购定价机制。 4、实施供应商全周期管理，定期对供应商品质表现、交付能力、服务水平进行综合评估，完善优质供方名录。 5、协调处理采购过程中出现的异常情况，如来料缺陷、交付延误等，联动相关部门及时闭环问题。 6、了解汽车或无轨胶轮车领域供应链运作模式，掌握核心部件市场变化与价格走势。 任职要求 1、学历要求：本科及以上，机械工程、供应链管理、物流管理、汽车工程等相关专业优先考虑。 2、经验要求： （1）具备3年以上采购岗位工作经验，有汽车、工程机械、无轨胶轮车等行业背景者优先。 （2）熟悉采购作业流程与成本管控策略，具有较强的谈判技巧和供应商协同管理能力。 3、技能要求： （1）熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。 （2）了解合同法及相关法律规范，可独立完成采购合同起草与合规性审查。 （3）具备良好的跨部门沟通能力和应变能力，能在高压环境下高效应对突发状况。 4、加分项：具备ISO质量管理体系知识者优先。

1、协助开展设备、电气、仪表及相关材料的采购工作，包含整理仪表设备与材料清单等事务。 职位福利：周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、出差补贴、员工食堂

1. 协助开展设备、电气、仪表及相关材料的采购工作，负责汇总设备与材料清单，协同推进招采流程管理。 2. 配合实施催交管理工作，协助完成项目设备台账建立、技术资料跟进、设备进度跟踪，并配合项目整体进度计划的执行与管控。 职位福利：年轻化团队、团队氛围融洽、出差补贴、员工食堂、办公环境优越。 本岗位需根据项目需要进行阶段性出差。

【岗位职责】 1、日常采购执行：配合采购主管开展采购下单工作，依据库存动态与销售表现，科学制定补货方案，保障商品供应不断档、不滞销。 2、供应商对接与管理：与现有供应商保持顺畅沟通，高效协调订单跟踪、到货异常、退换货及质量争议等问题，确保供应链稳定运行。 3、对账与结算：按月或季度与供应商完成账务核对，严格审核入库凭证、采购单价及返利条款，确保账目准确一致，并推进发票收取与付款流程。 4、数据整理与分析：熟练使用Excel完成采购相关数据的归集、统计与分析（如库存周转率、到货准时率、成本波动等），为采购策略提供有效数据支撑。 5、合同与档案管理：负责采购合同、供应商资质文件、报价资料等文档的分类归档，保证资料齐全、合规可查。 【任职要求】 1、经验要求：具备1年以上大型连锁商超、大卖场或零售行业采购或采购助理工作经验，了解商超品类运营及供应链管理流程。 2、专业技能：熟练掌握Excel操作（需精通数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数进行数据分析），具备良好的数据处理能力。 3、沟通能力：具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善应对跨部门协作及供应商关系处理，抗压性好。 4、职业素养：工作认真细致，数字敏感度高，责任心强，坚持原则，恪守职业道德与保密纪律。 5、学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、财务等相关专业优先考虑。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：试用期月薪4500元；转正后实行岗位工资+提成分红+工龄奖组合薪酬，绩效挂钩收入，上不封顶。 2. 工作时间：9:30-18:30，每月休息4天，支持灵活调休；当月未休假期可顺延至下月，不作废、不清零。 3. 餐饮福利：公司设有员工食堂，免费提供早餐和午餐，满足员工日常用餐需求。 4. 工装福利：公司免费配备工作服装，个人无需承担相关费用。 5. 社会保障：统一为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障支持。 6. 节日福利：中秋节、春节发放节日补贴（500-3000元不等）及企业代金券，福利优厚。 7. 员工关怀：定期举办员工生日会及各类团队建设活动，活跃工作氛围，提升团队凝聚力。 8. 健康保障：每年组织一次免费健康体检，关注员工身体状况。

岗位职责 ● 参与通信类业务的市场调研、竞品动态分析及潜在商机识别；协助政企客户与公众客户的开发维护、关系跟进及解决方案推进； ● 负责项目投标流程跟进、商务洽谈、合同签署执行及回款进度管理； ● 通过轮岗机制学习市场运营、渠道建设及营销推广的完整业务链条； ● 达成分配的市场任务目标，并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 ● 本科及以上学历，通信、计算机、市场营销、管理等相关专业优先考虑 ● 面向2026届或2027届毕业生，具备良好的沟通表达与商务协调能力 ● 思维条理清晰，行动力强，能适应阶段性出差及业绩考核压力 ● 熟练掌握常用办公软件操作 培养与福利 ● 提供导师一对一指导与系统化轮岗机制，重点培养市场管理方向储备人才 ● 薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋项目提成＋法定节日福利

在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 客户资源由公司提供，无需自主开发 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者咨询投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供成长机会。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织多样化团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 持续开展月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配套健全的培训体系：包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导、学历教育支持等，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

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主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 供应商开发与管理：负责光储充核心设备（光伏组件、储能电芯/PCS/BMS、充电模块、逆变器、变压器、开关柜等）的供应商寻源、资质审核、准入评估及分级管理；建立并维护供应商数据库，定期组织供应商绩效评审（QCDSTAP）。 2. 采购执行与订单管理：依据项目进度计划及BOM清单，编制采购计划并执行采购订单（PO）下达；跟踪订单生产进度、质量检验（FAT）、物流发运及到货验收（SAT），确保设备按时、按质、按量交付。 3. 成本管控与议价：开展市场行情调研及成本分析（Should Cost Model），制定采购策略；主导商务谈判，争取最优价格、付款条件及账期；对关键物料实施VAVE（价值分析/价值工程）降本。 4. 技术对接与质量协同：协同技术部门完成设备技术规格确认、图纸审核及技术澄清；参与供应商技术评审，确保采购设备满足项目技术协议及标准（GB/IEC/UL）要求；推动供应商质量改进。 5. 合同与风险管理：起草、审核采购合同/框架协议（含价格、交期、质保、违约、IP、不可抗力条款）；识别供应链风险（断供、涨价、质量问题），制定备选供应商及安全库存策略。 6. 物流与清关协调：协调国内物流（工厂港口）、国际货运（海运/空运）、目的港清关及内陆运输；跟踪货物运输状态，处理货损、滞港等异常。 7. 数据与流程管理：维护采购ERP/SRM系统数据（供应商主数据、价格主数据、订单跟踪）；优化采购流程（SOP），推动采购数字化与标准化。 8. 跨部门协作：与设计院、项目工程师、财务、法务紧密协作，确保采购活动与项目进度、预算、合规要求一致；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、物流管理等相关专业。 2、3-6年采购/供应链工作经验，其中至少2年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购经验；有海外项目采购经验者优先。 3、必须具备以下至少两类设备采购经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥1MW项目级别）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥2MWh级别）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥500kW级别）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、熟悉光储充核心设备的技术参数、性能指标及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973等）；能独立审阅技术协议、规格书及图纸；理解BOM结构及成本构成。 5、精通采购全流程（S2P：Source-to-Pay），熟练使用ERP（SAP/Oracle/用友）及SRM系统；具备成本分析、商务谈判、合同管理能力；持有CPSM/CIPS/CPPM证书者优先。 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及职业道德；数据敏感，擅长Excel数据分析及报告撰写；能适应出差及快节奏工作。英语熟练优先。 7、 有隆基/晶科/宁德时代/亿纬锂能/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子等企业采购或供应链经验； 熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）及跨境物流流程； 有非洲/东南亚/欧洲项目属地采购经验。

1、供应商管理：负责供应商的开发、评审与管理，建立供应商档案，定期评估其价格、产能、品质及交期，维护良好合作关系 。 2、采购执行：执行采购订单与合同，进行询价、比价、议价，跟踪到货日期，确保物料按时入库，处理异常情况 。 3、成本与质量控制：分析市场行情，制定成本控制方案，严把质量关，确保采购物品符合合同及生产需求，避免呆滞料； 4、合同与文档：协商并管理采购合同，负责采购单据、报表的整理与归档，确保票证齐全、账物相符 5、跨部门协作：与仓库、财务、生产等部门协作，完成验收、报账及付款流程，及时反馈市场信息

公司背景： 我们是一家专注于LED显示屏解决方案的外贸公司，采用轻资产模式，与多家优质代工厂深度合作，从工厂直接采购成品（整屏、模组及配套系统）。现诚聘一位熟悉LED显示屏成品及代工厂运作的专员，负责采购执行、供应商协同及订单交付跟进。 岗位职责（聚焦成品采购与代工厂管理） 成品采购执行 1.根据海外销售订单，向合作代工厂下达LED显示屏成品采购单（含室内/户外、小间距、租赁屏等）。 2.核对订单中的技术参数（点间距、亮度、刷新率、箱体尺寸、控制系统等），确保与销售/技术确认的方案一致。 3.跟进采购订单的生产排期、出货计划，确保按期交付。 代工厂管理与协同 1.作为公司与代工厂之间的主要接口，传递订单要求、交期、包装、验货标准等信息。 2.定期与代工厂沟通产能状况，预防交期延误；对已发生的延误，协调赶工或分批发货方案。 3.参与代工厂的现场巡查（需出差），检查成品质量管控流程、老化记录、出厂检验报告等。 4.协助开发新的备用代工厂，收集工厂资质、产能、历史交付表现等数据。 质量与交付跟进 1.协调第三方或内部QC人员前往代工厂进行成品验货（如功能、外观、老化、包装）。 2.对验货中发现的质量问题（如死灯、色差、模组拼接不良、电源故障等），推动工厂返工并复查。 3.跟踪订单从工厂出货到装运港（或客户指定仓）的全过程，配合货代处理相关单据。 数据与文档 1.维护代工厂档案、成品型号清单、采购价格历史。 2.记录各工厂的订单准时交付率、一次验货通过率，为后续订单分配提供依据。 3.整理订单相关的技术规格书、检验报告、装箱单、工厂出厂报告等。 任职要求 必须符合： 行业经验：3年以上LED显示屏行业成品采购、订单跟单或生产管理经验，熟悉LED显示屏的常见类型、工艺及关键质量指标。 工厂认知：了解代工厂（ODM/OEM）的运作方式，包括接单、备料、生产、老化、包装、出货流程。 执行力：能独立跟进多个订单，与工厂平级沟通，推动问题解决。熟练使用Excel/ERP。 优先考虑： 有工厂经验者优先（如曾在LED显示屏工厂担任过生产、品质、PMC或采购岗位）。 有外贸公司采购经验，熟悉出口订单对包装、标签、验货的要求。 对LED显示屏常见投诉问题（如死灯、色差、白平衡异常、低灰偏色）有实际处理经验。 特质： 细心、负责，做事有闭环。 能预判风险（如工厂产能紧张、长假影响），提前预警。 结果导向，抗压能力强。

岗位要求： 1、依据公司销售计划需求，统筹完成采购订单下达、交付及对账结算等全流程基础工作，保障供应链顺畅。 2、结合公司业务需求及供应商交货周期规律，主动跟踪订单进度，及时沟通潜在问题，解决交付异常，确保订单按时、按质、按量交付。 3、负责采购管理相关的系统及线下台账数据维护，实时更新，确保采购数据的准确性与及时性，为采购决策提供数据支撑。 4、根据客户及公司的需求，完成价格、交付及售前售后协同等工作，跟踪项目顺利推进。 5、协助上级分析各阶段采购工作，控制采购质量，优化采购流程，完善公司采购制度； 任职要求： 1、2-3年中型工厂机械设备或者自动化产品采购岗位工作经验，有进口轴承采购经验者优先； 2、熟悉采购专业知识与全流程操作，能快速适应岗位要求内容； 3、熟练运用Excel（数据处理与分析）、PPT（汇报呈现）等办公软件，熟悉ERP系统及进销存管理系统的操作与应用； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理采购各环节工做； 5、具备一定的数据分析能力，组织协调及统筹规划能力，在采购过程中提出有效解决方案。

岗位内容： 无需外呼，无销售性质 八小时工作制，办公室固定班次全职岗位 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理 2. 维护档案信息系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性以及高效检索与使用 3. 配合完成与档案管理相关的日常事务及业务支持工作 4. 为公司各职能部门提供档案管理方面的培训与标准化指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础打字能力 3. 具备良好的书面表达与沟通技巧，工作细致，重视数据准确 4. 执行力强，具备良好时间规划能力，能适应一定工作强度

工作内容：解答用户关于保单咨询、理赔咨询等相关问题， 无销售性质。 上班时间：09:00-18:00，8小时工作制。 工作环境舒适——24小时供应热水，空调全天开放， 提供免费茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿。 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼物福利 6、节日福利：每逢中秋等传统节日发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有专门茶水区，便于员工日常休息与茶歇

岗位职责： - 负责人事与行政日常事务，保障公司内部运作高效有序 - 推进人事行政管理制度的执行与优化 - 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： - 具备较强的组织协调能力和沟通技巧 - 工作认真负责，细致耐心，具备良好的抗压能力 - 熟悉人事行政工作流程及相关法律法规

会熟悉使用电脑 有一定耐心

前台接待，顾客维护，门诊日常管理

帮助职厂经。理完成客户所需要的

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备主动协作意识 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有企业助理、文员或行政支持类实习/工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作并保守公司信息秘密 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，可接受短期本地出差

经理助理岗岗位职责: 1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接 2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4、完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神 三、工作时间 上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午） 每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 四、福利待遇 薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动 工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈 员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

1、搜集并整理各类招投标资讯，及时跟踪最新招标公告与项目动态； 2、承担招投标项目资格预审材料准备，独立完成投标文件的撰写、排版、打印、复印及装订等全流程工作，确保标书按时高质量完成； 3、在投标文件编制过程中，主动对接项目负责人及相关职能部门，协调解决出现的问题，保障投标资料完整并准时递交； 4、做好与其他部门之间的业务沟通与协作，确保信息传递顺畅、工作衔接有序； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上招投标领域实际工作经验，熟练操作常用办公软件； 2、掌握招投标运作流程及相关法律法规，具备较强的市场敏感度和业务推进能力； 3、工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。