岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

品牌：安踏集团旗下品牌【斯潘迪】现招聘店长1名，导购3名工作地点：汉中吾悦广场1、有运动品牌店长经验（无经验者勿扰）2、年龄20-40岁，形象好，气质佳。3、热爱零售，有管理思维，有责任心能吃苦耐劳，对工作充满热情，有主观销售意识；4、沟通表达能力好、思维条理清晰；公司平台为您提供：购买五险，薪资4000-上不封顶（法定节假日三薪）联系电话：

招聘：品牌店长薪资：8000元以上/月负责店面运营

品牌：安踏集团旗下品牌【斯潘迪】现招聘店长1名，导购3名工作地点：汉中吾悦广场1、有运动品牌店长经验（无经验者勿扰）2、年龄20-40岁，形象好，气质佳。3、热爱零售，有管理思维，有责任心能吃苦耐劳，对工作充满热情，有主观销售意识；4、沟通表达能力好、思维条理清晰；公司平台为您提供：购买五险，薪资4000-上不封顶（法定节假日三薪）联系电话：

品牌：安踏集团旗下品牌【斯潘迪】现招聘店长1名，导购3名工作地点：汉中吾悦广场1、有运动品牌店长经验（无经验者勿扰）2、年龄20-40岁，形象好，气质佳。3、热爱零售，有管理思维，有责任心能吃苦耐劳，对工作充满热情，有主观销售意识；4、沟通表达能力好、思维条理清晰；公司平台为您提供：购买五险，薪资4000-上不封顶（法定节假日三薪）联系电话：

略阳专业修脚招聘店长一名。年龄45以下。需要修脚技术好。保底6000。提成。详谈

招聘：店长薪资：4000元以上/月年龄40岁以下，沟通能力强，有责任心及较强的学习能力，有通讯行业经验或管理经验；缴纳养老、工伤、失业保险，节假日礼品、团建活动

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

招聘店长，，年龄要求在40岁以下，学历不限，工作经验不限。薪资待遇由应聘者自行商定。招聘人数为6人。提供节日福利、年终奖、社保、餐补和加班补助。要求应聘者具备两年或以上杭派货销售或管理工作经验，拥有较好的沟通协调能力以及一定的管理能力。

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

常年有活，现需消防水大工2人，工作地点为略阳县，随时可进场。

银泰城烧烤店招聘切配大姐1名5000要求干活利索性格好薪资4300200满勤提成500烤工1名6500要求有经验薪资5500200满勤提成500刷碗1名4000薪资3500+200满勤提成500抓串1名5500薪资4800200满勤提成500包吃住月休四个半天，寝室包吃包住，有工龄奖，餐饮品牌，每月15日准时发薪

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

汉中汉台招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒 要求会磨光机抹面收光 会找平 30 元每小时 技术好的 长期干 活多 需要 3-5 人 注意 活在外地 能来外地的联系。

宜兴丁蜀镇一枝树餐厅招聘一名店长待遇面议，电话

招聘：美宜佳聘门店店长1名和店员2名。守一家小店，稳一份收入，欢迎优秀的你来加入[勾引][勾引][勾引]，亲们呗店员工资：面议店长薪资：5000-7500｜底薪+业绩提成+全勤奖，上不封顶岗位职责：门店全盘运营、订货盘点、人员管理、门店营收提升要求：有便利店/超市管理经验，责任心强，踏实肯干，能配合排班地址：吾悦广场店、福星城店电话：欢迎自荐、推荐(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)

滴滴南宁兴宁区吾悦广场附近明记大排档诚聘店长1名5000（要求:要基础管理经验，应变能力强）要求：两班制能接受夜班月休四天节假日补休包吃不包住。有意向请联系:李[玫瑰][玫瑰]

招聘店长岗位。有意者可来电详谈。

快递驿站招聘店长不耽误接送孩子，月休2天

招聘：家居门店店长薪资：5000元以上/月遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

陕西汉中，民谣马上开业，需要店长，乐队，歌手。

招聘餐厅前厅领班。薪资为3300-4000元。工作内容包括前台接待、收银结算、前厅后厨服务与协调、客诉安抚、维护前厅秩序、合理安排等位以及提升顾客体验。负责前厅管理。

招聘低温奶巡店专员。岗位要求：1.负责指定区域内超市低温奶的陈列维护与货品回调。2.根据超市订单与库存情况，协助库房完成货物配送、卸货及上架。3.需持有C1及以上驾照，能接受户外奔波及搬卸货物，工作细心负责，能准确核对产品信息。薪资待遇：具体薪资待面试后议定。月休4天，节假日根据业务情况合理调休。

招聘：天薇尔花园花厨招聘店长薪资：3000-6000元/月诚聘店长1名，欢迎加入天薇尔花园花厨！我们提供餐补、加班补助、年终奖、团建活动、带薪培训、节日福利、员工旅游、生日福利，工作环境舒适，晋升空间大，弹性工作制，待遇优厚。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；2.组织团队开展销售工作，完成业绩目标；3.协调员工排班，做好人员管理与培训；4.配合总部执行各项运营政策和活动方案。任职要求：1.有责任心，具备良好的沟通协调能力；2.有餐饮或零售行业管理经验者优先，学历不限，具有餐饮管理2～5年经验；3.能适应灵活的工作安排，积极主动，吃苦耐劳。我们重视每一位员工的成长与发展，无论背景如何，只要你踏实肯干，这里就有你的舞台。期待与你一起把好味道传递给更多人！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力 5. 学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先

开发区饭店诚聘英才1. 砧板配菜2名薪资：5000-6000元/月2.面点主管1名（会开酥）薪资：6000-7500元/月优厚福利包吃包住，食宿入职缴纳社保，权益有保障每月4天带薪月休，享有法定假期应聘热线：（）

学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。 运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。 团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。 客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。 成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。 合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。 能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。 附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。

岗位职责： 1. 完成公司下达的任务. 2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。 5. 思路清晰、目标明确、积极主动。 任职要求： 1. 具备一定的销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。 4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩