
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金铸造行业经验电工证团队管理经验包吃住汽车机械经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验
1、掌握设备管理流程与方法,具备设备全生命周期管理实践经验;
2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
3、具备较强的组织管理能力,可独立主导设备管理项目的落地执行;
4、负责设备日常维护、自检及巡检工作,保障设备稳定运行;
5、具备机械相关技术专长,熟悉设备组装,能理解液压系统原理并进行故障处理,具备绘图或识图能力;
6、能独立排查自动化设备故障,熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序,处理人机界面问题,检修变频电气回路,读懂各类设备电路图纸,须持有高/低压电工资格证书;
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化专业优先,年龄不超过45岁,具有5年以上设备维修经验,3年以上设备管理岗位经历;
2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护,熟练使用机械制图软件;
3、了解电焊、氩弧焊、气割等基本操作;
4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑;
5、有铸造行业工作经验者优先。
钢结构制造主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理钢结构生产制造
岗位职责:
1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调;
2、制定并执行项目生产计划,联动各职能部门及岗位人员,保障生产目标按时完成;
3、依据生产排程,组织调配所需材料、人力及设备资源;
4、对接施工现场需求,安排成品的转运与交付工作;
5、牵头制定原料管理相关指标,推动实施、考核,并对成品库存情况进行分析与汇报;
6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况,并提出有效的应对措施和解决方案;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务;
8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先;
2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验,具有一年以上团队管理经历者更佳;
3、执行力强,具备良好的沟通协作能力,善于分析并解决实际问题;
4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏;
5、品行良好,身体素质符合岗位要求,服从公司统一管理安排。
生产主管
4000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限接受无生产管理经验
1.食品、机电、自动化等相关专业,有药企或食品行业从业经验者优先;
2.掌握自动化设备的调试与运维相关技能;
3.具有较强的责任意识,能够适应倒班工作安排;
4.欢迎应届毕业生应聘;
交通标志牌加工车间主任
5000-6000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年全职
负责车间生产,调度,管理
岗位职责:
1.。
3.对生产设备进行日常管理和维护,确保设备正常运行。
4.监控生产过程中的质量控制,及时处理生产问题。
5.协调内部资源,优化生产流程,提高生产效率。
任职要求:
1.具备良好的组织能力和管理能力。
2.能够熟练操作生产设备和相关工具。
3.有责任心,能够承受工作压力。
4.良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员。
钣金厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验钣金工艺经验
工作内容
1. 负责钣金车间的生产组织与实施,涵盖产品加工、装配及检验等环节;
2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报,保障生产质量与运行效率;
3. 负责厂区日常运营维护,确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。
任职要求
1. 身体健康,能适应现场工作环境及相关作业条件;
2. 工作踏实认真,具备较强的抗压能力与责任心;
3. 具备一定生产管理实践经历,了解钣金制造流程及相关工艺要求。
服装生产主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专服装生产团队管理
1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作;
2、健全各部门管理制度,优化生产流程,规范员工操作行为;
3、主导生产运营的整体规划,依据目标制定月度、季度及年度生产计划;
4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,合理安排生产任务与作业标准;严格把控产品质量,确保产品保质保量按时交付;
5、负责订单工价与交期的审核确认,并依订单下达生产指令单;
6、拟定生产成本控制方案,监督各环节费用支出,减少消耗,杜绝浪费;
7、落实车间安全生产责任制,维持车间整洁有序,标识清晰,切实做好消防与安全防范工作。
任职资格:
1、年龄30至42岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂生产管理经验;
2、熟悉服装生产全流程,具有系统的服装厂管理方法与实战思路;
3、熟练掌握服装吊挂流水线系统,了解现代服装工厂的运作模式与管理体系;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识,沟通能力强,性格稳重踏实,工作积极主动;
5、拥有出色的领导力与表达能力,较强的组织协调与综合管理能力,能适应高强度工作节奏。
大米生产主管
4000-7000元/月
车间主任包吃包住1-3年中专/中技接受无生产管理经验
【工作职责】
1.按照生产安排,完成稻谷的加工、装配或包装任务;
2.协调各生产环节的衔接,优化工艺流程,提升作业效率;
3.负责生产设备的维护、保养及清洁,并规范填写相关记录;
4.制定并落实安全生产管理制度,确保生产现场安全有序。
【职位要求】
1.食品、机电、自动化等相关专业背景,具备相关行业工作经验者优先;
2.熟悉自动化设备的调试与运行维护;
3.具备较强的责任意识,能胜任倒班作业。
工作时间:8:00-18:00,单休,需驻厂,工作地点为应城,提供食宿。
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验半导体经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
一、岗位职责
1、制定并落地周、月、季度生产计划,统筹生产排期,跟进订单生产全流程,保障产品按时、按量、按质完成交付。
2、全面负责总装、模块装调、校准、测试、环测、售后等全生产环节的日常管理,梳理优化生产流程,规范现场作业秩序,提升产线整体运作效率。
3、统筹高低温箱、动平衡机、光学平台等核心生产设备、仪器的日常管理,制定设备维护保养计划并落地执行,持续优化设备使用率,保障生产稳定运行。
4、严格落地质量管理体系标准,规范各生产工艺流程。针对生产过程中的质量异常问题,运用8D、5Why等工具开展复盘分析,制定整改及预防方案,降低不良率。
5、推行5S、标准化作业等精益生产管理模式,排查生产各环节浪费问题并持续优化。监控一次性通过率、计划达成率等核心生产KPI,制定改善方案。负责部门预算编制、管控,严控生产物料损耗,降低生产成本。
6、负责生产团队人员招聘面试、岗前培训、日常管理、绩效考核、员工激励与人才培养,统筹管理生产副主管日常工作,明确岗位职责,打造高效稳定的生产团队。
7、联动研发部门完成新产品试制、工艺导入及量产转化工作,优化产品可制造性;对接供应链、采购部门,保障生产物料及时供应;协同质量、工艺部门,快速解决生产制程中的各类技术、工艺难题。
二、任职要求
1、学历与专业:本科学历,机械制造、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验:3年及以上生产现场管理经验,熟悉组装、测试、环测等整机生产流程,有精密设备、仪器类产品生产管理经验者优先。
3、专业能力:熟练掌握生产计划排程、现场管理、质量管控及成本优化方法;熟悉5S、精益生产管理体系,掌握8D、5Why等质量分析工具。
4、综合素养:具备较强的团队管理、统筹协调、问题分析与解决能力,执行力强,能高效推进生产目标落地;具备良好的跨部门沟通能力与成本管控意识。
5、其他要求:工作严谨负责,有良好的职业素养和团队协作精神,态度端正,以身作则。
三、福利待遇
1、福利:年度体检、免费中晚餐、各种节日福利费、生日礼金、旅游、年终奖等;
2、保险:六险一金等;
3、休假:国家法定节假日、公司带薪年假(12天);
4、工作时间:双休,上午 9:00-12:00,下午 13:30-18:00
临时工1-2人
招聘顶班人员一名,顶班时间为三天。岗位职责包括:做好运转记录、台时油耗及故障交接记录;油污和废件需按现场要求放置,不得乱丢;离开驾驶室时不得将设备交给无证人员;遇大风、雷雨、大雾等天气,需按项目要求停止作业或撤离。
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年大专
一、学历与专业
1、大专及以上学历,给排水科学与工程、市政工程、土木工程、水利水电、管道工程相关专业;2、有中专 + 多年管网施工管理经验可放宽。
二、工作经验(核心硬性要求)
3 年及以上市政自来水主管网项目全盘生产管理经验,独立负责 DN300 及以上市政给水主管项目;熟悉市政开槽埋管、非开挖顶管、水平定向钻施工工艺,做过城市供水管网改造、老旧管网更新、新建市政给水主干管项目优先;有完整从开工到竣工交付自来水公司的项目经历,
能独立统筹单项目或片区多个管网工程。
三、专业技能要求
1、精通市政给水规范:《室外给水设计标准》《给水管道工程施工及验收规范》,掌握管道水压试验、冲洗消毒、回填压实、管道防腐全套流程;
2、看懂市政管网施工图、综合管线图,能现场优化施工路线,处理老旧管线复杂交叉工况;
3、熟悉市政占道开挖审批流程、管线迁改协调流程,会对接路政、绿化、交通、水务业主单位;
4、会编制施工方案、进度计划、安全专项方案(沟槽开挖、有限空间、顶管专项);
5、能管控劳务班组、挖掘机 / 顶管机等设备,核算管材、砂石、混凝土用量,控制施工浪费;
6、熟悉市政工程现场资料流程:隐蔽验收、试压记录、变更签证、竣工移交水务流程。
四、优先录用条件
1、本地水务公司、市政工程公司在职管网生产经理;
2、主导过 DN600 及以上大口径给水主管、长距离市政供水干线项目;
3、精通非开挖顶管、定向钻施工管理;
4、持有一建市政 + 中级给排水职称;
符合以上要求者,面谈,薪资面议。
钢结构安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专
1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理,管控班组产能,平衡多项目排产,避免构件滞后到场耽误现场安装。
2.管控原材料(钢板、H 型钢、螺栓、辅材)领用、损耗,严控加工废料、返工损耗,落实成本管控;监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收,杜绝不合格构件发货。
管理加工厂班组、设备、工装,制定设备维保计划,优化加工工艺,提升生产效率。
3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理,合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。
4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案,落实每日安全巡检、班前交底,管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险,杜绝安全事故。
5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序,合理划分作业面;跟进现场进度,每日核对构件到场量、完成工程量,滞后节点及时纠偏,上报风险并制定赶工措施。
组织分部分项验收、竣工验收,整理安装竣工资料,配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。
设备主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理
2. 监控设备运行情况,保障生产效率与产品品质
3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作
2. 适应高强度工作节奏,确保任务执行质量
3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力
缝纫组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责缝纫拉长相关工作,保障产品品质与生产进度
2. 配合团队成员协同作业,按时达成生产目标
3. 持续优化作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效执行上级交办任务
2. 富有团队协作意识,可迅速适应团队工作节奏
3. 具备较强学习能力,善于改进和提升工作方式
生产文员
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天ERP系统经验
综合文员岗位职责
1、生产计划协调协助,监控生产进度,确保订单按时交付;
2、库房与物资管理负责办公用品、生产物料的采购申请、入库登记及库存盘点;
3、数据与报表处理收集整理生产/库存/人事数据,制作统计报表(Excel熟练为必需)
任职要求:
1、年龄25-40岁
2、熟练使用EXCEL,ERP系统
3、具备工厂生产计划经验优先
上班时间:8:-12:00/13:00-17:00
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
项目经理/主管
8000-13000元/月
项目经理5-10年本科
具备注册建筑工程专业一级建造师证书,持有建筑、市政双专业一级建造师证书优先;
1、在总经理的领导下,全面负责公司质量、技术及安全管理工作。
2、负责建立完善公司工程质量、安全及技术管理制度及流程,并督促执行。
3、根据公司的经营目标及计划,编制年度质量、技术、安全管理实施计划,并负责组织实施,督促各项目严格执行。
4、负责审核公司工程项目技术方案,不断优化设计、施工和管理等方案,组织开展工程重大技术问题讨论和处理。
5、负责组织工程项目设计阶段的咨询、方案审查;审查工程施工规划、方案及图纸,组织对设计变更、重要工艺等进行审查验证。
6、负责组织工程部门对设计、监理、施工、物资及设备采购等合同技术条款的审查。
7、负责督促项目部严格按照图纸、批准的施工组织设计、技术规范等进行施工,掌握项目质量管理和施工质量情况;负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。
8、负责研究和解决工程安全技术问题,主持安全生产大检查,对重大隐患要审查制定整改计划,组织工程部和项目部实施;组织制定预防方案,参与重大工程质量、安全事故调查及处理。
9、负责督促项目部开展工程阶段验收、单位工程验收、竣工验收等;指导项目部编写工程竣工报告和技术总结。
10、负责指导检查工程部、项目部工作;参与对工程部、项目部的考核。
11、参与施工合同的审核工作。
12、参与招标文件中技术要求的编制和审核工作。
13、负责拟定公司技术、质量、安全方面的培训方案,指导人员编写培训课件;组织培养、培训、技术骨干,提高工程类专业人员的能力水平。
14、完成公司领导交办的其它工作。
跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员1-2人1年以下中专/中技
【岗位职责】
· 跟进生产订单,协调交付进度
· 与生产、采购等部门沟通,确保订单顺利执行
【职位要求】
· 1-3年跟单经验,熟悉生产流程优先
· 熟悉机械/机电类产品者佳
· 普通话标准,能熟练使用办公软件
· ,不出差,无外勤,无销售性质
生产管理储备人才
150-200元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
福利待遇:实习期专科综合月薪约5300,本科5500。缴纳五险一金,提供食宿。
晋升机制:具备健全的培养体系与晋升路径,入职即配备储备干部导师进行带教,重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工,一年可晋升为组长,两年可晋升为领班,后续按此节奏持续提升。
工作内容:从事自动化值机操作,属于技术类岗位,非流水线作业,无需从事体力劳动。
工作时间:7:30-19:30,需轮值夜班。
有意向者欢迎进一步沟通。
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况;
2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案;
3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理;
4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报;
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标;
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估;
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力;
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程;
3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法;
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解;
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件;
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
精益管理专家-包材生产基地
9000-16000元/月
厂长/主管3-5年本科精益生产
职位描述:
1. 制定各工序的标准工时,并结合工艺改进与设备升级进行动态优化,为人员配置、绩效评估及生产排程提供数据支持
2. 负责各岗位标准作业文件(SOP/SSOP)的编制与更新,明确操作流程、规范要求及质量与食品安全标准,确保一线作业统一规范
3. 建立标准化执行监督机制,协同生产班组实施SOP培训与现场检查,及时纠正违规操作,保障标准流程有效落地
4. 统一产线布局、设备操作及物料定置等现场管理标准,对接GMP体系要求,推进现场管理规范化建设
5. 跟踪精益改善项目的实施成效,量化关键指标提升情况(如OEE提高、损耗减少、人均效率提升、制造成本下降),定期输出周报、月报、季报并向管理层汇报
6. 联动多部门推动现场优化,持续提升产品质量与生产效率
职位要求:
1. 具备1-3年印刷、包装或食品加工行业生产现场工业工程相关工作经验,掌握基本生产工艺流程
2. 有成功实施精益生产项目或产线技术改造的实际案例
3. 熟悉食品类包装印刷的核心工艺,了解主要生产设备(如柔印机、模切机、纸袋机、成型机、糊盒机、纸杯机、纸巾机等)运行原理
4. 掌握常用食品包装材料特性,包括双P、铝箔、白卡纸、牛皮纸等材质的应用特点
5. 熟知食品接触材料相关安全法规,如GB 4806系列、ISO 22000、FSSC 22000、BRC等标准,同时熟悉生产现场EHS与GMP管理规范,确保工艺优化不违背食安与安全要求
生产现场主管
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
本厂多个岗位热招中,诚邀广大求职者进厂面谈!
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序;
2.监控生产各环节的质量规范,确保产品达到企业标准;
3.统筹团队协作,推动生产效率持续提升;
4.及时排查并处理生产过程中的各类异常情况,确保问题快速解决。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导能力,能有效带领生产团队;
2.熟知生产作业流程及质量控制要求,能够严格落实相关制度;
3.具备出色的应急处理能力,可迅速应对生产中的突发状况;
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能带动团队共同完成生产任务;
栏目概述
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