岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理的整体规划与实施方案。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运作机制，确保流程高效顺畅。 4.协助推进企业文化建设，推动良好的团队氛围与组织凝聚力提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通表达能力，能妥善应对各类工作挑战。 2.拥有较强的团队合作意识与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标。 3.能够适应动态工作环境，主动参与企业文化的塑造及员工关系的协调维护。

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理； 2.协助开展人力资源规划工作，参与招聘全过程，进行简历筛选与面试安排，保障人才供给； 3.管理员工档案信息，确保人事数据准确及时，按时完成各类人事报表更新； 4.参与员工关系维护，解答员工疑问，协助处理劳动争议，提升整体员工满意度； 5.推动人力资源制度的落地与改进，参与企业文化活动策划，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对员工关系及日常人事工作； 3.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立编制人事相关报表； 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5.具备良好的团队协作态度，勇于承担工作任务，责任心强且具备保密意识。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求： ，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

招聘，人事专员：薪资2400-5000/月，，无学历要求，有意者电话联系！

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

详聊，发招聘信息

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

蔡家坡法士特‬招聘：普工 招聘要求：男女不限，45周岁以内，身体健康，能适‬应夜班。 工作时间：12小时两班制或8小时三班 薪资待遇：19元+1元/小时(吃饭补贴） 工地作‬点：蔡家坡法士特集团 面试地点：法士特园区 联系电话：

宝鸡市渭滨区招光伏安装

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陕西宝鸡仲村岐山茶几厂正在招聘家具安装工，共招聘四名工人，工资面议。工作地点位于宝鸡岐山。

宝鸡市眉县招光伏安装、需要班组，价格合理货源有保障，报装就结款。全是六米以内，屋顶庭院

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

通过公司提供的平台招聘公司所需人才

日常工作就是在各大平台招聘，邀约面试 ，薪资月综合6K＋，提供4人公寓宿舍，月休四天自由调休，法定节假日休息 接受无经验的，前期有人带。 每周都有团建，还有年终奖

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，跟进等招聘流程； 3。会基本的电脑操作； 待遇：无责底薪2000＋提成，月收入5000左右，早九晚六，周末单休，工作简单，有无经验均可 要求：20-35周岁，男女不限，有销售人事经验优先

1.负责酒店抖音线上直播2.直播每天6小时（不连续）3.要求有直播经验，形象气质佳，有上进心，好学

招募太白眉县兼职主播 要求： 1.眉县居住，个人时间灵活，周内周末节假日均可直播； 2.口齿伶俐，语言组织能力优秀，学习能力强； 3.有酒店、本地生活、旅游产品直播经验者优先； 待遇： 1.每次直播5小时，底薪150元+核销提成每单20-30元 2.底薪日结算，核销提成周结算 3.公司提供直播设备和产品直播串词 4.公司培训带播，机会难得

1.通过直播形式推广乡村别墅，实现引流与客户获取 2.按照公司提供的脚本进行短视频拍摄 任职要求： 1.年龄18-55岁，不惧镜头，具备个人风格 2.外貌不限，学历不限 3.愿意在镜头前展现并突破自我 公司提供统一培训，配备一对一指导

此岗位全国范围支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间自由，无业绩考核，欢迎咨询了解 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试流程，候选人面试通过后协助推进入职环节，面试由现场面试官直接对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间开展邀约工作，具备较强赚钱意愿和执行力，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受上述条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备批量交付能力，欢迎洽谈合作，待遇可协商

新人小白轻松入门无负担！主持掌控全场不怯场！ 岗位要求：形象良好；具备优秀的语言表达与沟通能力； 零经验无需担心！无需签署主播合约！ 任职要求： 1.工作态度积极，具备团队协作意识，共同成长； 2.配合公司安排的专业指导培训（全程免费）带薪学习； 薪资构成： 保底+提成，综合收入8000-20000 岗位福利： 1.提供免费住宿（酒店式公寓） 2.配备专业舞蹈老师、化妆师及服装道具支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-04 岗位职责： 1、通过直播平台开展酒店及旅游目的地的宣传与推介； 2、实时与观众交流，回应其关于住宿及旅行的相关咨询，优化观看体验； 3、负责直播内容的规划与实施，涵盖酒店特色项目、出行建议等内容； 4、保障直播间环境良好，确保播出内容合规且积极正面； 任职要求： 1、具有较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2、熟悉旅游及酒店领域，乐于分享见闻，具备良好的互动沟通技巧； 3、可配合弹性工作安排，按时更新直播计划，保持账号活跃状态； 4、工作态度积极，具备团队协作意识，能协同参与品牌推广类直播任务。

职位详情 会聊天的可以做聊天PK，不会聊天的也能播才艺或全赛道发展，根据个人特点匹配适合的方向。只要你有意愿直播、想赚钱，我们就能帮你找到合适的定位，发挥优势、避开短板，实现月收入轻松过万的目标。 现招募娱乐主播，全程从0孵化培养，不要求才艺基础，也不看粉丝数量，正常开播即可达成月入万元以上。无需自行维护观众关系，[门槛低]颜值一般有美颜辅助，不懂直播有运营指导，不会拍剪有专人支持，你只需专注直播内容，其他交给我们[工作简单]抖音合规直播，每日6小时（可分两场），时间自由选择。到岗直播提供独立直播间及全套设备，月收入8000+，表现优异者上不封顶！ 薪资再高，拿不到手都是空谈；待遇再好，不了解也无法受益。感兴趣请发信息详聊 员工福利？ 节日发放福利，提供带空调、Wi-Fi的住宿环境 保底工资立即沟通

一、招聘要求： 年满18周岁，才艺不限，性格开朗，善于沟通，我们看重的是“态度端正、彼此信任、渴望增收、持续坚持”。 二、工作内容： 直播形式自由多样：绿色合规平台，支持唱歌、跳舞、聊天、脱口秀等多种内容呈现方式。 三、薪酬待遇 【公司提供住宿及全套直播设备】，每日直播时段可灵活自主安排 免费使用专业单反设备开展直播，配备独立化妆间与专职化妆师，全程由专业摄像团队负责拍摄与剪辑，工作环境舒适、氛围轻松 四、资源服务 免费享受公司级流量推广支持，专属网红运营策划，24小时直播间辅助管理，系统化主播技能提升培训，才艺进阶课程，心理健康辅导等多维度专项培训。 特此声明： 1.全程无任何收费项目，绝不收取任何形式费用 2.杜绝低俗不良内容，倡导积极向上，坚决抵制违反网络管理规定的行为 3.针对新人提供完整体系化职业培训，无需经验，欢迎在校生及应届毕业生报名 4.表现优异者将获得重点打造，定制专属网红成长计划

岗位职责： 1、通过直播平台展示并推广酒店及旅游目的地相关信息； 2、实时与观众交流，回应其关于住宿及旅行的咨询，优化观看体验； 3、负责直播内容的规划与实施，涵盖酒店特色服务、旅行经验分享等内容； 4、管理直播间的互动氛围，保障内容健康合规，符合平台规范； 任职要求： 1、具备出色的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2、熟悉旅游及酒店领域，乐于分享见闻，拥有良好的沟通技巧； 3、可接受弹性工作时间，能按时完成直播任务，保持内容更新频率； 4、工作态度积极，具有团队协作意识，能协同参与品牌相关直播活动。

1.负责酒店抖音线上直播 2.直播每天6小时（不连续） 3.要求有直播经验，形象气质佳，有上进心，好学