
水暖工月结
云南昆明招聘:水暖服务辅助作业人员薪资:4000-岗位:水暖服务辅助作业人员 工作地点:昆明长水机场及云南各机场 岗位:水暖运维辅助作业岗 要求:18至45周岁,学历不限,持有低压电工证、健康证(可入职后补),B2以上驾驶证的优先。 薪资待遇:4000元,购买五险,有餐补,出差有补贴。岗位相关证书也有补贴。 工作内容:空调机组维修维护,(包括进入机组内部轴承加油,皮带更换,更换电机轴承,过滤网清洗更换),风口、工会食堂油烟机清洗,污水排水管网清掏,隔油池清掏维护,污水泵坑清掏维护,给排水管网维护维修,出差(云南地州机场维修维护项目)。 联系人:李老师
昆明官渡区招亮化、强电、水暖安装/维修、家具安装、工地小工/杂工
300-400元/天
水暖工家具安装亮化强电工小工1-2人
昆明市官渡区招亮化、强电、水暖安装/维修、家具安装、工地小工/杂工
昆明呈贡区招聘:水暖安装/维修薪资:150.0招水暖安装/维修地址:雨花街道
水暖工
招聘:水暖安装/维修
薪资:150.0
昆明市呈贡区招水暖安装/维修
地址:雨花街道
云南昆明招聘中央空调/地暖安装师傅,入职买社保,月工资稳定在7-12k,1-3年经验,32
7000-12000元/月
地热中央空调长期3-5人月结
中央空调/地暖安装师傅1-3年经验,32岁以下
月工资稳定在7-12k
入职买社保
欢迎来电咨询
成都派单兼职日结300
200-280元/天
地推免费培训交通补助有提成3-5人日结经验不限学历不限兼职地推经验
工作时间:5月17日7:00—8:50、11:30-14:30
工作地址:西南财经大学柳林校区、四川师范大学狮子山校区、成都医学院新都校区、成都师范学院
【薪资相关】
底薪100元/人+20元车补(扫码低于30个没有车补);扫码提成,30个以内1元/个,31个以上1.5元/个, 当天结算
A2
招A2司机2名,解放六轴车,服从公司安排,吃苦耐劳,有责任心,本公司单量充足,出量及时,诚意打电话郑
暖气1-4天11-20人月结
暖通运行维修
白夜休休,上班时间8:30-20:30
兼职4500,缺本月10白11夜班次
55岁以下
中央空调管道安装空调安装暖气维修电梯电梯司机水暖工长期1-2人月结技术好
万柏林暖通工5000元/月!早8晚6,月休4天!坐班不外出!写字楼物业工作!
暖通技工 负责对写字楼中央空调,新风系统进行保养维护,必须懂技术,制冷证可以后期补。
位置万柏林大王附近。需跑家。
联系微信:
lv
万柏林电梯工5000元/月!早8晚6!环境好!月休4天!写字楼物业工作。
55岁以下。必须懂技术!
电梯安全员。负责写字楼物业方面工作,坐班,负责楼内各电梯巡检,监督维护保养。需要有电梯特种设备工作人员证(T证)。最好有证,或者打算长干后期自己学证也行。
位置万柏林大王附近。需跑家。
联系微信:
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太原市万柏林区招水暖安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修
河北工地在加熟练工一名,收麦不回家,工期到9月底,管吃管住,年龄限制58,明天出发,能钱的
水暖工3-6个月1-2人
河北工地在加熟练工一名,收麦不回家,工期到9月底,管吃管住,年龄限制58,明天出发,能钱的联系,
水管小工波纹管
岗位:工地小工及杂工招聘数量:10-20名待遇:150元一天,个人自带被褥包吃住,月结工作内容:农村污水管网施工为主,服从现场安排,沟槽开挖,垫层铺设,浇筑混凝土,波纹管连接,PVC管连接等工作地点:宜良县耿家营羊桥村,九乡月照村,合兴村委会联系方式:张
中央空调空调安装工地学徒工1-2人
昆明市五华区招中央空调氟机安装大工,中工、工地学徒工,装中央空调风口18-38工资200-350面议,偷奸耍滑的就不要打电话了
中央空调
昆明市层高4.8招水机中央空调安装,水管焊接,保温,吊装盘管,冷凝水,温控器安装,风口安装整个系统安装调试运行,一年半质保。
污水处理1-2人月结
招聘:污水处理工
薪资:3000元以上/月
持污水处理工证、有污水处理相关工作经验优先
招聘人数:1
弱电领班
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年高中商业综合体写字楼楼宇自控系统AutoCAD经常出差安装施工数据中心产业园区智能家居系统住宅小区安防系统电工证计算机网络系统综合布线系统
岗位职责:
1. 协助开展弱电系统的日常检查与维护作业;
2. 参与弱电工程的现场实施及调试工作;
3. 学习并熟悉弱电系统相关技术内容,涵盖综合布线、安全防范监控等方向;
4. 配合团队完成弱电设备的部署、调试与问题处理。
任职要求:
1. 对弱电技术具备较强兴趣,愿意从基层起步,持续学习并掌握新技能;
2. 具备良好的理解能力与实践操作能力,能较快吸收新知识;
3. 能适应施工现场环境,具备一定抗压素质;
4. 具有团队协作意识,能与同事保持良好沟通与配合;
5. 服从公司管理安排,积极参与团队任务推进;
6. 支持全国范围内的出差工作;
7. 拒绝工作态度消极、不投入者;
8. 拒绝不稳定、频繁跳槽人员。
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