眉山宴会厅经理招聘

招聘岗位：主管招聘人数：2招聘单位：餐饮工作内容：店内日常运营工作要求：具有一定管理经验工作时间：早班10点到10点 晚班12点到12点工作地点：奎星楼街工资待遇：5k联系方式：

招聘：餐饮管理薪资：3500元以上/月

前厅主管岗位职责（4500-6000）：1、根据店长工作计划带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导及协助服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有领班及主管2年岗位经验者优先。

内江东兴区招餐饮经理/主管

五官端正工作经验五年已上，男女不限。

餐饮主管

人诚实、真诚；一年以上连锁管理经验；以生作则、舍得干

招聘：餐饮经理薪资：5000元以上/月

鞠婆婆绵绵冰（成都世茂广场店），特招一名主管及兼职若干。前正筹备阶段（预计五月中旬开业）招聘要求：1、年龄18-35岁，品貌端正（主管man优先）。2、性格好，对待顾客态度热情亲切，稳定性强，能吃苦耐劳。3、有甜品/饮品工作经验者优先。工作地点：成都龙泉驿世茂广场商业街（龙泉驿区天鹅西湖南路）工作时间：原则上下午1：00-晚上10：00（具体视客流量），月休4天，原则上选择周一到周四休，周五到周日以及节假日尽量不休假。薪酬待遇：主管：3700-4500+/月（含底薪+月营业额动态提成），包晚餐。兼职：80-100/天（视时间而定） 联系人：池先生  电话: 

项目背景：重庆市乡村振兴专项资金项目，打造德阳市德渝啤酒广场。主营重庆鲜菜火锅，重庆精酿啤酒，重庆烧烤。各类德阳地摊美食（免租金入驻德渝啤酒广场）。岗位职责:1、负责管理德渝啤酒广场直营实体店及网店的整体工作，完成团队和个人的工作目标;2、结合经营范围，负责开展线上、线下的相关的销售运营和服务;3、负责日常运营工作的安排和管理，负责店铺的商品上架，店铺管理，站内外推广引流，数据分析，提升销售和转化。任职资格:1、统招大专及以上学历，电子商务、市场营销等电商运营相关专业优先;2、熟练使用excel、word等办公软件;3、有运营电商和实体店铺的能力；4、敏锐的市场判断力和信息分类能力，性格活泼开朗，具有创新思维。

眉山市东坡区招指挥/司索工

月薪5000－6000/月眉山中航电池厂11号面试，名额有限。年龄要求18-35岁无案底，需要穿无尘服，两班倒

月薪轻松5000－6000，每天工作8-10个小时。眉山中航招聘操作工！这周11号可以面试，（两班倒）年龄要求18-35岁能接受两班倒，无案底，包住宿，450餐补打卡上，随工资一起发放

眉山洪雅招风电安装

眉山彭山收头清，有的师兄联系我，全现金何先生

东胜锦江都城酒店 招聘餐饮主 管1名女姓，5500元底薪+提成业绩+全勤，服务员一名，工资4500，月休四天，年龄35至50岁，管吃住，电话：地址，万正广场店

内蒙古鄂尔多斯市招聘：团餐项目经理 3名服务经理 2名库管 3名切配 2名拉面副手 1名联系电话：

独立管理门店！

招聘德州市里食堂招聘经理1名（女）工资面议，交保险每月公休4天,电话：

四川妙杏生态农庄招聘啦：1、餐饮部经理： 1名，女性，年龄30-45岁，工资6K-8K，大专以上学历，5年以上餐饮管理工作经验；！2、餐饮主管： 2名，女性，年龄25-45，工资4K-5K，高中以上学历，3年以上餐饮工作经验；3、服务员： 5名，女性，年龄22-45岁，综合工资3.2K，生熟手均可，包吃住；地址：彭州市升平镇青春村九组55号 舒老师

必须要会唱歌

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

前厅主管

安宁仁寿山大型餐饮招聘收银2名，工资3800➕全勤200传菜员3名，工资3600➕全勤200主管2名，工资4500➕全勤200后厨配菜小工2名，工资3800~4000联系电话赵

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

安宁仁寿山大型餐饮招聘收银2名，工资3800➕全勤200传菜员3名，工资3600➕全勤200主管2名，工资4500➕全勤200后厨配菜小工2名，工资3800~4000联系电话赵

收钱，必须要会唱歌会互动

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店