运城写字楼主管招聘

招聘：物业经理薪资：3500元以上/月有独立主持项目运作能力；

北郊某物业公司◎小区物业经理 1名要求：60岁左右，男性，身体健康，有相关工作经验薪资：面议电话： 师先生

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

物业经理助理

太原市万柏林区招物业经理

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

工作地新荣区，工资面议，招聘有过经验的物业经理

招聘：物业经理薪资：3000元以上/月1.物业招商工作的宣传推广、执行、客户洽谈等工作；2.负责公司各物业的安全保障；3.物业客户跟踪情况及客户维护、维修服务，并及时汇报；4.物业资料的保管及工作；5.积极参与公司会议，分析并解决工作中的待解决问题；要有很好的沟通能力，及时有效的传递各种信息，要有工作的主动性、积极性及沟通工作的技巧；

岗位职责：⒈负责所属楼层管家日常工作：带看房屋、签署合同及日常管理协调等工作。⒉讲解接待工作：做好全区讲解及接待工作，及领导交代的其它工作。⒊办公室日常行政工作：负责信件收发，文件打印起草扫描，外联接待等日常管理行政工作。⒋日常人事招聘及人事档案的建立整理招聘人数：1-2人任职要求：⒈大专及以上学历，专业不限，文笔好、长期稳定、有运营经验的优先⒉会电脑操作日常办公软件⒊交际能力强，性格开朗大方岗位福利：五险、生日福利、节日福利、年终奖上班时间：9-121：30-6、双休、节假日正常休

上撵附近急招夜班洒水车司机1名，要求60岁以下 b2本（19.00～3.00），月工资2300元晋城一中附近小区急招物业主管1名，要求40岁左右 高中以上学历会电脑，月工资2500元；电工2名，要求60岁以下 有电工证，月工资2500～3000元联系:毕主管

贴铝塑板来个工人,

河津一工地需要小工数名，长期工，

运城市万荣县裴庄镇上王信村招墙面干挂工人，75️1500的大砖。包工75元/平米，阳角倒海棠角，要求干活工人细致，尤其注意细节。干活粗糙者请勿打扰。干活粗糙者切记勿扰！！！离太远的不要了打扰

活找人，石膏大板吊顶找工人，怎么干都行,

明天闻喜找铺砖拌灰小工一人，200一天不管吃，不会干的勿扰，电话

物业公司现正招聘一名主管，要求如下:1 2.年龄:50岁左右3.办公楼管理经验:2年以上4.工作时间:早7点至晚5点，周末双休5.提供住宿和餐饮6.管理人数:25名7.工资:根据能力，约5000元8.工作地点:西城区复兴门有意者，请致电:

招聘：物业经理薪资：面议小区专业物业管理，需持证上岗，五官端正，善于沟通，会电脑

招聘物业项目项目经理(主要侧重餐饮，之前工作经历餐厅经理最佳)，工作稳定，做五休二八小时，福利待遇佳，工作地点，上海南浦大桥附近，有合适的人选请推荐或自荐徐总

#朝阳国际酒店#高薪诚聘物业经理：工资面议，有物业管理经验。保安员:工资3600-4200元，要求50岁以下， 洗碗工：工资3200-3500元。客房服务员：工资3800-5500元。餐饮传菜员：工资4000-5000元。厨房砧板：工资4200-5000元。企业福利待遇：管吃住，（不住宿者每月有150-300元补助费，床位上铺人员每月补助100元）；每年组织一次免费大体检；缴纳社保；每月四天公休假，享有法定假、带薪年假；节日福利、年终奖、春节福利和红包；员工生日会；团建聚餐。人事部苏经理:

招聘：物业经理主管薪资：面议岗位职责( 经验、技能要求 )：1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。7、 统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。8、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。9、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。工作福利及待遇：待遇优厚！

公司招聘3.物业项目负责人4.物业项目主管有合适的联系联系电话:

太原找个小区物业经理。电话

物业经理外派

太原市万柏林区招物业经理

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

物业公司招聘案场主管一名，年龄35岁以下，大专以上学历，有2年及以上案场现场管理经验，有意向欢迎来电咨询，联系电话：（王女士）

一、招聘:项目主管一名。二、年龄45岁以下，从事过物业项目管理工作者优先。三、工作内容:负责项目员工管理，厂区内保洁工作的卫生检查。四、待遇：每月工资4500元，中餐免费。公休四天。五、工作地址山西省寿阳县温家庄胜旺村东寿阳热电厂六、联系方式物业公司齐经理：关注就业，关注民生

招聘：物业总经理薪资：3500元以上/月

招聘：物业经理、项目主管、会计、出纳、保洁员薪资：5000元以上/月从事企事业单位或小区物业管理经验3-5年以上、持有会计从业资格证书，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件和办公软件，有良好的沟通能力，以及职业道德和责任心强、

要求：1、具备大专以上学历，持有物业管理经理上岗证者优先考虑。2、具有五年以上物业管理相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验。3、熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。4、对物业管理各项工作内容有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作。5、具备较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，管理能力。6、具有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。