1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届大专实习5690，应届本科实习8000；大专毕业或退伍士兵7000，本科毕业或退伍军人8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社保保障体系，由太平洋基金为员工提供支持，解决后顾之忧。 3、奖金体系：高比例提成，设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，倡导和谐共处、互帮互助、团结协作、氛围融洽，营造舒适的工作环境。 6、企业文化：崇尚简单专注，坚持全力以赴。“百善孝为先”，秉持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱的文化，明确家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每一位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路） 以及黄浦区太平洋滨江大厦 门店地址：上海市黄浦区徐家汇路517号太平洋房屋总部 乘车路线：地铁4号线（东安路站3号口出，右行500米）；地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 门店乘车路线：地铁9/13号线马当路站3号口出，沿徐家汇路向西步行200米即到

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于挑战自我与高薪目标； 6、接受零经验新人，提供一对一老带新指导，需服从工作安排； 【工作时间】 朝九晚六，午休1.25小时 新人期后根据客户情况调整，以服务客户为核心 弹性办公，灵活自由，主要为办公室坐班模式 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习岗位亦可申请 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则个人提成为2800） 买卖提成：成交价3%计入业绩，个人计提比例15%-46%，按阶梯递增计算 按单结算，多劳多得 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、可申请员工宿舍或领取住房补贴； 3、入职即签订正式合同，享带薪岗前培训，完成基础任务有额外奖励； 4、定期组织团建活动，下午茶点零食供应不断，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团体娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松愉悦； 6、年终年会盛典、年度分红、享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息，实现精准引流； 2、维护线上渠道，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 每季度一次晋升评审机会，晋升路径清晰广阔（店长→区域总监→区域经理等）； 晋升机制公开透明，注重能力导向，发展快速公正。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

----上海总部定向岗，请同学悉知------ 职位描述 1.负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房产买卖及租赁服务支持 2.拓展房源资源与客户渠道，精准匹配客户需求，推动交易达成 3.陪同客户实地考察房源，协助完成谈判与合同签署流程 4.持续维护客户关系，提供完善的售后支持服务 5.参与市场调研工作，跟踪并分析行业发展趋势 任职要求 1.年龄22-27岁 2.本科毕业8000 3.具备良好的沟通能力与亲和力 4.接受无相关工作经验者 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 --------总部上海定向岗--介意勿扰------

工作地点：上海市浦东新区 【福利待遇】 1.大专毕业综合薪资7000+提成=（无责底薪4000+800房补）+2200绩效（任务轻松，避免摸鱼）+提成 本科毕业综合薪资8000=（无责底薪5000+800房补）+2200绩效（达成简单，防止懈怠）+提成 2.高额提成制度：租赁统提35%（成交一单收益超700），买卖提成15%-45%（成交即拿几万元） 3.多重奖励补贴：住房补贴+绩效奖金+带教津贴+1v1导师指导 4.提供配套齐全员工宿舍，步行至公司仅需10分钟 5.全年带薪培训，零经验可入职，配备专属导师一对一辅导 6.晋升通道100%内部选拔，拒绝空降，坚持“能者上，平者让”原则 晋升路径：初级经纪人-置业顾问-客户经理-高级客户经理-店长-区域总监-区域副总 【岗位职责】 1.在小红书、咸鱼、安居客等平台发布房源信息，开展线上运营 2.根据客户需求匹配合适房产资源，组织实地看房 【时间安排】 前期作息：早9:00-晚18:00 9:00-11:00在门店进行小红书、咸鱼、安居客房源发布及网络推广 11:00-12:30电话拓展房源或客户资源/外出带看 12:30-13:45午餐与休息时间 13:45-18:00继续电话开发或外出带客户看房 后期安排： 18:00-19:00晚餐时间 19:00-21:00门店内电话联系房源/客户或外出带看 21:00-22:00回店更新小红书、咸鱼、安居客房源信息，完成线上维护 【任职资格】 1.具备大专及以上学历（退伍军人放宽至高中） 2.年龄21-28岁，性别不限 3.熟悉基础办公软件操作（会使用电脑者优先考虑） 4.退役军人优先录用 5.能适应高强度工作节奏 年轻就该全力以赴，与其平凡度日，不如奋力一搏闯出未来！ 【求职小贴士】 若您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线沟通，我们将优先安排面试！ 本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心咨询。主动联系者将优先获得面试机会！ 工作位于城市核心商圈，交通便捷，统一安排住宿，欢迎详询。

当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 【薪资待遇】 大专学历：6000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非全日制学历：6000元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用房产专业知识解答客户购房相关问题 4、参与交易合同协商，推动签约顺利完成 【其他内容】 1、工作氛围：团队成员主要为95后至00后，年龄相近沟通无障碍，同事之间关系融洽、互帮互助，整体氛围轻松积极。 2、完善的培训体系：提供线上系统课程学习，线下由店长或资深员工一对一指导，确保快速上手，杜绝无人带教情况。 3、健全的晋升机制：每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，最快半年可晋升店长，坚持无“空降”原则，晋升过程公开透明、公平公正。

--------上海定向岗位-------- 【我们提供】 1、丰富资源：独家房源与精准客户系统，助力你高效成交 2、系统培训：新人友好，带薪学习+导师辅导，迅速掌握专业知识 3、晋升公开：无外部空降管理岗，全部职位内部提拔，凭实力进阶 4、优厚底薪：行业领先薪资水平，高提成比例，职级提升同步加薪 5、自主选房：入职享免佣福利，可按低于市价标准自选住所，通勤更轻松 【为何选择】 ●实力平台，稳健发展 31年持续深耕与创新，构建独特职业成长体系和业内领先的生态机制，大平台支撑，成长更迅速！ ●全域布局，自由择店 覆盖上海13个行政区，门店遍布核心商圈与新兴区域，浦东、徐汇等存量房交易活跃地带机会众多，助你快速融入高能市场，实现成交量与成交价双突破。 ●入职扶持，快速上手 新人全程配备指导支持，内容涵盖业务实操、环境融合、心理调适等方面，缩短适应周期，团队上下包括同事、店长、总监、副总都将为你保驾护航！ ●拒绝僵化，智能驱动 2025年入选上海市首批高新技术成果转化项目，打造行业科技标杆，自主研发“太屋2.0”及RSP系统，集成大数据分析、AI推荐、VR看房讲房等功能，深度洞察客户需求，显著提升工作效率！ ●高口碑认证，信赖之选 首创“九鼎服务承诺”，自2024年至今年3月完成交易超20000单，客户满意度达4.78分，95%问题实现24小时内闭环处理；累计公益服务时长超80万小时，老牌企业，品质保障！

【这是我们公司】 1、首家房产企业，拥有较长发展历史（品牌影响力强） 2、业务涵盖领域广泛！涵盖百货、奥特莱斯（曝光度高，口碑佳） 3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签订正式劳动合同（非劳务外包） 4、单店业绩贡献突出！（业务能力行业领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率） 6、重视人才培养与投入！（体系完善+高度重视=行业人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资企业，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、不设“空降兵”，晋升每三个月开放一次 2、提供员工住宿支持 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作态度认真，性格正直诚恳；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求匹配合适资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易达成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬：本科9个月8000元保障月薪 士官退伍6个月6000元保障月薪 大专退伍6个月6000元保障月薪 大专6个月6000元保障月薪 培训：店长亲自带教，系统化培训覆盖全面 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域享受房补，600家门店可灵活分配 3、买卖提成比例15%~45%；租赁提成35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次出境游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游目的地包括亚洲、东南亚各国及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲多国线路 公司名称：太平洋房屋 【工作地点】：近600家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 租赁统提35%，全行业租赁最高提成 买卖15%-45%，同行最高开单率 奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 【注明】此岗位为总部上海定向岗位，请仔细阅读后再投递简历！谢谢

岗位职责 负责ETC（电子不停车收费系统）的推广销售，完成公司下达的销售任务； 在高速收费站、服务区、车管所、4S店、加油站等场所驻点推广，开发新客户； 为客户办理ETC开户、安装及售后咨询，提升客户满意度； 收集市场反馈，优化销售策略，提高ETC办理转化率。 任职要求： 16-25岁，高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先；

岗位职责: 1. 在社区内开展博羚乳业产品的宣传与推广活动 2. 与社区居民建立良好互动，增强品牌认知度及市场覆盖范围 3. 达成既定销售任务，推动社区销售业绩增长 工作时间 1、时间灵活（可根据个人安排调整），弹性上下班，无需前往公司打卡； 2、具体工作时段结合个人情况与站点负责人协调确定。 福利待遇 1、薪资待遇：综合月收入5-11k，新人首月综合收入普遍在5K-8K区间，公司80%员工月收入处于1-2w之间，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 2、提供住宿及用餐条件，包含燃气、基本厨具及粮油调料，居住环境为三房一厅小区住房。 3、免费提供系统培训，新人入职初期享有基础保障，定期组织团队建设、聚餐等活动； 岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好的交流沟通能力； 2、学历不限，年龄18至50周岁，身体健康，形象整洁，能承受一定工作压力，踏实肯干； 3、接受零经验人员及应届毕业生，配备资深员工作为导师一对一指导，适合有强烈增收意愿、热爱地面推广或销售类工作者； 工作地点: 江西省九江市浔阳区康乐小区 江西省上饶市广信区旭日街道春江大道3号名江丽景花园B区 站点根据住址就近分配 公司行业优势 羊奶营养成分优于牛奶，更易被人体吸收，但由于产量有限、保鲜难度高，难以在超市或便利店上架销售。我们在保证产品品质的同时，赢得了越来越多客户的认可，市场发展空间广阔。当前市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，现诚邀您的加入！！！

招聘业务员｜神仙菜代理招商 诚聘业务员数名，携手开拓市场！ 主营神仙菜，药食同源特色蔬菜，天然营养、口感鲜嫩，适配酒店、餐馆、菜商、食材采购等渠道。 新引进专利产品，量产独家供应，市面稀缺货源优势明显。丰城200亩种植基地，年产超60万斤，货源稳定充足。 现面向全国招代理、招销售，高利润空间、强货源保障，合作共赢，共创收益！

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招聘几个愿意上班的，白班360夜班补贴40，15号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

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招聘长期电焊工（4–5人） （一）任职要求： 1. 持有相关焊工证 2. 熟练掌握电焊、二保焊，能独立完成焊接作业； 3. 能看懂简单施工图纸，有工地/工厂实操经验优先； 4. 工作认真负责，服从管理，能长期稳定就业、手脚麻利、有责任心 （二）包吃住可协商，工资协商8000-9000 5.工作稳定，活源充足。 （三）、工作地点：赛得利附近 （四）、联系电话：

诚聘：非标门厂， 钣金主任：1名 焊门框1名，喷漆工1名，生产厂长1名 电话： 地址江西九江

【我们是谁】 乐有家，深耕房产经纪行业多年，平台资源雄厚、业务覆盖广、客户流量稳定，全流程新人带教体系，帮你快速上手房产销售，实现收入与能力双提升！现面向全城招募置业顾问，欢迎有梦想、肯拼搏的你加入！全国2000多家门店 【岗位职责】 1. 负责新房、二手房买卖/租赁业务，挖掘客户购房、租房需求，提供专业房产咨询服务； 2. 跟进客户全流程，匹配优质房源，带客户实地看房、洽谈签约，促成交易达成； 3. 完成日常量化工作任务，维护老客户关系，挖掘客户转介绍资源，积累个人客户池； 4. 学习房产行业政策、交易流程、产品知识，为客户提供合规、专业的置业解决方案。 【任职要求】 1. 年龄18-38周岁，学历不限，经验不限，应届生、转行新人均可，无房产经验也可免费培训； 2. 沟通表达能力良好，做事积极主动，有较强目标感和抗压能力，认可多劳多得； 3. 品行端正，诚实守信，具备良好服务意识，愿意长期深耕房产行业； 4. 有销售经验、房产行业经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 【薪酬福利】 综合薪资6000-11000元，上不封顶 1. 底薪补贴：3600-4000元，与出勤、日常表现挂钩，不与业绩挂钩，收入有基础保障； 2. 行动量化绩效：最高2000元，与日常工作任务量化挂钩，多劳多得，多数同事可拿到0.8以上系数； 3. 超高业绩奖金：业绩奖核算比例55%-80%，计算公式：业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×对应比例； 其他福利：完善新人带教、定期专业培训、团队团建、节日福利、公平晋升通道，收入全靠能力，晋升不靠资历！ 【工作时间】 9:30-12：00 14：00-18：00 19：00-21：30月休5-6天左右，自由调休，合理工作节奏，平衡工作与生活 【工作地点】 深圳市地铁站公交站附近就近分配

2025年 销冠到手240w！！！！！！ 前60％年薪过30w 接受应届毕业生小白 可以花十分钟来公司了解一下 双向选择~~~ 公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。 【薪资待遇福利】 1.无责底薪一直有，4500-12000，入职即缴纳成都社保。 2.高额提成35%-40%。 3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪4万＋ 5A级写字楼办公。 4. 截止2024年10月销冠已提成240 W，6位过百万 2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，) 【工作内容】 根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。 入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。 【工作时间】上六休一 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 【任职要求】 1.22-32周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。 2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。 3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。 4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。 目前六个城市招人！！！！！ 北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层 天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层 郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号 楷林IFC(D座)20层2002室 武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层 上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005 成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901 西安分公司地址：西安市雁塔区境商未来中心 1811

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

1. 岗位为电话销售，无需外出，可长期兼职 2. 工作时间上午8:30至晚上6:00，中午休息2小时，大小周休假 3. 薪资结构：底薪+补贴+全勤奖+邀约奖金+提成（可缴纳社保） 4. 工作内容：通过电话方式对接有法律服务需求的客户，并完成有效邀约 5. 岗位要求：年龄18岁以上，具备基本沟通能力与学习意愿 常见问题说明 1. 公司属于法务服务行业，主要为企业家提供法律支持，帮助规避风险、处理纠纷 2. 法务工作非催收性质；涉及欠款或借贷纠纷时，前期采用非诉沟通方式推进，若对方无配合意愿，则转入诉讼及执行流程，直至案件结案 3. 客户范围包括所有存在借款纠纷、欠款争议、劳动仲裁、工程款项等法律问题的个人或企业主体 4. 行业前景方面，社会竞争加剧促使各类纠纷增多，而法律手段成为解决问题的重要途径。法律服务行业具有长期发展空间，且经验积累越久越具优势 5. 个人发展上，公司配备系统化培训机制与成长路径规划，对每位员工进行全方位培养，始终相信人才是企业最宝贵的资源 6. 岗位无需相关专业背景，入职后提供完整培训体系，零基础也能迅速掌握工作技能 7. 工作难度取决于个人投入，只要积极行动，没有无法克服的挑战 8. 是否加班视个人目标而定，收入提升可通过提高效率或延长工作时间实现 9. 团队氛围轻松，负责人出生于1990年，曾主导5家初创公司从零起步，管理风格开放务实 10. 公司理念：汇聚优秀人才，共同成长，让在一起的人变得更卓越 11. 对你的期待：具备一定执行力和抗压能力，对未来职业发展有清晰规划 其他疑问欢迎面试详谈，期待与你见面并携手长期合作

岗位职责： 负责公司游乐产品的市场推广与销售工作，积极开拓潜在客户并完成既定销售目标；持续维护现有客户关系，提高客户满意度与重复合作率。 1、开展新客户的开发工作，同时做好老客户的跟进与日常管理； 2、推动意向客户及潜在客户的签约落地，建立长期稳定的合作关系； 3、定期进行客户回访，收集客户在订单执行过程中反馈的问题与建议。 任职要求 1、具备游乐设备行业经验者优先考虑； 2、拥有良好的销售技巧和独立开拓市场能力者优先； 3、对市场动态具有较强的敏感度与分析判断能力； 4、性格开朗外向，具备一定的应变能力、进取心、责任感和团队协作意识，能够整合资源，具备优秀的语言表达与沟通技巧，抗压能力强。 薪资待遇 底薪+提成（应届生可面议） 包中餐，外地员工可提供住宿

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补链工作； 4、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府机构及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署支持工作。 岗位要求：（满足以下任意一项即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，并在原单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。 薪资福利： 1、提供行业领先薪酬，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日正常休息； 3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰完善的晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、外埠员工住房补贴

岗位职责： 1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4. 开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立健全招商运营的标准化流程与管理体系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄38岁以下； 2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验； 3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态； 5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓； 4、完善的晋升发展机制； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

基本要求：18~30周岁，身高150cm以上。 月休四天包吃包住

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司住宅室内装饰装修服务，挖掘客户需求并邀约到店或上门量房 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合设计师、项目经理完成客户转化全流程，提升电话咨询至签约转化率 4.定期复盘通话数据与成单情况，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 热爱销售工作，有电话销售、家装顾问或相关行业经验者优先 3.学历不限，责任心强，具备团队协作意识和主动服务精神 4.熟悉九江本地市场者更佳，能适应快节奏工作环境

岗位福利：每周两到三次下午茶+每月团建旅游+同事都爱来上班+氛围轻松愉快+公司配备手机及电话卡，话费全额报销，无需外出拓客（提供标准话术及带薪培训，零经验也可快速上手） 【岗位职责】：通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通，了解客户资质与需求，引导客户到店咨询（仅需完成邀约环节，后续由专人跟进成交，业绩计入个人名下） 【薪酬待遇】：底薪7000元+绩效+提成15%-40%+奖金+话费补贴，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入更高 所有工作内容均有专人带教，新手也能快速掌握，老板亲切好相处，团队氛围和谐，薪资有竞争力，渴望多劳多得的你，欢迎加入我们，一起成长，遇见更好的自己！ 上班时间：朝九晚六，午休两小时，周末单休，不加班，法定节假日正常休息

工作内容： 主要在小学、幼儿园、中小学、公园、广场、市场等人流密集区域开展羊奶产品的现场推广与促销活动。熟练后将分配维护长期客户资源，零经验也可胜任！学习意愿强即可，入职后由专人手把手带教，适合追求高收入者加入，工作灵活自主。 职位要求： 1：年龄18至45岁，性别不限（配备师傅全程指导），不接受兼职人员 3：品行良好，工作踏实认真，具备耐心与责任心 工作时间： 弹性安排，无需打卡，法定节假日正常休息 综合收入：6000-8000元（包含新老客户订购及后续复购提成）

工作时间: 朝九晚六（中午休息两小时），周末单休，法定节假日正常休假 福利待遇: 1: 综合底薪4500+提成(10%-60%)+开单奖励300 2: 每月不定期提供下午茶、水果零食，自由享用 3: 完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作轻松入门，学习能力强即可快速开单 4: 晋升通道：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 行业经验： 我们是一家金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要职责为拨出及接听客户电话，完成客户邀约到店，不拨打无效外呼，无需自主拓客，公司提供精准客户资源，发展空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入，接受新手 任职要求: 热爱工作，勇于突破自我，追求高薪，踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识

九江招聘酒水营销，包吃住，五千保底，上夜班月休4天十二号发工资