主要负责招聘兼职全职和人事

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织落实培训计划，统筹培训实施并归档培训资料； 4、配合推动员工关怀活动及其他企业文化活动，回应处理日常员工咨询问题； 5、完成人力资源相关其他工作及上级安排的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源从业经验，熟悉现代企业人力资源运作流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作踏实严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，善于沟通协调； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

工作内容 1. 参与制定并优化人力资源相关制度及业务流程； 2. 负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选； 3. 跟进员工出勤情况，审核请休假申请并办理相关手续； 4. 统筹安排应聘者的面试流程与协调工作； 5. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6. 策划并执行公司内部员工文化与团队活动； 7. 负责公司人事档案的建立与日常管理； 8. 配合开展员工培训相关支持工作； 9. 协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 熟练操作办公软件，掌握绩效考核工作方法； 4. 形象良好，具备一定的争议处理能力； 5. 热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运营流程，确保工作效率与执行质量。 4.协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对工作中各类实际问题。 2.拥有良好的团队合作意识及领导才能，可带动团队共同完成目标。 3.能够适应环境变化，主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。

室内坐班，工作轻松，能熟练使用智能手机，中午管饭！工资日结！

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理，会开车。薪资福利面议。

国企陕西金鼎制造公司招聘 入职10天可以预支工资1000元 岗位1⃣：氩弧焊5名，必须有证，48以内。 招聘要求：前期长白班（后面根据车间安排会有夜班 ）干完活下班 薪资待遇：260左右/天，必须完成当日产量 其他福利： (1)降温费+取暖费+劳保用品+节日福利+奖励等。 (2)缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗(含生育） 以上岗位退伍军 工作地点：宝鸡蔡家坡 报名电话：同

宝鸡市吾悦广场招杂工，工人，10小时165，可以的加微信，电话太多，不要打电话啊，不要打电话啊

招聘：【招聘】天香南园小区招聘保安 保安4500-6000元/月曹娥街道经验不限初中招4人岗位介绍招聘岗位：保安 - 负责小区等指定区域的安全巡逻，维持秩序，防范安全隐患。 - 做好出入口人员、车辆的登记与管控，防止无关人员/物品进入。 - 配合处理突发安全事件（如火灾、盗窃等），及时上报并协助解决。 -消防设施等...

宝鸡要个押运员

找小工，男女都行，年龄56岁以下，130，，干9个小时，工资日结，不管饭，在工地上干杂活，车接送，在风翔要十人，明天开始，有去的联系，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

招聘兼职 主要负责新客拓展业务，简单轻松，会玩手机就行，不需要外出跑业务，更不需要任何销售经验，最少做一天，工资当天结，工资150-200/天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

详聊，发招聘信息

岗位职责： 1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议； 2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行； 5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作； 6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设； 7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。

1、【门槛低】颜值不高有美颜辅助，没有直播经验有运营支持，不会拉票有完善体系，不会拍摄有专业摄影团队，你只需专注直播，其他交由我们处理 2、【工作简单】公司配备专业单反设备用于直播，提供化妆间及专职化妆师，安排专业摄像人员负责拍摄与视频剪辑 3、【环境氛围好】公司内设健身房和员工餐厅，工作环境舒适便利 4、【适合群体】适合待业人员、在校学生、宝妈、客服及销售人员、工人、自由职业者、文职人员、主持人等人群

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：05:00-08:00 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-02 直播带货 岗位职责： 1、通过直播形式推广健康类产品，完成销售目标，提升产品市场认知度； 2、策划直播流程，突出产品核心卖点，及时回应观众提问，促进下单转化； 3、保持与观众良好互动，营造活跃直播氛围，提升用户粘性与参与热情； 4、复盘直播表现数据，调整话术与节奏，持续优化直播运营效果； 5、配合参与短视频内容制作，助力品牌在多渠道传播与曝光。 任职要求： 1、外形得体，镜头前表现自然，具有较强的感染力和观众吸引力； 2、了解健康领域相关知识，认同健康生活理念，愿意传播科学养生方式； 3、语言表达流畅，临场反应敏捷，能有效处理直播过程中的突发状况； 4、有直播带货实操经验，熟悉平台操作逻辑，可独立开展直播全流程工作； 5、态度认真负责，执行力强，具备协作意识与积极进取的工作作风。

一、招聘要求： 年满18周岁，才艺不限，性格开朗，善于沟通，我们看重的是“态度端正、彼此信任、渴望收入、持续努力”。 二、工作内容： 直播形式自由多样：绿色健康平台，支持唱歌、跳舞、聊天、脱口秀等多种内容呈现方式。 三、薪酬待遇 【公司提供住宿及全套直播设备】，每日直播时段可灵活安排。 配备专业单反用于直播，设有独立化妆间并配备专职化妆师，全程由专业摄像团队负责拍摄与剪辑，整体环境舒适、氛围优良。 四、资源服务 免费享受公司流量扶持、网红人设策划与包装、24小时直播间运营支持，以及主播专项培训课程，包括直播技巧、才艺提升、心理疏导等系统化指导。 特此声明： 1.全程零收费承诺，不以任何名义收取费用 2.严禁低俗违规内容，倡导积极向上的直播风格，坚决遵守网络管理规范 3.新人入职即享系统化职业培训，无需经验，欢迎在校生及应届毕业生报名 4.表现优异者将纳入重点网红孵化计划！欢迎直接来电咨询，优先安排面试！

一、招聘要求： 年满18周岁，才艺不限，性格开朗，善于沟通，我们看重的是“态度端正、彼此信任、渴望增收、持续拼搏”的精神。 二、工作内容： 直播形式自由多样：绿色合规平台，支持唱歌、跳舞、聊天、脱口秀等多种内容呈现方式。 三、薪酬待遇 【公司提供住宿及全套直播设备】，每日直播时段可灵活自主安排 配备专业单反用于直播，提供化妆间与专职化妆师，安排专业摄像团队负责拍摄与剪辑，整体环境舒适、氛围良好 四、资源服务 免费享受公司流量扶持，参与网红运营策划与形象包装，享24小时场控支持，接受主播专项技能培训、才艺提升课程、心理疏导培训等系列成长课程。 特此声明： 1. 全程无任何收费项目，绝不收取任何形式费用 2. 拒绝低俗不良内容，倡导积极健康直播，坚决抵制违反网络管理规定的行为 3. 公司为新人提供系统化职业培训，无需经验，欢迎全职/兼职宝妈、在校学生及应届毕业生报名 4. 表现优异者将重点打造为专属网红！欢迎直接来电咨询，优先安排面试！！

职位详情： 1.全职从事直播带货工作，专注于产品介绍与爆款推荐，主要直播内容为猕猴桃推广 任职要求： 1.不限学历，对直播行业充满热情，热爱生活且具备一定生活阅历者优先； 2.具备良好的沟通互动能力，表达流畅，学习能力突出，性格积极乐观； 3.每日需完成4-6小时直播时长，可适应轮班安排，包括早班和晚班

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责： 1、借助直播渠道呈现家居装修设计方案，增强品牌曝光度； 2、实时与用户交流，回应家装相关疑问，给予专业指导； 3、按时规划直播主题，确保直播间互动氛围及用户留存率； 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉家装设计领域，可清晰传递设计思路与理念； 3、学习能力强，能迅速熟悉并讲解公司产品信息； 4、具备直播经历者优先考虑，对居家装饰行业有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业水准的现场演唱服务，打造轻松愉快的视听享受； 2. 按照俱乐部排定的演出计划进行歌曲演绎，涵盖流行金曲、经典怀旧等曲目类型； 3. 配合场内工作人员完成活动执行及现场协助工作； 4. 展现稳定的舞台掌控能力，积极与观众互动，增强现场体验感； 5. 严格遵守俱乐部各项管理规定，保持良好的职业仪态和工作规范。 任职要求： 1. 嗓音条件良好，掌握基础演唱方法并具备一定的音乐理解力； 2. 具备出色的舞台表现能力与情绪感染力，能有效吸引并维系观众关注； 3. 可适应夜间或节假日上班安排，拥有较强的职业意识与责任感； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，能与同事融洽配合； 5. 有驻场演唱或相关从业经历者优先考虑，无经验但条件合适者亦可应聘。