租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松简单，全程带教指导，双休 无业绩压力！ 公司提供充足资源 支持零基础小白 00后优先欢迎加入 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！! ————————————————————— 新人享两个月保护期 主管亲自指导快速开单！! 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子， 到手收入即为4000元。 ————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过线上渠道发布， 根据租客需求精准推荐合适房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署， 提成比例100%，客户租金多少你就能拿到多少。 ————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人 （团队平均实际到账月薪超1W） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用由公司承担 4. 新员工入职即安排培训，首月提供扶持单源，专人全程指导， 无需担心入职后无客户无成交 5. 享有租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 每日09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出带看期间时间可自行灵活调配

泽林镇本地光伏销售员二至三名，有意者面谈

岗位职责： 1. 负责面向个人客户及中小微企业的金融助贷产品与综合企业服务的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供定制化一站式普惠金融+企服解决方案，提升客户转化率与复购率 3. 维护现有客户关系，定期回访跟进，协同运营、风控等部门推动业务高效落地 4. 参与区域市场拓展，配合公司在广州、武汉、西安等城市分部的本地化业务推进 5. 准确录入客户信息及业务数据，遵守合规要求，确保销售流程规范透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售或企业服务经验者优先 2. 热爱销售工作，目标感强，具备一定抗压能力与自我驱动力 3. 熟悉小微企业经营特点，对普惠金融、财税代办、资质办理等企服内容有兴趣或基础了解 4. 诚实守信，认同公司“顺世而为、以客为本”的价值观，愿意在成长型平台长期发展

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源均为后台实时分配~ 新人小白同样可月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，人均收入1.5w-3w，包含新入职员工，上不封顶； 2.提成区间15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放； 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:20 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握； 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心赚钱吧！！

销售美缝剂产品

岗位职责： 1、与客户沟通需求，寻找业务机会，销售芯片(IC)/半导体元器件； 2、维护新老客户资源，做好客户关系管理（客户用完一批料子会有再继续采购的需求，需要维系好客户持续复购）； 3、根据公司分配的销售任务，制定个人销售计划并实施，与客户签订合同，完成产品交付及收款工作； 4、销售订单的跟进及服务，客户反馈问题处理等。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、1-3年及以上工作经验(不卡行业，接受跨行，非芯片行业可投递）； 2、热爱销售，性格积极外向，沟通应变能力强，有服务意识、学习能力和自我驱动力； 岗位待遇： 1、薪资待遇：无责底薪5～8k，试用期全薪不打折，入职即交五险一金，带薪培训； 2、上班时间：7.5小时工作制，早9晚6到点下班，不加班，周末大小休+节假日正常休+超长带薪年假； 3、地理位置：地铁7号线2号线直达公司楼下，5A级办公写字楼，俯瞰绝美江景、长江鹦鹉洲大桥、黄鹤楼~ 4、公司设施：公司配备零食柜、饮料柜、冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机、医药箱等； 5、其他福利：每日零食、饮料不限量供应、小周下午茶、生日会、生日礼、节假日礼、司龄礼、月度销售奖金激励等，员工团建、国内外旅游等； 6、发展空间：目前公司属于上升期，个人发展机会很多，每个季度有晋升涨薪机会，对表现优秀的员工，公司将予以奖励； 7、公司基本都是年轻人，氛围好，年轻朝气有活力，整体风格简单直接，不画饼，员工关系简单。 自2009年-2025年期间，营销金额和市场份额均呈现稳步增长趋势。所服务群体为全球分销商的TOP50、全球优质终端等、与客户一直保持高度密切的合作关系（行业内口碑/形象较好）。

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购合作及点评代运营服务 2、制定运营策略，协助商家孵化热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障后续服务落地。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标月薪未达2W者勿扰，需踏实肯干、专注收入提升。 2、【事业野心】认同短视频+本地生活发展方向，渴望长期发展，短期套现心态者不匹配，需强自驱力。 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月入2W—4W，历史最高月薪超10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国规模领先的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展历程最长、最具规模化、体系化与专业化的综合服务商

【上班时间】 1.10:00--18:00中午休息1.5小时 2.周末双休 3.节假日同步国家法定节假日 【工作内容】 1、负责对接公司提供的客户资源，开展客户开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与潜在客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协同团队完成整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（也欢迎无经验但愿意学习的新人） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：6000-8000（根据面试情况定薪）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，返单提成30%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

快消品地推业务员 业务极具挑战性，发展空间广阔！ ，45岁以内；执行力强，服从工作安排，抗压能力强，敢于迎难而上。公司全国业务布局，能接受出差优先。零基础不要紧，公司重点培养新人，踏实肯干即可！ 待遇：底薪5000+高额提成，月综合收入10000起步，上不封顶。 平台资源稳定，公平晋升。敢闯敢拼，就能收获高薪！ 携手团队，全力以赴，拼搏创造美好未来！

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有没有55岁以下的熟手大班阿姨？心血管科室，12小时制，工作量很轻松，工资是7千到8千，有想做的速联系

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

你好，我公司主要的业务板块 1、商家收款码安装 2、商家收款支付宝云音箱安装 3、商家saas系统安装 4、银联pos机安装 无责底薪4000加提成，上六休一，早九晚六点 公司有培训、有人带

以银行客服的身份借助外呼系统邀请信用卡用户业务 不涉及催收 助贷等风险内容 精准用户，一天通话40左右 无强制任务 工作时间9-7:00 午休时间 12：30-14：00 固定周末休息 周六上半天班

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经历者优先考虑，注重客户体验； 4、性格开朗乐观，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+各类奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间：8:40-17:30 月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后各年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责王力安全门产品的市场推广与销售达成，完成个人及团队销售目标 2.通过门店接待、线上咨询、地推活动、老客户转介等多渠道开发新客户并维护存量客户 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品讲解、方案推荐及安装售后协同服务 4.定期调研区域市场动态与竞品信息，协助优化本地化销售策略与话术 5.规范使用公司系统，及时录入客户信息、跟进记录及成交数据，确保过程可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任感 2.有较强的目标意识与执行力，能独立开展销售全流程工作 3.具备基础市场分析能力，善于总结复盘并持续优化销售方法 4. 热爱销售工作，抗压能力强，适应灵活的工作节奏。 5.学历不限，有建材、家居、安防类销售经验者优先

底薪6000-10500/月 提成上不封顶 一、工作内容 1、对接并拜访所在区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队等相关单位的合作关系。 3、收集辖区内在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售目标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟踪，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且有自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、年龄30岁以下。 三：待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供电话补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 工作地点：四川久远智能消防设备有限责任公司荆州服务中心 湖北省荆州市荆州区荆楚大道绿地二期二栋二单元2303

我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品等八大品类，拥有近300款自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国已开设500余家连锁门店。 二、薪资介绍： 试用期无责底薪5000+提成，转正后5000（有责）+提成。 业绩突出者综合收入可突破20000元 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪假期 2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有公司礼品发放 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务成长速度而定，主要依据为销售业绩与综合能力，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄*******，性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑； 2、性格积极向上，敢于追求高收入目标； 3、具备较强抗压能力，能坦然面对挑战与挫折； 4、工作主动性强，具有良好的团队协作意识

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成； 转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均可领取公司礼品

岗位职责: 1、通过实地拜访客户，洞察商家经营状况与实际需求，结合消费者行为趋势，策划定制化推广方案，并与商户沟通达成合作； 2、落实公司制定的销售方针与管理规定，确保完成既定业绩指标； 3、协同内部各职能部门，快速响应客户的咨询、投诉及建议，提升客户服务体验与满意度； 4、整理并持续更新所负责商户的拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，保障数据在系统中的准确录入与维护； 5、具备良好的团队协作意识，能主动提出建设性意见，积极配合团队推进策略执行落地。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有销售类工作经历者优先考虑； 2、具备较强的自主学习与环境适应能力，能应对互联网行业的高速变化，精力充沛，执行力强； 3、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品亮点与客户需求，有效整合资源推动业务成交； 4、充满热情，富有创新思维，注重个人成长与企业发展的共同实现； 5、热爱销售事业，勇于接受挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机与进取心。 岗位福利: 1、你将成长为本地生活服务领域的行家，精通吃喝玩乐各类业态，掌握市场前沿动态，结识众多行业经营者，积累丰富人脉资源； 2、入职即享六险一金（额外增配平安商业保险，日常就医可报销），周末双休、法定节假日照常休息（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）； 3、提供职业晋升通道+每月定期组织团队建设活动； 4、薪酬高于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

招车险出单员，单休，综合工资3000保底，，上不封底，具体面谈，有意电话联系：

岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话名单，通过电话及其他方式与客户进行有效沟通，激发客户需求，不涉及销售环节，将意向客户转交客户经理跟进 2、维护现有客户关系，持续挖掘潜在客户资源 3、负责日常客户邀约工作，完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、具备积极的工作态度，热爱销售类工作，有较强进取心，敢于迎接挑战 2、形象端正，具备良好的人际沟通能力，欢迎应届毕业生投递 3、具备优秀的表达与沟通能力，以及应变能力和问题处理能力 4、具有良好的团队协作意识和客户服务观念 上班时间：9:00-17:30 周末双休 节假日休息

核心岗位职责​ 【电销板块】​ 及时完成客户线索的录入与归档，确保信息真实、全面、可追溯；​ 依照标准流程定期进行客户回访，保持沟通连续性，杜绝遗漏；​ 深入分析客户装修需求，制定个性化邀约策略，提升到店转化率。​ 综合薪资：新人 5000 + 起，熟手 8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高）​ 任职要求​ 年龄 *******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 语言表达流畅，抗压性强，具备强烈的增收意愿和目标驱动力； 熟练使用微信及短视频平台，网销岗需具备基本的新媒体交互意识； 执行力突出，配合团队管理，积极学习家装专业知识。 额外福利​ 新人带教：配备专属导师，全程辅导业务操作与沟通技能； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供明确的职业成长路径； 节日关怀：发放法定节假日礼品、生日礼金、组织团队聚餐及年度团建活动； 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，协作共赢，以结果为导向不内卷。

每天与有租房需求的客户进行简单沟通，登记房源信息 根据客户需求推荐合适的房源并安排实地带看 工作时间早九晚六，每月休息6天，可自由调休 工作内容清晰易上手，无需长时间固定坐班 岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 本岗位无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可 感兴趣者欢迎投递简历 薪资4500起，提成100%归属个人，新入职同事首月收入5000+，次月8000+轻松达成 无业绩压力，不设绩效考核，早九晚六，每月休息6天，午休2小时 享受定期下午茶与团队建设活动 日常工作为陪同客户看房，非坐班制，工作时间灵活自由