岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户交流与互动； 3、监控新媒体运营数据，依据分析结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，挖掘趋势机会，为品牌内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作模式； 2、具备扎实的文字表达功底和图片处理能力，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据洞察力，能通过数据调整内容运营策略； 4、具备良好沟通协调能力，能与不同团队高效协作，保障项目推进； 5、思维活跃，有创意意识，熟悉汽车行业或对其有热情者优先录用。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2.负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3.持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4.跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5.与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1.具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3.拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4.具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5.热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌知名度及用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并分析平台运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升用户活跃度； 4、积极与用户互动交流，汇总意见建议，助力品牌形象塑造与口碑传播； 5、关注行业趋势，研究新兴的新媒体运作方式与工具，推动运营模式创新。 任职要求： 1、具有优秀的文案功底，能独立完成创意内容的构思与执行； 2、精通主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与受众特点； 3、具备良好的视觉审美与创新意识，可产出具吸引力的内容作品； 4、擅长数据解读，能基于数据分析及时调整运营方案； 5、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，支持高效跨部门协作。

岗位职责： 1.负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容制作与发布管理，增强品牌曝光度与用户互动性。 2.策划并落地新媒体营销方案，统筹线上线下的整合推广活动，提升用户活跃度与转化效果。 3.跟踪分析新媒体运营数据，评估传播成效，依据数据结果优化调整策略，确保达成既定营销目标。 4.关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5.与活动执行、客户服务等相关团队协作，推动项目顺利实施，强化整体品牌形象。 6.定期复盘各新媒体渠道运营表现，输出优化建议，探索新兴传播渠道与工具的应用可能。 任职要求： 1.具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟知各大社交平台的运作机制与内容规则。 2.拥有优秀的文字表达能力和策划创意能力，能独立完成内容产出及营销活动方案设计。 3.熟悉常用新媒体数据监测工具，具备数据驱动决策的能力，可有效提升运营效率。 4.对养老服务领域有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长创作贴近其日常的内容。 5.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应快节奏工作环境并高效交付任务。 6.有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2.负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3.研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3.拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力

岗位职责: 1.负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2.提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3.按时高效完成上级交办的各项任务 4.具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5.互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责: 1.策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2.负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3.持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4.监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5.协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1.具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2.掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3.具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4.拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5.热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

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抖音视频号小红书运营人员

岗位职责： 1.制定拉新、活跃、留存、转化等一系列完善的活动运营规划并执行，实现用户持续增长； 2.精准把握教育培训领域阶段用户痛点及需求，通过内容运营、渠道运营、活动运营等形式，统筹全渠道的流量分发与获取，对流量获取结果负责； 3.给团队带来新想法和灵感，为活动策划进行创新，推进线上活动的实施； 4.对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案； 5.有丰富的运营经验，能有效的带教下属，协助部门经理做好运营管理的相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年及以上的运营管理经验，对用户增长的转化有完整清晰的运营方案论，并有成功实践经验； 2.有较强的执行力、策划力、逻辑思维、沟通能力、能够联合各方协作快速落地； 3.具备活跃的互联网思维及创新思维； 4.有良好的责任心及自驱力，能承受一定的工作压力，能抗业绩，并努力完成业绩目标； 5.有教育行业运营及项目管理经验者优先。

任职要求: 1、负责美团大众点评、抖音、小红书等平台商家的整体运营规划，包括营销节奏把控、推广执行、日常维护及客户关系管理等相关运营工作； 2、制定并落实美团大众点评商家店铺的推广策略与营销方案，合理运用线上资源，提升店铺与产品的品牌曝光度，有效聚集流量与用户关注，促进销售转化； 3、定期对推广数据、交易数据、客户关系及转化率等核心指标进行分析，发现问题并总结优化方向，持续提升运营效果； 4、具备站内内容运营相关经验，熟悉各平台内容发布节奏与运营玩法，能根据平台特性制定适配的内容策略； 5、具备摄影与视频剪辑技能者优先考虑。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有平台运营或推广相关工作经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有一定的活动策划能力、文字表达能力，逻辑清晰，数据分析能力良好。

坐标武汉 我们是一家人气线下实体门店，客源稳定、氛围超赞，现招会玩新媒体的你，一起搞事涨人气！ 我们要找这样的你： 1. 玩转抖音、小红书、朋友圈，懂年轻人的梗，能精准抓热点 ​ 2. 会拍会剪会写，能产出探店短视频、趣味攻略、活动海报文案 ​ 3. 负责线上账号日常运营，策划话题活动、跟粉丝互动，实打实提升到店率 ​ 4. 有线下门店新媒体推广经验，或自己运营过账号的宝子优先冲！ 你能享受到： 薪资：6000-10000元/月（底薪+绩效+引流提成，上不封顶） 福利：带薪培训+员工专属体验福利+节日福利+不定期团建 灵活排班，拒绝无效加班，工作娱乐两不误！ 和我们一起，把门店人气玩出圈！

传单发放

无需学历和年龄限制，没有繁琐考核，具备一定沟通能力即可，提供免费培训。 需协助组长完成指定区域内的推广任务，可选择全职或兼职，工作简单轻松，时间自由安排。 推广项目：面向各类业态商家推广支付宝“碰一碰”功能

新疆哈密市明日有无工人进行装牌子工作的相关信息尚未确认。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障内容具备吸引力并提升用户互动体验。 2.全程跟进直播流程，确保播出稳定顺畅，及时应对并解决突发技术状况。 3.统计并解读直播相关数据，依据结果优化直播规划，持续提升整体表现效果。 4.与主播保持密切交流，掌握其实际需求，提供有效协助与资源支持。 任职要求： 1.热爱直播领域，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能迅速融入直播工作节奏，具备较强的现场应变与问题处理能力。 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动内容与策略迭代升级。 4.富有创新思维，能持续探索新颖的直播主题与呈现方式。

服务区专管员 大专，专业不限 薪资福利:4000-4500元/月 招工人数:6人

2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自主安排，工作灵活自由，不限学历与年龄，无需打卡考勤，无繁琐考核机制，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商户推广支付宝碰一下功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：按成功订单计酬，单笔收益最高达530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源或拓展能力者，可自行组建团队，公司给予更大发展空间，除高比例提成外，还可获得项目流水的分润权益

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-20 面向商家推广支付宝碰一碰设备，并负责现场安装与指导使用。 任务简单，时间自由，支持全职或兼职参与。 需具备基本沟通能力，性格开朗不怯场，提供免费岗前培训。 团队不定期组织聚餐活动（费用由公司承担，绝不会让员工自掏腰包）。 有兴趣加入我们团队的小伙伴，欢迎尽快报名！

新疆酷欧电子商务有限责任公司招聘 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间自由安排，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付及“碰一下”点餐等便捷功能。 4.推广优势：商家零投入安装设备，每日可享300元现金补贴（每月最高6000元），享受平台免费线上流量支持，顾客付款享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成最高达530元，支持日结，收入上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； ◦团队长：具备资源或组织能力者，可自行组建推广团队，公司将提供更广阔发展空间，除高提成外还可获得项目流水分润。

1.具备出色的沟通、协调能力以及表达与执行能力 2.拥有良好的职业操守和高度的敬业精神 3.具备较强的规划能力、分析思维及创新意识