为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚招优秀人才！ 优先考虑愿意在本地长期发展、有想法、有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队核心成员，可接受26届应届毕业生 【岗位优势】 第一阶段：系统掌握市场运营技能，深入熟悉公司产品体系，积累实战经验，拓展行业人脉 综合收入4k—6k 第二阶段：进入初级团队管理岗位，参与人员培训、业务带教、目标制定、绩效评估及团队建设等工作 综合收入8k—1.2w 第三阶段：接触部门运营管理事务，与中高层管理者协同合作，参与人事行政统筹、新项目落地、区域布局规划等 综合收入1.5w—2w 第四阶段：独立承担公司整体运营工作，统筹各部门协作，负责招聘面试、战略制定、人力考核及新分公司开拓任务 综合收入3w+ 【薪酬福利】 1、底薪6500（无责任底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效奖金）+年终奖励+团队管理提成（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁舒适，配套设施完善，距办公区步行仅五分钟 3、享受免费带薪岗前培训，由资深导师亲自带教，一对一辅导成长 4、拥有公开透明、公平竞争的晋升通道及广阔的职业发展空间 【晋升路径】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立创办新公司 【工作时间】 每日早八晚六，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506 郑重声明：本岗位不收取任何费用，公司直招，录用即安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与晋升通道

1．缴纳五险一金，新人提供住宿安排、餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯文职办公模式，常白班工作制，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后享受系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程； 4．

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【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及市场营销活动的策划与执行支持。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务工作。 4. 作为重点人才储备方向，定向培养为区域经理或大客户经理；配备专属导师全程指导。 【任职要求】 1. 性格外向积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳总结与复盘优化； 2. 学习能力强，具有创新意识和多角度分析能力，勇于承担责任，追求个人成长与突破。

岗位职责： 1. 学习掌握垃圾发电厂运行相关的基础知识与操作规范 2. 参与垃圾发电厂日常运行及设备维护工作 3. 严格执行公司各项管理制度，保障生产运行安全 岗位要求： 1. 本科及以上学历，热动、自动化、电力等相关专业优先 2. 提供五险一金、加班费、倒班补贴，食宿全包 3. 能够适应倒班工作制，实行四班三倒模式

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1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并出具实习证明！！！ 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速上手，顺利开展工作。

负责日常工作统计，新员工招聘

不含销售的客服工作，接受居家办公 工作内容：主要在家工作，很容易上手。免费培训学习，可当自由职业带着做。类似文员工作很简单 工作时间9点到22点，自由选择上线时段 纯文字沟通，不用接打电话 薪资按提成结算，综合日薪200到300元左右，多劳多得 要求打字流畅，态度耐心，能按时在岗，认真回复消息 无经验可做，远程操作，有网就行

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河西河边招配菜2名，月休两天，工资3200/3500，联系电话

永州冷水滩。招一个烤手中工。工资6000-7000左右。有需要的联系我。

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招聘 业务员2名 工作内容：每个月开发10个用信用卡有效客户 月薪：3000+（完成可日结） 工作时间自由

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

零陵看这里！零陵区百日千万人社综合招聘会来啦！时间：7月10日（明天）上午8:30-11:00地点：零陵区人社局智能大厅一楼海量岗位免费对接，应届生、失业人员、暑假工、求职朋友均可到场，现场提供就业政策咨询、职业指导，别错过！各行各业岗位齐全，想速来！。

招聘离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁登记失业人员，共2名。要求具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录，具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，有责任心及良好的沟通协调能力。身体健康，有较强的组织纪律观念，能严格遵守单位规章制度并接受管理。符合各岗位要求的专业、技能等条件，会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。见习期为3至12个月（最短3个月，最长12个月），试用期5至7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴为2100至3100元/月。见习关系非劳动关系，确认见习后签订协议。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照者不予见习，未毕业在校大学生不予参加见习。见习人员仅有一次见习机会，不可重复参加。见习人员应遵守单位规章制度，服从管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满后，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址：永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼。

招聘信息如下：请电话联系，薪资面议，要求年满18周岁。

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

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保险宣传员、老客户服务 岗位职责： 1.负责保险产品宣传推广，面向客户开展专业、合规的保险知识普及与咨询服务 2.维护老客户关系，定期回访提升客户满意度与续保率 3.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保、理赔等全流程服务 4. 参与社区、企业等线下宣导活动，扩大品牌影响力与客户触达范围 任职要求： 1.高中及以上学历，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售或客户服务相关经验者优先 3.具备基本金融知识，认同保险行业价值，愿意长期发展，诚实守信，责任心强

打鼓坪国有林场招聘办公室综合岗人员2名。要求熟练办公软件，责任心强，服从安排，协助科室日常工作。见习期限为3至12个月。工作地点在双牌县。

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招聘1名打杂临时工，工作从明天开始。薪资为19元每小时。工作地点在湖南永州。有意者请联系。