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安徽芜湖有干过高标准农田改造的技术员吗?二把刀勿扰,郭总,工地在
技术员
有干过高标准农田改造的技术员吗?二把刀勿扰, 郭总,工地在芜湖
芜湖
1月3日 22:27拨打电话
技术员
主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训:制定招聘计划,组织专业技能培训(如病虫害防治、机械操作),提升团队实操能力。 2.日常管理与考核:负责员工考勤、分工调配及绩效考核,协调团队沟通,确保工作效率。 3.安全与后勤保障:管理员工交通及作业安全,制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定:根据植物习性及季节特点,制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决:指导员工规范使用绿化机械,传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识,处理突发养护问题(如大面积病虫害、极端天气应对)。 3.质量监督与记录:定期巡查养护效果,填写工作日志、考勤记录及养护台账,确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理:负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护,合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析:编制年度养护预算,监控费用支出,优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报:定期与甲方沟通养护进度,组织巡查并提交书面报告,处理甲方反馈问题。 跨单位协作:协调与施工方、监理方等外部单位的关系,确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业:大专及以上学历,园林、园艺、植保等相关专业优先,33-50周岁。 工作经验:需3年以上绿化养护管理经验,熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术,具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力:精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作(如割草机、绿篱机)。 办公与软件:熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能:需持有驾驶证(C1及以上)。 综合素质 管理能力:具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压:优秀的沟通协调能力,能应对突发问题,适应户外作业及加班。
安徽芜湖有干过高标准农田改造的技术员吗?二把刀勿扰,郭总,工地在
技术员
有干过高标准农田改造的技术员吗?二把刀勿扰, 郭总,工地在芜湖
芜湖
1月3日 11:42拨打电话
安徽芜湖高标准农田需要招技术员一名,需要有施工经验的,二把刀勿扰。工资待遇电联。联系电话:
技术员1-2人
芜湖市高标准农田需要招技术员一名,需要有施工经验的,二把刀勿扰。工资待遇电联。 联系电话:于总
芜湖
1月3日 10:09拨打电话
安徽芜湖高标准农田需要招技术员一名,需要有施工经验的,二把刀勿扰。工资待遇电联。联系电话:
技术员1-2人
芜湖市高标准农田需要招技术员一名,需要有施工经验的,二把刀勿扰。工资待遇电联。 联系电话:于总
芜湖
12月30日 09:52拨打电话
市政管网项目技术人、机电设备维修技术人
技术员1-2人
市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。
施工员检测员技术员
招聘:建筑、房地产类 - 施工员/技术员 薪资:3000-5000元 单位营业范围:建设工程地基基础检测公司 招聘人数:3人 年龄:20-35岁 职位:技术员/检测员 学历要求:大专以上学历 专业要求:建筑类相关专业 工资待遇:面谈 2、工作责任心强,吃苦耐劳,做事踏实,有意愿在检测行业长期发展; 3、良好的沟通、学习和协调能力。
芜湖
1月4日 06:17拨打电话
其他生产营运人员5-10年本科及以上英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估,梳理可制造性相关问题并反馈,提出设计优化建议; 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨,提供制造端技术支持; 3.依据产品设计规划总装装配流程,构建产品虚拟装配结构树,并输出至设计团队用于设计优化; 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造类问题并推动整改闭环,持续完善装配流程; 5.参与装配零件样件试装评审,识别现场试装异常,制定对应的设计优化措施; 6.定期出席项目例会,总结阶段性SE工作进展及问题推进情况,向项目负责人汇报; 1.熟练操作CATIA、TC等软件,具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验; 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理; 3.具备较强的问题分析能力,能够协同团队推进问题解决; 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力;
水利工程施工技术员
技术员
测量,施工,现场管理
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力和技术创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具;
芜湖湾沚区明天找大挖机带班一位工业园
挖机司机1-2人
明天找大挖机带班一位湾沚工业园
芜湖 湾沚区
1月6日 03:33拨打电话
芜湖繁昌区招拆除/运渣
运渣拆除
芜湖市繁昌区招拆除/运渣
芜湖 繁昌区
1月6日 02:55拨打电话
其他汽车制造类1-2人
芜湖项目 密封条设计1名, 2-3年经验即可, 价格美丽,长期稳定! 欢迎自荐 推荐 联系电话 ()
芜湖
1月6日 01:43拨打电话
切配打荷
弋江区,复悦里,招聘 炉台师傅,7500—8000 打荷1名4500—5000 切配2名5800/6500 月休4天节日补休,包吃住, ☎
芜湖 弋江区
1月6日 01:38拨打电话
安徽芜湖城东国企双休,节假日带薪休假,勤杂阿姨,2500/月联系电话:高经理
2500元/月
厨工月结
城东国企双休,节假日带薪休假,勤杂阿姨,2500/月联系电话:高经理
芜湖
1月6日 01:38拨打电话
技术员长期1-2人
建造码头,高薪聘请一位项目经理,要有资格证最好是相关专业的,另聘请一位技术员要求带证,有基建经验的最好,薪资比市场价一年多3万左右,可以签6年合同,到期可以再续签。工作地点在海南省。有意向的电话联系
海南
1月6日 03:15拨打电话
保定雄县安需要成手技术员,必须熟练使用广联达,不用编施工方案,联系人关经理
技术员
雄安需要成手技术员,必须熟练使用广联达,不用编施工方案,联系人关经理
保定 雄县
1月6日 03:10拨打电话
技术员3-6个月1-2人月结
找一个技术员,配电室新建工程。年后开始施工。工期4个月。要求有施工经验,日常负责与甲方沟通,现场工作安排,负责现场工人以及班组的安排调度检查。会电脑,CAD等办公软件。 李, 工作地点,保定市。提供宿舍。
保定
1月6日 01:51拨打电话
曲靖富源县雨汪找技术员一名,到兴义1个小时路程,做长期,有意者联系;
技术员长期1-2人
富源县雨汪找技术员一名,到兴义1个小时路程,做长期,有意者联系;
曲靖 富源县
1月6日 01:51拨打电话
河北承德长庆油井需要技术员王
技术员
长庆油井需要技术员王
承德
1月6日 01:42拨打电话
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年高中及以上生产计划与物料控制精益生产
1.达成所辖生产线的既定目标; 2.负责下属人员的激励、培训、考核与工作指导,组织员工开展品质提升活动; 3.推行生产线“7S”管理,规范物料收发与存储,及时处理不良品(DMTR); 4.统筹人员配置,跟进并控制生产进度,快速响应和解决产线异常问题; 5.持续优化目视化管理及作业标准化流程; 6.监督员工劳动纪律,准确完成各项数据记录与报表编制; 7.主动识别现场问题,及时采取有效措施进行改善; 8.落实生产部门各项改善项目,提升产品质量、作业效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付准时; 9.完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人
生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系,确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接,并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划,监督各部门生产排程的执行情况,提供指导支持,并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题,开展复盘分析,形成可行性解决方案报告,经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据(如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等),进行周、月、季度及年度总结评估,定期向上级汇报,为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准,评估各部门物料使用是否合理,提出切实可行的优化建议,并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议,每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题,及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况,制定提升生产效率的措施(涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面),并推行降本举措(涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等)。 9、定期召集召开各类生产会议,包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等,主持每日早会,并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素,开展综合性生产分析,拟定中短期生产目标,上报管理层审定后,依照公司意见调整并督导实施,确保各项任务落地执行。
质检组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
【工作内容】 -负责产品日常质量检验与监督工作,确保符合公司及客户相关标准; -组织并统筹检验团队运作,科学分配工作任务,提升整体作业效率; -参与检验流程的制定与优化,持续改进产品质量管控机制; -收集整理检验数据,编制质量分析报告,及时汇报异常并推动整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,工作认真负责; -熟悉质量管理体系,掌握相关检验规范与操作流程; -具备较强的分析判断与问题处理能力,能独立应对工作中的各类情况; -有2年以上检验相关工作经验;
生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营,保障生产环节高效有序进行; 2、跟踪生产进度,及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况; 3、带领团队成员开展工作,持续提升团队作业效率与产出质量; 4、参与生产设备的日常维护与保养工作,并提出优化改进方案; 5、定期向上级反馈生产运行情况,配合制定后续生产规划。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验,具备金属加工行业背景者优先考虑; 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧; 3、能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 4、工作认真负责,关注细节,抗压能力强; 5、积极进取,期望在生产管理方向长期深耕与发展。
车间主任月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责 1.生产管理:根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划,科学分配工作任务,全程跟踪生产运行,及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题,定期开展生产数据分析,持续优化生产效能。 2.人员管理:主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务,关注员工成长路径,策划实施团队活动,提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理:构建并完善质量管控体系,制定质量标准与检验程序,严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量,组织质量问题追溯与整改,促进质量水平稳步提升。 4.设备管理:拟定设备保养维护方案,组织实施日常维保作业,结合产能需求提出技术改造或更新建议,规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理:推进5S现场管理制度执行,确保车间环境整洁有序,优化物料存放与设备排布,制定安全操作规程,定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理:配合采购部门制定物料需求计划,合理控制库存水平,严格执行物料出入库登记制度,监督生产环节物料使用,杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验:具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历,精通生产运作流程与品质控制要点,有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能:掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准,熟悉现代生产管理模式,能熟练使用数据分析工具,具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力:具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力;工作态度严谨,富有责任心,具备主动学习、创新意识和安全生产理念。
车间数据员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责采集并整理车间生产相关数据,确保信息真实准确; 2、开展生产效率的统计分析,编制报告以辅助管理决策; 3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。 岗位要求: 1、具备较强的数据分析能力,能独立完成数据整理与处理; 2、了解生产作业流程,可高效跟进和管理生产数据; 3、拥有良好的沟通协调能力,能够与团队协作推进工作。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上精益生产
月薪4600至6000元,要求大专及以上学历,应届毕业生亦可接受,入职美的新投产车间,享有五险一金、年终奖金及新员工专属奖励2000元,期待您的加入!
设备主管
8000-11000元/月
生产设备管理员包住高温补贴餐补社保1-2人月结经验不限大专及以上有设备管理经验两班倒五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证团队管理经验
工作职责: 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析,解决设备故障难点,推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析,指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督:维护重于修理,同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制:每月指导监督检查评比总结,。 3、备件耗用统计分析:指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标,完成控员目标,确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作,对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督,。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理,确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作,提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障,指导维修,每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力,协调解决科室间反馈的问题,对内、外部项目。 任职要求: 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业,再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障,指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性,热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1.全面负责本组各项工作的执行,按上级要求推进生产任务,遇特殊情况须及时向车间主管沟通汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作,包括组内人员的调配与工作安排。 3.落实生产部门下达的生产计划,确保本组任务保质、保量、按时完成。 4.主导本组生产工艺的优化,解决生产过程中出现的技术问题,持续提升生产效率。 5.组织并规范组内生产流程与工序管理,将质量管理目标细化至个人与工序环节,对本组达成公司品质指标承担责任。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况,跟进物料进度,上报生产异常及计划执行进度。 7.生产过程中如发现不合格品,应立即向主管报告,提出临时应对建议,并配合查找根本原因,制定工艺改善措施与解决方案。 8.配合主管编制各工序的标准作业指导文件。 9.严格执行公司各项规章制度,监督并督促本组员工遵守公司相关规定。 10.负责本组考勤管理,协助主管开展员工思想引导工作,稳定团队,保障安全生产。
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上机械设备/机电/重工
生产跟进,有生产管理经验
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供芜湖技术工程师招聘在线招聘信息,主要招聘芜湖工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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