早九晚五 宝妈兼顾家庭与事业的理想选择 高薪收入，办公环境轻松愉悦 【福利待遇】 无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合月薪7k以上 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 维系良好的客户关系，挖掘并分析客户需求，及时汇总反馈至公司。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁 2. 工作认真踏实，沟通能力强，表达清晰，普通话标准 3. 热爱销售工作，具备强烈的上进心与职业追求； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 提供带薪培训：涵盖入职指导、业务学习、兴趣发展及管理能力提升，全程带教支持，助力快速适应岗位； 2. 自有品牌，自主生产与销售，行业类目领先，每年两次调薪晋升机会，配备完善的职业成长培训体系，为员工打造广阔的发展平台

任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等专业优先。 2、从事销售行业2年及以上工作经验者优先。 3、了解水利信息化领域相关知识；熟悉RTU遥测终端机、测控一体化闸门、智慧水利云平台、智慧水务、智慧灌区、城市防涝等领域者优先。 岗位职责： 1、负责水利水务、环保等涉水领域市场信息化产品销售及生态维护。 2、客户需求分析与产品推广：需根据水利行业客户需求，开发潜在客户并制定具体销售方案，包括产品功能介绍、技术方案制定及报价谈判。 3、解决方案支持：配合售前团队完成技术交流、水利信息化产品技术方案宣讲及系统演示，编制可行性研究报告、技术文件等文档，确保客户需求与产品匹配。 4、客户关系维护：维护现有客户并开发新合作伙伴，定期拜访终端客户并协调公司与客户关系，解决客户使用中的技术等问题。 5、具有优秀的的沟通协调能力，工作认真仔细负责，有较强责任心及团队合作精神。 薪资待遇：工资面议。面试时间：每周一、周五上午9:30-10：30面试。

岗位职责： 1.制定并落实个人销售目标与策略，确保达成部门整体业绩要求。 2.负责所辖区域产品的推广与销售工作，独立制定销售计划，挖掘潜在客户并建立客户信息档案。 3.积极拓展新客户资源，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.关注市场变化及竞争态势，结合公司产品特点制定有效的销售应对方案。 5.定期复盘销售过程与客户跟进情况，优化销售流程，推动交易顺利完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验。 2.具备较强的市场开拓意识与客户维系能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。 4.目标感强，能承受工作压力，具备较强的执行力。 5.熟悉常用办公软件及销售管理工具的操作。 6.具备优良的职业操守和敬业态度，能够接受出差安排。 工作时间： 早上8：30-12:00 下午13:30-18:00 每周休息一天，节假日享受带薪休假

【基本保障】 1.每月8号准时发工资，16年如一日从未改变！入职缴纳五险一金！！ 2.试用期：底薪6000+提成 3.产品单价3万，最低5%，最高20%提成（一单1500-6000元提成） 4.不用自己找客户资源，公司提供客户资源 5.晋升空间：P1-P6，M1-M4，10个职位等级任你驰骋，提供专业的培训体系，在颠峰一年的收获，够你用十年 6.试用期：1-3个月，完成1个3万的单子即可转正 7.公司提供软件系统、电脑设备、手机、电话卡、话费等 8.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障 9.公司紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟可到 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、月综收入基本在8000-15000左右；上不封顶，1-3万不等的高额年终奖金(期权分红)； 一般试用期员工月收入在6000左右； 60%正式员工月综收入在8000以上； 30%正式员工月综收入在12000-15000左右； 10%正式员工月综收入在2万-4万不等； .2、良好的晋升发展路径：销售—干部—主管—经理，我们不只看重你的能力，还看重你的潜力（转正即有机会成为储备管理）； 3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游； 【工作职责】 1，电话邀约：公司提供客户资源，前期电话沟通，加微信了解详细情况，成交线下影楼营销和管理课程 2，会销加面销：维护客户关系，邀约客户来公司参观，参加公司线下推广课程以及招商会，公司每月有2-3次课程培训，在课程现场成交加盟 3.成交客户，及时跟进，转介绍等等， 4.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】 1、年龄20-34周岁，看好影楼市场前景的优先，想要发展和挣钱的优先！接受（应届生）。 2、表达流畅，有一定的逻辑思维能力，后期经过培训，可以熟练与客户进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、能吃苦，不甘于平凡的有上进心的！ 【工作时间】： 1.9:00-12:00 2:00-18:30 法定（包含周末）节假日正常带薪休息，单双轮休 2.入职签劳动合同，入职缴纳五险一金。 3.可提供离公司近精装修标间性价比高的租住房源。 面试地址：郑州市 金水区 金水路226号 商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公地址都是公司自己买的） 全国强大平台+精准客户（不需陌拜，盲打号码或外拓找客户，每天都能开一单） 大牛带队 +领导nice/团队氛围好（leader发自内心指导身边小伙伴） 专业培训/一对一帮扶 + 晋升空间大（每3个月晋升一次） 员工旅游 +各种节假日福利 + 各种资金奖励 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入！】

无责底薪4000起国际物流销售岗位诚聘 岗位职责： 1.负责开展国际物流领域的销售工作，保障销售任务的顺利完成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，提高服务满意度 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能独立推进业务进展 2.具备团队协作意识，积极参与集体目标达成 3.乐于学习新知识，不断提升个人专业水平和工作效率

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 雁阵精神，同事之间互帮互助，团队协作氛围浓厚，杜绝内部恶性竞争、争抢客户或业绩拆分等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2000年出生（23～30岁），有地产行业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适整洁，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力性工作 6，产品信息： 代理武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于市场平均水平，服务客户群体以高净值人群为主 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段安排专项提升培训，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力，实现职业发展突破 8，公司福利： 每月团队团建出游，每季度组织全体员工国内旅游，年度评选精英享受海外旅行奖励；另设开单奖金、月度现金奖、季度现金奖及年终豪华神秘大奖

工作内容: 线下家家附近小区拉群建立稳定客户群，底薪+提成、纯提成两种模式。 有销售经验的优先。 月薪3100/月+10%销售提成 或是 15%的纯销售提成

-【我们的优势】 1. 大型平台，公司团队规模近600人 2. 公司全面提供学员资源，无需自行开发客户！ 3. 入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 4. 法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡茶吧、冰箱、微波炉 咖啡、花茶免费自取，另设自助售卖机供应零食饮料 5. 团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松愉快 6. 毗邻地铁口，出行便捷 二，【薪资待遇】 1、底薪4700（保障持续发放）+ 20%高提成 2、工龄补贴：半年+300，一年+600 3、老员工月均收入15K~30K 三，【职位晋升】 1、主管-经理-总监，晋升通道无硬性门槛

周结！！！周结！！！周结！！！ 公司直招！！！非中介，无第三方！！！ 零基础也无需担心，全程专人指导，手把手教学！！！ 【工作内容】 负责在线发布房源信息，包括图片、视频及文案，资料由公司统一提供，无需外出采集房源；客户咨询均为主动联系，无需主动外呼或地推，不涉及电话销售；协助客户筛选匹配的房源信息，后续安排线下带看，协助完成交易流程 【工作时间】 按时下班，不强制加班，工作节奏灵活，可自由安排时间，日常以手机操作为主，期间可合理安排个人事务 【福利待遇】 提供住宿、带薪休假、弹性工作制、优秀员工奖励、生日抽奖、部门激励奖、首单奖励、个人成就奖、节日福利、团队旅游、定期聚餐等共计21项薪资福利 底薪长期有效，持续享有； 每单提成600元； 业绩溢价系数X3； 入职当日即安排住宿，无需预缴住宿押金！！！

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岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在主管指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 拓展新客户资源，挖掘潜在客户群体，确保销售任务的达成； 3. 负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理，参与员工指导与协作，推动团队建设。 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达与人际影响力； 4. 能够精准分析客户需求，制定有效的销售方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的新产品与新技能学习能力； 6. 熟知餐饮行业采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品：无本续贷，征信修缮，法案下架/债务协商等服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 6.可接受残障人士，只要能用手机 电脑就行 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，经验不限；无经验者可带薪培训 4.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，积极主动，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

不想做销售的，也可选客服岗！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供的名单，联系客户，解答客户疑问； 2、熟悉公司的产品知识和技巧（入职后有人带）； 任职要求： 1、普通话流利，善于沟通； 2、可接受没有销售经验的； 福利待遇： 1、无责纯底薪4300＋提成＋开单奖金＋带薪年假，跳级底薪，最高可达6500，综合薪资6k-10k； 2、上班时间：早九晚六，大小休，法定节假日正常休； 3、购买五险、零食会、每月固定一次工作日团建、节假日福利、季度团建、带薪年假等； 4、完善的入职培训，晋升制度； 5、5A级写字楼、地铁口附近、轻松氛围、期待大家的加入！

要求做过门窗业务的。工资面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

1，不限制工作经验 2，欢迎实习生投递 3，工作内容无需电话沟通

【春节专属福利】 现在面试可直接锁定年后入职名额，无需等开春挤竞争，提前锁定高薪机会！ 核心职责 1. 客户成交对接：公司提供精准美业客户资源（美容院、养生馆等），无需自主拓客，通过电话、线上渠道传递产品价值，高效促成合作。 2. 系统成长赋能：零基础可入职，参与定制化带薪培训，快速掌握美业项目知识与销售沟通技巧。 3. 业绩冲刺晋升：跟进客户意向、达成业绩目标，沿「专员→管理岗→合伙人」的清晰路径晋升，实现职业与收入双提升。 任职要求 1. 年龄20-40周岁，有电销、网销或美业相关经验者优先； 2. 沟通表达流畅，具备主动学习能力，能适配快节奏工作； 3. 责任心强、有拼搏意识，追求高收入并愿意为之付出努力； 4. 无经验友好：零基础可接受，公司提供全程带教。 薪资福利 高薪体系：8000元底薪 + 40%-60%阶梯提成 + 周奖/月奖/开单奖等多重奖金，收入上不封顶 工时保障：9:10-18:10，午休1.5小时，无无效加班，准点下班 资源支持：公司统一供给精准客源，搭配实战指导，**新人最快2个月收入翻倍 透明晋升：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人，凭能力晋升无上限 成长保障：资源、方法、薪资全面支持，让你无后顾之忧冲业绩

公司提供一手精准客户资源，客户复购率高达90%以上。 岗位职责： 1、由运营团队每日分配客户资源，负责客户的跟进与日常维护工作。 2、以网络销售为主，无需出差，无强制加班要求。 3、老客户复购率超90%，转介绍意愿强，客户积累越丰富，产品销量越稳定，收入随之提升。 任职要求： 1、年龄要求25-38岁，团队以85后、90后、95后为主，氛围年轻有活力。 2、踏实肯干，期望从事有长期发展空间且收入可观的工作。 3、具备畜牧或水产行业电话销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪+提成+多项奖金组合，普通业绩者月薪约8千至1万元，中上水平可达2万至8万元。 2、培训体系系统全面：涵盖入职培训—产品知识培训—专业技能提升（新人前三个月循序渐进式培养）。 3、安排资深员工作为导师，一对一指导带教。 4、拥有清晰透明的晋升机制，凭能力晋升，不讲人情关系。 5、设有茶歇区，全天供应咖啡、面包及多种零食，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、定期组织聚餐、团建活动、外出旅游，享有各类节日福利。 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 工作地点：黄河路天一大厦A座1510室，临近地铁五号线姚砦站

无需东奔西走寻找客户，无需每日加班至深夜，无需烦恼职业发展，享受国家法定节假日，享受入职带薪培训，一周左右即可上手，行业小白也不用担心，入职安排公司元老1对1带教指导，保证新人业绩和收入，公司提供精准优质客户资源，经理代谈客户保证成交，成交率高出单率高，每月15日准时发薪成立至今从无拖欠。 郑州玉恒集团成立十余年，是一家专注于建筑业企业服务的机构，合作伙伴有中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司注重人才培养与团队建设，提供管培生计划及完善的职业晋升通道，奖励提成薪资透明，拿到手软。 岗位职责： 1、通过互联网和电话等方式联系目标客户，挖掘资质办理需求、完成客户谈判、合同签订等业务流程； 2、接待来访客户，根据客户需求为客户提供专业的企业咨询办理意见和服务； 3、通过统计数据分析，解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化； 4、负责维护客户关系，精准建立客户档案，定期回访。 岗位要求： 1、年龄20-45岁之间，半年及以上有销售经验优先，优秀应往届毕业生均可； 2、有一定的思维和沟通应变能力，亲和力强、性格不设限；有强烈的经济欲望和事业心，责任心和积极工作态度； 3、热爱销售工作，愿意自我挑战和自我学习能力，有团队协作意识； 职业发展： 1、晋升路径：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，需业绩突出且具备团队管理能力。 2、薪资水平：初级销售月薪5000-8000元，资深销售可达2万-5万元（2024年人均1.6万/月，销冠月薪12.4万），提成与奖金占比显著，上不封顶。 和谐良好的工作氛围，宽敞明亮的办公环境，传统文化“礼义仁智信”的企业文化，以心/人为本的管理方式，话补餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假，生日会、运动会、每月聚餐、每年国内外出游，免费体检，工资+生育津贴双重发放，各种假日福利，半年一次提薪，只有你想不到没有公司做不到的关怀机制，快快加入我们吧！

年货节卖货女士

1、通过电话与患者沟通，了解其基本情况，及时回应并解答相关疑问； 2、协助主治医生开展线上视频问诊，推动诊疗服务顺利完成； 3、负责后续客户关系维护，促进复购，指导患者正确用药及注意事项； 4、在上级指导下完成各项工作任务，持续总结提升业务能力。 实习期：无责底薪3500，转正后4000+（5%-10%）提成 工作时间：8:30-18:00，月休4天，享受法定节假日带薪休假、节日福利、团建活动等

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2.开发本地多行业连锁商户资源，为客户提供综合性的支付解决方案； 3.达成公司设定的销售任务指标； 4.协同内部团队快速响应客户需求，妥善处理各类问题，保障售后服务质量，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源； 3.具备连锁客户谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责面向国内领先民营企业的培训项目开发，通过渠道拓展实现大师课销售目标，并推动后续企业管理咨询业务的深度转化； 2. 有针对性地开展客户拜访，独立推进所辖区域内的新客户开发及既有客户关系维护工作； 3. 持续巩固公司与客户在咨询与培训领域的合作纽带，实现双方共赢，同时最大化公司业务收益； 4. 系统化搭建客户资源档案，维护销售渠道网络，与客户形成长期稳定的合作关系。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力与自我推动力； 2. 3年以上大客户销售相关工作经验； 3. 具备较强的客户需求洞察、客户运营及商务谈判技能； 4. 形象端正，思维条理清晰，对销售工作有热情，能适应高强度工作压力。

底薪5000起+提成+社保 工作内容 1、通过电话沟通、面谈等方式开发并维护品牌客户关系 2、负责公司所属品类的招商任务，完成客户接洽、商务谈判及合同签订 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与相关信息 4、落实各项招商宣传工作的执行与日常管理 5、有餐饮行业招商工作经验者优先录用 6、具备稳定性强、踏实肯干品质者优先考虑 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和招商拓展经验 2、能独立推进工作，拥有敏锐的市场洞察力 3、具备良好的团队协作能力与客户服务意识

薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（商户奖金、支付分润、数字化项目、激励）=月度综合薪资 1w-3W 岗位职责： 1、负责拓展商户，推广使用扫呗支付软硬件产品，数字化产品功能；给商户提供经营需要的产品服务，并协助激活使用； 2、负责维护商户，定期做市场调研并分析商户需求，提供相应支持及增值服务； 3、遵守公司制度，配合公司培训安排，执行市场推广战略，完成每个月的工作指标； 4、和银行对接业务，有银行合作经验更好； 任职条件：  1、学习能力和适应能力强，能够出色完成任务； 2、沟通能力强，能够接受陌拜销售模式； 安徽瀚越数据服务有限公司（简称“瀚越数据”）旗下拥有聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”。 瀚越数据成立于2019年，隶属于豪弘电子商务集团公司的项目公司。豪弘电子商务集团有限公司于2011年在郑州市郑东新区成立，注册资金1亿元，员工400余人。主要从事业务有银行卡收单、移动支付、互联网软件开发及维护、互联网+大健康+大数据平台、餐饮项目、收款终端生产与销售、金融信贷外包服务、融资租赁等业务。集团以科技为核心、以数据为依托、以为客户创造价值为使命，致力于服务于各行业客户、小微企业和个人消费者提供支付、信贷、汽车金融等普惠金融服务。豪弘集团致力于打造全方位的支付生态闭环，为全国千万家小微用户提供安全、便捷的互联网科技金融服务。 瀚越数据以聚合支付为入口，为线下商户提供数字化产品及解决方案 从事银行卡收单外包服务的企业 从事聚合支付技术研发和应用的企业 获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案的企业   扫呗： 聚合支付：扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大超级聚合，深度赋能商户&企业数字化升级； 行业解决方案：以支付为切入点，打通线下各行各业数字化能力，在校园、团餐、连锁、小微、批发等领域，打造一站式行业数字化解决方案 全域营销：整合多端生态资源及流量，提供多种卡券形态及营销玩法，精准匹配消费场景，帮助品牌实现营销闭环 为商户提供，包括会员营销、PC收银台，学付无忧，扫码下单，轻SAAS收银系统，聚合发券、小程序、消费分期、广告营销、商户贷款、社保、电子发票，积分兑换等在内的全套数字化增值服务，成功为众多500强企业和知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合解决方案服务。 瀚越数据为国内最早从事聚合支付技术研发和应用的科技企业之一，公司提供丰厚的薪酬与晋升机制，现招聘多名市场人员以线下的模式进行数字化产品推广，深度挖掘各大商户经营需求；我们拥有同行业内最具有竞争力的底薪+高额提成，我们的业务员轻松月入过万！ 1、薪酬优势  薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（支付分润、数字化项目、激励）+工龄工资+=月度综合薪资 1w-3W 新手任务：公司系统化培训、师傅带教助你轻松完成新手任务；  高底薪：轻松拿到行业最高底薪； 阶梯式提成：轻松拿到高收入；  交易激励：优质回报。 2、业务优势  产品优势： 公司可为商户提供市场上全品类支付产品及增值服务，包含门店发券，行业产品，扫码点餐/配送，PC收银台，各类主被扫硬件收款设备等 增值服务： 包含电子发票、分期、分账、卡券营销、贷款、会员、小程序等数字化营销服务；  工作模式  新人上岗无忧 公司专业培训：公司安排带薪培训，统一学习行业、产品、销售技巧等知识；  老员工带教：安排主管或老员工入职7天内手把手带新人上手业务；  作息时间灵活  工作地点：自由规划路线，进行线下商户拓展，工作地点不局限；  3、调薪晋升通道  公司每半年提供调薪与晋升机会，帮你规划职业发展路线；  晋升机制：完成业绩考核且季度累计业绩排名即有晋升资格； 晋升路线：BD、城市主管、城市经理、大区总监；