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慎阳路招聘店长一名，收银员1名，服务员2名，工资面议，一经录用待遇优后，电话

上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元，每月休息2天。年龄要求为18至45岁，工作需认真负责，有相关工作经验者优先录用，公司将统一进行岗前培训。每天工作时间为8小时。

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

生鲜主管长期工，有经验者优先，愿意融入团队，有自我学习能力，性格开朗薪资福利:基本工资+全勤+超勤+奖金招工人数:1名工作地址:上街区许昌路与汝南路交叉口向南100米路西

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足疗店店长

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客

超市烘焙小店长 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，2年以上相关工作经验；2、协调烘焙店面日常运营，保证产品质量和服务水平；3、具备优秀的领导能力和团队合作精神；4、对烘焙行业有持续的热情和学习态度；5、熟练日常办公软件，具备一定的数据分析能力。 薪资福利:4 - 5K 工作地址:驻马店

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 工 10 名 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

全程不涉及任何 费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3 000） ——————【如 有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时 算工资， 月 综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住，五险一金都有，每月10 号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资 ，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

管工5人

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驻马店驿城招二保焊/气焊

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黄崖关长城景区文创馆招聘店长，负责门店整体运营、人员及货品管理，有相关经验者优先，每周单休，薪资面议。

学校里边便利店招聘店长一名，电话

酒馆店长来个，底薪8000+绩效，地点毕节周边县城。

招聘店长。要求工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理。薪资为4500元至6000元。年龄要求在25周岁至45周岁之间。

岗位职责： 1.负责沐足店内日常管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹店内各部门协调运作，优化服务流程与人员管理 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与经营安全 5. 定期培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备沐足店管理相关工作经验，熟悉足浴店运营标准与管理体系 2.具备较强的协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通服务意识与团队管理能力。 4.学历不限，有足浴会所管理经验者优先。

招聘：鞋品课长（奖金福利+节日福利） 薪资：3500-4300元/月 职位描述： 鞋品课长 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳。有一定的洞察能力，服从能力和管理能力。责任心强。年龄在**至** 工作时间： 正常工作制 薪资福利： 具体面议

招聘：门店店长（社保+奖金福利）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、全面负责大金空调门店整体日常运营管理、人员管理、店内统筹工作；2、负责门店销售目标制定、业绩统筹、团队管理、人员考勤与工作安排；3、对接家装公司、装修设计师、工程渠道客户，维护老客户、拓展新业务资源；4、熟悉空调、暖通采暖、新风净水相关业务流程，统筹订单洽谈、报价、签约、施工对接、售后跟进全流程；5、做好门店品牌形象维护、库存管理、活动策划、开业及节日促销活动落地执行；6、带领销售团队完成公司下达全年销售业绩，做好团队培训、激励、管理工作。任职要求1、有暖通、空调、建材、家居门店店长管理经验优先，有大金、空调行业经验者优先录用；2、具备较强团队管理能力、沟通谈判能力、客户维护能力，有责任心、事业心强；3、懂门店运营、懂销售管理、能带团队、敢拼敢干，有目标感、执行力强；4、年龄**，品行端正，踏实稳重，长期稳定干事业，不短期过渡；5、有本地家装渠道资源、客户资源者优先，能力优秀薪资待遇面议，****。工作时间：正常工作制一个月调休四天，节假日轮流休息薪资待遇高薪面议+高额业绩提成+年终分红+节日福利+长期稳定发展平台+老店稳定客源保障+社保医保

机修、电员、收银员、主管、储备店长

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厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

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球房管理。

驻马店北国天中店招聘: 服务员数名，领班2名 要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可，包吃住 年龄要求18-50岁 月休四天，短期勿扰，工资面议 招聘 不重文凭，重人品！不求学历，求能力!

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负责店内人员调配、发现问题及时处理、经验丰富者优先