【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并追求职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司安排资深员工指导，提供系统化带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游。 3、每周日休息，享受法定节假日休假制度。 4、公司免费提供住宿（地理位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本企业自主招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

岗位职责 1.负责健康产品的销售与客户服务，解答咨询并建立长期信任关系； 2.组织健康知识讲座及体验活动，推广健康理念； 3.协助客户完成健康管理方案，跟踪服务效果； 4.完成销售目标，定期汇报工作进展。 任职要求 24-42岁，男女不限，应届大学生亦可； 性格活泼开朗，有耐心、有爱心，爱笑热心，具备良好的沟通能力和服务意识； 对健康行业有兴趣，愿意学习健康管理知识； 需会做饭（简单家常餐）、会骑电动车（不会肯学者可培训）。 薪资福利 薪资：底薪3000+提成月休4天，包餐，社保 工作时间 上午08:00-12:00 下午14:00-18:00

##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发 1.接受零经验人员，应届生表现优异者也可录用 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格友善，工作主动积极 3.态度认真，作风稳健，品行端正 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月可灵活安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人由资深员工一对一指导 7.每月固定组织免费全国范围团建活动，涵盖湖南境内及跨省旅游

岗位职责： 1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求并实现客户二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑； 2.大专或以上学历； 3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习能力强，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1、负责门店顾客的接待服务，向顾客全面介绍公司品牌及产品信息； 2、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 3、跟进客户下单流程，并落实后续相关售后服务工作； 4、执行并完成门店各项运营指标，维护店面形象及商品陈列规范； 5、维护客户关系，建立并完善客户资料档案； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工作态度积极主动，具备热情服务意识，有销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强； 3、诚实守信，踏实肯干，能承受一定工作压力，具有团队合作精神； 4、学习与应变能力突出，可独立完成客户洽谈并促成成交。 薪资待遇：基础底薪3000元~5000元/月+提成，综合薪资7000-10000元/月 职位福利：五险、团建、节日福利、通讯补助、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：品牌优势、团队氛围佳、工作环境舒适 带薪年假、年终激励。

自2016年成立以来，我们在长沙已稳步发展9年，现拥有200多人的团队，专注于打造华中地区具有影响力的品牌企业。 一、薪资待遇： 1.底薪5500元+10-30%提成，半数新员工稳定月薪8K以上，入职满3个月的老员工普遍收入达1W-2W+ 2.每周提供下午茶福利（星巴克、霸王茶姬、喜茶等任选），每月组织多样化团建活动 3.设立优秀员工年度奖金激励 二、晋升机制 业务经理—合伙人/高级合伙人（薪酬待遇持续提升） 我们期待你求职不止于短期就业，公司重视人才培养，也希望你具备清晰的职业发展目标！ 三、任职要求 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室工作环境，性格稳重积极进取 求职是双向匹配的过程，我们坚持透明沟通，不夸大承诺，所有薪资与福利均真实可兑现！ 企业直招，非中介模式，全程无任何收费，请放心提交简历！ 集团化运营，薪资体系公开合规，入职即签订正式劳动合同！

酒水营销服务员 保底10000提成35%-55% 140-240-500/工时日薪600~800 不收任何费用 保底10000达不到补足10000月休4天，包吃住

想赚钱的赶紧加入我们，一起并肩作战吧，带你实现收入突破！ 无运营负担！无需专用工作微信，公司不限制客户资源归属，可直接使用个人微信添加客户，资源完全自主掌握！ 工作内容： 1、无需自行开发资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并邀约到店即可。到店后由专业团队长负责跟进签单，无需个人独立谈单。 2、持续维护已有客户，深度挖掘客户后续合作潜力； 3、定期回访合作客户，巩固关系，打造稳定长久的合作模式。 福利待遇： 1、底薪4000+业内顶级提成比例，在职员工平均月收入超1万元； 2、入职不收任何费用！提供带薪培训，专人一对一教学，确保快速上手； 3、晋升机制完善，支持专业路线与管理路线双通道发展； 4、奖励多样（包含新人成单奖、目标完成奖、月度奖、季度奖、年度奖等）； 5、除享受国家法定节假日外，每年额外享有3天带薪年假； 6、丰富日常福利：团建活动＋带薪旅游＋下午茶时光＋生日庆祝＋内推奖金＋团队聚餐； 7、年终享超长带薪假期，春节放假时长远高于法定标准。 我们是一家充满温度与凝聚力的团队，领导不施加压力，全程人性化管理，适合想要轻松上班又能赚大钱的你！快来加入我们吧，O(_)O哈哈~ 工作地址：万达广场A座（地铁2号线湘江中路直达）

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：面向中国境内，通过多元化渠道开拓并聚焦具有非洲物流需求的国内客户；构建并持续优化客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求分析与方案销售：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及对非物流中的实际难点，联动公司非洲本地运营与解决方案团队，为客户设计并输出定制化的全程物流解决方案；主导商务接洽与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全过程管理：以服务国内SKA或KA客户为核心目标，独立负责从线索获取到回款完成的全流程销售工作； 内部协同与客户关系维护：作为客户首要对接人，统筹协调内部操作、客服及境外执行团队，保障服务品质，及时响应并处理运输环节中的各类问题，持续提升客户体验； 岗位要求： 3年以上国际物流领域销售经验，须具备实际且成功的对非物流项目销售经历；拥有充足的中国至非洲贸易客户资源，具备从无到有拓展客户的能力； 具备出色的方案讲解能力、沟通技巧及商务谈判水平； 强烈的业绩目标意识、自我驱动力、客户维系能力、团队合作意识以及良好的抗压素质；

销售顾问（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资6000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

永州市江华瑶族自治县招砌砖/石、抹灰

永州市宁远县招游泳池贴砖

水电工具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；有低压电工证；身体健康、心理健康招工人数:1名应聘人员必须符合应聘条件，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、真实、有效、准确。在任一个环节发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格，如涉及违法的，招聘单位有权向相关部门反映并追究相应法律责任工作地址:永州经济技术开发区电子产业园内E栋1515号

江门项目（可视频面试） 留年补助4000 钳工大工48 钳工中工42 电工大工52 电工中工48 餐补每天 17，每周预支1500 入职当天（补助300），离职结清 周工（）

找个轮挖师傅生手勿扰

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

年龄45-65间品行端正，遵纪守法，积极上进

岗位职责： 1、负责一丰健康甘油二酯食用油在当地镇街的销售与市场推广，完成公司销售目标。 2、负责开拓业务市场，完成公司要求的区域拓展目标。 3、建立与维护客户关系，及时了解客户需要、客户满意度和客户反馈。 4、掌握管辖区域内的竞争对手、行业状态，向公司汇报并提供应对策略。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限。 2、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 3、有快消品销售经验优先考虑。 4、党员及退伍军人优先考虑。

1.年龄25-45岁，可接受小白； 2.对国家政策敏感者优先； 3.负责公司产品销售； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.为人正心正念、诚信踏实、有韧性； 6.参与公司定期培训，政策培训；

招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

祁阳市场招一名业务员： 要求：40岁内，有电动车。有销售经验者优先 主营洁柔-心相印纸巾七度空间卫生巾 职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、五险，具体工资面议 有意者联系我：微信同号

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 2、负责集团内部汽车车损保险产品的推广与销售工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以内，仪容整洁，形象良好； 2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经验者优先考虑，具备良好的客户维护意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

负责广电手机号卡，宽带，有线电视的市场推广！

朋友们，我们的团队正在诚邀新成员加入！想和一群充满活力的伙伴并肩作战吗？团队氛围融洽，年轻化管理，待遇丰厚，发展空间广阔！快来成为我们的一员，共同开启职业新篇章~ 工作职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与计划，并高效推进实施与落地。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域相关经验者优先； 2.具备独立开发市场的能力，对市场动态具有敏锐洞察力。

我们公司都是年轻人，做幼儿园美术比赛方面生意的，幼儿园放假我们放假，工作轻松，每周都有福利，每个月聚餐一次。了解很多福利和薪资与待遇请联系我[微笑]