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招聘兼职、全职及宝妈工。年龄要求为18至55岁。长期工薪资福利为保底1680元加手工费加利润50%分成，综合收入6000元左右。兼职薪资为3000至6000元，多劳多得。工作时长可选4小时、6小时或8小时。零基础人员可接受培训。

招聘担架转运工。岗位要求：年龄24岁至55岁，，初中及以上学历，身体健康。工作内容：从事禄丰市人民医院担架转运工作。薪资福利：多劳多得，提成比例为60%，设有每月满勤奖及工龄奖励。生日、中秋节、春节发放过节费。每月保障工资为3000元至5000元。招聘人数：10名。工作时间：实行8小时工作制，需轮流上夜班，次日下夜班休息。工作地址：禄丰市人民医院担架组。

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招聘公益性辅助岗位工作人员3名。要求年龄45岁以下，男女不限，高中以上学历。需熟悉电脑应用，工作积极耐心，具备一定的文字处理能力和群众服务沟通能力，能设身处地为残疾人做好引导服务，持有驾驶证者优先。应聘者需具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，工作积极主动，认真负责，无违纪、违规行为，无违反社会公德、职业道德等行为。报名人员需经市人社局认定为困难就业人员且符合公益性岗位条件后方可到市残联报名。符合公益性岗位条件的就业困难人员包括以下六类：零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；有劳动能力的残疾人；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。资格审查时报名人员须提供身份证、毕业证原件、《就业失业登记证》、户口簿及所报岗位条件要求的相关证书原件等有关证明。用人单位将对资格审查合格的人选进行面试考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经审查面试合格的拟聘用人选，由用人单位在一定范围内进行公示，公示期为5天。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局同意后，办理相关聘用手续。工作地址为禄丰市残联。

招聘1名。要求年龄18-40岁，持有D证，勤劳踏实稳重有上进心。薪资为月薪3600元，有上升空间，提供伙食。

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风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。

招聘工人，人数为9名。

招聘公益性岗位人员5名。要求全日制大专及以上学历，不限专业，年龄18岁至35岁。应聘者需拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具备良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，且无违法违纪等不良记录。户籍地或常住地需为楚雄市，并已办理《就业创业证》且被认定为就业困难人员。就业困难人员认定条件包括：城镇零就业家庭中的登记失业人员、享受城乡居民最低生活保障人员、年满50周岁或年满40周岁以上的大龄失业人员、处于失业状态的有劳动能力的残疾人员、连续失业1年以上人员、离校一年内持续6个月以上未就业的高校毕业生、被征地农民。工作内容主要为辅助完成各村村级就业宣传服务与政策宣传解读，开展入户走访以摸排群众就业意愿并进行就业帮扶跟进，组织技能培训，摸排劳动力信息，辅助完成报表上报及交办任务，实时掌握返乡务工人员动态。薪资福利不低于楚雄市现行最低工资标准，并缴纳五险。报名时间为2026年6月23日至7月2日。报名地点为楚雄市苍岭镇党群服务中心。报名方式为线下报名，应聘者需提前备妥个人简历及所需申请材料，致电招聘单位预约现场提交时间，并按时前往指定地点提交材料。工作地址涉及楚雄市苍岭镇李家村民委员会、楚雄市苍岭镇黄草村民委员会、楚雄市苍岭镇苍岭村民委员会、楚雄市苍岭镇云甸村民委员会。

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改和优化升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据服务年限发放相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属离世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等相应补助。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收益。

法人提供资料，我们在手机上录入资料，再到对应的工商所打印纸质的营业执照。工作时间自己安排，白天跑外勤，空余时间在手机上做做资料，不用地推，不用跟法人沟通，工作时间和工作地点都是弹性的，不需要打卡。20块钱一个，从做资料，再到下证算一个，日结，多劳多得。

招聘长期工。要求有经验者优先，能吃苦耐劳。薪资福利为工资3000，详情面谈。