卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

超市水果销售员

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k；经理 5.7k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员 1. 大专及以上学历（年龄：23至28岁） 2. 具备2至3年市场开拓经验，熟悉LED产品或工业照明灯具市场推广者优先 3. 有电力、供电、化工领域照明产品销售经历者优先考虑 4. 负责区域内新老客户的开发与关系维护，落实产品售后支持相关工作 5. 具备良好的沟通技巧和谈判水平，能有效推进客户合作 6. 具备团队管理与指导能力，表达清晰，积极进取，具备较强的协作意识 岗位福利： 1、无责任底薪：业务员5k；经理 5.7k 2、提供车辆补贴，入职即缴纳五险 3、夏季高温期间享受高温津贴

重点：是与香港客户合作的项目 需要英语无障碍交流沟通 岗位职责: 1. 承担银行及非银金融机构信贷管理与风险管理服务工作。 2. 在项目经理带领下参与项目方案的规划与设计，保障输出成果达到高质量标准。 3. 配合项目实施团队，推动技术方案的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹意识和协作能力。 2. 熟练操作常用办公软件及工具，如Office、Visio等。 3. 拥有良好的沟通表达能力和应对问题的处理能力。 技术经理资质：全日制本科及以上学历，且具有3年（含）以上相关工作经验，主导或深度参与过不少于2个知识图谱平台类项目的实施。 要求：计算机、软件工程、自动化控制、数学应用等相关专业背景，或虽非相关专业但持有国家或国际认可的计算机类专业资格证书（包括但不限于计算机技术与软件专业技术资格证书）

岗位职责: 1、提供市场售前技术支撑服务 2、对接并跟进客户具体需求 3、负责项目技术方案的规划与设计 4、参与项目投标及招标相关工作 5、协同市场团队推进项目运作，支持项目落地实施 6、开展产品选型与规划，整合管理供应商资源 7、整理归档各类技术文档资料 任职要求: 1、计算机、软件工程、通信等相关专业背景者优先； 2、具备良好的团队协作意识，服从工作安排，责任心强，积极进取； 3、抗压能力强，勇于面对新任务与挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力； 5、三年以上大数据、云计算、弱电智能化系统等领域的设计或施工经验； 6、熟悉招投标流程及相关规范，具备独立编制投标技术文件的能力； 7、熟练使用微软Office办公软件及CAD、Visio等绘图工具，可独立完成智能化系统的方案设计、预算编制、点位布置图、系统架构图等内容； 8、了解弱电智能化主流品牌产品，能根据项目实际需求匹配合适的产品解决方案； 9、持有驾照或具有一级、二级建造师证书及智能化相关资格证书者优先。 加分项 具备以下行业经验者优先：计算机软件·计算机服务·信息安全

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品流转处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

【副业天花板!3大理由必选I 零风险:无投资，兼职安心赚长期管道收益:简单推广长期躺赚，全国可 做时间超自由:不打卡、不限时，碎片化时间就 能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 -想找零成本创/副业，利用碎片时间增加收入 ，对推广感兴趣 -认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场人都 能做内测红利期!名额有限! 岗位职责 1.核心业务为“私域变现+推客”的创新模式； 2.线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌 影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收 奋 3.简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求: 1.想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2.会使用基础线上工具，对电商、推广感兴 趣; 3.认同先利他后利我理念，愿意在赚钱的同时做有 意义的事; 4.无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人 士。

工作轻松，提成高，结算快，男女不限

琼中黎族苗族自治县招抹灰，工地力工，防水工，泥瓦工

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工，工地力工

琼中黎族苗族自治县招抹灰，工地小工/杂工，工地力工，防水工

琼中黎族苗族自治县招贴砖，地面800*800的地砖，两个小卫生间，只有地砖，也是800*800，没墙砖最后是琼中营根本地的

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中，招用机器割草割杂树工人还差10人，管住不管吃， 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩，平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩，400-800元/天，能来的抓紧联系，已经开始做了，可以过来实地考察，问一下他们一天能做多少亩再决定，一块地基本在10天左右割完，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系

1. 负责公司产品市场推广、客户开发与维护，独立完成商务洽谈、报价、签约及回款全流程工作。 2. 对接客户需求，提供专业技术方案支持，跟进项目落地与售后跟进，提升客户满意度 3. 维护渠道资源，拓展新市场、新客户，完成公司销售业绩目标 4. 收集行业与竞品信息，及时反馈市场动态，配合团队优化销售策略 5. 处理日常商务沟通、客户接待及相关销售报表整理工作。

岗位职责： 1.负责公司产品市场推广、客户开发与维护，独立完成商务洽谈、报价、签约及回款全流程工作 2. 对接客户需求，提供专业技术方案支持，跟进项目落地与售后响应，提升客户满意度与复购率 3. 维护现有渠道资源，积极拓展新行业、新区域及新客户群体，确保销售业绩目标达成 4.收集整理行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化，协同团队优化销售策略与产品定位 5.高效处理日常商务沟通、客户接待、投标支持及销售数据报表整理等事务性工作 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、集成电路、微电子、电气工程等zyw优先 2. 销售经验不限，具备工业品、B2B技术型销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立应对中高层客户 4.学习能力强，适应短期出差，有责任心和结果导向意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职要求： 1、学历不限，有工业自动化相关销售工作经验者优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司提供餐补，通讯费，车费补助。 出差津贴：差旅费实报实销。 员工福利：缴纳社保，体检等。 业务提成，销售额*回款率*2%，年度奖金等 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1. 负责所在区域洗碗机及清洁剂业务销售和管理工作； 2. 负责所在区域洗碗机设备租赁业务的销售和管理工作； 3. 在区域内维护现有业务，拓展市场规模，达成区域销售目标，需要对用户做巡检，给到巡检报告； 4. 开发和维护独立的设备及清洁剂经销商，通过培训和支持，协助其业务拓展； 5. 开发连锁终端客户，提高产品市场占有率； 6. 根据市场需要及公司发展规划调整公司所经营的各种产品的销售策略。

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与合同履约 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k；经理5.7k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员 1. 大专及以上学历（年龄：23至28周岁） 2. 具备2至3年市场开发相关经验，熟悉LED产品或工业照明类灯具市场拓展者优先 3. 有电力、供电、化工等领域照明产品销售经历者优先考虑 4. 负责区域内新客户开发与老客户关系维护，同步承担产品售后支持相关事务 5. 具备良好的沟通协调能力，擅长客户谈判与需求对接 6. 具备团队管理与人员带教能力，表达清晰，积极进取，具备较强的协作意识 岗位福利： 1. 无责任底薪：业务员5k；经理5.7k 2. 提供交通补贴，入职即办理五险 3. 夏季高温期间享受高温津贴

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理与专业双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元岗位实践机会，提供持续创造价值的平台；④健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前路清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 1、提供市场售前技术支撑服务 2、对接客户并跟进需求进展 3、负责项目技术方案的规划与设计 4、参与项目投标与招标相关工作 5、协同市场团队推进项目运作，支持项目落地实施 6、开展产品选型及供应商资源的整合与维护 7、整理归档各类技术文档资料 任职要求: 1、计算机、软件工程、通信等相关专业背景者优先； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，工作积极主动，责任心强； 3、能适应高强度工作压力，勇于面对工作中的新任务与挑战； 4、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力； 5、三年以上大数据、云计算、弱电智能化系统等领域的设计或施工经验； 6、掌握招投标流程及相关规范，有独立编制投标技术文件的实际经验； 7、熟练使用微软Office办公软件以及CAD、Visio等绘图工具，可独立完成智能化系统的方案设计、预算编制、点位布置图、系统结构图等内容； 8、了解弱电智能化主流品牌产品，能根据项目实际需求匹配合适的技术解决方案； 9、持有驾照，或具有一、二级建造师证书及智能化相关职业资格证书者优先。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：计算机软件·计算机服务·信息安全

一、岗位职责： 1、贯彻落实公司制定的营销策略及相关管理制度，达成办事处下达的销售业绩目标。 2、积极开拓客户资源，对区域内自主开发或由办事处分配的工程项目，实施日常沟通与深入跟进，在获得公司授权的前提下，代表公司与客户开展商务合作。 3、全面负责项目的追踪、洽谈、协调、签约等环节，统筹项目前期拓展、中期推进及后期服务工作，并根据施工进度，协同工厂合理安排供货计划。 4、确保货款按时回笼，实现销售指标，有效管控应收账款与库存风险，降低对公司财务运营的潜在影响。 5、配合处理客户投诉事项，定期拜访、接待客户并及时回应咨询，保持良好互动，深入了解客户需求，持续提升客户满意度与长期合作关系。 6、主动收集、汇总并上报所在区域市场的实际需求变化及竞争情况，提出关于产品优化、服务改进及管理提升的合理化建议，协助完成公司组织的市场调研任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能够独立推进业务并开发新客户； 2、具有一年以上房地产或建材领域销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，熟练操作常用办公软件。 三、上市国企平台，业绩奖金、周末双休、五险一金、交通补贴、餐补、话费补贴、带薪年假、节日福利、定期体检 四、工作地点可选海口、三亚

【我们需要您】 1、明确目标市场与潜在客户，拓展客户资源，制定销售策略并达成销售指标； 2、分析市场动态及行业特点，把握规律，为客户提供专业有效的解决方案； 3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类问题与反馈； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，富有进取心的商务人才； 4、有家居建材领域从业经历者优先考虑。 【我们可以给您什么】 1、待遇：具有市场竞争力的薪资结构，月薪：底薪5000-12000元+高提成（上不封顶），综合年收入15-30万+，多劳多得； 2、社保：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，保障员工权益； 3、包餐：公司提供每日午晚餐补贴，总部食堂免费供应营养中餐与晚餐，免除用餐困扰； 4、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 5、员工关怀：定期组织团队活动、聚餐、团建，发放节日礼品、生日慰问、过节津贴等； 6、培训：拥有完善的培训机制与专业讲师队伍，无论初入职场还是经验丰富的精英，都能获得成长价值；每月一次总部集中培训，差旅食宿全包，专注学习提升； 7、晋升：企业处于快速发展阶段，晋升通道广阔，只要有决心、有能力，就有施展才华的平台； 8、工作氛围：团队年轻有朝气，倡导高效协作，共同快乐成长； 9、公司领导：管理层亲和力强，耐心指导且富有远见，助力员工快速进步； 10、办公环境：独立办公大楼，环境舒适宜人，全天候提供咖啡、茶饮等饮品； 11、区域分布：在北京、上海、杭州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安、成都、海口、济南、福州均设有办事处或子公司，支持就近选择工作地点。 声博士，一家在全球声学领域具有影响力的高科技企业，全体成员诚邀优秀的您加入！