1. 负责完善公司行政管理体系，包括制度、流程与工作标准的制定与推行，并监督执行情况，保障总部及项目部行政工作规范有序、高效运行。 2. 组织筹备公司层面的重要会议与重大活动，统筹全流程落地实施。 3. 建立并维护与政府机构、行业协会及其他外部单位的良好合作关系，统筹安排重要访客的接待工作。 4. 管理总部办公环境、办公秩序、固定资产及日常耗材，优化资源配置，控制行政支出，提升运营效能。 5. 统筹管理公司车辆使用及后勤服务（如餐饮、清洁等），确保总部日常运作平稳顺畅。 6. 负责公司公文、通知、函件的起草与审核，组织证照资质的年审、变更与保管，推进档案规范化协同管理。 7. 编制行政预算，审核相关费用，强化物资管理，推动成本节约与效率提升。 8. 主导行政部门日常运作，合理分配任务，提供业务指导与绩效评估，构建专业高效的行政支持团队。 9. 对接项目部行政需求，协调解决驻地后勤难题，保障项目与总部之间的行政衔接顺畅。 10. 完成上级领导交办的其他综合性管理事务。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学或相关专业；具备5年以上行政岗位工作经验，其中至少2年在建筑、施工或房地产行业担任同类管理职务。 2. 具备优秀的文字表达能力，可独立完成各类公文、汇报材料及管理制度的撰写。 3. 具有出色的组织协调与计划执行能力，能主导大型会议和活动的实施，妥善处理内外部沟通事宜。 4. 服务意识强，抗压能力佳，能够应对突发行政事务，适应建筑行业高强度、快节奏的工作环境。 5. 形象良好，举止大方，掌握商务接待基本礼仪，沟通得体。

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

办公室，行政等事务

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理；2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作；4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；5.协助总经理处理行政外部事务；6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

岗位职责 1、协助拟定并优化公司行政管理制度，推动制度落地执行，提升行政工作标准化水平； 2、组织编制公司年度行政预算，实施预算管控、执行分析与定期汇报，确保费用合理使用； 3、统筹管理员工食堂与住宿安排，保障员工基本生活需求； 4、负责办公区域环境清洁及绿植维护工作，营造整洁舒适的办公氛围； 5、管理公司车辆调度与使用，规范相关流程并监督执行情况； 6、负责固定资产及办公耗材的全流程管理，结合实际运行情况优化采购机制； 7、统筹安排公司对外接待事务，确保接待工作有序开展； 8、组织筹备重要行政会议和大型活动，做好会议记录、资料归档及相关落实工作，承担重点客户接待任务； 9、管理公司内部资料与信息传递，协调内外部沟通联络，促进部门间协作，及时应对突发状况； 10、全面负责公司各类装修工程的推进与管理； 11、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，秘书学、中文、公共关系、行政管理等相关专业，具备3-5年行政岗位工作经验； 2、持有C1驾驶证者优先考虑； 3、具有扎实的文字表达能力，能准确撰写各类公文及汇报材料； 4、具备出色的对外联络与公关协调能力，能够妥善处理紧急突发事件； 5、有办公场所装修或大规模翻新项目成功落地经验者优先； 6、逻辑思维能力强，善于分析问题，处事周全细致； 7、熟练掌握Windows系统及Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能操作常用办公自动化设备，具备基础网络应用知识； 8、工作认真负责，积极主动，具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 可接受外派至新疆霍尔果斯市工作者优先

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

招长期车位流水记件两名，质量观念强，要习惯做小厂的，地址狮峰中学附近，联系电话：

❣明珠物流仓 18元/小时 工作：物品摆货 码板 上班时间： 13:00～22:00左右 地址：明珠物流园 工期：1个月以上 报名热线： 报名请发姓名电话 介绍有红包

岗位名称：文员（采购、会计或仓储相关经验）；文员（处理仓储物流账务） 岗位要求：1. 年龄：25-35岁；2. 教育背景：本科以上学历；3. 经验与技能：需具备采购、会计或仓储相关经验，熟悉相关系统操作，有制作PPT相关经验。 薪资待遇：工资范围5000-10000元；五险一金。

广州番禺化龙巨志旁汽配座椅厂 岗位:普工岗，物流岗 2个岗位任选 第1个月满30个工作日按22/小时 第2个月满月按23/小时 第3个月满月按24/小时 [强]满3个月至6个月在职都是发24元每小时 [强]第7个月满月开始按25/小时 [握手]包吃包住 走路宿舍约7分钟左右，住宿免费 只需。 [握手]， 打卡1天第二天在职 [强]每月10日发上月工资[握手]

【岗位职责】 合规体系建设： 负责公司内部控制制度的梳理与优化，确保企业运营符合《公司法》《证券法》以及监管机构对拟上市公司相关合规要求。 三会运作管理： 统筹股东大会、董事会、监事会的会务组织、材料撰写、会议纪要及资料归档工作，保障三会运行合法合规、有序高效。 上市筹备支持： 配合董秘协调券商、会计师事务所、律师事务所等外部机构，推动公司上市辅导及申报进程。 财务/法律专项工作（全具备或二选一）： 参与财务报表分析、关联交易核查、税务合规审查及募投项目可行性论证； 或主导重大合同、协议的法律审核，处理日常法律事务，防范法律风险，确保公司历史沿革完整、股权结构清晰。 信息披露与投资者关系： 协助编制招股说明书等申报文件，参与后续投资者沟通及关系维护工作。 【任职要求】 学历背景： 硕士及以上学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业优先。 从业资格： 持有CPA（注册会计师）、ACCA、法律职业资格证（A证）者优先考虑。 工作经验： 3年以上相关领域工作经验，具有投行（券商投行部）、会计师事务所（IPO审计项目）、律师事务所（证券业务）或拟上市公司证券部工作经历者优先； 必须具备企业上市辅导或IPO项目全流程参与经验，熟悉A股（主板、创业板、科创板等）发行流程及监管审核重点。 专业技能： 熟练掌握财务分析或证券法律法规，具备较强的文字表达能力，可独立完成尽职调查报告、招股说明书章节及三会文件撰写。 综合素质： 具备良好的抗压能力、保密意识和逻辑思维能力，工作认真细致，具备优秀的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源基础事务。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、物资出入库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定落实各项费用控制要求。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化与工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地成效，并提出优化建议。 7、落实公司人力资源相关政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商）提供人力资源制度咨询，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

拥军大使助理招聘 岗位职责 1. 协助拥军大使开展拥军慰问、交流活动的策划与执行，保障活动流程顺畅。 2. 负责活动相关资料的整理、归档，以及信息的上传下达，确保沟通高效。 3. 配合完成跨地区拥军工作，根据任务需求执行出差安排，妥善处理出差期间的各项事务。 4. 协助对接相关单位与人员，维护良好合作关系，及时反馈工作中的问题与建议。 任职要求 1. 具备较强的学习能力与应变能力，聪明机灵，能快速适应不同工作场景与突发情况。 2. 有责任心，能吃苦，可接受频繁出差，服从工作安排，具备良好的抗压能力。 3. 沟通表达清晰流畅，有较强的服务意识与团队协作精神，热爱拥军事业。 4. 中专以上学历，愿意学习，可接受小白和应届生！ 福利待遇 • 提供有竞争力的薪资待遇与出差补贴，保障个人权益。 • 定期组织专业培训，助力个人能力提升，提供广阔的职业发展空间。 • 可深度参与拥军工作，传递社会正能量，获得强烈的职业荣誉感。 上班时间9:00-18:00，单休。

一、岗位职责 1、入职前2个月重点学习公司业务流程，跟随导师参与客户沟通，协助完成客户邀约及到访安排； 2、2个月后根据表现可申请调岗，发展方向包括行政、人事或前台等岗位； 二、任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格外向、乐观积极，具备良好的亲和力； 3、具备较强的责任意识，工作主动热情，品行端正，踏实可靠； 4、接受零经验入职，应届毕业生可提供实习相关证明材料； 三、公司福利： 1、薪酬结构：底薪4000-5000元+现金奖励（500-1000元）+多项补贴+年终奖金； 2、团队建设：定期组织团建及拓展活动，丰富企业文化生活； 3、培训机制：重视员工成长，不定期开展内部专业技能提升培训； 4、日常活动：每周提供下午茶，不定期安排郊游、文娱项目、公司旅游及年会等； 5、节日关怀：在端午、中秋、春节等重要传统节日为员工发放节日礼品； 6、办公条件：位于珠江新城富力盈凯广场6楼（地铁直达），环境整洁优雅，氛围轻松融洽。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

人事招聘和人事档案管理；要求身体健康、性格开朗；工资待遇3500～4500元/月，月休4天

岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括客户到店接待、信息登记录入系统、收银系统操作与管理等； 2.处理日常行政事务，保持办公环境整洁，统筹办公用品的采购与管理工作； 3.对各类文件资料进行统计、记录、分类整理、归档保存； 4.负责访客及来宾的登记、接待与引导，有效拦截无关人员进入； 5.管理固定资产与耗材库存，定期组织盘点并维护台账信息； 6.完成上级安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上行政相关工作经验，掌握基础行政管理知识； 2.具备计算机操作能力，熟悉电脑使用，精通Office办公软件； 3.性格亲和，具备良好的服务意识和沟通技巧，工作积极主动； 4.有门店或接待相关经验者优先录用！ 福利待遇 1.行业具有竞争力的薪酬体系；综合薪资6000-8000元/月； 2.提供卓越的职业发展路径；设立专属晋升通道与定制化合伙人计划。 优秀人才，条件可适度放宽。 因业务快速发展与战略布局需要，现启动「菁英计划」招聘行动！ 诚邀大健康领域优秀人士加入，共同打造产业新生态，携手迈向辉煌未来！

工作职责： 1、负责车辆运营成本控制、档案管理及相关行政事务统筹； 2、成本统计与报表编制：按日整理派车项目数据，分类核算利润并生成报表，及时提交财务及部门负责人，协助优化调度安排； 3、考勤记录与薪酬对接：跟踪司机每日出车情况并登记考勤，月底汇总信息交由人事部门用于工资核算； 4、粤通卡事务处理：监控账户余额并办理预支手续；每月导出通行数据完成对账、冲账操作，同步完成电子发票的开具与存档； 5、车辆证照管理：跟进车辆年检、保险续期时间节点（提前一个月提醒），办理***、营运证件更新及相关证明材料出具； 6、维修审核与违章跟进：审查维修费用清单合理性，配合完成报销流程；定期核查车辆违章记录，并推动相关人员及时处理； 7、档案系统维护：管理纸质资料（如合格证、保单等）及电子文档，每月更新车管所、邮局要求的技术档案、三检表和GPS运行记录。 任职要求 1、专业能力：掌握基本财务核算方法，具备数据意识，能精准完成成本与收益统计工作； 2、行政经验：了解车辆日常管理流程（含年审、保险、营运证办理）者优先考虑； 3、办公技能：熟练使用常用办公软件，可独立制作统计报表并操作系统开具电子发票； 4、职业态度：做事认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，能持续跟进维修报销及违章处置进度。

负责公司行政

岗位职责： 1．负责病历档案的整理、管理和保密工作 2．确保病历档案的准确性和完整性，便于医生和患者查询 3．协助医疗团队成员，提供必要的病历信息支持任职要求： 1．具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理病历档案 2．注重细节，有较强的责任心和保密意识 3．能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力 所在公司

广东广州琪鑫工作室现招聘零工车版师傅一名，工作地点为红棉中大门板房二楼2207档，采用记件方式计算报酬。

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行