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工地学徒工其他职位
东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。
专职技师采用四六分成,客源稳定,多劳多得。
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工地学徒工其他职位
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兼职包吃1-2人
【兼职招聘】午休值守1人50岁左右,接送看管学生午休周一至周五11:00‑15:30,需做满1年薪资面议,包午餐地址:40中小(太古二期)电话:、
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攀枝花攀枝花疏通公司急聘外勤工人招2人任职要求:20-45周岁,工作强度大,能吃苦耐劳,可外出上门作业,接纳脏乱的工作环境薪资福利:试用期月薪3800元,包吃住,,转正薪资面议休息:每月休息4天工作地址:仁和攀钢小区三小区联系电话:四川攀枝花攀枝花
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兼职
招两天兼职晚6:30-7:00(吃饭)7:00-9:30检查作业三到六年级纠错讲解120一时间9月28.29两天电话
服务员
山城柴火鸡招人了岗位:服务员,后厨要求:做事勤快待人热情、有责任心,有无经验均可,愿意学习,男女不限,有经验者优先待遇:工资面议,包吃包住,环境好,同事和睦,长期稳定地址:攀枝花市东区花城生活广场山城柴火鸡店联系电话,欢迎朋友介绍,有意者电话联系急招急招后厨!!后厨!!!
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高薪诚聘后厨墩子1名(只招长期工)要求:年龄25-50周岁,男女不限,干活踏实勤快,讲究卫生,手脚利落,有后厨切配经验者优先录用薪资待遇:月薪4500元,包吃包住,设有全勤奖,每月休息2天,薪资细节可面议;入职满一年上调工龄底薪工作地址:米易县激情广场小郡肝串串香联系电话:
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招聘:兼/职/小时工薪资:100-500元/周(周结)在北大街附近室外工作,每天两小时-四小时,时薪13元/小时,主要负责品牌宣传,年龄要求五十到六十五周*
临时工包住包吃
招聘日照服务区——莒县服务区沂水服务区全职车接车送男女皆可招能一直干的9月、10月、11月工作内容:引导路人品尝特产试吃购买旺季有轮流休息时间没有游客时间可以休息工作安排:早8:00-晚21.:00淡季会早下班工作待遇:提供住宿三餐管饭薪资:试岗2天每天80合格后旺季每天140可预支工资不定时奖金800——2000有意者联系
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债务优化区域合作总监(可兼职)
7-8千/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验可兼职制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合解决方案,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国!
专注债务重组与法催解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债服务:包括担保剥离(个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),优化信贷信用状态(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别),实施担保剥离(个人及企业相关主体)
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款
4:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多层次培训机制:覆盖项目认知、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业突破;
2. 一对一帮扶机制:定制成长路径,实现从零基础到专业精英的进阶;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,响应及时,全程专业指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与增长。
岗位要求:
1. 具备独立掌握的行业或客户资源;
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兼职有提成3-5人月结
史莱姆手工店:招聘:手工老师4名兼职6名薪资15一小时招聘要求:销售能力强,服务态度好,有亲和力;工作地点:攀枝花万达三楼薪资待遇:底薪2600+提成(月工资4000-6000上不封顶)。电话:
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6千-1.1万/月
城市经理五险1-2人1-3年大专电话销售
岗位职责:
1。负责当地门店的运营和管理,市场开拓,客户服务,团队建设等。
2。在当地招聘搭建人才梯队,负责招聘培训带教等工作。
3。管理并培训团队提高业务能力。
4。有独立门店经营能力,有财税行业经验,带过团队,做过管理。薪资待遇:
双休+法定节假日+高薪+团建+职位晋升(城市经理--区域经理)
底薪+团队提成+激励,月薪8000-20000+岗位要求:
1。大专及以上学历,男女不限。
2。具备团队管理能力,较强与人沟通的能力,决策和解决问题的思维能力。
3。有目标感,认同公司价值观,且长期发展。4。有同行业相关经验,做过财税行业的负责人,团队管理。
5。拥抱变化,善于挑战,敢于博弈。
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