招聘房产经纪人，男女不限，年龄30岁以下 一、薪资情况 月收入：底薪5000–提成上不封顶，提成比例60-150% 二、公司福利 1、工作时间：早上8:30开完晨会，其余时间自由安排 2、休假制度：享受法定节假日、年假及每周三固定休息 3、团队福利：每季度组织年度国内外旅游活动 4、现金激励：表现优异者每月额外奖励2000元起 5、年终奖金：依据全年成交单数核算发放 6、带教机制：零经验也无需担心，专人指导，全程教学，快速上手 三、公司平台支持 1、平台资源丰富，房源覆盖全台州，户型多样，种类齐全 2、客户来源稳定，具备专业获客渠道，专注成交即可 3、以员工创收为核心目标，提供最大支持力度 1.专注租赁市场，需求旺盛；公司统一提供房源，无需自行找房，房源信息清晰标注，全部配备密码锁，遍布台州各区域 2.不限经验，新人入职由资深人员带教，业绩共享，利益共分 3.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，全凭能力晋升，发展空间广阔 4.每月召开例会并组织聚餐，定期开展季度旅行及各类团建活动 设有房源推荐奖、多单租赁奖、端口使用奖、新人成长奖、进步奖、年终奖等多项激励政策…… 有意向者请留下联系方式进一步沟通！

1.年龄要求17-28周岁，不限学历 2.品行端正、踏实肯干，具备良好的协作意识 3.能适应快节奏工作环境，积极追求高收入目标 4.普通话标准，具备较强表达能力，有相关经验者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户＋陪同看房（前期安排专人一对一指导） 2.公司提供充足房源资源（无需自行开发房源） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，无需电话营销） 4.每周工作六天，休息一天，部分法定节假日及年假15天 5.工作时间灵活，团队以00后为主，氛围轻松活跃，薪资加奖励 薪酬待遇 1.底薪3000元＋50%提成 2.单笔成交收益：1000-1500元，月均收入可达1万元以上 3.另享公司奖金＋团队激励奖金，月均额外收入3000元以上，福利齐全 员工关怀 1.公司统一安排住宿 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月市内出游，每季度省内旅行，每年组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构，具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务平台。目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市型企业！

工作时间：8:30-17:30 工资:5000-20000上不封顶 提成50% 工作内容 工作安排灵活，早晨会议结束后可自主规划后续时间， 主要负责拍摄房源视频、发布房源信息、对接客户、 陪同客户看房。 客户来源:58同城，安居客，小红书，咸鱼，抖音，快手等平台。 台州各区均有覆盖，房源丰富，涵盖一室、一室一厅、两室一厅、三室一厅等多种户型，市场需求旺盛。 公司提供3000+套租赁房源，无需自行拓房，全部配备智能密码锁，方便高效。 不限经验，新人入职由资深员工一对一指导，全程带教直至独立作业，公司提供免费住宿。 晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升机会均基于个人能力，发展空间广阔。 年龄要求16-40岁，学历不限。 员工福利 新人奖、伯乐奖、开单奖励、好师傅奖，每月组织2-3次团队聚餐，定期开展国内及海外团建活动

1:人员招聘。 2:新房及二手房交易服务。 3:租赁业务专职岗位。

1、负责抖音、小红书、闲鱼等各类租房平台的日常运营，操作简单，上手快。入职初期由专人指导，全程带教。 2、通过线上渠道发布公寓实景照片及视频内容，接待客户咨询并线上预约看房，确认后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的签约流程。 3、工作时间灵活自主。 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通。 任职资格： 1、年龄16-30周岁，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定强度的工作节奏，有意愿挑战高收入； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经验者优先考虑，薪酬模式：底薪+提成。每日上午8:30开工，中午休息两小时至下午7:00结束，整体排班弹性，每周三固定休息，年假15天，法定节假日照常休假。团队年轻活跃，氛围融洽，期待您的加入

【用人原则】 志同方能道合，英雄不问出处，不看背景，只看能力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：18-40岁 二、公司薪酬： 薪资结构： 见习期常年底薪绩效4000+提成30% 有房产经验提成77%-90% 【工作时间】 上午8:30-11:30 中午需要休息13:30-17:30 中午不休息12:30-16:30 每周休息一天！ 三、公司福利： 带薪年假、每季度团建、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、开展房源开发，掌握房源的基本及深入信息。 3、匹配合适房源，进行推荐介绍，并及时安排实地带看。 4、推动买卖双方交易完成，协助合同签署及权属过户等相关手续办理。 【德佑分店介绍】 公司直属链家集团管理，共享链家地产信息资源，支持电脑端与手机端移动办公，接入链家网平台，享有贝壳售后服务体系支持，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎你的加入。

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：25-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 见习期常年底薪绩效4000+提成30% 有房产经验者业绩提成75%-90% 【工作时间】 上午8:30-11:30 中午需要休息13:30-17:30 中午不休息12:30-16:30 每周休息一天！ 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务。 2、开展房源开发，掌握房源的基本及深入信息。 3、匹配并推荐合适房源，及时安排客户带看。 5、推动买卖双方交易完成，协助合同签署及权属过户等相关流程。 【德佑分店介绍】 公司直属链家集团管理，共享链家地产信息资源，支持电脑端与手机端移动办公，接入链家网平台，享受贝壳售后服务体系，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎加入我们。

公司直供台州各区一室/两室房源，智能密码锁，多渠道客户资源（小红书/抖音/安居客等），无需自找房！ 岗位职责 负责验房、发布房源信息、接待租客咨询、安排带看及签约，全程跟进后续租赁服务。 任职要求 1.18-29岁，学历不限，身体健康，有无经验皆可（提供新人带教+免费培训，师傅共享业绩）； 2.性格积极、有进取心，具备良好沟通能力，服务意识强，富有团队协作精神，能适应高强度工作； 3.认同“一群人，一辈子，专注租房事业”的理念，愿意挑战高收入目标。 薪资福利 1.综合收入6000+，无责任底薪+50%提成+多项奖励（成单奖/新人奖/进步奖等）； 2.提供免费住宿、每月团建聚餐、季度出游、年度高端旅游（前三名），晋升机制公开透明，不空降干部； 3.工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30（每周工作六天，休息一天），会议结束后时间自主安排。

1.工作时间灵活，每日上午会议结束后可自由安排，主要工作内容包括验房、发布房源信息、客户沟通及带看房屋 2.客户渠道涵盖：小红书、咸鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城 3.台州各区均有充足房源，市场环境良好；主推一室、两室、一室一厅等租赁房源，公司统一提供房源无需自行寻找，全部配备智能密码锁 4.不限经验，新人入职后由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均基于个人能力，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.每月举办例会与聚餐，季度组织旅游，定期开展各类团队建设活动 享有房源奖励、多租激励、端口奖励、新人奖金、进步奖项

1.为客户提供房产咨询、房屋买卖及租赁等相关服务 2.熟悉并掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态 3.负责公司房源的开发与积累，通过线上平台、电话沟通等方式挖掘潜在客户需求 4.为客户安排优质看房体验，精准了解其需求，匹配合适房源，并协助完成租赁或买卖的商务洽谈 5.贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房交易、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新 【岗位要求】 1.高中及以上学历，具备3年房产行业经验或综合素质突出者可适当放宽条件 2.性格开朗积极，擅长人际交流，具备良好的学习能力与协调能力 3.有同行业从业经历或销售相关背景者，录用条件可适度放宽 4.目标明确，热爱房地产经纪事业，愿意迎接挑战并突破自我 【薪酬福利】 薪资结构：店经理（储备店长）个人提成75%-88%+团队利润30%-55%分润 3.福利待遇：免押入职+系统化专业培训+户外拓展训练+公平晋升通道+内部购房优惠+带薪年假+多样表彰奖励+国内外旅游机会+节日关怀福利 【晋升空间】 1.销售路径：普通经纪人→资深经纪人→高级经纪人 2.管理路径：普通经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30         下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00         下午1:00-17:00

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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各位门窗安装师傅好，我在椒江西山村有一栋自建房需要安装窗户，有抽得出时间的师傅吗？。

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我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职100名。无底薪，提成高！有能力者年薪过千万！业绩优异者可送深圳2套全款房

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

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150一天.有经验的优先

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责 精准定位目标客户，通过电话邀约并安排上门拜访，开展商务洽谈。 公司产品：传统企业外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多订单 客户群体：从事外贸的生产制造类企业、外贸贸易类企业 薪资待遇 工作底薪：无责底薪3k-6.5k 工作补贴：生活补贴500元＋住房补贴500元＋话费补贴最高300元＋交通补贴＋绩效额外补贴350-500元 提成奖励：20%，奖金另计 公司福利：海外旅游、配车计划、年终奖、节假日福利 晋升机制 1管理方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→储备经理→正式项目经理→项目总监 2产品方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→产品专家 产品方向后期发展路径：培训导师、产品专家、其他职能部门管理岗

招聘房产经纪人，男女不限，年龄16-28岁 一、薪资情况 月收入：底薪5000–提成上不封顶，提成比例60-150% 二、公司福利 1、工作时间：早上8:00晨会结束后，其余时间自由安排 2、休假制度：享受法定节假日、年假及每周三固定休息 3、团队福利：每季度及年度组织国内外集体旅游 4、现金激励：表现优异者每月额外奖励2000元以上 三、公司平台支持 1、平台资源丰富，覆盖台州各区，房源充足且信息清晰，全部配备密码锁，无需自行找房 2、客户资源稳定，客源充沛，专注提升业绩即可 3、以员工增收为核心目标，提供最大利益支持 1.主营租赁市场，专注一室、两室、一室一厅户型，市场需求大，公司统一提供房源，分布遍及台州各区域 2.不限经验，新人入职由资深人员带教，业绩共享、收益分配明确，公司提供免费住宿 3.晋升体系完善透明，无空降岗位，所有晋升均凭能力评定，发展空间广阔 4.每月举办例会与聚餐，定期开展季度旅行及各类团队建设活动 设有房源开发奖、多单租赁奖、端口使用奖、新人成长奖、进步奖、交通补贴等多项奖励机制

想体面，先有底气！实现穿衣自由、购物自由！ 无需经验，只要你内心有渴望、有目标，希望突破自我、成就一番事业。 在这里：享受法定节假日正常休息、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游；提供具有行业竞争力的薪酬、清晰的职业晋升路径和广阔的成长空间。 岗位要求： 1.大专及以上学历应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先； 2.具备良好的学习能力与语言表达能力； 3.有团队协作精神，积极进取，渴望挑战高收入并具备信心与决心； 4.对互联网及电子商务领域有浓厚兴趣。 岗位职责： 1.主动收集并挖掘公司潜在客户资源，提供专业的售前咨询服务； 2.通过高效沟通，为客户讲解产品知识，提升服务体验与满意度； 3.开拓客户群体，维护客户关系，推动合作达成并完成签约。 薪资福利： 1.无责任底薪+餐补+住房补贴+高额提成+多项奖励+国内旅游（月均收入10000至15000元），上不封顶！ 2.入职即签正式劳动合同，转正后按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金，享有带薪年假； 3.提供双通道晋升机制： 业务方向（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理） 管理方向（商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 4.表现优异者可参与全国精英交流大会及海外欧洲游机会。 你能收获什么： 1.公平：相同的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度； 2.公正：我们尊重每一位成员，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求。 3.公开：晋升与表彰全程透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖岗前带薪培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶课程、储备干部专项培养，内容涉及行业认知、产品知识、营销策略、后台支持、职业规划与心态建设； 5.轻松活跃的工作氛围：由90后、00后组成的充满活力的团队； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力和语言表达能力； 7.资源积累：直接对接各行业企业负责人，在交流与合作中拓展人脉圈层！ 在浙江华企，你将快速与同龄人拉开距离，无论是在能力成长还是收入水平上，我们助力你的梦想从此启航！

一、核心工作职责 •房源拓展与维护：通过社区走访、合作渠道等多种方式挖掘优质房源资源，确保每日新增有效房源不少于3套，并定期回访房东，巩固合作关系。 •客户沟通与需求匹配：及时响应客户咨询（30分钟内给予房源推荐），深入了解客户的预算范围、通勤要求、租赁周期等关键条件，实现高效精准的房源匹配。 •带看安排与签约推动：协调租客与房东时间完成实地带看（日均不低于3组），全面讲解房屋状况及周边配套，协助商定租金、租期等细节，推进租赁成交。 •交易流程与后续服务：主导合同签署、租金及押金收取、物业交接等环节，持续跟进入住后的维修处理、续租协商等工作，预防并妥善处理各类租赁纠纷。 二、任职要求 •基本条件：不限年龄，需具备高中或中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中），自备智能手机和交通工具。 •能力素质：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能适应快节奏工作，抗压能力强，目标明确，熟练操作常用办公软件及房产相关应用工具。 •经验要求：有房屋租赁、销售经验或熟悉本地小区分布、市场行情者优先考虑；无经验人员可参与带薪培训，快速上手。 •合规标准：无不良从业记录，严格遵守行业准则及相关规定，杜绝发布虚假信息等违规行为。 三、薪资与福利 •薪资构成：底薪（3000-6000元/月）+提成（居间单提成约50%、收房利润提成30%等），收入与业绩直接挂钩，多劳多得，表现优秀者月薪可达2万以上。 •补贴待遇：享受团队建设活动、季度旅游、年终奖金、节日礼品等福利。 四、工作时间与环境 •工作时段：每日上午8:30召开早会，每周单休，法定节假日正常休假，部分岗位享有10-15天年假。 •工作形式：采用线上（平台发布房源、客户在线沟通）与线下（实地带看、房源勘察）相结合模式，团队氛围活跃，成员以年轻人为主。 五、职业发展 晋升通道明确，可由租赁顾问逐步成长为高级顾问、店长助理、店长等管理角色，积累一定资源后亦可向房产销售、区域运营等方向延伸发展。

工作时间：9:00-11:30，13:30-18:00；每周休息一天； 【职位描述】 1、通过电话与客户进行高效沟通，协助客户预约到访； 2、持续跟进已有客户，推动业务深化，发掘潜在合作机会； 【职位要求】： 1、年龄20-36岁，中专及以上学历，发音清晰，普通话流利； 2、具备电话销售或电话客服相关经验者优先考虑； 3、具备高度的责任意识与执行能力； 4、良好的语言表达能力、灵活应变能力及团队协作能力； 【薪资福利】： 1、五险一金，带薪年假（10天），法定节假日正常休假，提供国内外旅游、节日福利、生日福利等； 2、系统化的岗前培训，提升岗位专业度与职业竞争力，提供广阔晋升通道，助力个人成长； 3、注重精英人才培养，营造积极进取的团队氛围； 4、薪酬待遇：4000+，业绩优异者收入上不封顶。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、结合市场动态，达成每月既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞品动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械类相关专业或具备销售经验者优先考虑； 2、具备2年以上工程或机械行业销售经验，销售业绩优异者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；

我们的销售无需电话推销，主打面对面沟通服务 我们的销售从不加班，留出时间陪伴家人与爱人 合理报酬：无责任底薪3500+高提成+高额激励奖金（月均10K-15K） 完整福利：五险一金+节日礼品+慰问礼金+团建旅游+自由调休+生日关怀等 公平晋升：销售顾问（高潜销售培训计划，满半年可实现晋升）-销售经理--机构总经理--区域总经理--总部高层管理 个人成长：身处新兴行业，发展空间广阔，培训与晋升机会丰富 工作时间：8:30-17:00（我们不加班，把时间留给生活与亲情） 工作制度：做六休一，支持灵活调休，法定节假日正常休息或调休 职位描述： 1、根据客户需求，提供延保相关知识咨询、出单及配套服务 2、达成个人与团队的销售业绩指标 3、维护所驻4S店的客户关系与合作氛围 职位要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的团队协作意识和学习能力，性格乐观积极，乐于与人交流 3、对销售岗位充满热情，有干劲与目标感