招聘：建筑、房地产类 - 施工员/技术员 薪资：3000-5000元 单位营业范围：建设工程地基基础检测公司 招聘人数：3人 年龄：20-35岁 职位：技术员/检测员 学历要求：大专以上学历 专业要求：建筑类相关专业 工资待遇：面谈 2、工作责任心强，吃苦耐劳，做事踏实，有意愿在检测行业长期发展； 3、良好的沟通、学习和协调能力。

芜湖市高标准农田需要招技术员一名，需要有施工经验的，二把刀勿扰。工资待遇电联。 联系电话:于总

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

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有干过高标准农田改造的技术员吗？二把刀勿扰， 郭总，工地在芜湖

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市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

铜陵市义安区招工长/工程师

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

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新龙建设工程集团有限公司招聘爆破工程技术人员（初级）3名、工资税后12000元，爆破员8名、爆破安全员4名（工资税后10000元）。工作所在地：安徽省六安市霍邱县境内。要求能岗。联系人：马加稳。特别提醒中介猎头公司免打扰。

建筑工程技术员急聘启事 招聘岗位：建筑工程技术员 招聘人数：2人 薪资范围：面谈 联系咨询张经理电话：

（，请先发送简历，非工作时间勿扰） 3.四川泸州泸县招一名高标准农田技术总工，要求有一定的沟通协调能力，有带队能力，至少完成一个高标准农田改造项目，工期五个月。有电话联系：

建造码头，高薪聘请一位项目经理，要有资格证最好是相关专业的，另聘请一位技术员要求带证，有基建经验的最好，薪资比市场价一年多3万左右，可以签6年合同，到期可以再续签。工作地点在海南省。有意向的电话联系

雄安需要成手技术员，必须熟练使用广联达，不用编施工方案，联系人关经理

对接生产，懂工艺，排订单，会检验

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能理解基础图纸内容并掌握CAD绘图操作

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管沟通汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.落实生产部门下达的生产计划，确保本组任务保质、保量、按时完成。 4.主导本组生产工艺的优化，解决生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5.组织并规范组内生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与工序环节，对本组达成公司品质指标承担责任。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常及计划执行进度。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，并配合查找根本原因，制定工艺改善措施与解决方案。 8.配合主管编制各工序的标准作业指导文件。 9.严格执行公司各项规章制度，监督并督促本组员工遵守公司相关规定。 10.负责本组考勤管理，协助主管开展员工思想引导工作，稳定团队，保障安全生产。

工作内容 1.负责云飞门窗产品的加工、装配及质量检验； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。 3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。 任职要求 1.身体状况良好，能胜任岗位要求； 2.工作认真负责，具有较强的执行力； 3.拥有同行业相关经验者优先录用。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

工作内容： 1、负责采集并整理车间生产相关数据，确保信息真实准确； 2、开展生产效率的统计分析，编制报告以辅助管理决策； 3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理与处理； 2、了解生产作业流程，可高效跟进和管理生产数据； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与团队协作推进工作。

岗位职责: 1.协调物流与生产环节，保障各流程高效运转 2.管理生产班组，确保生产效率与产品品质达标 3.与团队保持良好沟通，及时处理生产中出现的问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效组织和带领团队 2.抗压能力强，可确保各项工作按时保质完成 3.拥有良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式 物流班长:1名生产班长:2名 物流班长:23-40周岁，有相关物流班长工作经验者优先考虑 生产班长面试要求:23-40周岁，需具备流水线班长经验，入职前3个月需学习产线全部岗位操作及管理内容 体检:提供3个月内有效体检报告即可，医院不限

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

岗位职责： 1.协助部门及车间负责人开展生产管理与质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人力成本； 2.配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程统筹调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3.参与车间安全生产监督及现场5S执行管理，确保作业环境规范有序； 4.协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5.负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并开展分析，完成人力配置评估； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类专业优先考虑，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能适应一线工作强度，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于在管理路径上长期发展，能够积极配合部门主管及管理层各项工作安排；

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