城北吾悦火锅店招聘 （汉餐） 1.服务员 长期:4200+300+服务提成（0.5/每个好评） 2.服务员 短期:3800+200+服务提成（0.5/每个好评） 3.前厅主管:5200+300 4.超级门迎: 4700+300（形象气质佳、热情） 5.收银员:4700+300 口齿伶俐，有收银经验 6.后厨串签工 4200+300（全勤）+绩效（要求识字大姐优先） 7.后厨切肉: （5000-5500）+300（全勤）（切配2年以上） 8.后厨主管: （5200-6000）+300（全勤） 9.库管:4700+300（有库管经验） 10.洗碗工：3300+300 过年放假三天 联系电话： 人事 王老师

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

全面型，招餐饮经理/主管

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

招聘：品质工程师 薪资：9-11K/月 工作职责： -主导汽车电子产品新产品试制、品质管控，对SMT\DIP生产工艺熟悉。 -主导跟踪汽车电子产品项目，品质标准管控，对试制过程中出现的品质问题与项目对接，快递解决试制产品生产过程中出现的品质问题，保证试制产品符合客户要求，熟悉PCBA行业IPC标准，有对接BYD客户品质优先。

招聘：SMT松下技术员 薪资：7-11K/月 工作职责： 1、负责SMT车间日常转线与设备调试； 2、负责SMT内部设备故障处理和保养； 3、负责SMT制程不良分析处理，提升直通率 。 岗位要求： 1、有SMT相关工作二至五年以上经验者优先； 2、熟悉松下DGS、雅马哈P-tool、AOI编程； 3、服从工作安排。

招聘：保护板设备技术员 薪资：7-11K/月 岗位职责： 1、负责保护板后段设备的程序编辑，设备的保养及维护； 2、负责保护板测试功能不良品的分析及维修，台账的建立； 3、处理产生异常、跟进保护板的样品，试产阶段问题点，完善产品后加工的工艺流程。 岗位要求： 1、电子、机电类的中专或大学专科应届毕业生，有一定的电路理论基础； 2、同行业技术人员或从事锂电池保护板2年以上的操作作业人员。

招聘❗❗❗（早餐店） 前进东路朱家营一组（包小满）招熟练包子工（2名） 工作要求：认真负责，动手能力强，会包包子，长期干。年龄53岁以内。（短期勿扰） 薪资待遇：2600~3000➕ 上班时间：5：00—14：00 （包两餐） 联系电话：

顶班二天 水台 销售或者宰杀海鲜一天300 联系方式

杭州市上城区 日料招聘 店长 2名 工资面议（底薪+绩效） 经理 多名 7000-9000➕绩效 服务员多名 5000起 +提成 包吃住 社保 月休四天+法定假期 （可年后上班） 陈先生

前厅经理 男女不限，善于沟通，聪明伶俐，有管理经验。 薪资福利:底薪6000+业绩提成，有公休 招工人数:1名 工作地址:本溪市明山区明东路二药市场三毛烤羊腿

前厅经理 男女不限，善于沟通，聪明伶俐，有管理经验。 薪资福利:底薪6000+业绩提成，有公休 招工人数:1名 工作地址:本溪市明山区明东路二药市场三毛烤羊腿

主管、服务员、传菜员、洗碗工（洗小件） 男女不限，善于沟通，有良好的服务意识 薪资福利:3000—3500，加工龄奖、年休假等多重福利 以上岗位一经录用，待遇从优 工作地址:石家庄市高新区中山东路836号

主管、服务员、传菜员、洗碗工（洗小件） 男女不限，善于沟通，有良好的服务意识 薪资福利:3000—3500，加工龄奖、年休假等多重福利 以上岗位一经录用，待遇从优 工作地址:石家庄市高新区中山东路836号

主要负责区域卫生，服务好每一位顾客，服从管理

招聘酒店前台，联系电话

陕西汉中，民谣马上开业，需要店长，乐队，歌手。

招聘酒店前台，联系电话

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系张女士

酒店前台 形象气质佳，责任心强，善于与人沟通交流，较强的团队意识。 薪资福利:基本工资+绩效+工龄+误餐补助+防汛补贴+保险+节假日福利，上下班免费乘坐通勤车！ 招工人数:2名 报名截止时间：2026年2月23日；统一面试时间：2026年2月24日；面试地点：龙草坪村林业局办公楼（第三栋楼） （同） 工作地址:陕西省汉中市佛坪县以北20公里108国道旁

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力 5. 学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先

【岗位】 1.负责来宾接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 3.组织沟通能力强，能随机应变； 4.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间：三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈： 底薪全勤业绩提成 公司待遇： 包三餐包住宿包六件套（床单，被罩，枕巾，枕头，被褥，褥子）

刨肉师前厅服务人员前厅领班

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。