工作内容：统计记录森林树木高度和数量（统计标准：乔木为主）到了现场都会培训 工作要求：必须使用安卓手机进行拍摄，苹果手机不行！能熟练使用手机操作。 温馨提示：有车的最好！没车的可以约有车的朋友一起去（可以两人或者三人一组 自行安排） 年龄：18-40岁 中专学历以上，会熟练使用智能手机，男女都要，事多的勿来[抱拳]要上林地工作） 必须熟练会使用智能手机，认识字！（可以两人或者三人协同记录） [红包]薪资待遇：100元/亩（可以两人或者三人协同记录） 每人每天可记录3-5亩 300-500元/天（多劳多得） 每天工作时间自由分配，没有硬性要求，多劳多得 审核简单基本上都是2天之内审核完成，可以预支。 吃住：自理（几十块钱）可几个人合住平摊

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岗位职责: 1、负责亚马逊平台的日常运营管理，包括产品上架、优化及推广; 2、分析市场趋势，制定并执行销售策略，提升产品排名和销量;任职要求: 1、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源; 2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长; 3、年龄23-50岁

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年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

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店铺运营

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

目前我们有60人左右的演艺团队，正在组建一支乐器团队，配合演艺团队表演 岗位职责： 1.担任乐队箫、长笛的演奏工作，参与日常排练和演出。 2.确保乐器维护，保持良好的演奏状态。 3.根据乐队需要，配合完成音乐作品的创编和改编。 岗位要求： 1.熟练掌握箫和长笛的演奏技巧，具有扎实的音乐基础。 2.具备团队合作精神，能够适应集体排练和演出的要求。 3.有一定的舞台表演经验，能够应对不同演出环境

老板直招，青云集市非遗包子铺招聘服务员两名长期，形象气质良好，有一定的沟通能力，4到6千，为下两个店，培训店长，有意的联系，

招聘。贵州松桃招一名收银员，配菜师傅一名，工资待遇面谈，联系方式

全职、兼职、众包年龄20至45岁；自带摩托车或电动车薪资福利:4000～8000上不封顶

普工身体健康、能吃苦耐劳、服从安排，年龄52岁以内。主要工作内容是切菇薪资福利:计件薪资，多劳多得，大致区间在4000—7000元/月；根据不同情况，另有用餐、住宿、车费等方面补贴招工人数:50名工作地址:玉屏县野鸡坪村飞凤园区贵福菌业（新玉中旁）

铜仁市沿河土家族自治县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶做隔墙，只要点工只要点工

工作职责： 1.主要负责产品上架工作 2.负责亚马逊店铺维护和优化，保持店铺良好运营 任职要求：19-35岁，小白也可以，要求会基本的电脑操作，一定要有执行力！一定要有执行力！一定要有执行力！没有执行力懒惰的勿扰！平时工作太忙，没有多余时间做的勿扰！没有经验会有专业老师带，只要你肯花时间和精力学习，就一定会有收获！ 工作时间：10:00-19:0 其实公司无固定工作时间，你可以在公司实现工作时间自由，休息时间自己调休灵活安排，可随时随地上下班，没有打卡固定要求，我们不卖课也，纯粹只是利润分成，合伙模式！一起实现共赢互利

岗位职责： 1.负责亚马逊站外推广，测评工作统筹管理，包括各测评资源调配和方案实施；开发及联系国外资源、测评网站以及各类其他平台红人进行亚马逊产品测评； 2.在确保账号安全的情况下按时按量完成基本的测评 113,ItFacebook,Twitter,YouTube,Instagra m,Tiktok等社交媒体平台进行品牌的运营和推广； 3.通过facebook群组，测评网站等各种方式，为亚马逊产品寻找测评资源；开发物色海外新媒体红人，建立合作关系； 4.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5.配合亚马逊站内提高品牌的宣传，维护与reviewers之间的关系，保持reviews的活跃度； 6.从营销角度参与公司主推产品，并将其打造成爆款，提高销量与品牌形象； 7.站外渠道推广引流，利用各种营销技巧，提高产品/品牌的曝光率及知名度； 8.熟悉海外推广渠道、各大论坛及其特性，能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划； 9.及时回复收件箱信息以及帖子评论； 任职要求： 1、高中及以上学历，基础英语，站外推广经验优先，熟悉美国、欧洲各大deals站的规则，熟练掌握各论坛的推广技巧及活动策划，有一定推广资源优先； 2、有一定的Reviewer测评经验和资源的优先考虑； 3、有亚马逊站外推广经验，有成功爆款经验者优先考虑； 4、精通Facebook、Instagram、Tiktok等国外社交工具的使用，对社交媒体兴趣浓厚； 5、学习能力强，善于探索创新，品行端正，热爱社交媒体推广工作。 6.接受应届毕业生。

我们是谁？ 我们是一家拥有深厚产业基因的3C数码科技公司，而非简单的贸易商。公司总部位于深圳，是飞利浦、朵唯等国际知名品牌的长期核心ODM/OEM合作伙伴。凭借超过十年的深耕，我们建立了从产品研发、模具制造到规模化生产的一体化超级供应链体系，在品质、成本和交付速度上具备行业顶尖优势。 我们的新蓝图： 在稳固代工业务的基础上，我们正全力打造属于自己品牌的出海新航道。现诚邀一位具备战略眼光和实战能力的“船长”，与我们一同掌舵，将我们强大的供应链实力，直接转化为在全球电商舞台上的品牌竞争力与市场领导力。 你的战场与使命： 你将作为出海项目的核心负责人，全面操盘亚马逊美国/欧洲等主力站点。你不只是“运营”，而是项目的CEO，对从选品到利润的整个商业闭环负责。你的核心使命是：从0到1打造爆款，从1到10构建品牌矩阵，实现销售额与利润的规模化增长。 你将负责： 1.全盘策略制定：基于公司供应链优势，进行市场调研与数据分析，主导制定年度/季度产品开发与销售战略。 2.产品生命周期管理：从市场机会挖掘、新品开发建议、成本利润核算，到上市推广、成熟期维护及清库存策略，全流程把控。 3.深度运营与推广：制定并执行超越常规的Listing优化、站内广告（SP/SB/SD）、站外营销、品牌内容建设方案，构建产品护城河。 4.利润中心负责：独立负责项目预算、P&L（损益核算），严格控制ACOS、库存周转率等核心指标，对最终的财务回报负责。 我们希望你： 1、经验：拥有3年以上亚马逊实操经验，至少有从0到1成功打造月销20万美金以上爆款产品的完整经历。有3C数码类目（手机/平板/耳机/配件）经验者优先。 2、能力： 数据决策力：精通数据分析工具，能透过数据洞察市场趋势和用户需求。 财务敏锐度：具备强烈的成本和利润意识，能用财务模型指导运营决策。 战略思维：不满足于日常优化，能思考长期品牌建设与竞争壁垒。 领导与沟通力：能高效协同跨部门团队，驱动项目前进。 资源协调与领导：作为项目核心，协调内部产品开发、供应链、设计、客服团队，并可能管理或指导运营助理，高效推进项目。 结果导向，拥有创业者心态，对成功有极强的渴望，能承受压力并享受挑战。 我们提供的不只是一份工作： 核心优势：行业顶尖的供应链支持，让你在产品质量、创新速度和成本控制上赢在起跑线。 有竞争力的薪酬：年薪范围：24万 - 35万+，具体面议。你的回报直接与你的业绩和项目利润挂钩。 发展空间：这是公司战略级项目，你将直接向总经理汇报，成为公司未来出海业务的联合创始人或核心高管。 加入我们，你将获得： 一个顶级的产业平台 + 一个真正操盘手的权责利 + 一份共同成长的事业。 应聘方式： 请将您的个人简历，并附上一份 《过往最成功的亚马逊操盘案例总结》 （请包含产品类目、核心策略、关键数据与成果）

亚马逊运营经理/主管 深圳龙岗 | 年后入职 | 双休 | 五险一金+13薪 【公司亮点】 自有工厂+品牌，高速发展期晋升空间大，楼下即雅宝C2地铁口，通勤超便利！ 【岗位职责】 战略与团队管理 1. 统筹亚马逊美国站/欧洲站精品店铺运营，带领现有2名运营，从0-1搭建并管理未来5-8人运营团队； 2. 制定月度、季度销售目标与营销策略，带领团队完成计划销售业绩；定期根据团队销量、利润等进行复盘，专项指导优化； 3. 负责团队成员的培训、绩效考核与职业发展规划，推动高效协作并制定标准化运营工作流程，提升团队战斗力。 全链路运营管理 1. 主导产品线全生命周期管理，从选品规划、样品测试到Listing优化（标题、关键词、卖点、视觉），再到新品上架与推广，负责新品牌0-1账号启动； 2. 制定并执行站内外整合营销方案：精通SP/SB/SBV/SD广告逻辑，优化投放策略控制ACoS；提前策划团队Coupon、Lightning Deal、Prime Day等促销活动安排；联动KOL与折扣网站进行站外引流； 3. 优化FBA/FBM物流方案（有大件FBM经验优先），筛选优质物流服务商进行市场价格比对并设计物流方式搭配（提高物流体验），做好销量预测与备货计划，平衡库存周转率与物流成本，淘汰滞销品库存清理，处理物流异常（清关延误、包裹破损协商赔偿）以保障供应稳定。 数据分析与风险控制 1. 持续监控竞品动态与行业趋势，调研目标国家/地区消费习惯、政策法规，输出运营分析报告，结合市场需求动态调整定价与推广策略并打造爆款产品矩阵； 2. 评估新品利润与风险，联动产品开发、设计团队推动迭代，规避平台政策风险； 3. 维护店铺 ODR、NR 等核心指标，严控差评、纠纷与违规风险，确保账号健康安全。 跨部门协作与支持 1. 与供应链、物流、财务等部门对接，保障产品供应及时、物流成本可控、数据准确； 2. 负责团队账号文件存档与产品详情页英文审核。 【任职要求】 1. 经验能力：5年以上亚马逊运营经验，3年以上带5-10人团队经验，有大规模跨境电商公司背景，有统筹组内店铺年销售额达千万级实战案例；有家居/户外（烧烤炉类）类目、大件FBM/FBA经验者优先。 2. 专业技能：精通平台规则与最新广告算法，熟练使用数据分析工具输出运营报告，具备从0到1搭建团队与启动新品牌的能力。 3. 语言学历：大专及以上学历，英语四级及以上，读写流利；电子商务、国际贸易相关专业优先。 4. 个人特质：自驱力强，目标感明确，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，愿意与公司长期发展。 5. 加分项：多平台运营经验，有红人及社媒推广资源。 （优秀者条件可谈/欢迎有干劲的伙伴加入！！） 【福利体系】 薪资：底薪+提成+月度个人/团队奖金（按时发不压提成） 保障：入职缴五险一金+年度13薪 假期：双休+带薪年假+午休2小时 氛围：舒适办公环境+和谐团队+下午茶+生日福利+节日礼品/过节费 成长：公平晋升机制，高速发展期机会多多~

日常维护选品上架。客户沟通。侵权筛选

店铺运营

需要两个人。

下午江口要一个杂物工 25块一小时

岗位职责: 1. 负责跨境电商平台的日常运营维护，保障各项业务流程高效运转； 2. 组织并推进电商项目的实施与过程监控，确保项目节点按时达成； 3. 基于市场数据分析，持续优化运营方案，提高店铺访问量及用户转化效果。 任职要求： 1. 拥有良好的跨文化交流能力，可与海外客户或团队实现顺畅沟通； 2. 具备较强的环境适应力，能根据市场动态及时调整运营策略； 3. 熟悉主流跨境电商平台的操作规范，有相关从业经历者优先考虑； 4. 工作认真负责，抗压性强，能够独立应对和解决运营中的各类问题。

、微视 年龄在18 - 40岁之间(熟练工则不限年龄)，男女不限；有一定的相关从业经验者优先；能够吃苦耐劳，工作积极主动；有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏；有责任心，能够按时保质保量完成工作任务；有经验者优先 薪资福利:工资实行时效与沿海地区同步，计件制多劳多得，上下班四次打卡，每月工作28天，全勤奖每月150元，公司工会每年评选三八红旗手奖、劳动之星以及突出贡献奖励制度；公司提供中餐，如加班则提供晚餐；可提供住宿()；1.每月产值完成3000 - 4999元按打卡出勤天数计算每天奖励15元。2.每月产值完成5000 - 7999元的直接奖励500元。3.每月产值完成8000 - 10000元的奖励700元 招工人数:1名 以上奖励制度计算标准‘以上班时间合格考勤为准’，有迟到早退不合格视为考勤无效 工作地址:石阡县廉租房对面龙泉小区4号楼

招工人数:6人 工作地址:闵孝、德旺

语言表达能力强，责任心强，形象良好，有服务意识，赚钱欲望高 薪资福利:底薪➕提成➕全勤奖➕目标奖

岗位职责： 1. 学习并熟悉电商运营各环节，涵盖商品发布、订单管理、售后支持等基础工作。 2. 在带教老师的带领下，参与平台日常运营，协助完成数据整理、市场分析及推广方案的策划。 3. 掌握电商平台常用工具与系统操作，提升工作效率与执行能力。 4. 关注电商领域最新动态，结合实际情况提出可行的优化建议。 5. 配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 对电子商务运营具备较强兴趣，具备主动学习意愿。 2. 具备良好的表达与协作能力，适应团队工作节奏，抗压性强。 3. 数据意识强，能借助数据分析结果辅助运营决策。 4. 工作踏实认真，有担当，能按时保质完成既定任务。 5. 愿意接受初期免费培训，具备一定基础者优先录用。

招工人数:6人

、微视 年龄在18 - 40岁之间(熟练工则不限年龄)，男女不限；有一定的相关从业经验者优先；能够吃苦耐劳，工作积极主动；有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏；有责任心，能够按时保质保量完成工作任务；有经验者优先 薪资福利:工资实行时效与沿海地区同步，计件制多劳多得，上下班四次打卡，每月工作28天，全勤奖每月150元，公司工会每年评选三八红旗手奖、劳动之星以及突出贡献奖励制度；公司提供中餐，如加班则提供晚餐；可提供住宿()；1.每月产值完成3000 - 4999元按打卡出勤天数计算每天奖励15元。2.每月产值完成5000 - 7999元的直接奖励500元。3.每月产值完成8000 - 10000元的奖励700元 招工人数:1名 以上奖励制度计算标准‘以上班时间合格考勤为准’，有迟到早退不合格视为考勤无效 工作地址:石阡县廉租房对面龙泉小区4号楼