1.整理购房合同、客户资料，录入系统并归档。 2.协助接待客户、登记需求，维护客户 3.完成数据统计报表制作按时提交

语言表达能力流畅 形象佳优先 可出差

1. 执行日常采购任务，依据销售订单安排制定原材料采购计划，跟进采购进度，督促供应商按质、按量、按时交付采购订单 2. 负责采购合同的起草、实施与过程跟进，把控采购物品的交货周期及履约情况 3. 开展供应商的筛选、评估与日常管理，完善供应商信息并建立系统化档案 4. 负责采购物料的质量与数量验收，处理来料异常及常规性索赔事项

岗位职责： 1、负责搜集并整理市场供应商资料，构建并持续更新供应商资源档案； 2、落实采购工作，涵盖价格咨询、商务谈判及供应商资质审核等环节； 3、协同内外部门协作，保障采购流程高效运行及物资准时到货； 4、跟踪库存动态，改进采购方案，实现成本控制目标； 5、应对采购过程中出现的突发状况，联动各方解决供应链异常问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上采购领域实际工作经验，具备制造业经验者更佳； 3、具备较强的數據分析能力与市场趋势判断力； 4、具备出色的沟通与协调能力，能独立维护供应商合作关系； 5、工作认真严谨，责任感强，具备良好的问题处理能力。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位职责： 1、负责指定模块供应商的开发、筛选、评价及激励相关工作； 2、开展该模块物料的询价、比价、议价，以及合同签署和到货进度跟踪等事项； 3、对模块物料的到货准时率、来料合格率及降本达成率承担相应责任； 4、审核前端提交的紧急补货需求，监控物料库存状态，防止缺料断货，核算库存周转情况，协同业务部门提升周转效率，减少呆滞风险； 5、跟踪物料交付进度，确保到货后仓库及时完成入库操作； 6、针对入库检验中发现的质量问题，迅速与供应商沟通处理，保障供应稳定，并跟进市场端客户投诉的解决与改进； 7、负责该模块所需资质文件的收集与归档管理； 8、建立并维护模块相关标准体系，负责报告资料的整理与保管； 9、处理该模块与供应商之间的对账及开票工作，确保账目一致，跟踪发票回收，保证所有发票在30天内回票； 10、依据编码规则，在系统中规范建立物料编码信息； 11、按照供应商建档要求，通过钉钉平台提交完整的供应商档案资料； 12、定期更新本模块应付账款金额及相关周转率数据； 13、组织供应商绩效评估工作，完成评分汇总、结果总结及资料归档。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，财务、英语、物流、管理类等相关专业优先，熟练掌握各类办公软件，工作经验不限，欢迎2024-2025届毕业生应聘（毕业时间可适当放宽）。 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行能力、抗压能力，态度积极，品行端正，进取心强，敢于面对挑战。 3、学习能力突出，主动性强，能快速掌握采购模块的业务流程与运作机制。 4、具备优秀的沟通技巧，处事灵活机敏，具有独立分析和解决问题的能力。 5、对供应链管理工作有浓厚的学习兴趣，具备长期发展意愿和职业规划。

岗位职责: 1. 负责采购订单全流程管理，涵盖合同签署、下单操作及订单执行进度跟踪； 2. 与供应商保持高效沟通，确保采购物资按时按需供应，满足公司运营要求； 3. 定期开展采购市场调研，了解行业行情变化，为采购策略制定提供数据依据； 4. 协同采购团队持续优化工作流程，提升采购作业的效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接供应商及内部相关部门； 2. 熟知采购相关法律法规，确保各项采购行为合法合规； 3. 拥有较强的市场研判能力和数据分析能力，能够精准捕捉市场趋势； 4. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。

您好，咱们在电影院建安小区东侧，做刷卡用的POS机，想找一位文员助理，日常工作内容：产品售后，提成收益来源于店内接待。 上班时间是上午8：00--12：00 下午14：00--18：00 （8小时）每月任意2天公休 无责任底薪2200+满勤200+提成 （综合月薪达3000--5000以上） （后期根据产品累积进行底薪增长） 办公室环境，冬暖夏凉。 您可试工了解工作内容，从试用期第一天起计入工资。 试用期是一周 工作地点及时间、薪资，您考虑好了回复我即可。[玫瑰]

1、协助生产部门采购公司日常所需的物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

正常发薪 工作稳定 周末双休 法定休假 要求：男女不限，年龄21至40岁，具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 工作时间：每天7.5小时，标准白班 上午8:30-11:50，下午13:20-17:30；每周六日休息，法定节假日照常休假 入职提供岗前培训，岗位操作简单，易于掌握 主要负责前端咨询、报价、合同发送、发票处理（偏文职类工作）

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岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1. 负责材料及零部件类物料的技术图纸与规格文件解析，参与产品设计优化过程。 2. 搭建材料成本分析模型，识别隐性支出，制定并输出详细的成本分解与优化策略。 3. 主导新供应商的技术准入评审，包含生产件批准流程审核及制造工艺能力评估。 4. 构建供应商绩效评价体系，整合质量、交付、成本控制及技术革新等核心考核维度。 5. 建立供应链风险预警机制，提前识别潜在断供风险并制定应对措施。 6. 联动研发、制造、品质等相关部门，推进材料与零部件的标准化建设及成本降低工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业背景。 2. 具备2年以上供应链开发或采购工作经验，了解材料零部件（如铸造、机加工、热处理）生产工艺。 3. 拥有供应商技术审核、成本结构分析相关项目经验，具备VMI/JIT实施、库存优化、供应链风险管理等实际落地经验者优先考虑。 4. 具备出色的谈判技巧，能够主导战略供应商合作及年度降价谈判，具备良好的跨部门协作与项目推动能力。

一、岗位职责： 1、负责公司所需物料的采购工作，参与供应商筛选与评估，维护良好的合作关系； 2、开展市场调研，对目标市场进行分析与判断，明确采购需求及最佳采购节点；掌握物料市场价格动态，实施关键原材料的成本结构分析； 3、主导采购合同的签订，并跟进合同执行进度，下达采购订单，跟踪交货周期与履约情况； 4、配合部门主管推进各项专项任务，同时做好跨部门之间的沟通与协作； 5、开展材料询价、比价议价工作，进行安全库存水平的数据分析与优化建议； 6、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上采购岗位工作经验，有储能或充电桩行业背景者优先； 3、熟悉钣金件、五金件、机加件等结构类物料，了解电源、电气设备及充电桩、储能产品基础知识； 4、具备较强的议价谈判技巧和沟通协调能力，对数据具有较高敏感度； 5、具备良好的职业道德素养，能适应一定工作压力； 6、熟练操作金蝶系统，可独立完成采购订单的创建与维护。 二、福利： 1. 活动和礼品：元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至、年会盛典； 2. 保险福利：入职即享五险一金； 3. 团建福利：下午茶、聚餐、旅游、户外拓展； 4. 文娱福利：羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部； 5. 薪资福利：年终红包、年会抽奖、高额提成； 6. 假期福利：依法享有法定节假日，婚假、产假、带薪年假等； 7. 培训福利：提供专业内部培训（师徒制）、外部培训机会

岗位职责 1. 负责落实外协采购任务，确保流程合规并有效管控风险 2. 负责对外协单位实施全流程生命周期管理 3. 持续优化并控制外协相关成本支出 4. 负责外协过程中各类资料的归集、整理及档案管理工作 5. 完成上级交办的其他采购与物流管理相关事务 任职资格 学历：本科及以上 专业：采购、物流、供应链管理等相关专业优先，具备较强的逻辑思维与沟通谈判能力 可接受应届毕业生

岗位职责： 1. 协助部门负责人开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责各类文件的分类、归档及保密管理，确保信息传递准确无误； 3. 统筹会议安排，整理会议材料，撰写会议纪要，并跟进决策落实进度； 4. 配合团队成员处理内外部联络事宜，助力提升整体工作协同效率。 任职要求： 1. 具备优秀的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善应对多项工作任务； 2. 工作踏实负责，注重细节，具备独立开展工作的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑与处理技能； 4. 拥有良好的学习意识和适应性，能够在高强度工作节奏中持续进步。

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类或相近专业背景； 2.掌握扎实的财务理论知识，具备熟练实操能力，了解会计核算流程及税务相关政策； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

岗位职责： 1. 负责来访接待与对外联络，向访客介绍公司发展历程及企业文化； 2. 负责办公物资的采购与发放，保障日常用品的供应及规范使用； 3. 负责各类活动与会议的统筹安排，涵盖方案策划、流程组织、现场执行及后续复盘，确保活动有序开展； 4. 配合上级完成其他日常行政事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并落实工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 具有较强的服务意识和协作精神，能够主动配合团队高效完成工作； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

室内办公

1、协助生产部门采购公司日常所需的物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.配合上级推进各项工作，确保任务按时保质完成 3.主动参与团队协作，与同事协同优化工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与效率

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责后勤办公室的日常管理，确保办公环境整洁有序 2.配合完成公司下达的各项后勤支持任务，助力工程项目顺利推进 3.与团队保持良好协作，及时沟通反馈，持续优化后勤服务流程 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类后勤事务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于团队合作，协同推进工作 3.工作认真细致，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥 4.熟练使用常用办公软件，具备相关工作经验者优先考虑

熟悉公司行政事务管理，负责考勤统计、资料归档及后勤支持等办公事宜 工作时间相对灵活 有意向者请添加微信***********