1.按月推进品牌培训工作，落实并执行既定的培训方案 2.结合终端市场实际动态，制定年度、季度及月度培训规划 3.对接销售团队，完成每月培训安排并实施现场带教支持 4.在部门负责人指导下，高效完成PPT课件制作及相关事务工作 5.具备沙龙、美育课程及各类活动的策划与执行能力： 1）负责新门店产品知识培训 2）定期开展品牌内部员工成长培训 3）统筹组织城市级培训会及沙龙活动 任职要求 1.具备5年以上培训工作经验，优先考虑化妆品或零售行业背景 2.能独立完成课程体系搭建及培训资料制作 3.具有带教实操经验，能有效指导彩妆护肤技能与销售方法 4.性格亲和，沟通顺畅，具备扎实的化妆技术者更佳 5.熟练使用办公软件（Excel、Word、PowerPoint等） 6.抗压能力强，适应工作节奏 要求：熟知化妆品市场发展趋势，具备出色的表达与授课能力，对时尚潮流敏感，并能将其融入培训内容中 其他：同时拥有护肤与彩妆经验者优先，单项专长亦可入职；出差频率较低

【硬性要求】 1. 有教学主讲授课经验； 2. 有一定的教学教研培训等组织经验。 【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师队伍成长，搭建并落地“招聘 - 培养 - 成长 - 留存”全链路赋能体系，通过专业化培训、教研支持与成长追踪，助力教师提升教学质量与职业竞争力，为省域业务增长提供人才保障。 【核心职责】 1. 培训体系搭建：设计并优化教师分层培养体系（含新教师入职培训、在职教师技能提升、骨干教师进阶培训），联动业务线更新教学技能、课程设计等核心培训内容。 2. 人才成长追踪：负责核心教师（含导师、培训师、教学端潜力人才）成长全周期追踪，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环，每月跟踪成长进度，每季度开展教学满意度评估，输出成长分析报告并优化培养方案。 3. 教师质控体系搭建：设计教师资质（如教资、功底、TKT等专业考试）及教学能力质控体系（教学质检），能够制定科学备考/质检计划，并通过科学监控反馈机制，促使教师专业能力有效提升，从而提升企业的核心竞争力。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，985/211院校毕业优先，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科专业（适配理科教师培养）者优先。 2. 工作经验：2年以上教育行业培训、教研或教师管理相关工作经验，熟悉K12阶段教学特点与教师成长痛点，有大型教育机构教师发展相关经验者优先。 【核心能力】 1. 具备课程设计、培训实施能力，能独立开发针对性培训课程并落地执行； 2. 具备较强的沟通协调与组织能力，能联动业务线、校区推进教研与培训工作； 3. 具备数据思维，能通过成长数据追踪与分析，优化培养方案； 4. 认同新东方教育理念，热爱教育行业，有责任心与服务意识。 加分项：持有教师资格证、有教学一线经验、擅长课件开发或培训演讲者优先。 【福利待遇】 1. 薪酬回报：行业有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金，985/211院校毕业者享专属薪酬补贴。 2. 成长保障：1对1导师带教 + 内部优质培训资源 + 职业发展通道（专业线 / 管理线双路径）。 3. 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工子女报班优惠。 4. 工作氛围：定期团建 + 教研交流活动 + 开放包容的企业文化，与优秀教师团队共同成长。

线上机构需求，需要按照解析过程和答案，将试题讲解并录制下来，无需露脸，在线工作，时间自由，知识变现首选。针对优秀老师可以提供实习证明 〓目前招募科目:（跟随需求变动） 小学：语文，数学，英语 初中：语文，数学，英语，物理，化学，生物 高中：语文，数学，英语，物理，化学，生物 〓必备设备要求（二选一）： 1.平板+手写笔 2.电脑+手写板 〓硬性要求 有语数英物化生对应学科教师资格证【合格证明不行】 ，年龄≥22周岁 〓计薪方式：按题计费，熟练后时薪50-100元 说明：该岗位

1. 负责按月推进品牌培训工作，落实并执行既定培训方案 2. 结合终端市场动态，制定年度、季度及月度培训规划 3. 对接销售团队，协同完成每月培训安排，并开展现场实操指导 4. 在部门主管的统筹下，高效完成PPT课件设计及相关辅助工作 5. 具备策划与执行沙龙、美容课程及各类推广活动的能力： 1）负责新门店产品知识培训 2）组织实施品牌内部员工定期培训 3）统筹城市级培训会、沙龙活动的落地执行 任职要求 1. 具备5年以上培训工作经验（优先考虑化妆品或零售领域） 2. 可独立完成课程体系搭建与教学资料编制 3. 具备带教实操能力，能有效传授彩妆护肤专业知识及销售方法 4. 性格亲和，沟通顺畅，拥有扎实的化妆实操技能者更佳 5. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PowerPoint等） 6. 抗压能力强 岗位要求：了解化妆品行业发展趋势，具备出色的表达能力和授课水平，对时尚潮流有敏锐洞察，并能将其融入培训内容中 其他说明：同时具备护肤与彩妆背景者优先，单一领域经验亦可胜任。出差频率较低

承担中专新能源汽车专业电工电子类课程的教学与实训工作，将电工电子基础理论（电路分析、模拟/数字电子、电机与电气控制、PLC等）与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）、高压安全应用深度融合，培养具备扎实电工电子功底与新能源整车电气检修能力的中高级技术技能人才。 【岗位职责】 1. 承担《电工电子技术》《汽车电工电子》《新能源汽车电气技术》《高压系统安全与电工基础》等课程的理论与实训教学任务。 2. 运用虚拟仿真、AI诊断工具开展理实一体化教学，确保教学内容与产业技术同步更新。 3. 负责电工电子实训室、新能源汽车电气实训区的设备维护、耗材管理及高压安全操作规范制定，确保实训教学零安全事故。 4. 指导学生电工电子实训、新能源汽车高低压电气系统拆装与检测实训，组织辅导学生参加电工电子、新能源汽车检测与维修等技能竞赛及1+X证书考核。 5. 参与校企合作项目、订单班培养及企业技术培训，参与专业人才培养方案修订、课程标准开发与校企合作教材编写。 6. 协同专业课教师、班主任、学管部门推进协同育人，帮助学生明确职业发展路径。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、车辆工程、新能源汽车工程、机电一体化技术等相关专业；特别优秀且实操经验丰富者，可放宽至全日制大专。 2. 持有中等职业学校或高级中学相应学科（电子信息类/装备制造类）教师资格证；暂未取得者须承诺入职后规定期限内考取。 3. 年龄45周岁以下，身心健康，无违法犯罪记录及不良征信记录。 4. 精通电工电子基础理论与实践（电路分析、模拟/数字电子技术、电机与电气控制、PLC可编程控制等），并熟悉新能源汽车三电系统原理、高压系统安全操作规范，具备较强实操能力。 5. 热爱职业教育事业，具备扎实的专业理论基础与教学能力。 6. 认同“技能成才、技能报国”理念，具备较强的服务意识、团队协作精神与抗压能力。 7. 能够适应住校值班、周末轮值等工作安排，服从学校统一调配，积极参与教研教改与专业建设。 【优先条件】 1. 持有低压/高压电工操作证、电工职业技能等级证书（高级工及以上）、新能源汽车维修技师证、1+X证书培训师资质。 2. 具有2年以上新能源汽车行业企业工作经验（如整车厂/电池厂电气工程师、4S店技术总监、技术培训师），或1年以上中职/高技电工电子、新能源汽车专业教学经验。 3. 硕士研究生及以上学历、“双师型”教师（讲师+工程师）资质。 4. 有指导学生参加省级以上技能竞赛获奖、参与校企合作项目或校本教材开发经验。

招聘替班人员，工作时间为明天。

南阳市宛城区招外墙漆/真石漆，水包砂平缝工艺，精品班组联系我，有三套房子，两千平米，一套一结算，中间可预支生活费

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

南阳淘宝闪购饿了么总部直聘急招中！不收取任何费用，当天可入职，有意向投递简历！ 综合薪资：保底工资+高单价提成，月人7000-13000元以上，每天保底40-80单，路线熟悉后平均每天60单以上，多劳多得，上不封顶！ 工作内容： 1、使用淘宝闪购饿了么外卖APP，及时接受顾客订单将餐品送至 地点，（路线不熟不是问题，外卖app自带导航系统） 2、有无经验均可（我们只看你是否愿意)，学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）！ 3、及时、准确将餐品送到客户手中。 招工要求： 1、男女不限，年龄18-55周岁，身体健康，无案底。 2、会骑电动车，会用智能手机，识别并操作手机导航（外卖软件自带导航，规划好路线）。 3、工作经验不限，学历专业不限，能吃苦耐劳，有责任心。 4、工作时间：上午10点~2点，下午17~21点！每天工作8小时 南阳就近各地区安排站点。提供装备、车辆、住宿。 晋升空间：送餐员—队长—副站长—站长—城市经理

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武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3. 指导学员安全规范训练，预防运动损伤并及时处理突发状况 4.参与课程研发与教学优化，配合场馆开展推广及体验课活动 5. 维护训练场地与器械，确保教学环境整洁、安全、专业 任职要求： 1. 热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长激励学员 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5. 持有国家认可的健身教练证、格斗类裁判证或教练员证书者优先

【少儿搏击、散打、跆拳道教练/助教招聘】工作地点：山东菏泽西关薪资待遇：月薪3000‑10000，多劳多得，能力越高薪资越高任职要求1、年龄18周岁以上2、热爱运动，喜欢孩子，有耐心、责任心，善于和小朋友沟通3、有搏击/散打/跆拳道相关基础优先，无基础愿意学习也可以工作内容：协助/负责少儿课堂教学，学员日常训练引导，课堂秩序维护有意者欢迎私聊详谈！

突泉县突泉镇汉达跆拳道馆 岗位:退伍军人或武术散打跆拳道教练5名岗位要求:要求35岁以内，能吃苦耐劳、稳定全职。踏实干一年内达标即可合作岗位职责:主要培训小学生、幼儿园孩子练功夫，散打、武术、跆拳道，现招聘退伍军人全职教练。薪资待遇:入职1-3个月培训试用期，首月工资2500元，之后每月3000元;考核合格后底薪5000元+提成。工作地点:突泉街或科右中旗街里汉达武道馆,,实行五五分成，年薪12万~15万+工作地点:内蒙古兴安盟突泉县突泉镇新华路汉达跆拳道馆联系电话/:韩馆长

招聘：拳击教练薪资：5000-15000拳击教练

工作职责 1. 负责小学语文、数学学科的课后辅导，根据学生知识掌握情况制定个性化教学计划。 2. 依据教材大纲及学生认知规律，策划生动有趣的教学活动，提升学生学习积极性。 3. 持续跟进学生学习进展，定期与家长交流反馈，共同促进学业提升。 4. 梳理学科重点知识与典型例题，完善教学资料，保障辅导内容的条理性和精准性。 任职要求 1. 本科及以上学历，汉语言文学、数学或师范类相关专业优先考虑。 2. 熟悉小学语数课程标准...

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职位描述： 1.依据标准化流程开展英语课程教学交付 2.引导并陪伴学生，监督和激励其完成课后练习任务 3.及时记录课程反馈信息并完善相关教学文档 4.参与公司组织的统一教学培训并通过考核管理 5.维护良好的家校关系，配合教务完成新生缴费及老生续费工作 任职要求： 1.全英文授课，具备标准的英语发音能力 2.性格积极外向，善于营造课堂氛围，富有耐心且热爱儿童教育 3.具备一年以上教学经验者优先录用 4.大专及以上学历，有海外学习经历者优先考虑 5.持有英语教学相关资格证书

高中及以上化学老师，科班化学专业毕业生，化学实验从业者，年龄67岁以内，兼职时长一个月，报酬面谈。

教授初中物理，周二到周五备课、过课，周末上课

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战水平 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业素养 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的击球技术与战术理解能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但具备潜力者亦可培养 3.具备良好表达能力与亲和力，能与不同年龄段学员有效沟通 4.身体健康，责任心强，服从工作安排，适应弹性工作时间

按解析录题，新手轻松上手！ 工作灵活：线上操作不露脸，时间自主，按题目结算（熟练后时薪50-100元） 要求明确：年龄22岁以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均需招募，需求随合作机构动态调整 满足条件即可咨询，当天完成对接！

工作时间周六日两天，有教学经验的优先，要求长期至少合作五个月，需要有责任心！

建设东路教育机构因业务发展需要 现招聘初中英语托管辅导＋授课教师3名 1.工作内容： 负责初一学生日常接校及当天作业的完成与辅导； 维护微信班级群，及时回应家长消息，完成上级安排的其他任务 2.任职要求： 热爱教育事业，具备责任心、爱心与耐心，本科及以上学历； 能胜任初一英语课后作业辅导，具备带班授课能力，有相关经验者优先 3.上班时间： 周一至周五上午9:30至下午2:00，下午5:30至晚上9:45左右 4.工作地点： 一附中西隔墙凯景清华园商铺3楼博林成长中心 5.待遇： 底薪（2500-3000）＋带班绩效＋招生续费提成＋周六日上课课时费（80元/小时）＋每天提供两顿餐食，综合收入4000-10000元。表现优异者可逐步晋升管理层！ （不提供住宿）

我们正在招聘一位专业的培训讲师，负责开展公司内部员工培训，提升团队专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于员工发展的培训课程； 2. 组织实施各类培训项目并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2. 熟悉培训体系搭建及相关专业方法； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，可与各层级员工顺畅交流； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识。

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-01 岗位职责： 1、承担英语课程授课任务，运用互动教学方式提升学生参与度与学习积极性； 2、结合学员实际水平设计个性化教学方案，保障教学质量与学习成效； 3、定期参加教学交流活动，持续优化授课方法与专业素养； 4、与学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况，协助解决学习疑问。 任职要求： 1、具备英语相关专业本科或以上学历，语音规范，表达清晰无方言口音； 2、热爱教学工作，性格亲切，富有责任感，具备较强的沟通协调能力； 3、有英语教学实践经验者优先考虑，非英语专业但综合表现突出者也可参聘； 4、能保证长期稳定出勤，最低服务期限不少于6个月。

岗位职责： 1、参与公司产品知识学习以及相关技能培训 2、负责为公司直播学员提供专业的培训和指导 3、优化培训内容，跟进培训效果，持续改进课程 4、协助领导完成其他配合性质工作 任职要求： 1、年龄25-45之间，男女不限，学历不限 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励学员并营造积极的学习氛围 3、有直播、销售、教育培训、化妆品美业相关行业的讲师经验优先 岗位福利：无责底薪，节假日福利，定期团建 工作时间:：9.30-12:30;14:00-18:30，月休4天

【十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2. 全员六级合伙人机制，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶； 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长； 【岗位职责】 根据轮岗确定： 1. 人力方向：协助进行组织建设、人才发展、文化建设。 2. 财务方向：协助进行财务分析、预算管理、成本监控。 3. 研发方向：协助进行项目跟踪、技术调研、产品规划。 4. 运营方向：协助进行流程优化、项目推进、跨部门协调。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利； 2. 丰富多彩的团建； 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作职责 1. 搭建并持续优化护肤产品线的培训体系，涵盖课程设计、教学资料编制及培训流程的规范化建设。 2. 面向一线销售团队组织实施系统培训，内容涵盖皮肤护理知识、产品核心优势及客户沟通技巧，强化团队专业水平与成交能力。 3. 监测培训实施效果，结合业绩数据与学员反馈调整授课内容，推动培训成果转化为实际销售表现。 4. 整合行业趋势与竞品动向，定期更新培训资源，确保教学内容紧跟市场节奏并具备竞争优势。 任职要求 1. 大专及以上学历，美容、化妆品、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 有3年以上护肤品或美妆领域培训工作经验，掌握常见成分功效及产品推广逻辑。 3. 具备自主完成课程研发的能力，能根据实际销售场景开发实用性强的培训方案。 4. 表达清晰流畅，具备良好的课堂组织能力，可稳定高效地开展线上或线下授课。