负责公司行政文员资料整理等相关工作

无业绩考核无责！无责！底薪4500真实有效，不外出！ 一、薪资：试用期无责任底薪4500+300全勤+200话费补贴+40%阶梯式提成+社保五险+节日福利等各项待遇。 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，每周六固定休息，法定节假日带薪休假。 三、工作内容： 通过网络审核客户提交的资料，评估征信及收入状况，资质符合者通知其来公司办理相关业务。 岗位优势： 1、办公环境优越，位于高端写字楼，全程无需外出； 2、新员工享受带薪岗前培训，零经验可入职，配备专人一对一指导； 3、每月举办生日会、提供下午茶及定期组织团队建设活动； 4、表现优异者有机会获得苹果16pm、笔记本电脑等奖励。

岗位职责: 1.负责日常行政文书工作，包括文件整理、资料归档等； 2.协助处理售后相关事务，确保客户服务质量； 3.支持团队成员，提高工作效率和协同性。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对工作细致认真，有责任心。 工作时间10到晚上20点中间休息两小时，每天上班八小时

负责招聘，会基本的聊天软件，26个字母，每天10.30上班，晚上7点下班，中途有休息吃饭时间。薪资3000提成

该岗位具有一定销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车类文档的日常处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，对细节有较高敏感度 3.富有协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 4.周一至周五须穿着正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月可自行安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无常态加班 2.法定节假日正常放假，并享有节日关怀福利

项目后勤保障与物资统筹管理

岗位职责：主要负责为公司各岗位招募合适人才 ：负责日常考勤数据的统计与整理 ：完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天，工作时间早九晚六，薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈，有意向可详询

1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理 2、统筹本地物资采购，监督场内安全生产执行情况 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展 6、具备1年以上行政或人事相关工作经历

工作内容： 1、统筹并执行公司人才引进工作，制定招聘方案及实施具体流程； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖招聘平台及社交网络等途径； 3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接候选人及内部团队； 2、掌握人力资源相关法律规范，保障招聘操作合法合规； 3、对智能家居领域具备一定认知，可迅速融入行业工作环境。

招聘岗位：电子订单员（不用找客户；不用打电 话；不用聊天)公司提供3-5天免费培训， 工作时间：（星期一至星期六）上午9:30-11：30下午13:30-16:00（星期六晚上不用上班，周日及法定节假日放假） 待遇福利：待遇一：纯佣金高抽成，日均基础收入300~日入轻松过万不封顶!（轻松自由，不用固定在公司按部就班，有电脑就能在任何地方操作，高挑战高回报，工资日结） 待遇二：4000+奖金+分红，月收入上万不封顶。（无忧方案、跟随公司模式轻松赚钱，工资月结）岗位要求：(1)有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20-55岁之间。(2)男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可。工作内容：主要通过电脑，在线上平台，进行指定产品订单的：出单-进单操作!简单易学好上手不需要对外销售和找客户。

来两个老师傅，现金石粉240电话

兴义差一个挖的，有没有人去？。

有想去给老人煮饭的不 一个老人 不住家.电话

急找临时品检顶班一，要有品质观念，今晚六点五十接班，保班300元，联系电话

1.招聘岗位：客服调度（接受实习生） 2.招聘人数：10人 3.年龄：20--40（男女不限） 4.要求：普通话流利，善于沟通，会简单的电脑操‬作，有相关行业经历者优先。 5.工作内容：根据公司提供资源开发新‬客户，维护老客户，随‬时了解‬客户对车辆需求的详细情况然后‬为其‬派车。对接货主与司机之间的信息确认。 7.工作时间：8：30-11:30 下午01：00-05:30。 8.薪资：综合‬薪资 6000--10000。 工作地；兴义大商汇 联‬系电话：王经理

公司销售网络操作管理

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

我们公司福利好，待遇高，期待你的加入。如果还有其他疑问，可以详细咨询

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

【岗位职责】 ·负责资料整理与归档 ·协助完成日常办公事务 ·使用办公软件处理文档 ·入库出库登记点货开单开票开出门条等

办公室接单，画图等工作。

负责公司行政工作兼任资料文员工作

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

开票，报税。开单记账

开票报税，开单记账。

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历的初步筛选，以及招聘渠道的开发与日常维护 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调公司与员工之间的关系，预防和处理潜在劳动争议 五、承担会务组织及日常办公事务管理 六、负责各类人事档案及相关资料的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金