
变频器维护技术员
7千-1.2万/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容:
负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持
任职要求:
1、持有电工操作证,年龄不超过45岁;具备相关专业背景,有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先
2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作;
3、掌握电子元器件基础知识,具备常用电子元件的检测与维修能力;
4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修任务;
5、工作认真踏实,具备责任心,对设备维修工作有热情
冲压设备电气维修工程师
1-2万/月
电气工程师5-10年本科生产设备电气设备
特别说明: 若对岗位有兴趣,可先投递简历,依据工作经验专业能力等维度进行叙薪,薪资可面议,我们非常需要经验丰富的您加入我们的设备团队。
一、岗位职责
1、负责冲压生产线压机、机器人自动化等设备的电气维护与故障修复;
2、制定并执行所辖区域内设备的预防性维护及检修计划;
3、开展所辖区域设备的专业点检工作;
4、处理现场突发设备故障,完成维修作业,并做好维修信息的记录、统计与分析;
5、推动和落实所辖区域设备TPM相关工作的实施;
6、控制所辖区域设备维修成本及备件库存水平;
7、落实设备安全标准化审核中发现问题的整改与执行;
8、组织开展设备定期精度检测及状态检查等相关检修工作;
9、协助推进外委维修及设备改造项目的实施;
10、负责所辖区域设备外委修理申请及备件申报工作;
11、组织开展本单位人员技能提升与培训工作;
12、主导所辖区域设备复杂疑难问题的技术攻关与解决方案制定。
二、学历及专业:本科≥3年,大专≥8年;自动化、机器人等相关专业;汽车整车厂3年以上该岗位工作经历者优先。
三、任职要求:
1、具备冲压压机、电气自动化等相关领域的专业知识;
2、熟悉汽车制造行业冲压工艺设备维护的技术要求与操作规范;
3、熟练掌握西门子(S7-1200/1500)、三菱、倍福PLC系统,能够编写送料、冲压、卸料、定位及安全联锁等工艺逻辑程序,熟练使用博途、GX Works等编程软件,具备现场程序调试与故障排查能力;
4、熟悉变频器(西门子、三菱)与伺服系统(西门子、力士乐)的参数配置与调试技术;
5、具备电气故障快速诊断能力,能准确判断PLC故障、传感器失效、线路短路、驱动器报警等问题,熟练使用万用表、PLC编程器等检测工具。
电气工程师(数据中心供配电)
9千-1.6万/月
电气工程师3-5年大专
1. 负责数据中心高低压配电、UPS、柴油发电机组、精密配电柜、母线、列头柜、防雷接地、直流配电等供配电专业技术管理。
2. 负责图纸会审、深化设计、负荷复核、设备技术选型,编制专项施工方案及技术交底;审核电缆路由、载流量及保护整定方案。
3. 负责现场质量与进度管控,处理电气施工技术问题,把控电缆敷设、机房配电设备安装及接地系统施工质量。
4. 组织电气系统耐压试验、继电保护整定、单机调试、市电-UPS-柴机联调等工作。
激光加工设备电气工程师
1-2万/月
PLC调试工程师电气工程师3-5年本科激光设备,自动化设备,新能源
岗位职责
1、激光自动化设备电气整体方案规划,独立完成电气原理图、BOM清单、I/O点位表设计,电控柜布局、线缆规划;
2、基于PLC/运动控制器(固高/Galil/ACS)开发控制程序,实现多轴同步、PSO位置同步输出、振镜与运动平台联动时序控制;
3、负责激光器启停时序、水冷系统监控、功率闭环反馈、设备安全回路(急停、门联锁、光幕)设计;
4、伺服驱动器参数整定,完成EtherCAT、Profinet、Modbus工业总线通讯调试;制定设备EMC接地、屏蔽、抗干扰方案;
5、样机电气调试,处理客户现场电气故障,推动设备电气方案标准化迭代。
任职要求
1、本科及以上学历,电气/自动化硕士优先;电气工程、自动化、控制工程专业;3-5年激光设备、半导体自动化产线电气开发经验,华工、联赢、千里智能从业者优先;
2、熟练使用EPLAN / AutoCAD / TIA Portal电气设计软件;
3、能够独立完成高低压配电、安全回路设计,熟悉ISO 13849安全标准;
4、熟悉激光器电气接口、温控联锁、功率反馈整套控制逻辑;
夹具工程师
7千-1.1万/月
电气工程师3-5年大专SolidWorks汽车零部件
【岗位职责】
1. 负责新项目前期工装评估与设计;
2. 负责现有工装的升级与优化;
3. 配合电气工程师进行设备自动与半自动化改造;
4. 负责工装交期的确认跟踪;
5. 现场工装设备异常分析并处理;
6. 参与顾客特殊要求识别与评价;
7. 遵守公司保密协议及信息安全管理制度,履行本岗位信息安全的相关职责。
【岗位要求】
1. 资历水平:大专及以上学历;
2. 3年以上同类岗位工作经验;
3. 接受机械制造、无线电或其他相关专业知识的培训。
总装电气维修工程师
8千-1.6万/月
电气工程师5-10年大专安装/调试维修/保养
岗位职责
1、负责非标设备的日常管理工作,编制电气施工方案并监督执行,审核电气专业图纸,指导施工人员按图施工;
2、参与处理非标设备突发性故障;
3、编制设备体系相关文件,开展重大故障原因分析;
4、合理申报与管控备品备件,控制维修成本;
5、制定预防性维护、日常维护及节假日期间的检修计划;
6、结合设备运行情况,制定大修标准、技术方案及技术协议,参与技术沟通与厂家交流,组织项目实施及验收;
7、指导工程师及班组长开展维修作业,组织实施人员技能培训;
8、掌握机器人及机械化设备相关基础知识。
任职资格
1、学历及专业:硕士要求3年以上工作经验,本科要求5年以上,大专要求8年以上;电气自动化类相关专业;
2、工作方向:从事汽车生产线电气设备管理及技术优化工作;
3、工作经验:具有5年以上汽车主机厂电气设备维护经验者优先。
电气工程师
4-9千/月
电气工程师1年以下大专
岗位职责:
1. 负责电气系统及设备的设计、开发与日常维护工作。
2. 主导电气项目的方案规划与现场实施推进。
3. 开展电气系统的故障诊断,并提出有效解决方案。
4. 确保电气工程执行过程符合相关行业规范与法律法规要求。
任职要求:
1. 具备电气工程及其相关专业领域的理论基础与实践能力;
2. 可独立完成电气系统问题的分析与处理;
3. 拥有较强的项目协调能力,善于团队协作;
4. 适应高效工作节奏,具备清晰的表达与沟通能力。
电气工程师
1-2万/月
电气工程师5-10年大专非标视觉PLC工程师电控工程师
岗位职责:
1、工厂自动化、低压电器行业等设备的电气控制PLC系统的方案、设计、编程、调试;
2、根据客户的要求提供解决方案并实现;
3、根据项目预算以及客户要求选择电气控制元器件;
4、非标设备的电气控制系统的调试与实施,包括电气解决方案拟定、元器件选型、电气图纸绘制、PLC&HMI程序编写、控制器选择与参数配置;
5、熟悉电气接线规范,指导、检查、规范电工接线;
6、配合机械设计人员进行设计、可行性、可制造性的评估以及执行;
7、装配调试中,对相关装配人员进行指导,保证项目高效完成;
8、设备在客户现场联合调试,故障诊断与解决;
9、对售后服务给予支持和指导,给予销售相关的技术咨询和支持;
10、严格执行项目的进度要求和质量要求,按时完成相关工作,及时处理项目疑问以及解决导致项目延期的因素。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,电气工程、自动化,测控技术等专业;
2、具有非标行业设备电气设计5年以上工作经验;
3、熟练使用EPLAN、AUTOCAD等电气设计软件;
4、精通非标设备电路设计;
5、精通西门子、三菱、欧姆龙PLC、汇川PLC等的设计编写
6、熟悉RS232/485、TCP/IP、Modbus、Can,EtherCAT等工业总线协议;
7、有良好的团队意识和交流沟通能力,有整套非标自动化控制系统开发经验;
8、精通常用非标设备电气元件选型,熟悉常用电气元件及伺服变频器的使用;
9、有一钟的工业机器人使用经验(UR、新松,FANUC,ABB),对工业机器人选型有清晰的认知
10、有喷涂工艺相关经验者优先。
福利待遇:高弹性绩效奖金+清晰的岗位晋级标准及路线(达到要求即可晋档晋级)+五险一金(入职即缴)+每年定期体检+工龄奖+节日福利+工作日免费午餐+小点心+加班餐补+带薪年假+年终奖
工作时间:5天8小时制,入职即缴纳五险一金,转正后即享有当年年假。
电气检验工程师
4-6千/月
电气工程师1-3年大专
一、职位概述 负责动力箱、照明箱、计量箱(小三箱) 及同类低压配电箱 / 柜的全流程质量检验、电气性能测试、出厂试验与质量管控,依据国标、3C 认证及企业标准,确保产品电气安全、接线合规、性能达标,把控生产过程与成品质量。 二、核心岗位职责 (一)检验与测试执行 来料检验(IQC) 检验小三箱核心元器件:断路器、接触器、继电器、电表、互感器、端子、导线、开关等。 核查合格证、3C 证书、型号规格、参数、外观与数量,不合格品隔离、标识、反馈与跟踪。 过程检验(IPQC) 巡检钣金、装配、接线、铜排加工、二次布线等工序。 核对电气原理图、接线图、工艺文件,检查接线正确性、线号标识、紧固力矩、防护与安全距离。 发现工艺 / 装配缺陷及时叫停、记录、上报并推动整改。 成品检验(FQC)与出厂试验(OQC) 执行低压成套设备标准试验: 外观与结构检查(箱体、门锁、面板、标识、铭牌) 电气间隙与爬电距离核查 绝缘电阻测试(500V/1000V 兆欧表) 工频耐压试验(对地、相间、回路) 导通性、保护接地连续性测试 功能校验:开关动作、指示灯、计量、保护、联锁、控制回路功能 按订单 / 图纸核对配置、回路数、元件型号、进出线方式。 (二)质量文档与数据管理 填写检验记录、试验报告、不合格品处理单(NCR)、让步放行单。 用 Excel 统计合格率、不良率、缺陷类型,生成周报 / 月报。 整理归档检验文件、试验报告、3C 证书、合格证、图纸。 维护检验状态标识(合格 / 不合格 / 待检 / 返工)。 (三)不合格品与异常处理 判定不合格品,执行隔离、标识、记录、上报流程。 参与不良分析(5M1E),跟踪返工 / 返修并复检。 协助处理客诉质量问题,现场验证与售后技术支持。 (四)标准与设备管理 熟悉并执行GB 7251、GB 14048、3C 认证规则及企业检验规范。 操作、维护、校准测试设备:兆欧表、耐压测试仪、接地电阻测试仪、万用表、钳形表等。 参与检验规范、作业指导书(SOP)编制与优化。 三、任职要求 (一)基本条件 学历 / 专业:大专及以上,电气工程、电气自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业。 经验:2 年及以上低压成套 / 小三箱质检 / 测试 / 调试经验;熟悉 XL-21、PZ30、计量箱等产品。 证书:低压电工证优先;有 3C 工厂检查、ISO9001、CNAS 经验优先。 (二)专业技能 能独立看懂电气原理图、接线图、系统图,熟悉一次 / 二次回路。 掌握小三箱结构、装配工艺、元件原理与测试方法。 熟练操作电气测试仪器,规范完成出厂试验。 熟悉低压国标、3C 要求、安全规范与检验标准。 熟练使用 Office(Excel 统计、Word 报告)、CAD 看图。
电气工程师
9千-1.3万/月
电气工程师经验不限本科
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
工地小工/杂工建筑木工钢筋工
福建宁德、浙江三澳核电项目招聘钢筋工、木工、普工。要求血压低压小于100、高压小于160,年龄不超过57岁(钢筋工、木工)或53岁(普工),小学三年级以上文化程度,无犯罪记录。工资为280至320元每天,包住不包吃。技术管理和任职人员工资为350元每天以上。每月发放180元每天工资,其余绩效在春节前一次性结清,可预支。要求工作勤劳吃苦、有责任心,表现优秀者可晋升为班组长和管理人员。工作地址:宁德。
钢筋工建筑木工长期11-20人完工结算点工技术好自备工具
福建宁德市招建筑木工和钢筋工,有闲的木工班组可以联系,工期长,箱涵管廊,材料全部甲供,人员带工具即可。保密工程管理较严!!!
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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配电箱组装
6-7千/月
配电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修
3. 编制配电系统运行规程、维保计划及技术档案
4. 参与新建或改造项目的电气方案评审与施工配合
5. 严格执行电力安全操作规程,落实防雷、接地及绝缘检测要求
任职要求:
1.熟悉国家及行业配电相关标准(如GB/T 50062、DL/T 572等)
2.具备配电系统运行管理或工程实施经验
3. 持有高压电工操作证及电气工程师相关资格证书者优先
4. 能独立识读电气一次/二次图纸,掌握继电保护基本原理
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与安全意识
IDC配电工程师(常白班)
1-1.5万/月
配电工程师3-5年大专
工作职责
在项目经理和楼长的指导下,参与IDC项目建设,开展IDC的运营和运维工作。
1:负责楼栋电气(强电)基础设施运维、能耗统计与电气技术管理,持续优化运维体系; 2:监督、指导机房人员规范完成日常巡检与操作,保障强电系统安全稳定运行,按 SLA 为客户提供专业服务;
3:负责本专业运行人员技能培训、供应商管理与评估,以及 3P 文档、巡检表单等专业文档编写;
4:参与部门技术/管理培训。
任职要求
【学历经验】全日制大专及以上,电气(电气工程及其自动化、机电一体化或电力系统自动化等)相关专业;
5 年及以上电气专业管理经验,其中 2~3 年数据中心电气工程师经验。
【证书职称】须持高压、低压电工特种作业证;有消防操作证、制冷操作证者优先;中级及以上职称优先。
【能力要求】熟悉 IDC 电气技术,能独立承担电气技术管理,可指导助理工程师/值班技术员;具备培训、供应商管理及项目、沟通、文字能力
运维部主任
5-8千/月
配电工程师10年以上中专/中技
岗位职责:
1.负责10kV配电房日常运行监控、巡检、倒闸操作及故障应急处理
2. 执行配电设备预防性试验、维护保养及技术档案管理
3. 协调供电部门、维保单位及内部相关部门,保障电力系统安全稳定运行
4. 编制运维计划、操作规程及应急预案,参与配电系统技改与优化
5. 记录并分析运行数据,及时上报异常情况,提出改进建议
任职要求:
1.持有有效期内的高压电工作业操作证(特种作业操作证)
2.熟悉10kV配电系统结构、继电保护原理及电力安全工作规程
3. 具备配电房独立运维能力,能组织协调现场作业
4.责任心强,具备较强的安全意识和应急处置能力
5.学历不限,有同类岗位实际工作经验者优先
plc电气工程师
1.1-1.8万/月
电气工程师3-5年本科西门子欧姆龙施耐德
岗位职责:
1、制定并审核车间设备电气类预防性维护方案,提出优化维护策略,提升设备运行稳定性;
2、针对车间设备的PLC、电机、传感器、线路、机器人、变频器、伺服等电气系统复杂故障进行诊断、修复与改进,推动横向经验推广落地;
3、负责车间设备系统软件、应用软件及计算机硬件等信息化系统的故障排查、恢复与优化,实现跨区域复制应用;
4、对车间设备视觉系统中的线路、CCD、软件等模块异常问题进行分析处理与性能提升,推进标准化解决方案实施;
5、统筹管理设备电气、计算机及视觉系统备品备件,科学管控库存,降低使用成本,提升备件周转效率;
6、主导切拉过程中设备电气部分的调试与验证工作,攻克现场技术难题,归纳总结改进建议,落实提效举措。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备扎实的现场设备维护背景及持续改善能力,有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先;
2、三年以上制造业相关岗位工作经验;
3、熟练掌握主流品牌PLC(如欧姆龙、西门子)编程与调试;
4、了解机器人及伺服控制系统原理,具备较强的电气故障处理能力;
6、具备基础工厂设备认知,熟悉气缸、传感器、变频器等工作机制。
固态电池物流设备研发工程师
1.1-1.9万/月
设备工程师5-10年本科精密设备工装设备
岗位职责:
1、参与新工艺、新技术的可行性分析及研发工作;
2、主导新工艺设备的全流程开发、实施与优化:负责单工序或多个工序设备的整体方案设计与评审,开发满足工艺需求的自动化装备;
3、在设备开发过程中持续进行改进与迭代,提升工序能力、生产效率、可制造性及运行稳定性;
4、开展设备各模块的FMEA分析及安全风险评估;
5、负责所辖设备相关技术文档的编制与经验总结;
6、协助解决设备安装与调试过程中的技术问题,保障设备顺利交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、机械工程等相关专业;
2、5年以上自动化设备设计经验,熟悉各类物流输送类设备;
3、熟练掌握CAD等绘图工具,了解电机、液压气动元件及其他标准件的选型,掌握机械制造工艺知识;
4、具备较强的创新意识、突破性思维以及系统化问题解决能力;
5、熟练运用工程分析方法,具备系统性解决问题的能力,如FA分析、6Sigma、过程控制等;
6、具有良好的沟通协调与团队合作能力,学习能力强,适应力好,抗压能力强,责任心强且执行力高,能够独立高效推进项目进展。
电气技术员-金垂 (MJ048864)
5-9千/月
电气工程师1-3年大专维修/保养
岗位职责:
1、负责设备的故障排查与修复,执行日常维护保养工作;
2、配合工程师优化设备运行效率及性能表现,提升设备运行稳定性;
3、熟练使用电气检测仪器及工具,参与设备升级、技术改造并跟进实施进度;
4、掌握电气控制、PLC、机器人、气动系统、伺服系统等相关基础知识与维修技能;
5、了解TPM管理理念,持有电工证或具备编程能力者优先考虑。
岗位要求:
1、中专及以上学历,主修电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业;
2、具有机械制造或电池行业设备维修、电气维保工作经验者优先;
3、熟悉电气图纸,能读懂电气原理图,可独立开展电气布线、安装与调试作业;
4、能够适应倒班工作安排。
强电系统设计工程师
1.5-2.5万/月
强电工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 参与制定电气(强电部分)设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度;
2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电专业的设计及设计管理工作,对电气图纸和技术质量进行把控,确保满足公司及项目团队的标准与要求;
3. 编制电气类工程和设备采购的技术文件,包括工作范围、材料清单、技术规格书,并提供必要的技术答疑与澄清;
4. 与各专业密切协作,支持采购部门完成电气设备和材料的招评标过程中技术评审工作;
5. 配合现场施工,为电气安装提供必要的技术支持与指导;
6. 提出设计及施工方案的优化建议,助力项目高效推进;
7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上,具备不少于2年的工业项目设计经历,曾担任专业负责人;
(1)有外资项目设计或设计管理经验者优先;
(2)掌握工业厂房的设计、建设及维护保养相关专业知识;
(3)熟悉35kV及以下供配电系统,具备220kV或110kV系统经验者更佳;
(4)了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范;
(5)具备洁净厂房设计背景,熟悉相关行业技术标准;
(6)有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先;
(7)具备大型项目专业负责人经历者优先;
(8)具有海外工业项目工作经验者优先;
3、熟练操作常用工程软件,如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等;能使用ETAP等电气计算软件者优先;
4、具备优秀的中文表达与书面写作能力,英语可作为工作语言,口语流利;
5、工作认真负责,具备良好的职业操守和责任心;善于沟通理解与协调配合;积极主动,抗压能力强;具备较强的分析与问题解决能力;拥有良好的团队协作意识。
电气工程师FAE
7千-1万/月
电气工程师经验不限大专
【岗位职责】
1. 熟悉公司产品,包括电动夹爪、直驱电机、电缸等,掌握其技术信息。能根据客户实际工况或技术参数提供产品选型支持,或协助销售团队拜访客户提供技术支持;
2. 为客户提供产品使用指导或培训,并能协助客户进行相关调试工作;
3. 负责跟进和处理公司产品售后情况,提供线上或客户现场的问题诊断、沟通和调试优化处理支持;
4. 根据项目需求进行PLC编程、伺服运动控制、传感技术等方面的调试和测试工作;
5. 协助生产部门提供产品调试和技术确认支持;
6. 负责售后技术支持,解决客户问题;
7. 完成上级领导安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、机电一体化等相关专业,有电工证优先;
2. 一年以上相关工作经验者优先;
3. 能在工作中熟练使用三菱、台达、欧姆龙、汇川等至少一种市面常用的PLC;
4. 接触过工业总线,并了解其中至少一种(例如:ModbusRTU、CANOpen、ModbusTCP、EtherNet/IP、PROFINET、EtherCAT);
5. 有较强责任心、良好的沟通与协作能力、积极主动、擅发现并解决问题。
电气工程师-HZ (MJ044244)
1.2-2.4万/月
电气工程师3-5年本科安装/调试
岗位职责:
1、落实电气及自动化设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产能目标实现;
2、制定TPM标准及相关实施计划并推动执行,包括日常自主保养AM、预防性维护PM及自主维护等内容;
3、主导设备故障根因分析,提出改进方案并跟踪落地,确保部门KPI达成;
4、负责管辖范围内设备技术资料与程序的整理、验收、归档管理,以及设备操作规范SOP的编写;
5、协调解决工艺、质量、产能等涉及设备领域的复杂问题,制定安全防护措施并牵头推行;
6、组织开展技能培训,提升维修人员及产线操作员的设备维护能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上相关领域工作经验,有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先;
3、掌握电气控制原理、气动技术等专业知识;能熟练使用至少一种PLC编程软件(如西门子、欧姆龙)或高级语言,熟悉触摸屏、组态软件应用,了解伺服与变频控制系统;
4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。
电气工程师-外派项目 (MJ049495)
1.4-2万/月
电气工程师5-10年本科西门子三菱欧姆龙低压安装/调试维修/保养编程
岗位职责:
1、主导海外基地或项目新设备方案的全流程审查(涵盖布局规划至设备交付),编制设备软件FAT/LOP checklist等相关文件,确保设备满足设计标准(包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求);
2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产条件;
3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化;
4、负责设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作;
5、开展设备关键变更的技术评审,为现场提供变更管控与技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气相关设备风险备件清单及其更新内容。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业;
2、具备5年以上大型制造企业设备电气维护经验,有自动化工程公司工作背景者优先,具备一定海外工作经验者更佳;
3、至少精通一种主流自动化设备PLC(如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德)的编程、调试与优化,掌握两种及以上系统者优先;
4、熟悉电气原理图绘制与解读,了解自动化领域常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等技术特性;熟悉试验机软件、检测设备及上位机软件开发;
5、思维条理清晰,具备较强的推动力和跨部门协作能力;掌握较全面的项目管理知识,具有一定的团队管理潜力;
6、能够以英语作为主要工作语言。
设备工程师-罗源厂区
1.1-1.8万/月
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养非标设备
岗位职责:
1、制定并审核车间设备的预防性维护方案,提出优化维护策略,提升设备运行稳定性;
2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进,推动改善措施在各环节落地执行;
3、负责辅助设备、首件检测设备及单机类设备的故障分析、恢复及性能提升工作;
4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理,实现备件高效管控,降低使用成本;
5、开展设备安全巡检,识别并处理重大安全隐患,制定安全升级计划,并主导跨区域安全改进实施;
6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培训、安全生产及维护执行等工作,落实设备管理体系要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业设备维保相关经验;
2、掌握机械基础理论(液压、气动),熟悉机械加工流程(焊接、装配),能熟练查阅机械设计资料,精通各类装配与测试工艺,熟练操作AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件;
3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的技术特性与选型原则;
4、具备清晰的逻辑思维能力,良好的组织推动力和跨部门协作水平,具有较全面的项目管理知识储备。
电气工程师-HZ11 (MJ048165)
1.5-3万/月
电气工程师3-5年本科安装/调试测试维修/保养
岗位职责:
1、落实电气及自动化设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支持产能目标顺利实现;
2、制定TPM管理规范及执行计划,并主导推进实施,包括日常点检AM、预防性维护PM、自主保全等内容;
3、牵头开展设备故障根因分析,提出改进方案并跟踪落地,确保部门关键绩效指标达成;
4、负责管辖范围内设备技术资料与控制程序的整理、验收、归档管理,以及设备操作标准文件SOP的编制工作;
5、统筹解决涉及工艺、质量、产能等方面的设备疑难问题,制定并推动落实设备安全防护措施;
6、组织开展技能培训,提升维修人员及产线操作员在设备维护方面的专业能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上相关领域工作经验,有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先;
3、掌握电气控制原理、气动技术等专业知识;能熟练使用至少一种PLC编程软件(如西门子、欧姆龙)或高级语言,熟悉人机界面、组态工具,了解伺服与变频控制系统;
4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。
电气工程师 7-10K(福建)
7千-1万/月
电气工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 熟悉公司产品,包括电动夹爪、直驱电机、电缸等,掌握其技术信息。能根据客户实际工况或技术参数提供产品选型支持,或协助销售团队拜访客户提供技术支持;
2. 为客户提供产品使用指导或培训,并能协助客户进行相关调试工作;
3. 负责跟进和处理公司产品售后情况,提供线上或客户现场的问题诊断、沟通和调试优化处理支持;
4. 根据项目需求进行PLC编程、伺服运动控制、传感技术等方面的调试和测试工作;
5. 协助生产部门提供产品调试和技术确认支持;
6. 负责售后技术支持,解决客户问题;
7. 完成上级领导安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,电气、机电一体化等相关专业,有电工证优先;
2. 一年以上相关工作经验者优先;
3. 能在工作中熟练使用三菱、台达、欧姆龙、汇川等至少一种市面常用的PLC;
4. 接触过工业总线,并了解其中至少一种(例如:ModbusRTU、CANOpen、ModbusTCP、EtherNet/IP、PROFINET、EtherCAT);
5. 有较强责任心、良好的沟通与协作能力、积极主动、擅发现并解决问题;
6. 可接收优秀应届毕业生。
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