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团队负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设互联网行政经验
工作内容: 1、承担公司日常行政事务管理,保障办公环境有序及行政运作高效; 2、参与财务报表的整理与核对,配合完成税务申报相关事宜; 3、对接银行、税务等外部单位,做好沟通协调工作,保障公司权益。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力与人际沟通能力; 2、掌握基础财务知识,可独立开展财务相关工作; 3、工作认真负责,富有团队协作意识。
行政主管(丰镇)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
招聘要求: 1、具备大型集团企业行政管理经验,了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识,具备较强的文字表达能力,能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强,具备良好的沟通与协调能力,能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件,有企业宣传或相关工作经验者优先录用。
行政经理10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求: 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
综合办公室负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项任务,保障工作流程顺畅高效; 2、整合内部资源,梳理并优化操作流程,持续提升整体运营效率; 3、负责日常行政支持工作,涵盖文件归档、会议组织及来访客户接待等事务; 4、监控内勤服务质量,推动服务标准落地与持续改进; 5、配合上级拟定内勤工作规划,协助推进团队绩效目标实现。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
综合部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项工作任务,保障业务流程顺畅; 2、整合内部协作资源,梳理并优化工作流程,提高整体运营效率; 3、负责各类行政事务执行,如文档归档、会议组织、来访接待等日常工作; 4、持续监控内勤服务质量,推动标准化执行与服务提升; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助落实团队阶段性目标。 任职要求: 1、具备优秀的统筹协调能力及团队带领经验; 2、熟悉常用办公软件操作,能独立完成数据整理与基础报告撰写; 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力,善于协调内外部对接事宜; 4、工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏; 5、有同行业相关工作经验者优先录用。
内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效、有序运转; 2、整合协调内部资源,持续优化工作流程,提高整体运营效率; 3、处理各类行政事务,如文件归档、会议组织、来访接待等日常支持工作; 4、监督内勤服务质量,推动服务标准落地并不断改进; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队目标实施。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、有同行业相关工作经验者优先录用。
行政经理经验不限本科行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
招聘 泰康大健康养老社区蒙园推荐官!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴XXX元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高薪! 有意向的朋友请联系[握手] 1微信同号(推介也有好礼) 大专本科优先,HWP的项目招聘 与公司签订 年龄[强]25周一45周岁,名额有限机会难得,不容错过,想找工作的提前预约时间线下参观考察!
行政人力主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作内容: 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控,保障费用使用的合理性与高效性; 2、建立并持续优化行政管理制度与流程,提高行政管理工作的规范性与运作效率; 3、统筹公司行政资产管理,涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作; 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。 岗位要求: 1、具有3年以上管理类岗位工作经验,能独立主导行政事务的组织与推进; 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历,熟悉企业行政体系运行模式; 3、具备扎实的文字表达能力,可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。
行政经理
建筑工程公司办公室主任岗位职责 结合建筑行业特点,核心围绕项目协调、工地后勤、外联政务、行政综合开展工作,职责如下: 一、综合行政与公文管理 1.负责公司日常行政运转,制定、完善行政、后勤、印章、档案管理制度 2.起草公司工作总结、计划、请示、汇报、对外函件等重要文稿 3.管理公司印章、证照、资质文件、合同档案,做好借阅、登记、保密工作 二、会务与接待管理 1.组织公司例会、项目推进会、招投标相关会议、领导视察接待 2.对接政府主管部门(住建、安监、质监等)来访接待 3.负责商务接待、合作单位考察、工地观摩活动安排 三、内外协调与项目支持 1.上传下达,协调总部与项目部、各施工班组之间工作衔接 2.协助处理项目工地周边关系(社区、村委、居民、物业等) 3.配合工程、安全、成本、采购等部门,做好后勤与行政保障 4.跟踪公司重点工程、节点任务,督促相关事项落实 四、后勤保障与工地管理 1.统筹办公区、项目部、工地食堂、宿舍、车辆、安保、保洁管理 2.负责办公用品、劳保用品、工地临时物资的采购与发放 3.配合做好工地文明施工、环境卫生、消防、安保检查 五、人事与企业文化辅助 1.配合人力部门办理员工入职、考勤、社保、劳动合同、离职手续 2.组织公司团建、节日福利、员工关怀、安全培训通知与后勤 3.维护公司形象,做好对内通知、对外宣传资料整理 六、外联与应急事务 1.对接住建、安监、消防、环保、税务、银行等外部单位 2.协助办理施工许可、安监备案、环保报备、复工验收等手续 处理工地突发纠纷、投诉、舆情及各类应急事件 行政班 双休 工资60000加五险/五险一金
内蒙古锡林郭勒盟找水电暖师傅一人日工,活在乌拉盖电话
水暖工
找水电暖师傅一人日工,活在乌拉盖电话
锡林郭勒
4月19日 04:13拨打电话
内蒙古赤峰明天用两位工人,岁数大的不要,混子勿扰,七八天活,电话,
小工5-14天1-2人
明天用两位工人,岁数大的不要,混子勿扰,七八天活,电话,
赤峰
4月19日 04:12拨打电话
内蒙古呼和浩特明天保全庒要10人工人180,工人200,10天一开干的来电。
180-200元/天
绿化5-14天6-10人
明天保全庒要10人工人180,工人200,10天一开干的来电。
呼和浩特
4月19日 04:12拨打电话
内蒙古乌兰察布市招聘,招酒瓶倒浆工一名,高新区兴园路,
其他陶瓷类1-2人
招聘,招酒瓶倒浆工一名,高新区兴园路,
乌兰察布
4月19日 04:12拨打电话
内蒙古赤峰用个工人,简单电脑活,有要干的就打这个电话
临时工
用个工人,简单电脑活,有要干的就打这个电话
赤峰
4月19日 04:12拨打电话
钢化主操质检员普工贴标签
晶泰玻璃科技有限公司招聘1. 办公室:主任,1名 2、夹胶上片数据人员2名, 3、质检1名 4、理货出货名1名 5、夹胶合片主操1名 6、中空主操1名 7,钢化2名,上下片熟手。分流贴标签。 8.磨边主操1名。 9.打砂主操1名。 10.钢化主操1名。 11.单边主操1名。 12.普工6名,生熟手都可以 13、开介熟手普工 电话同号:
深圳
4月18日 22:19拨打电话
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
培训经理/主管
6000-9000元/月
培训3-5年本科讲师/内训师经历
职责描述: 1、根据公司人才发展战略与实际需求,搭建人才培养体系,统筹开展各类人才发展项目。 2、推动内外部培训资源整合,引入并应用新型培训工具与渠道,丰富线上线下的培训模式。 3、主导培训课程与教学案例的开发、优化与维护,推进组织知识沉淀与共享机制建设; 4、构建并持续优化内部讲师管理体系,提升内训师授课水平与课程研发能力,促进师资与课程资源高效匹配。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业背景; 2、3年以上企业培训管理经验,具备独立设计课程及授课的能力,表达清晰,沟通与呈现能力强。 3、熟练运用培训需求调研与分析方法,掌握多元化培训手段与工具;了解人才发展、能力评估及相关理论模型。 4、具备良好的业务洞察力与服务意识,擅长团队协作,组织协调与承压能力突出; 5、性格开朗积极,视野开阔,具备较强的现场掌控能力。
主管会计
6000-10000元/月
财务经理
1.负责建立、健全内部会计控制,保证会计质量信息真实可靠; 2.负责日常费用报销的审核工作; 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作; 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送; 5.负责妥善保管会计档案,指导、检查各企业会计档案的保管。
三年以上,持证
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
招聘启事: 1.财务经理1名6000+ 2.出纳2名5000+ 全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休 具体面议 工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心
出纳/财务文员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科
岗位职责: 1. 负责日常现金与银行收付款操作,确保资金流转准确无误; 2. 负责发票的申领、使用及归档管理,保障财务资料的完整与安全; 3. 协助完成财务报表编制及相关数据统计整理工作; 4. 配合财务团队处理各项日常事务,提升整体工作效率; 5. 定期开展银行对账,核查并处理差异事项,维护银行往来关系。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合; 2. 工作细致严谨,责任心强,能高效处理繁杂的财务信息; 3. 严格遵守财务制度及公司规范,具备良好的职业操守; 4. 熟悉财务软件及办公软件操作,有相关实操经验者优先考虑; 5. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 6. 熟悉美容、美体行业出纳工作特点,能承受一定工作压力。
招聘主管(包头)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控5年以上人力经验招聘与配置
所属集团:睿德教育集团 (2012年创立,累计培养10万学子,业务覆盖北京、郑州、呼和浩特、包头) 核心业务:学业规划 / 智能提分系统 / 课后托管 -薪酬模型详解 - 底薪为起点,提成无上限 1. 基础底薪:6000元(含绩效工资2000元)(保障基本生活) 2. 阶梯式招聘提成(所有岗位适用): - 当月入职1-5人:每入职1人奖励100元 - 当月入职6-10人:每入职1人奖励200元 - 当月入职>10人:每入职1人奖励300元 示例计算:若当月入职25人,当月总入职超10人时,全部按300元/人核算(例:入职25人=7500元) 3. 业绩分红:所招员工年度总业绩的0.3%(按月发放) 示例:团队年度创收3000万 × 0.3% = 9万元 总收入公式:月薪=底薪+阶梯提成 | 年收入=月薪×12+业绩分红 潜力测算: 月入职23人(底薪6000+提成6900=12900元),年分红12万(按4000万业绩),年收入可达66万+ 选择睿德的三大理由 1. 海量岗位需求: 仅智能提分顾问岗2025年即需招聘500+人,三大业务线持续扩编,包头、郑州等多城市同步推进 2. 员工高留存率:自研5.0提分系统赋能,员工平均在职时长18个月(保障分红可持续性) 3. 规模化招聘支持: - 拥有学业规划师、提分顾问等12类标准化岗位JD库 - 包头与全国分校(郑州/北京等)人才池共享机制 核心工作目标 1. 冲刺阶梯跳档节点:重点突破月入职6人、11人两个提成临界值 2. 实施速招策略: - 执行"当日面试→次日发Offer→48小时入职"高效流程 - 建立"员工推荐返佣"机制:新员工转正后推荐人才,发放高额奖金 3. 最大化分红收益:优先招募高业绩潜力员工(如:有能力业务岗年业绩200万+) 必须满足的硬性条件 1. 经验要求: - 3年以上招聘经验,其中至少1年深耕教培行业(K12/留学/职教领域优先) - 历史最高月度入职记录≥15人 2. 核心能力证明: - 熟练掌握直聘全流程操作(需提供后台沟通转化率截图) - 能在1分钟内清晰阐述薪酬亮点:"招10人月薪7千,招20人月薪超1万1" 睿德特别激励 首月入职≥10人,额外奖励 教培伯乐启动金1000元(入职次工作日发放,助你冲击更高阶梯!) 我们承诺: "在这里,你招募的不仅是员工,更是推动教育普惠的合伙人!"
电商财务
5000-6000元/月
成本会计会计1-3年大专弹性工作制成本
岗位职责: 1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,编制月度成本分析报告 2. 参与制定及优化成本核算流程与标准,持续完善成本管控体系 3. 协同生产、采购、仓储部门开展物料耗用与库存差异分析,确保账实相符 4. 编制成本类会计凭证,高效完成月结、年结及内外部审计配合工作 5. 监控成本变动趋势,及时识别异常并提出切实可行的降本增效建议 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,具备扎实的会计基础知识 2. 熟悉制造业成本核算逻辑,有成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数进行数据处理与分析 4. 工作细致严谨,具备较强的数据敏感性、责任心和问题解决能力 5. 具备良好的跨部门沟通协作意识与表达能力
往来账务会计
3000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本结算制造业不可兼职
汽车配件 今货出货 来往记录
财务会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专成本结算总账
岗位3-财务会计1名 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财会、财务管理、金融等相关专业; 2、年龄45周岁以下,具备初级会计职称或以上资格; 3、三年以上制造业会计工作经历,熟悉各类管理流程及统计报表者优先考虑。 薪酬待遇: 基本工资:5000-6000元/月;
HR地市专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
能够深入理解业务需求,并基于业务特点提供专业的人力资源支持,助力业务目标达成: 1、人才供应:统筹区域招聘全流程,包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进,建设本地化人才储备体系,按业务节奏高效交付人力供给; 2、组织运作:推动组织效率提升,协助实施组织变革,通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题,提出优化建议并推动改进落地; 3、学发落地:推动学习型团队建设,主导新员工融入培养计划,落实导师制日常管理与跟踪; 4、员工激励:掌握多元化激励方式,推进激励政策与关怀措施执行,关注员工成长路径,提升组织积极性与凝聚力; 5、合规运营:熟悉人力资源相关制度流程,负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验; 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神,沟通协调能力强; 4、熟练操作Office等办公软件,具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
文员保洁开荒保洁
招 聘 青山万达商场公共区域保洁数名: 月薪3600元-3700元 月休2天,包住 要求:男女不限20-60岁 工作时间: 白班8:00-21.30 招聘夜班1名(工资面议) 文员1名,3500元/月 工作时间:早8点-晚8点 工作地址:青山万达广场 联系电话
包头 青山区
4月18日 10:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供内蒙古行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘内蒙古行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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