1.线下渠道拓展：负责指定区域内汽车相关门店（如二手车行、新车二级经销商、汽车修理厂、洗车店、汽配城等）的实地拜访与陌拜，建立并维护良好的合作关系。 2.驻点与地推营销：在人流密集的汽车商圈、车管所、二手车交易市场或合作门店进行驻点宣传，通过派发资料、现场讲解等方式，精准挖掘有购车贷款或垫资需求的意向客户。 3.客情关系维护：定期回访合作渠道的关键决策人（如车行老板、销售主管），了解其近期车贷业务需求，及时传达公司最新的贷款产品政策、利率优势及审批时效，提高渠道的转介绍率。 4.业务跟进与转化：协助意向客户收集贷款所需资料，指导客户完成进件流程，并全程跟进审批进度，解答客户在面签、抵押等环节的疑问，促成最终放款。 5.市场信息反馈：在实地走访过程中，收集一线的车商反馈、同业竞品动态（如其他中介的返佣政策、主推产品等），并及时向公司汇报，为业务策略调整提供依据。 二、任职要求 1.经验要求：具备1年以上线下地推、陌拜或渠道销售经验；有汽车金融、信用卡地推、POS机推广或二手车行业从业经验者优先。 2.核心能力：具备极强的抗压能力和吃苦耐劳精神，不畏惧拒绝，敢于主动出击；拥有优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧，能快速与车行老板、销售打成一片。 3.行业认知：对汽车贷款业务有基本了解，能够快速掌握公司的车贷产品要素（如准入条件、利率、额度、还款方式等），并能向客户清晰讲解。 4.合规意识：具备良好的职业操守，严禁向客户或渠道承诺虚假条件、严禁参与任何形式的违规操作或飞单行为。 5.工作条件：适应户外工作及高频次的外出拜访，需自备交通工具（电动车/汽车），公司提供相应的交通补贴或油补。 三、薪资与福利 薪资结构：无责任底薪 + 高额阶梯提成 + 渠道开拓奖金 + 交通/话务补贴。 结算方式：放款即结佣 / ，绝不拖欠。 成长支持：公司提供系统的新人培训（话术、产品、风控知识），老带新“一对一”陪访指导，帮助快速开单

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.面向个人及小微企业客户开展精准营销，提供专业用卡咨询与申办服务 3. 持续跟进客户资质审核、资料收集及申请进度，提升审批通过率 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，促进卡片激活与消费增长 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通表达能力与服务意识者欢迎加入 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化销售节奏 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 认同银鼎天金融“诚信、专业、创新、共赢”价值观

岗位职责： 1.负责目标区域市场推广与品牌宣传，提升企业产品/服务知名度 2. 主动开展陌生拜访（陌拜），精准触达潜在客户并建立有效沟通 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动意向转化与成单落地 4. 定期整理客户信息及跟进记录，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5. 配合团队完成销售目标，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长支持 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与外出拜访安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.诚信踏实，认同公司价值观，愿长期稳定发展 有意向者请电话联系：赵经理

物流业务员主要职责 一、客户开发与维护 1. 拓展新客户，挖掘货主、工厂、电商、商贸等货源，洽谈合作。 2. 维护老客户，日常对接需求、回访沟通，提升复购与合作粘性。 3. 解答客户物流咨询，报价、讲解线路、时效、价格、服务方案。 二、业务洽谈与签约 1. 根据货物类型、重量、体积、目的地制定物流方案并报价。 2. 谈判合作细节，跟进合同签订、对账、结算相关事宜。 3. 跟进客户订单，确认发货时间、货物信息、装卸要求。 三、订单跟进与现场协调 1. 对接调度、车队、仓库、装卸，安排车辆、提货、装车、派送。 2. 全程跟踪货物运输状态，及时同步物流信息给客户。 3. 处理提货、装车、送货中的突发问题，协调各方解决。 四、异常处理与售后 1. 应对货损、延误、丢件、错货等物流异常，沟通理赔、整改。 2. 受理客户投诉、诉求，及时反馈并跟进处理结果。 3. 复盘问题，优化服务，降低同类问题重复发生。 五、数据、台账与业绩 1. 登记客户信息、订单、运费、对账明细，做好业务台账。 2. 完成公司下达的业绩指标、货量指标、回款任务。 3. 定期上报业务数据、客户情况、市场信息。 六、市场与竞品调研 1. 了解本地物流行情、运价、线路、竞争对手情况。 2. 收集市场需求变化，反馈给公司调整定价与服务。 简易精简版（适合岗位简介） 负责物流客户开发、报价接单、订单全程跟踪、货物运输协调、异常售后处理、客户维护及业绩达成，完成日常台账与回款工作。

大专及以上，专业不限，沟通能力强，热情有活力 有责任心，团队意识好，学习能力强，能承受压力 负责房屋租赁咨询、客户接待、带看、资料整理与成交 熟悉区域楼盘信息，提供专业置业租赁服务 了解新媒体运营，掌握拍摄与剪映剪辑技能

任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历，能力优秀者不限制学历； 2.销售能力：掌握销售话术，独立完成合同谈判；具备市场敏感度，根据运费/政策变化调整销售策略； 3.行业知识：熟悉跨境电商与国际物流知识（跨境电商平台的运作机制、国际物流的流程和规则、国际贸易条款等）； 4.技能要求：使用CRM系统或相关工具有效管理客户信息； 5.核心素质：较强的抗压能力与出色的沟通能力，良好的理解力（准确理解客户需求）。 岗位职责： 1.客户开发：筛选跨境电商卖家、国际物流同行、贸易工厂等高潜力客户；通过电话/邮件/上门拜访开拓资源，新增有效客户； 2.方案设计与成交：深度分析客户需求和物流痛点，为客户提供定制化解决方案，提高询盘转化率； 3.合同与回款管理：负责客户合同签订及应收账款跟进，缩短回款周期； 4.客户维护与深耕：定期拜访客户，维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划； 5.市场策略执行：动态调整营销策略，更新客户分级模型，支持销售目标达成。、

岗位职责： - 负责公司电机产品（涵盖混合电机、伺服电机、减速电机，丝杆电机，直流无刷等，可根据公司主营调整）的市场开拓、客户开发及销售工作，完成既定销售目标。- 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求及产品使用情况，及时解决客户反馈的问题，提升客户满意度及忠诚度。 - 深入了解电机行业市场动态、竞争对手情况及相关政策，收集市场信息并及时上报公司，为公司产品研发及销售策略制定提供参考。 - 负责销售合同的洽谈、签订及跟进，确保合同顺利履行，保障货款及时回收。 - 配合公司开展产品推广活动（如行业展会、技术研讨会等），提升公司品牌及产品知名度。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： - 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先；优秀应届毕业生可放宽条件。 - 工作经验：有1-3年以上工业产品销售经验，尤其具备电机、电气设备、机械设备等相关行业销售经验者优先；无经验但具备强烈销售意愿及学习能力的候选人也可考虑。 - 专业能力：了解电机基本原理、产品分类及应用场景，能快速掌握公司产品核心优势；具备良好的市场分析、客户开发及谈判能力。 - 综合素质：具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神；做事积极主动、责任心强，有明确的职业目标及赚钱欲望。 - 其他要求：能适应出差（根据业务需求）；具备开拓精神，气质佳，同时能以亲切,真诚的形象获得客户好感，能吃苦耐劳，持有驾驶证者优先。 岗位福利： - 薪资结构：底薪（4000-8000元，根据学历、经验面议）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合年薪8-20万+，能力突出者上不封顶。 - 基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利（春节、端午、中秋等）+ 生日福利 + 定期体检。 - 成长保障：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧等）+ 在职技能提升培训 + 清晰的职业晋升通道（销售代表→销售主管→销售经理→区域总监）。 - 其他福利：定期团建活动（聚餐、旅游、拓展等）+ 员工食堂/餐补 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 高温补贴。

综合薪资10K-18K ，福利待遇好，团队氛围好，老板人超级nice! 一、岗位职责： 1、通过不同平台、渠道开发新客户，拜访客户。 2、给客户报价，处理好订单、交货及货款回收整套销售流程； 3、及时做客户回访和售后处理，维护客户关系，增加客户粘性； 4、积极学习专业知识和销售技能，完成个人的销售业绩目标； 5、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 1、有3-5年的销售工作经验 2、有电话营销、线上营销、面销相关工作经验优先； 3、具有优秀的沟通能力，清晰的逻辑思维； 4、工作责任心强，有强大的自驱力，具备一定的抗压能力； 三、上班时间： 1.工作时间：8:30~18:00，午休1.5h；五天八小时，周末双休；享受法定节假日。 四、福利: 1、 购买五险一金 2、团建聚餐、团建旅游、下午茶 3、带薪年假、享有国家法定节假日 4、节日/生日拥有红包 5、年终奖

接待和安排客户，为客户的需求提供专业的服务，拓展客户，维护客户

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广东揭阳市-普宁市-普宁高级中学内部食堂。早餐招聘2名面点师。工资6000以上。工资及其他待遇电话联系。要求明天上班。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

[浦发银行]信用卡 前两个月保底工资7000 好好干12000-18000 用心干20000-35000 无学历征信门槛 带薪培训7天 缴纳五险一金 银行系统拨打账单分期 以及万用金消费分期付 分期和贷款同时做多劳多得 早9晚7点半大小休

需要敏锐的洞察能力，有技巧的沟通能力。更要有亲和力。

招聘职位:推广客服提供待遇:底薪3000+提成相关要求:男女不限，满16周岁以上~28周岁，有责任心，会电脑打字基本操作打字工作内容：通过社交平台找用户关注，以话术推广软件引流对接即可，有提供话术设备，新人小白都可以，有教有一对一带的，纯办公室内办公，不需要打电话，不需要外出办公招聘人数：多名上班时间：14.00-22.（晚饭时间休息一小时），不包吃住月休情况：3天（可连休）自己安排招聘地点:炮台新兴办公室2楼联系方式:（同步）详细介绍地址：

品牌推广，开发客户，跟单服务，日结工薪

日常维护客户和客户沟通

APM正在招聘一名销售，岗位要求身高超过1米6，有至少一年的工作经验，有责任心，薪资待遇包括高底薪、高额提成、每日销售现金奖励和全勤奖，工作地点位于广东揭阳。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

热情接待来访客户，推荐会员卡与课程套餐，处理场地预定及零售收银，以专业服务提升销售业绩与客户满意度。

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 具备责任心与抗压能力，有目标感和自我驱动力 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 5. 学历不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

岗位职责： 1.负责高净值企业家客户资源的筛选、建档与深度挖掘，构建精准客户画像，提升线索转化效率 2. 策划并执行线上线下产品发布会邀约全流程，优化触达路径，提高客户到场率与互动质量 3.主导电话销售、会议营销及面对面销售闭环，完成需求诊断、方案匹配、异议处理及签约落地 4. 提供售前咨询、个性化方案定制及售后协同服务，持续提升客户满意度与长期复购意愿 5. 定期分析销售数据、客户反馈与市场动态，迭代沟通话术与营销策略，驱动业绩持续增长 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象气质佳，具备出色的表达能力、共情力与商务谈判技巧 2.有大客户销售经验者优先，熟悉企业采购决策链与关键人对接逻辑 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度客户沟通节奏 4. 学历不限，具备成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.认同长期价值理念，接受规范用工管理，包括周末双休及五险一金保障