招聘：铁路档案工程师 薪资：4000-8000 入职要求：建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业，懂工程图纸，档案组卷，会看图纸，会画图，性别不限，铁路科技档案从业经验或档案相关技术（管理）岗位经验。

长期招聘帮工，工作地点为浙江省衢州市衢江区沈家新农都水产部A30。工作时间为凌晨1:30至6:30，月薪为3400元，加班费另计，每月休息四天，录用后请回复电话确认。

因本单位工作需要，现招高速公路养护5名普工。 年龄要求：55周岁以下吃苦耐劳， 工作时间：为白班，每天大概8小时。 待遇：工资按日结，每月底付上个月工资，薪资待遇面议。 联系人：吴（）开化短号

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

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熟手优先。必须要熟手，负责工作安排，计划统筹

主要负责高速通信管道施工组织安排。

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衢州市柯城区招工地小工，做转换层，会用切割机电锤，切角铁，260不管吃住

浙江衢州招聘数控激光切割技术工，，年龄在2550周岁，熟练操作数控激光切割设备，依据生产任务和图纸要求进行编程排版，薪资9000元。

岗位名称：门厂制作师傅（平开门、推拉门或断桥窗制作）； 岗位要求：1.1年以上相关制作经验；2.年龄在20至50岁之间；3.身体健康，服从工作安排。 薪资待遇：月薪50008000元，提供免费工作餐，缴纳保险。招工人数：5人。 工作时间:面议

岗位名称：金橙子软件操作员；激光切割操作员；贴膜工。 岗位要求：1.会熟练操作金橙子软件；2.做事细心，反应能力敏捷；3.学习能力强，能够较快掌握新技能。 薪资待遇：薪资范围350010000，单休，五险、年假、全勤奖及年终奖。工作时间：上午8:0011:00，下午1:005:00。

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招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围30003000元。

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招聘钢筋工长一名，工作地点在山西高平市，要求有至少五年的工作经验，并需全年稳定工作，只接受长期岗位者报名申请，短期人员无需联系此位置。

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岗位描述 1.参与新项目中洁净设备的安装、调试及性能评估工作； 2.协助开展试车阶段清洁方案的编制及相关技术准备； 3.负责制定洁净室（车间）维修保养的标准操作规程； 4.承担清洁设备的周期性维护与日常保养任务； 5.负责车间内清洁设备、通风系统的优化配置及运行管理； 6.负责对部门新入职员工进行业务培训和技术指导； 7.持续跟踪行业技术发展动态，为部门工作提供技术支持和决策参考； 8.完成部门内临时交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通或机电相关专业；具备3-5年相关领域工作经验； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及应对工作压力的能力； 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守； 4.具备团队协作精神，表达清晰，服务意识强； 5.有同行业从业经历者优先考虑。

岗位描述 1.参与新项目中洁净设备的安装、调试及相关性能评估； 2.协助开展试运行阶段清洁方案的编写与实施工作； 3.制定洁净室（车间）设备维护与维修的标准操作规程； 4.承担清洁设备的周期性保养及日常维护任务； 5.负责车间内清洁装置、通风系统的优化设计与运行管理； 6.对部门新入职员工进行技术培训与工作指导； 7.持续跟踪行业最新发展动态与技术进步，为部门决策提供技术支持； 8.完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通或机电相关专业；具备3-5年相关领域工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力； 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守； 4.具备团队协作精神，表达清晰，服务意识强； 5.有同类型行业从业经历者优先考虑。1

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的技术设计与性能优化。 2.参与暖通工程项目的方案制定与现场执行。 3.承担暖通设备的安装指导、运行调试及日常维护。 4.编写相关技术文件与项目总结报告。 5.处理项目实施过程中出现的技术难题。 岗位要求： 1.具有3年以上暖通领域工作经验。 2.掌握暖通空调系统的工作原理及相关设计标准。

工作内容： 1、负责客户家中水管、水龙头、五金配件、电路、灯具、插座等日常维修工作； 2、响应公司派单安排，及时接单并按时抵达服务地点完成维修任务； 3、遵循公司制定的服务规范与流程，确保为客户提供高效、标准的上门服务； 要求： 1、无需技术基础，年龄18至50岁，无犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立操作电动车或摩托车出行； 3、有意愿长期从事维修服务类工作，具备基本沟通能力和服务意识； 4、具备相关从业经验或持有专业证件者优先考虑； 福利： 1、业务覆盖广，订单类型丰富，派单稳定； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、收入按件计酬，多劳多得，earnings无上限，每周定期结算； 4、统一投保意外险，保障作业安全，平台活动多样，奖励机制完善； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为优秀人员提供充分发展机会；